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        金融資產(chǎn)管理公司管理體制改革完善探析

        2019-09-18 01:40:06沈圳
        關(guān)鍵詞:管理體制改革

        沈圳

        摘 要:四大金融資產(chǎn)管理公司是我國(guó)金融體系中的一個(gè)特殊領(lǐng)域,在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮不可或缺重要作用。本文針對(duì)金融資產(chǎn)管理公司的管理體制存在的問(wèn)題,進(jìn)行了詳細(xì)分析,以厘清問(wèn)題、明確目標(biāo)、強(qiáng)化管理責(zé)任,促進(jìn)四大資產(chǎn)公司國(guó)有金融資本保值增值,實(shí)現(xiàn)管理體制的完善和機(jī)構(gòu)的調(diào)整。

        關(guān)鍵詞:金融資產(chǎn)管理公司;管理體制;改革

        一、金融資產(chǎn)管理公司簡(jiǎn)介

        金融資產(chǎn)管理公司,又稱(chēng)資產(chǎn)公司,在我國(guó)龐大復(fù)雜的金融體系中具有特殊作用。1999年,為了處置金融風(fēng)險(xiǎn),化解國(guó)有大型商業(yè)銀行的不良資產(chǎn),我國(guó)成立了四大資產(chǎn)公司,包括華融公司、信達(dá)公司、東方公司、長(zhǎng)城公司。成立之初,資產(chǎn)公司以政策性業(yè)務(wù)為主體,通過(guò)收購(gòu)、管理、處置國(guó)有商業(yè)銀行的不良資產(chǎn),促進(jìn)了國(guó)有銀行資產(chǎn)負(fù)債表和金融體系整體的健康。2007年以來(lái),資產(chǎn)公司探索出一條商業(yè)化發(fā)展的路子,在原有不良資產(chǎn)收處業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,拓展出投資、融資、咨詢(xún)、托管等業(yè)務(wù),同時(shí)在處置風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)過(guò)程中,逐漸成長(zhǎng)為包含銀、證、保、信、基以及其他行業(yè)子公司在內(nèi)的綜合金融集團(tuán)。2017年以來(lái),按照中央和銀行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)要求,資產(chǎn)公司堅(jiān)定回歸主業(yè),從而更好發(fā)揮逆周期調(diào)節(jié)、防范金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的職能。

        從資產(chǎn)公司發(fā)展歷史可以看出,資產(chǎn)公司是經(jīng)由中央政府決定設(shè)立、由國(guó)家信用支持的,以“防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、保障國(guó)家金融安全、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為使命,以“不良資產(chǎn)收購(gòu)、管理、經(jīng)營(yíng)和處置以及資產(chǎn)管理”為主業(yè),目前均已形成不同規(guī)模的“金融控股集團(tuán)”組織架構(gòu),以“綜合性金融服務(wù)”為特色的非銀金融機(jī)構(gòu),目前業(yè)已形成我國(guó)經(jīng)濟(jì)金融體系中必不可少的機(jī)構(gòu)門(mén)類(lèi),是防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要金融力量。從資產(chǎn)規(guī)模來(lái)看,四家資產(chǎn)管理公司已經(jīng)成為大中型金融控股機(jī)構(gòu)。從牌照上看,已經(jīng)成為集銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金、置業(yè)等為一體的控股集團(tuán)。與此同時(shí),資產(chǎn)公司從存量資產(chǎn)角度服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),與商業(yè)銀行、券商、保險(xiǎn)、信托等以增量為主的金融機(jī)構(gòu)相比,有著本質(zhì)區(qū)別。

        二、資產(chǎn)公司目前存在的問(wèn)題

        經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,在四家資產(chǎn)公司做出突出業(yè)績(jī)的同時(shí),對(duì)其實(shí)施管理的體制呈現(xiàn)出多方面問(wèn)題,既影響了資產(chǎn)公司服務(wù)經(jīng)濟(jì)的效能,又不利于其自身發(fā)展。

        1.股權(quán)結(jié)構(gòu)單一與出資人缺位

        有效的股權(quán)結(jié)構(gòu)是有效的公司治理的基礎(chǔ)。目前資產(chǎn)管理公司在公司治理優(yōu)化過(guò)程中,均逐步引入了戰(zhàn)略投資者和社會(huì)公眾股東,其中華融、信達(dá)實(shí)現(xiàn)了交易所上市,而東方、長(zhǎng)城也是完成了股份制改革和引入戰(zhàn)略投資者,下一步可能擇機(jī)啟動(dòng)上市,但仍存在股權(quán)結(jié)構(gòu)單一與出資人缺位的問(wèn)題。

        以五大國(guó)有商業(yè)銀行為主要代表的大型銀行和全國(guó)性股份制商業(yè)銀行公司的管理體制改革和治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化啟動(dòng)較早,國(guó)家投入的資源較為豐富,相繼完成了股份制改革和境內(nèi)外資本市場(chǎng)上市,公司治理模式相較于其他金融機(jī)構(gòu)較為成熟。但是即便如此,一股獨(dú)大造成公司治理低效的現(xiàn)象在上述金融機(jī)構(gòu)中仍不同程度地存在。與五大國(guó)有商業(yè)銀行相比,資產(chǎn)管理公司一股獨(dú)大現(xiàn)象更為顯著。目前資產(chǎn)管理公司股權(quán)結(jié)構(gòu)中雖有其他戰(zhàn)略投資者或者公眾股東,戰(zhàn)略投資者中含大型國(guó)有金融機(jī)構(gòu)和著名外資機(jī)構(gòu),但持股比例均較小。

        “委托――代理”理論是公司治理的基本理論。根據(jù)“委托――代理”理論,國(guó)有股一股獨(dú)大,若缺乏適宜的反制性制度安排,易造成所有者缺位、公司治理機(jī)制失效。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展歷程中,國(guó)有企業(yè)國(guó)家所有權(quán)的代理行使仍然是一個(gè)重大現(xiàn)實(shí)課題,“一股獨(dú)大之下的內(nèi)部人控制”并不鮮見(jiàn)。對(duì)于國(guó)有金融資產(chǎn)管理公司,由于缺乏確定的出資人(所有者)為金融企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值負(fù)責(zé),金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)效果取決于內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理人員。

        從目前制度安排來(lái)看,對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理人員的監(jiān)督和制約缺乏有效方法。由于內(nèi)部管理人員系中央政府委托有關(guān)部門(mén)選派和任命,個(gè)人前景、實(shí)際收入、社會(huì)影響力則成為內(nèi)部管理人員主要的考慮因素,出資人的盈利指標(biāo)、安全指標(biāo)并非核心考慮指標(biāo)。

        另外,從四大資產(chǎn)管理公司的監(jiān)事會(huì)功能來(lái)看,現(xiàn)有的監(jiān)事會(huì)更多是事后監(jiān)督,經(jīng)營(yíng)管理人員無(wú)須與監(jiān)事會(huì)確定業(yè)績(jī)目標(biāo),在人事任免方面的話語(yǔ)權(quán)較弱,整體監(jiān)督效能尚未達(dá)到有效防范內(nèi)部人控制的力度。

        2.管理體制“多龍治水”

        “委托――代理”理論框架下,出資人權(quán)責(zé)對(duì)等也是“委托――代理”關(guān)系得以順利實(shí)現(xiàn)的必要前提。從當(dāng)下四大資產(chǎn)公司管理體制實(shí)踐來(lái)看,財(cái)政部以“管資本”為抓手,負(fù)責(zé)國(guó)有金融資本基礎(chǔ)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、保值增值等。銀保監(jiān)會(huì)(原銀監(jiān)會(huì))從市場(chǎng)監(jiān)管角度出發(fā),“管風(fēng)險(xiǎn)、管準(zhǔn)入、管法人”,由于受?chē)?guó)務(wù)院委托代管四大資產(chǎn)管理公司的關(guān)系,在人事、組織、紀(jì)檢等“管人”方面履行相當(dāng)程度的實(shí)際權(quán)力。人民銀行的貨幣政策執(zhí)行、金融穩(wěn)定管理等方面職能也對(duì)資產(chǎn)公司形成直接影響,2018年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革以來(lái),人民銀行又負(fù)責(zé)統(tǒng)籌金融控股集團(tuán)監(jiān)管試點(diǎn)工作,但下一步人民銀行監(jiān)管范圍下的金控集團(tuán)口徑、具體路徑、與其他部委的協(xié)調(diào)機(jī)制尚待明確。

        對(duì)資產(chǎn)管理公司“多龍治水”的管理格局是在歷史發(fā)展中逐步形成的,具有歷史合理性,但其弊端也是明顯的。管理體制職責(zé)不清,國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)對(duì)四大資產(chǎn)管理公司的管理協(xié)調(diào)存在難度,“都行駛管理權(quán)、都不承擔(dān)管理責(zé)任”的情況一定程度上存在?!岸囝^管理”容易導(dǎo)致權(quán)責(zé)不對(duì)等,對(duì)出資人代表職責(zé)的成文法尚不明確,管人管事管資產(chǎn)銜接不到位。職能作用發(fā)揮缺位越位、控股股東履職不規(guī)范、管理主體權(quán)責(zé)不清阻礙了國(guó)有金融資產(chǎn)管理公司的穩(wěn)健發(fā)展。

        人事權(quán)限是最重要的管理權(quán)之一。從人事權(quán)限上看,四大資產(chǎn)公司高管層的人事權(quán)屬于“出資人評(píng)價(jià)、組織部門(mén)干部管理、監(jiān)管部門(mén)否決”的模式。資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子由銀保監(jiān)會(huì)(原銀監(jiān)會(huì))根據(jù)中央授權(quán)管理,組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等均歸口監(jiān)管部門(mén)管理。高管資格認(rèn)定由銀保監(jiān)會(huì)(原銀監(jiān)會(huì))機(jī)構(gòu)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)。財(cái)政部門(mén)雖然發(fā)揮著出資人的角色,但是并未在資產(chǎn)公司人事安排上享有與其出資水平相稱(chēng)的權(quán)利。重要人事安排“出資人評(píng)價(jià)、組織部門(mén)干部管理、監(jiān)管部門(mén)否決”的運(yùn)行框架在實(shí)際上演變成“銀保監(jiān)會(huì)黨委商有關(guān)部門(mén)提出建議、國(guó)務(wù)院任命、銀保監(jiān)會(huì)建議權(quán)權(quán)重最大”的模式。在這種模式下,管理者更加傾向于對(duì)上級(jí)組織即監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)而向非出資人負(fù)責(zé)。

        3.監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管職能目標(biāo)多元

        四大資產(chǎn)公司受銀保監(jiān)會(huì)(原銀監(jiān)會(huì))監(jiān)管。銀保監(jiān)會(huì)作為國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位,履行監(jiān)管包括資產(chǎn)公司在內(nèi)的政府公共管理職能。在具體管理過(guò)程中,監(jiān)管職能與促進(jìn)行業(yè)發(fā)展職能往往發(fā)生交叉,監(jiān)管機(jī)構(gòu)既履行監(jiān)管職能又承擔(dān)幫助公司發(fā)展的責(zé)任,監(jiān)管職能獨(dú)立客觀受到很大挑戰(zhàn)。

        對(duì)于監(jiān)管職能,監(jiān)管機(jī)構(gòu)立足“管風(fēng)險(xiǎn)、管準(zhǔn)入、管法人”,對(duì)于相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。而對(duì)于促進(jìn)發(fā)展職能,監(jiān)管機(jī)構(gòu)將更加側(cè)重資產(chǎn)規(guī)模、盈利能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、政治重要性等因素,從而在監(jiān)管理念上,會(huì)更多從包括資產(chǎn)公司在內(nèi)的會(huì)管機(jī)構(gòu)角度去考慮監(jiān)管,防風(fēng)險(xiǎn)的首要位置可能會(huì)受到影響。

        對(duì)這兩種目標(biāo)的偏好,會(huì)隨著社會(huì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)周期、監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人偏好等而隨機(jī)波動(dòng)。若同時(shí)負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展和機(jī)構(gòu)監(jiān)管,那就意味著監(jiān)管面臨具有兩個(gè)目標(biāo)約束的函數(shù),在進(jìn)行資源配置時(shí)要綜合考慮兩個(gè)目標(biāo),若目標(biāo)并不完全一致,則需要權(quán)衡和取舍,從而很可能使得雙重目標(biāo)都難以實(shí)現(xiàn)最佳效果。近幾年的金融局部風(fēng)險(xiǎn)的頻繁爆發(fā),與監(jiān)管部門(mén)同時(shí)承擔(dān)監(jiān)管和發(fā)展兩項(xiàng)可能沖突的職能有很大關(guān)聯(lián)。

        從監(jiān)管機(jī)構(gòu)和四大資產(chǎn)公司實(shí)際聯(lián)系來(lái)看,資產(chǎn)公司既是銀保監(jiān)會(huì)根據(jù)中央授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)班子的金融機(jī)構(gòu),又是銀保監(jiān)會(huì)的監(jiān)管對(duì)象。這種歷史原因形成的關(guān)系,導(dǎo)致監(jiān)管者和被監(jiān)管者應(yīng)有的“監(jiān)管關(guān)系”一定程度上變成了“父子關(guān)系”。四大資產(chǎn)公司黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層多名人員曾長(zhǎng)期在監(jiān)管機(jī)構(gòu)任職,與監(jiān)管部門(mén)人員履歷交集很大,有的監(jiān)管人員在日后還可能赴資產(chǎn)公司工作。對(duì)于這個(gè)客觀情況的利弊當(dāng)然要分兩面看,不可全面否定。但是這些因素混合在一起,確實(shí)形成了監(jiān)管實(shí)踐中非常重要的軟肋。

        4.監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管力量不足

        根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2003〕30號(hào))和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2003〕61號(hào)),國(guó)務(wù)院2003年確定中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)機(jī)關(guān)事業(yè)編制分別為450名、400名。而根據(jù)2018年銀保監(jiān)會(huì) “三定”方案《中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》,銀保監(jiān)會(huì)機(jī)關(guān)事業(yè)編制925名。

        2003年末,境內(nèi)銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分別是28萬(wàn)億和9123千億,而截至2018年末,這個(gè)指標(biāo)分別是261.4萬(wàn)億元和18萬(wàn)億元,資產(chǎn)規(guī)模增加了幾十倍,但是監(jiān)管人員基本沒(méi)有增加,監(jiān)管力量不足,影響到了監(jiān)管效能。

        三、對(duì)策建議

        1.多策并舉,促進(jìn)股權(quán)多元化

        為解決一股獨(dú)大問(wèn)題,建議對(duì)資產(chǎn)公司進(jìn)行股權(quán)多元化改革,試點(diǎn)多元化市場(chǎng)主體入股,促進(jìn)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

        目前不良資產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)形成“1+2+N”的市場(chǎng)格局,資產(chǎn)公司已經(jīng)是處于相對(duì)完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的市場(chǎng)主體??砂凑?018年中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于完善國(guó)有金融資本管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),將資產(chǎn)公司定位為第三類(lèi)充分競(jìng)爭(zhēng)型企業(yè),按照市場(chǎng)化原則,進(jìn)一步加大股權(quán)開(kāi)放力度,引入各類(lèi)資本,參照國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的企業(yè)的混合所有制改革,擇機(jī)推進(jìn)管理層和員工持股,促進(jìn)股權(quán)合理分散,提高公司治理有效性。股權(quán)分散可以與資本補(bǔ)充統(tǒng)籌考慮。東方資產(chǎn)、長(zhǎng)城資產(chǎn)“股改、引戰(zhàn)、上市”三部曲要繼續(xù)推進(jìn)。

        在股權(quán)分散方面,可以參照國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中國(guó)聯(lián)通混改模式:將部分公司股權(quán)釋放給其他國(guó)有資本、非國(guó)有資本和公司員工;引入處于行業(yè)領(lǐng)先地位且與資產(chǎn)管理公司具有協(xié)同效應(yīng)的戰(zhàn)略投資者,包括實(shí)力雄厚的金融和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的投資基金、垂直行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)、頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等;加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)層隊(duì)伍建設(shè),探索市場(chǎng)化管理模式;建立員工股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)限制性股票、股票期權(quán)等形式,吸引和留住高素質(zhì)員工,促進(jìn)股東、公司、員工的利益一致。

        2.強(qiáng)化國(guó)有金融資本出資人集中統(tǒng)一管理職能

        《意見(jiàn)》對(duì)國(guó)有金融資本管理做出頂層設(shè)計(jì)和重大部署,強(qiáng)調(diào)理順國(guó)有金融資本管理體制,完善國(guó)有金融資本管理制度,再次明確國(guó)有金融資本集中統(tǒng)一授權(quán)管理,壓實(shí)財(cái)政部門(mén)的管理責(zé)任,明確國(guó)有金融資本由“管企業(yè)”到“管資本”的轉(zhuǎn)變。資本集中統(tǒng)一授權(quán)管理,有利于強(qiáng)化國(guó)有金融資本出資人職權(quán),彌補(bǔ)出資人缺位現(xiàn)象。

        《意見(jiàn)》的出臺(tái)標(biāo)志著財(cái)政部門(mén)和其他金融監(jiān)管部門(mén)的職責(zé)更加明確,財(cái)政部門(mén)作為履行國(guó)有金融資本出資人的機(jī)構(gòu),行駛內(nèi)部監(jiān)督職責(zé),確保國(guó)家在國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的國(guó)有資本保值增值。

        在具體架構(gòu)設(shè)計(jì)上,可參考匯金模式,通過(guò)在財(cái)政部與四大資產(chǎn)管理公司之間的中間層公司行使股東權(quán)利,或者按照節(jié)約國(guó)企資源和歸并同類(lèi)原則,劃轉(zhuǎn)并直接由匯金公司行使國(guó)有股東權(quán)利。該中間層公司應(yīng)當(dāng)保持國(guó)有全資,不具體負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)事務(wù),專(zhuān)司國(guó)有金融資本的股權(quán)管理職能。具體來(lái)講,該公司接受上級(jí)政府和財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督管理,發(fā)揮四大金融資產(chǎn)管理公司出資人作用,向資產(chǎn)公司派駐股權(quán)董事,參與股權(quán)轉(zhuǎn)讓、分紅,按股東權(quán)限參與重大資本決策。這種模式可以最大程度上促進(jìn)所有者代表作為股東的“歸位”。同時(shí)可以改變目前財(cái)政部直接控股資產(chǎn)公司的局面,豐富國(guó)有出資人的種類(lèi),還可以使資產(chǎn)公司非常集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化起來(lái),為長(zhǎng)城、東方的上市鋪路。

        3.提高監(jiān)管專(zhuān)注度和效能

        2018年3月通過(guò)的《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》明確了“將中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)擬訂銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)重要法律法規(guī)草案和審慎監(jiān)管基本制度的職責(zé)劃入中國(guó)人民銀行”。職能調(diào)整的邏輯之一是分離金融業(yè)的發(fā)展與監(jiān)管職能,分離監(jiān)管重大規(guī)制的制訂與執(zhí)行職能,降低監(jiān)管部門(mén)的裁量權(quán),提高監(jiān)管行為的原則性和可預(yù)測(cè)性,從而促進(jìn)微觀監(jiān)管部門(mén)更加聚焦監(jiān)管執(zhí)行,提升監(jiān)管效能。

        目前,人民銀行正通過(guò)對(duì)五家金融控股公司進(jìn)行模擬監(jiān)管試點(diǎn),累積相關(guān)經(jīng)驗(yàn),建立相應(yīng)的監(jiān)管制度。鑒于四大資產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)規(guī)模、組織架構(gòu)、牌照種類(lèi)等已經(jīng)具備金融控股集團(tuán)的形態(tài),可從金融控股集團(tuán)監(jiān)管角度,將四大資產(chǎn)公司部分監(jiān)管范疇新增或轉(zhuǎn)隸至人民銀行。

        監(jiān)管效能提升方面,進(jìn)一步充實(shí)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、現(xiàn)場(chǎng)檢查、行政處罰等監(jiān)管力量。完善監(jiān)管法制法規(guī),補(bǔ)充日常監(jiān)管和處罰的上位法依據(jù)。完善現(xiàn)有機(jī)構(gòu)監(jiān)管體制,提高功能監(jiān)管水平。將日常監(jiān)督和教育指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)資產(chǎn)公司所設(shè)立的非金融子公司,也要將其設(shè)立、業(yè)務(wù)范圍、高管資格等納入監(jiān)管范疇。

        四、結(jié)語(yǔ)

        四大金融資產(chǎn)管理公司是我國(guó)金融體系中的一個(gè)特殊領(lǐng)域,雖然與銀行業(yè)相比整體資產(chǎn)規(guī)模差距較大,但是在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮不可或缺重要作用。筆者認(rèn)為,針對(duì)金融資產(chǎn)管理公司的管理體制,要害在于厘清問(wèn)題、明確目標(biāo)、強(qiáng)化管理責(zé)任,促進(jìn)四大資產(chǎn)公司國(guó)有金融資本保值增值,提升功能屬性,管理體制和機(jī)構(gòu)的變動(dòng)并非本質(zhì)目標(biāo)。當(dāng)然在實(shí)現(xiàn)本質(zhì)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)管理體制的完善和機(jī)構(gòu)的調(diào)整也可探索。

        參考文獻(xiàn)

        1.建立健全“四梁八柱”,做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有金融資本――財(cái)政部負(fù)責(zé)人就學(xué)習(xí)貫徹 《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于完善國(guó)有金融資本管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》 答記者問(wèn).預(yù)算管理與會(huì)計(jì),2018(8).

        2.劉明康.健全國(guó)有金融資產(chǎn)管理體制.行政管理改革,2010(11).

        3.孫天琦.國(guó)有金融資產(chǎn)管理研究.當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué),2004(7).

        4.國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知(國(guó)辦發(fā)〔2003〕30號(hào)).

        5.國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知(國(guó)辦發(fā)〔2003〕61號(hào)).

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