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        如何在新形勢下做好電視臺財務(wù)會計核算

        2019-09-17 03:37:58張瑞平
        時代經(jīng)貿(mào) 2019年25期
        關(guān)鍵詞:會計核算素質(zhì)財務(wù)

        張瑞平

        引言:

        電視臺作為傳播文化、搜集信息、廣告運營的重要陣地,內(nèi)部工作組織的好,影響的不僅僅是經(jīng)濟變化,還對社會主義和諧社會的建設(shè)起到了一定作用。電視臺財務(wù)會計核算任務(wù)是繁重的,受到外界因素的干擾影響,一直存在著一些風(fēng)險。筆者特意憑借多年的實踐經(jīng)驗,對新形勢下如何做好電視臺財務(wù)會計核算工作提出了幾點不同意見,要在實踐中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中達成可持續(xù)的發(fā)展目標。

        一、電視臺財務(wù)會計核算問題

        電視臺的財務(wù)會計核算問題相當多,由于內(nèi)部系統(tǒng)的構(gòu)成十分復(fù)雜,不同部門的工作節(jié)奏也不一樣,廣告量和節(jié)目量越多,財務(wù)會計核算的內(nèi)容就越多。應(yīng)對業(yè)務(wù)時,財務(wù)會計人員要認真且負責(zé),善于站在多個角度進行工作問題的思考,慢慢積累經(jīng)驗,才能突破創(chuàng)新[1]。電視臺財務(wù)會計核算問題主要表現(xiàn)為:首先,主客問題。簡單來說,就是電視臺財務(wù)會計核算工作問題由主導(dǎo)因素導(dǎo)致,有關(guān)人員能力不足、綜合素質(zhì)偏低,他們沒有辦法更好地擔(dān)任這項工作,處理技術(shù)問題不夠及時,造成了嚴重的不良后果。再一方面就是各項決策失誤、安全隱患頗多,部分員工不盡心盡力,未從道德層面認真履行職責(zé),甚至存在著很多故意行為,為了自身利益或者他人利益選擇了一些不正當手段[2]。部門領(lǐng)導(dǎo)嚴重失職,管理機制不夠健全,因此引發(fā)了各種各樣的管理問題。其次,客觀問題。客觀因素引起的會計問題,給電視臺財務(wù)會計核算帶來了不小的影響,信息失真,操作系統(tǒng)漏洞,相關(guān)人員盲目、隨意地分類核算信息,會計風(fēng)險不僅沒有得到有效的控制,還讓工作效率變得很低,管理效果不盡人意。針對上述弊端現(xiàn)狀的改善,要求電視臺財務(wù)會計核算工作人員付出更多的努力,投入更多的精力,先用多樣化的改進措施把風(fēng)險降低,再去實施個性化的建設(shè)計劃,成功推進會計核算,獲取到最高的經(jīng)濟效益和社會效益,這顯得至關(guān)重要,不可忽視。

        二、新形勢下電視臺財務(wù)會計核算的有效對策

        (一)提高人員綜合素質(zhì)

        新形勢下,提高電視臺財務(wù)會計核算人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新意識很關(guān)鍵,通過組織培訓(xùn)活動,讓他們個個了解到降低風(fēng)險、主動創(chuàng)新的重要性,任何類型管理方案的具體實施都將變得異常順利,實踐工作也有更大的推進空間。筆者憑借多年的從業(yè)經(jīng)驗,對如何提高電視臺內(nèi)部會計人員的綜合素質(zhì),指導(dǎo)他們盡心盡力的履行職責(zé)總結(jié)了幾點不同意見。第一,要求財務(wù)會計核算工作人員仔細篩查、認真考核,確保專業(yè)素質(zhì)達標,從而提高工作質(zhì)量。新員工入職以后第一時間進行教育培訓(xùn),來刺激他們的興奮點,提升他們的技術(shù)水平。平時可以組織一系列的競賽活動,讓員工們一邊放松狀態(tài)一邊溝通交流,在競爭意識的支持下,對待工作積極認真,職業(yè)道德越來越強。第二,要求財務(wù)會計核算人員把不懂問題、技術(shù)問題提交出來,派出專業(yè)素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)水平較高的人員協(xié)助他們進行解決,部門領(lǐng)導(dǎo)給出有效決策,用“獎罰措施”激勵著員工們熱情從事這項工作,最終創(chuàng)造出新的奇跡[3]。基層員工有了不同看法,領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該予以重視,不強制他們參與活動,而是培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)意識,這樣下去,電視臺財務(wù)會計核算由客觀因素導(dǎo)致的一些問題就能得到很好的解決。第三,應(yīng)該建立健全管理制度,做出規(guī)范的管理行為,確保財務(wù)會計核算工作的開展沒有任何約束,員工興趣十分濃厚,風(fēng)險控制令人期待。只有培訓(xùn)出大批高素質(zhì)、全能型的會計核算人員,電視臺財務(wù)管理才能走向更大的成功,相關(guān)計劃切實可行,綜合效益也在增長。

        (二)必須重視預(yù)算管理

        預(yù)算管理指的是:有效組織、調(diào)節(jié)、控制監(jiān)督活動的總稱,用于規(guī)范電視臺預(yù)算資金的運行,財務(wù)工作有順利開展下去的保障。預(yù)算管理計劃的實施,應(yīng)以國家、黨的方針政策為“核心”,主要促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展,同時起到平衡經(jīng)濟的重要作用[4]。預(yù)算管理必須分級進行,管理范圍越大,管理手段越多,專業(yè)的管理人員要有“內(nèi)外對應(yīng)”的意識,完成各項規(guī)定任務(wù),最終達到標準要求。通過預(yù)算管理,可以降低部門支出,能夠解決相關(guān)資金肆意揮霍的問題。我建議,進一步提高工作人員的成本控制意識,另外構(gòu)建起全新的管理模式,防止預(yù)算管理失去意義,更多的會計問題得到解決。具體策略總結(jié)如下:第一,充分保證預(yù)算編制時間,必須在一定的周期內(nèi)制定且實施,迅速提升預(yù)算水平,管理任務(wù)更好落實。第二,善于科學(xué)預(yù)算和有效管理,將精力放在有效管理方法的系統(tǒng)性研究上,預(yù)算作用發(fā)揮出來,成本控制效果優(yōu)化。每個部門員工都要詳細、認真地了解預(yù)算管理制度,在規(guī)定范圍內(nèi)開展工作,絕對不能中途停止,或者放棄預(yù)算管理,這種不理智的行為一旦出現(xiàn),預(yù)算要求便會降低,可以選擇的管理方法、管理措施逐漸變少,預(yù)算執(zhí)行徹底失去了存在的價值。

        (三)不斷加強成本控制

        電視臺財務(wù)會計核算加強成本的控制工作是相當必要的,因為成本有效控制是提升電視臺綜合收益的最佳手段,節(jié)省一些開支,資金運行正常。電視臺領(lǐng)導(dǎo)們不妨結(jié)合自身工作的特點,在成本控制上下足功夫,另外統(tǒng)籌兼顧內(nèi)部工作,運用相關(guān)措施,一邊降低成本支出,一邊實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在良好措施的引導(dǎo)下,財務(wù)會計核算工作就會走向更大的成功,將來進步令人期待,重要作用亦有巨大的發(fā)揮空間[5]。一般情況下,電視臺十分缺少成本控制的有效機制,這一領(lǐng)域相對空白,整體形勢并不是大好的。為此,我們要認清形勢,先提升成本控制的水平,再落實會計核算的計劃,同時加強重視,學(xué)會把多數(shù)精力放在管理問題的處理上,少數(shù)精力放在工作效益的提升上,雙管齊下取得事半功倍的理想成效。

        (四)解決資產(chǎn)管理問題

        電視臺作為媒體節(jié)目的播放機構(gòu),網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)的意義很強大,又作為商業(yè)機構(gòu)、媒體組織,內(nèi)部管理以及財務(wù)工作高效化開展起來,最終產(chǎn)生的綜合效益是我們難以預(yù)估到的。資產(chǎn)控制影響著財務(wù)會計核算,該工作內(nèi)容具體落實以后,電視臺長遠規(guī)劃進程的加快也就指日可待了。假如不重視科學(xué)管理,那么,總資產(chǎn)的流失速度便會加快,其他問題隨之產(chǎn)生,電視臺的綜合利益還將受到不良影響[6]。為了避免這種情況的出現(xiàn),我們應(yīng)該明確采購計劃,應(yīng)該具體提出采購項目,同時考慮到價格、數(shù)量等要素,完善計劃方案后合理的執(zhí)行相關(guān)標準?;蛘哒f,可以運用特殊手段處理一些項目,折舊方式處理一些實物,確保財務(wù)會計核算始終與相關(guān)賬目、具體實物相符,管理難度明顯下降后,更好地發(fā)揮出電視臺資產(chǎn)控制的加強作用。

        三、結(jié)束語

        總而言之,電視臺財務(wù)會計核算工作極為復(fù)雜,必須結(jié)合實際情況進行有效方法的研究,改進措施的運用。另外組織道德教育、定期培訓(xùn)活動,進一步提高員工們的綜合素質(zhì),鼓勵他們大膽創(chuàng)新、用于創(chuàng)造,用心做好財務(wù)會計核算,促進電視臺可持續(xù)發(fā)展計劃的順利完成。財務(wù)會計核算夠規(guī)范,夠科學(xué),管理人員及時完善管理制度,在這種支持下,電視臺一定能在媒體行業(yè)中占據(jù)到絕對優(yōu)勢的地位,未來發(fā)展絢麗輝煌,現(xiàn)代化建設(shè)指日可待。

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