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        規(guī)范農(nóng)村經(jīng)濟合同管理的對策、探究化解農(nóng)村基層矛盾的措施

        2019-09-19 04:26:07呂漢卿
        農(nóng)家科技中旬版 2019年8期
        關(guān)鍵詞:管理對策措施

        呂漢卿

        摘 要:隨著時代的不斷發(fā)展,我國對三農(nóng)問題一直具有高度的重視,在農(nóng)村的發(fā)展中,最主要的問題就是三農(nóng)問題,也是發(fā)展任務中的重要內(nèi)容。為了能夠促進農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,最主要的前提就是解決農(nóng)民問題,才能為建立社會主義新農(nóng)村起到促進的作用。在農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展中,需要對經(jīng)濟合同加強管理,對農(nóng)村基層中所產(chǎn)生的矛盾問題詳細地了解,以此為研究的主要對象,結(jié)合不同農(nóng)村地區(qū)的實際情況,采取相應的解決措施與方法,促進新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)村經(jīng)濟合同;管理對策;化解農(nóng)村基層矛盾;措施

        隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,提升了人們的生活水平,采用傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化的發(fā)展需求,需要對農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)方式抓緊地轉(zhuǎn)變。對存在的利益關(guān)系合理地調(diào)整,對資源重新配置,也提出了發(fā)展中存在的問題及影響因素,具有針對性地分析與探究,采取科學的解決措施,確保各項工作的順利實施。目前,在我國農(nóng)村社會的發(fā)展中,無論是基層組織形式還是精神追求,都在經(jīng)歷著重要的變革,隨之也產(chǎn)生了農(nóng)村基層的矛盾,就需要相關(guān)部門解決矛盾問題,確保現(xiàn)代化社會的穩(wěn)定發(fā)展。

        一、農(nóng)村經(jīng)濟合同管理存在的問題

        1.不完善的簽訂機制。對于機械類的建設(shè)與發(fā)展,在農(nóng)村社會的發(fā)展中處于弱勢,也是農(nóng)村經(jīng)濟合同簽訂中,出現(xiàn)問題的主要影響因素。由于相關(guān)部門及人員對農(nóng)村經(jīng)濟合同簽訂的管理不到位,對于合同的簽訂,并沒有召開村民代表大會,而是由少數(shù)的人員進行決斷,最后把簽訂的合同進行簽訂,對合同管理工作加大了一定的難度,對農(nóng)村集體的利用造成了嚴重的損失。

        2.合同形式不規(guī)范。在我國農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展中,對于合同的簽訂,口頭承諾是最普遍的現(xiàn)象。這樣農(nóng)民自身的利益沒有法律保障,所開展的建設(shè)項目也是缺乏法律的重要依據(jù),在建設(shè)與發(fā)展的過程中,產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛已經(jīng)成為了常態(tài)。此外,所簽訂的經(jīng)濟合同,由于合同的內(nèi)容不明確,甚至有的合同內(nèi)容已經(jīng)違反了相關(guān)的法律規(guī)定,就算是進行了合同的簽訂,也不會受到法律法規(guī)的保護,最終還會造成一定的經(jīng)濟損失。

        二、農(nóng)村基層矛盾

        1.土地承包糾紛。目前,我國還是以農(nóng)業(yè)人口為主體,那么對于農(nóng)民來說,土地是最為重要的資源,但是在改革開放后,出現(xiàn)了土地流失,而且流失的情況越來越嚴重,使農(nóng)民的土地越來越少,在土地資源的使用上產(chǎn)生了極大的矛盾問題。例如:在福建省的發(fā)展中,為了能夠?qū)ν恋刭Y源的合理使用,在農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展中,實行土地承包,主要是把經(jīng)營權(quán)進行流轉(zhuǎn),但是,在實施的過程中,卻引發(fā)了眾多的問題,農(nóng)民所擁有的土地面積小,對大面積的流轉(zhuǎn)工作加大了一定的難度;單一化的流轉(zhuǎn)方式,在實施的過程無法完善。

        2.管理不當。管理不當出現(xiàn)的矛盾,主要的影響因素是基層管理干部,由于其自身的管理能夠不足,綜合素質(zhì)地,沒有明確的工作理念,導致工作效率持續(xù)地降低。除此之外,在發(fā)展的過程中對一些決策的制定,缺乏民主的意識,大多數(shù)的領(lǐng)導都是根據(jù)自己的想法,沒有征求意見,久而久之,與民眾之間出現(xiàn)了矛盾問題,整體的工作管理不恰當,影響了后續(xù)工作的開展與實施。

        三、規(guī)范農(nóng)村經(jīng)濟合同管理的對策

        1.構(gòu)建完善的管理制度。第一,需要相關(guān)部門的積極配合,能夠針對農(nóng)村經(jīng)濟合同的發(fā)展,制定相關(guān)的法律法規(guī),能夠?qū)?jīng)濟合同提供法律的保護。一旦發(fā)生相關(guān)問題,就由最高級別的部門進行糾紛處理,采取法律的手段加強對自身的保護。在新農(nóng)村快速建設(shè)與發(fā)展的過程中,簽訂的經(jīng)濟合同所涉及到的范圍逐漸擴大,就需要針對合同的內(nèi)容進行修正與完善,使農(nóng)村經(jīng)濟合同的內(nèi)容更加符合發(fā)展的標準。第二,加強法律服務工作,在新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展的過程中,在簽訂的合同上出現(xiàn)了問題,其主要的原因是相關(guān)領(lǐng)導與村民都缺乏對法律知識的了解,因此,需要在鄉(xiāng)村建設(shè)中,設(shè)置法律服務站點,能夠?qū)Υ迕竦姆梢庾R不斷地提升,積極地開展法律下鄉(xiāng)活動,讓更多的村民都學習到法律知識,加強對自身權(quán)益的保護。第三,針對經(jīng)濟合同的管理,構(gòu)建完善的管理制度。第四,注重經(jīng)濟合同招標公平,能夠在根源問題上有效地解決,確保經(jīng)濟合同規(guī)范性地管理。

        2.加強審核力度。通過積極宣傳法律法規(guī),使村民、干部都提高自身的法律意識,體現(xiàn)出村代表具有的重要作用。加強對合同管理人員的培養(yǎng),組建獨立的評估小組,加強對各項工作的審核力度,為新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        四、化解農(nóng)村基層矛盾的措施

        1.從根源上解決農(nóng)村土地問題。為農(nóng)民構(gòu)建社保體系,是解決土地問題的主要前提。土地,是農(nóng)民主要的經(jīng)濟資源,想要為農(nóng)民提供更好的服務,就要先幫助農(nóng)民解決土地資源流失的問題,對農(nóng)民的意識加強培養(yǎng),實現(xiàn)土地統(tǒng)一管理的目的,為農(nóng)民解決了未來的生存。構(gòu)建土地交易機制,能夠有效提高農(nóng)村土地的利用率,在經(jīng)濟效益的發(fā)展中轉(zhuǎn)變方向。完善土地流轉(zhuǎn)的政策,確保土地流轉(zhuǎn)的操作符合相關(guān)制度與要求,為農(nóng)民自身的利用提供了法律保障。

        2.加強對基層管理組織職能的轉(zhuǎn)變。農(nóng)民主要的經(jīng)濟來源就是土地資源,隨著時代的發(fā)展,農(nóng)民的經(jīng)濟方式、精神思想、價值觀念等,都隨著時代的變法而變化,也使農(nóng)民的民主意識、法治意識等不斷地增強,同時也對基層干部人員提出了更高的要求,加強對基層管理組織職能的轉(zhuǎn)變,促進新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展,提高整體的服務質(zhì)量。

        五、結(jié)語

        綜上所述,隨著時代的不斷發(fā)展,加強對新農(nóng)村的建設(shè),在發(fā)展的過程中會遇到眾多的難題,影響的因素也比較多,需要對此具有高度的重視。規(guī)范經(jīng)濟合同管理,化解農(nóng)村基層矛盾的措施,是新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展中重要的問題,構(gòu)建完善的管理制度,注重對管理人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與提升,提高農(nóng)民的法律意識,從而為我國農(nóng)村基層管理工作做出巨大的貢獻。

        參考文獻:

        [1]施照南.規(guī)范農(nóng)村經(jīng)濟合同管理的對策、探究化解農(nóng)村基層矛盾的措施[J].農(nóng)民致富之友,2016(14):16+38.

        [2]莊雅玲.農(nóng)村經(jīng)濟合同管理存在的問題及對策建議[J].福建農(nóng)業(yè),2014(10):56-57.

        [3]王愛文.探析農(nóng)村經(jīng)濟承包合同中的問題與建議[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2014(12):47.

        [4]汪恭禮.創(chuàng)新基層社會管理機制,化解農(nóng)村社會矛盾的六點措施[J].村委主任,2011(18):10-11.

        [5]趙經(jīng)華,李進英,趙偉拓.規(guī)范經(jīng)濟合同管理化解農(nóng)村基層矛盾[J].合作經(jīng)濟與科技,2011(14):94-95.

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