韓穎

摘 要 在現(xiàn)代企業(yè)職工隊伍的建設(shè)中，女工是非常重要的組成部分，對推動企業(yè)快速發(fā)展具有重要的作用。女工組織不但應(yīng)該維護廣大女工的合法權(quán)利，帶領(lǐng)女工建功立業(yè)，還需要做好女工家屬的安全協(xié)管工作。本文闡述了如何發(fā)揮女工組織的作用，促進企業(yè)和諧發(fā)展的策略，旨在為推動現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞 女工組織 企業(yè) 和諧發(fā)展

企業(yè)管理者應(yīng)該積極思考如何全面構(gòu)建和諧企業(yè)，推動現(xiàn)代企業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展。其中，女性是現(xiàn)代企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中維系家庭、企業(yè)和社會和諧的中堅力量，在促進現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展的過程中離不開廣大女職工的積極參與。因此，女工組織作為企業(yè)工會組織的重要組成部分，應(yīng)該積極承擔和諧企業(yè)建設(shè)的責任。

一、強化職能意識，健全維權(quán)機制

黨和國家制定了一系列維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的政策，維護女工的合法權(quán)益和特殊利益是女工組織義不容辭的責任。因此，企業(yè)女工組織應(yīng)該全面分析現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，建立健全女工維權(quán)機制，促使廣大女工積極投身到現(xiàn)代企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中;還應(yīng)該積極代表廣大女職工參與各項政策、制度的修改和落實，尤其是女工權(quán)益保護的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)該進一步明確各項條款的內(nèi)容和操作程序，切實履行維護女工權(quán)益的神圣職責。近幾年，女工組織的代表應(yīng)該在女工強烈反映的年度體檢、衛(wèi)生用品采購等方面積極建言立策、全力推動和全程參與。

二、真抓實干，開展巾幗建功立業(yè)活動

在現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，女工是非常重要的主力軍。只有引導女工求真務(wù)實、真抓實干、積極開展巾幗建功立業(yè)活動，才能夠讓女工更加全面地發(fā)展，在各項活動中展示才華，實現(xiàn)自我價值。首先，應(yīng)該緊密圍繞現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、總體目標和中心任務(wù)，積極開展為現(xiàn)代企業(yè)建言獻策的巾幗建功活動，以女工獨特的見解和視角，為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。其次，應(yīng)該緊密圍繞現(xiàn)代企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重難點內(nèi)容，堅持因地制宜，積極開展具有特色的巾幗建功立業(yè)活動。最后，企業(yè)應(yīng)基于自身特點，始終將安全放到企業(yè)發(fā)展的首位，在確保女工安全的前提下，發(fā)揮其一技之長，為企業(yè)大局服務(wù)，切實推動巾幗建功立業(yè)活動的開展。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展要求，不斷提升女職工素質(zhì)

隨著社會的不斷進步以及企業(yè)的改革與發(fā)展，如今，各個工作崗位都對員工素質(zhì)及能力等各方面提出了新的要求。

當代企業(yè)大多引進了一些大型設(shè)備、新技術(shù)，而新技術(shù)的運用，對職工技術(shù)提出了一定的要求。此外，當前的改革發(fā)展大環(huán)境也對職工的思想觀念提出了相應(yīng)的要求?；诖?，要想切實保證女職工的日常工作符合企業(yè)的改革發(fā)展需求，需充分考慮女工的思想狀況，以創(chuàng)新性的方式研究新情況，找出其中規(guī)律，切實解決女工方面的特殊問題。在此過程中，女工組織應(yīng)充分發(fā)揮其作用。首先是在工作思路方面，應(yīng)積極思考企業(yè)發(fā)展新思路，不斷地創(chuàng)新，準確把握各方面的機遇，最終形成多渠道、多層面通力協(xié)作的工作格局。其次是在工作載體方面，應(yīng)不斷創(chuàng)新，企業(yè)應(yīng)基于對品牌工作新內(nèi)涵的挖掘，盡可能設(shè)計與培育出既有助于企業(yè)發(fā)展，又能切實滿足女職工實際工作需求的有效載體，激發(fā)女職工的參與積極性，維護企業(yè)的健康成長。

四、把握女職工需求，搭建女職工發(fā)展平臺

針對女職工，企業(yè)應(yīng)積極倡導“四自”精神?！八淖浴奔匆龑毠ぷ远繕恕⒆晕壹訅?、自主開展、自我提升。對此，為切實促進女職工的有效發(fā)展，單位應(yīng)積極把握女職工的各方面需求，搭建有助于女職工發(fā)展的平臺，并將成才、素質(zhì)達標等活動作為促進女職工成長的有效載體，在不斷提升女職工業(yè)務(wù)技能水平的同時，切實促進女職工的素質(zhì)發(fā)展。

總之，在現(xiàn)代社會，女職工的地位越來越高，而企業(yè)的和諧發(fā)展更是離不開女職工的積極參與。對此，女工組織應(yīng)切實發(fā)揮自身的引導作用，并積極聯(lián)系女職工的工作特點，切實維護女職工的合法權(quán)益，激發(fā)女職工的工作責任心、積極性、主觀能動性，維護企業(yè)的健康成長。

（作者單位為上海大屯能源股份有限公司選煤中心）

參考文獻

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