●伊恩·羅斯
對許多人而言,退休生活并不像這張照片那么美好
在網(wǎng)上搜索“退休”,你的屏幕將會充斥著銀發(fā)長者在他們的廚房里跳舞、沖浪,做出令人難以置信的瑜伽動作,或是懷抱著孫子孫女。
然而,現(xiàn)實可能大不相同。哈佛商學院教授特蕾莎·阿瑪貝爾說,對許多人而言,退休后的頭幾個月往往可能引發(fā)一場危機。
“這可能會是個非常戲劇性的時刻?!彼a充說。
過去四年,阿瑪貝爾教授與團隊合作,在全美不同地點訪問了三家企業(yè)的120名專業(yè)人士,了解他們對退休的看法。
受訪者處于不同的職業(yè)階段。
初步調(diào)查結果非常明顯。盡管退休生活也許會在心安理得的放松中開始,但這種新鮮感很快就會消失。
“這對許多人來說是個驚人的結果?!彼f。
阿瑪貝爾教授說,我們不能把退休只看成是一種經(jīng)濟上的變化
“人們把退休看作是一種經(jīng)濟上的變化,僅此而已。它其實還是一種心理和人際關系上的變化?!?/p>
“我們需要考慮我們將會成為誰——我們想在職業(yè)生涯結束之時成為什么樣的人。我們調(diào)查當中能做到這一點的人,往往能夠更順暢地過渡?!?/p>
調(diào)查中最具啟發(fā)性的其中一部分是研究人員詢問退休人士如何描述他們自己。
“他們通常會說,‘我是一名已退休的圖書管理員’,或者‘我是一名已退休的教育工作者’,或者‘我是一名已退休的化學研究人員’,他們?nèi)匀粫崖殬I(yè)加在身份認同上?!卑斬悹柦淌谡f。
“有趣的是,有的人會否認已經(jīng)退休。他們會說出自己的職業(yè)是什么,盡管他們已不再從事這一職業(yè)?!?/p>
我們問他們?yōu)槭裁催@么做。他們說:“因為他們不想被人認為老了,不中用了。有一個人說,我不想被人看作是明日黃花,我想要如日中天?!?/p>
阿瑪貝爾教授和我在一場諾貝爾基金會主辦的活動期間交談,活動上諾貝爾獎得主和其他專家正在討論老齡化的未來。
埃德蒙·菲爾普斯在2006年獲得諾貝爾經(jīng)濟學獎,如今80多歲的他完全沒有放慢節(jié)奏。他在馬德里停留短短幾日,到大學開講座,做小組演示,接受媒體采訪,行程滿滿。
諾貝爾獎獲得者埃德蒙·菲爾普斯已經(jīng)八十多歲了,完全沒有放慢節(jié)奏
“工作對美好生活至關重要?!彼f。
“大多數(shù)人存在的意義主要源于工作。一對父母也許會在幾十年間忙于撫養(yǎng)孩子,但不能永遠如此?!?/p>
“工作對幾乎所有人而言,都對發(fā)現(xiàn)新事物起著至關重要的作用?!?/p>
“工作的環(huán)境是一個充滿活力的地方,它是你測試自己,展現(xiàn)你的能力,取得成就和探索發(fā)現(xiàn)的絕佳場所,所有這一切都在工作的奇境中延續(xù)?!?/p>
他認為,拒絕讓老年人留在這個“奇境”中是錯誤的,尤其是在強制退休年齡的國家。
其他諾貝爾獎得主也認同這個觀點。小說家馬里奧·巴爾加斯·略薩同樣已經(jīng)八十幾歲,他每天從上午10點到下午2點伏案工作。
他說:“我每周工作7天,全年無休?!?/p>
“而且我不覺得這是一份工作。事實上,寫作于我是一種樂趣,即使我曾有過非常艱難的時期?!?/p>
“我認為很重要的一點是,要努力好好利用這種生活,而不是浪費機會。我覺得擁有一份事業(yè)并且能夠實現(xiàn)它是很重要的,當然也有許多人做不到?!?/p>
世界上許多國家正在推遲退休年齡,這將在許多方面影響人們的生活。
馬里奧·巴爾加斯·略薩堅持每天寫作,但是從事體力勞動的人也能像他一樣延遲退休嗎
如果你是一名作家或者經(jīng)濟學家,那么你比從事體力勞動的人更有可能延長工作年限。
但是,哈佛大學公共衛(wèi)生學院的經(jīng)濟學和人口學教授大衛(wèi)·布魯姆警告說,如果政府和企業(yè)決定推遲發(fā)放養(yǎng)老金和其他退休福利,結果也會很難預測。
“有時我們談起正在發(fā)生的灰發(fā)騷亂或是銀發(fā)騷亂。如果你延遲退休年齡,那么原本預計將在一年、兩年、三年或四年后退休的人(突然)就不能夠退休了,因為你已經(jīng)改變了他們能夠領取養(yǎng)老金的年齡?!?/p>
“我們在很多國家都見過這種狀況,尤其是在歐洲。我覺得情況可能會變得更糟?!辈剪斈方淌谡f。
他說,和那些“從事腦力勞動或是提供服務”的人不同,從事體力勞動的人沒有同等的機會在六七十歲時繼續(xù)工作。
“這一政策將只服務于部分人口,而忽略其他人。”
“這種不平等必須要解決,否則我們很可能導致老年藍領和白領階層之間的摩擦?!?/p>
退休問題是發(fā)展中經(jīng)濟體面臨的最大挑戰(zhàn)之一,政府和企業(yè)都在制定新政策以應對人口老齡化,我們許多人也在為個人和職業(yè)發(fā)展找出路。
但到目前為止,已有的解決方案少之又少?!?/p>