孫常清

摘 要 本文闡述了財(cái)務(wù)稽核工作的原則，提出了企業(yè)財(cái)務(wù)稽核價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑：一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)稽核崗位的建設(shè)，協(xié)調(diào)各個(gè)系統(tǒng)的集成運(yùn)作;二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)稽核重要性的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)稽核環(huán)境;三是做好財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，提高財(cái)務(wù)稽核效率;四是提高財(cái)務(wù)審計(jì)師的素質(zhì)，建立優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè) 財(cái)務(wù)稽核

一、前言

近幾年來(lái)，中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了很好的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作變得越來(lái)越重要?，F(xiàn)代企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其財(cái)務(wù)稽核工作是企業(yè)運(yùn)作的重要內(nèi)容之一。財(cái)務(wù)稽核工作關(guān)系到企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系到財(cái)務(wù)的使用效率。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核工作變得越來(lái)越重要。本文在研究現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，提出了完善企業(yè)財(cái)務(wù)稽核工作的可行性建議，以保證企業(yè)的良好運(yùn)作和發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)稽核工作原則

一是獨(dú)立性原則，財(cái)務(wù)稽核崗位應(yīng)獨(dú)立于被稽核的具體業(yè)務(wù)崗位，獨(dú)立發(fā)表稽核意見(jiàn);二是統(tǒng)一性原則，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)部稽核崗位，統(tǒng)一負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核工作;三是完整性原則，內(nèi)部稽核崗位與相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位應(yīng)履行嚴(yán)格的稽核資料交接簽字手續(xù)，保證相關(guān)資料的安全完整。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)稽核價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑

財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)必須全面了解企業(yè)審計(jì)流程，協(xié)調(diào)各部門(mén)業(yè)務(wù)，客觀(guān)評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，協(xié)助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。要在具體運(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)稽核的價(jià)值，可以通過(guò)以下途徑：

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)稽核崗位的建設(shè)，協(xié)調(diào)各個(gè)系統(tǒng)的集成運(yùn)作

財(cái)務(wù)稽核價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是完善內(nèi)部控制制度的基本要求，關(guān)鍵是崗位的健全建設(shè)。在企業(yè)中建立科學(xué)的崗位制度是財(cái)務(wù)稽核的組織保障。財(cái)務(wù)稽核崗位制度越穩(wěn)定，審計(jì)工作的獨(dú)立性越強(qiáng)?；朔秶綇V，有助于降低財(cái)務(wù)審計(jì)阻力。企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立合理的稽核審計(jì)崗位，如財(cái)務(wù)稽核辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)審查崗位等，明確崗位協(xié)調(diào)。選擇職位時(shí)，應(yīng)評(píng)估員工的業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位的合理職責(zé)，將熟悉審計(jì)有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)運(yùn)作方式的人員部署到相應(yīng)崗位，相互配合，開(kāi)展財(cái)務(wù)稽核工作。

（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)稽核重要性的認(rèn)識(shí)，打造良好的財(cái)務(wù)稽核環(huán)境

要確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展，必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)，建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)稽核標(biāo)準(zhǔn)，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。隨著中國(guó)法制的完善，經(jīng)濟(jì)法律環(huán)境逐步發(fā)生變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益健全，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制不斷涌現(xiàn)。這些構(gòu)成了財(cái)務(wù)審計(jì)的宏觀(guān)環(huán)境。企業(yè)的文化環(huán)境和高層領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)則構(gòu)成了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)具有重要影響。工作開(kāi)始后，審核員可以通過(guò)自己的努力與各部門(mén)溝通，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)，讓企業(yè)管理者盡可能地了解和關(guān)注財(cái)務(wù)工作。

（三）做好財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，提高財(cái)務(wù)稽核效率

公司財(cái)務(wù)稽核涉及許多部門(mén)，因此，必須做好財(cái)務(wù)稽核業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)，確保水平合理，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的價(jià)值。財(cái)務(wù)稽核已從財(cái)務(wù)日常審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)樘貏e審計(jì)、內(nèi)部控制稽核、績(jī)效評(píng)估稽核和風(fēng)險(xiǎn)防范稽核。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理逐漸呈現(xiàn)出強(qiáng)烈的特征。借助互聯(lián)網(wǎng)，可以輕松管理日常財(cái)務(wù)審計(jì)。當(dāng)審計(jì)過(guò)程中發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，審計(jì)評(píng)估系統(tǒng)可以自動(dòng)檢查所有項(xiàng)目和特殊審計(jì)。它可以通過(guò)在線(xiàn)驗(yàn)證、在線(xiàn)分析和現(xiàn)場(chǎng)審核來(lái)實(shí)現(xiàn)，可以使用不同類(lèi)型的審計(jì)服務(wù)來(lái)產(chǎn)生不同的值。在制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的前期，有必要協(xié)助企業(yè)管理人員提高審計(jì)管理水平，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的整體效率。

（四）提高財(cái)務(wù)審計(jì)師的素質(zhì)，建立優(yōu)秀人才隊(duì)伍

財(cái)務(wù)審計(jì)工作具有明顯的專(zhuān)業(yè)性，其質(zhì)量取決于審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平和綜合判斷能力。要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)職能，必須培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。優(yōu)秀的審計(jì)師是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)價(jià)值的關(guān)鍵因素。審計(jì)師的素質(zhì)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是職業(yè)素質(zhì)，二是職業(yè)道德。財(cái)務(wù)審計(jì)工作作為一種經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法，涉及范圍廣泛，要求審計(jì)師全面了解和掌握財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)防等與稽核相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

企業(yè)要打造優(yōu)秀的稽核人才隊(duì)伍，首先要建立和完善員工培訓(xùn)體系，通過(guò)全過(guò)程的培訓(xùn)積極推進(jìn)全員素質(zhì)的提升，培訓(xùn)手段可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以多元化、多渠道的學(xué)習(xí)模式開(kāi)展培訓(xùn)工作，有效利用企業(yè)資源，定期組織實(shí)踐訓(xùn)練，逐步提高稽核人員的專(zhuān)業(yè)技能。與此同時(shí)，稽核隊(duì)伍的人才建設(shè)應(yīng)注重評(píng)價(jià)機(jī)制的建立。合理的評(píng)價(jià)制度有利于加強(qiáng)稽核工作的作風(fēng)建設(shè)，提高稽核人員的自覺(jué)性，督促稽核工作者貫徹落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，從而在提高其業(yè)務(wù)水平的同時(shí)培養(yǎng)其職業(yè)道德精神，為稽核隊(duì)伍培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才。最后，在稽核工作中可以采用輪崗的方式，增進(jìn)各個(gè)崗位與人員之間的協(xié)作與交流，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬、思想覺(jué)悟高、綜合素質(zhì)水平高的財(cái)務(wù)稽核隊(duì)伍。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核工作關(guān)系到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)審計(jì)必須在日常工作中得到加強(qiáng)，否則，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到限制?，F(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核工作涉及面廣、全面性強(qiáng)。因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)不斷完善本文提到的措施，并繼續(xù)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，從而提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)稽核的價(jià)值。

（作者單位為國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司淮安供電分公司）

參考文獻(xiàn)

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