穆建勛

摘要：多年來，廣大基層通訊員為當?shù)匦侣勑麄鞴ぷ髯鞒隽酥匾暙I，各地基層通訊員隊伍建設(shè)也逐年加強，但仍然存在著一些不容忽視的問題，例如，缺乏對通訊員的組織與領(lǐng)導(dǎo)，有的通訊員素質(zhì)提高緩慢，不能適應(yīng)新形勢等，這些都是通訊員隊伍建設(shè)中普遍存在的問題，解決好這些問題，能夠很好地促進基層新聞宣傳工作的開展。

關(guān)鍵詞：基層;通訊員;隊伍建設(shè)

一是領(lǐng)導(dǎo)要重視。對于基層通訊員隊伍建設(shè)而言，領(lǐng)導(dǎo)要重視，這絕對不是一句空話。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，領(lǐng)導(dǎo)高度重視新聞宣傳工作，且注重通訊員的培養(yǎng)，新聞宣傳工作成效就很明顯，通訊員也非常優(yōu)秀，反之亦然。因此，領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好通訊員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵因素。二是組織要完善。以宣傳部門牽頭，建立健全通訊員組織管理體系，強化對通訊員的管理。對通訊員從建檔入職到日常管理、考核、評選表彰、退出等要形成一整套科學(xué)、合理的制度體系，切實加強對通訊員的指導(dǎo)和管理，讓廣大通訊員增強責任心和歸屬感。三是隊伍要穩(wěn)定。針對基層通訊員變動平凡 、流動快的實際，必須采取措施，穩(wěn)定通訊員隊伍。首先要確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門都有專職的通訊員和兼職的通訊員，數(shù)量可以根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門實際工作而定。其次是要認真落實“缺一補一”的機制，即通訊員少了一個就要及時補充一個，保證通訊員隨時“滿編”，只有這樣，才能確保通訊員隊伍的穩(wěn)定，保證工作的延續(xù)性。

基層通訊員有的是公務(wù)員，有的是企事業(yè)單位干部職工，有的是教師，有的是村組干部，有的是農(nóng)民，他們雖都具備一定的基礎(chǔ)素質(zhì)，但其知識水平、專業(yè)水平參差不齊，唯有加強教育培訓(xùn)，才能提高基層通訊員的整體素質(zhì)。一是積極為基層通訊員創(chuàng)造自學(xué)條件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要積極訂閱報刊雜志等學(xué)習(xí)資料，鼓勵廣大通訊員加強學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際多看多寫，不斷鍛煉寫作拍攝能力，提高寫作拍攝水平。二是建立通訊員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。以縣（區(qū)）為單位，每年定期組織廣大基層通訊員開展專業(yè)培訓(xùn)，邀請專家及資深編輯記者給通訊員授課，不斷豐富通訊員的采編、拍攝知識，提高通訊員的寫作技能，拓寬通訊員的寫作視野，創(chuàng)新通訊員的寫作思路。三是鼓勵通訊員走出去，參加各級組織的一些專業(yè)培訓(xùn)，讓他們接受更高層次的教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進一步開闊視野，提升創(chuàng)作水平。

在工作中感受快樂，在快樂中忘我工作，可以說是人生的一個美好愿望。所以，要盡力讓基層廣大通訊員感受生活的美好和工作的快樂。一是要定期組織“聚會”，為通訊員提供溝通和交流的平臺。通訊員“聚會”可以分片區(qū)組織，每次“聚會”確定一個有關(guān)新聞創(chuàng)作的主題，讓通訊員充分地交流和溝通，共同提高業(yè)務(wù)能力，也讓通訊員得到充分的放松，增進團結(jié)友誼，享受生活和工作帶來的快樂。二是構(gòu)建快捷的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，營造一個屬于通訊員自己的精神家園。新媒體時代的到來也給通訊員隊伍素質(zhì)的提高帶來了新的契機。要充分利用新媒體資源，建立與通訊員相互交流的“學(xué)習(xí)園地”，如QQ群、微信、學(xué)習(xí)論壇等，及時向通訊員傳遞寫作技巧、宣傳方向、征稿信息等，及時了解他們的想法和意見，以便相互交流、探討和鼓勵，讓他們感覺到被關(guān)注的溫暖，形成一個團結(jié)、和諧、奮進的大家庭。

稿費管理和發(fā)放是新聞宣傳工作的重要組成部分，也是保證新聞宣傳稿件來源及質(zhì)量的重要舉措。因此，加強稿費管理，健全激勵機制很重要。一是要加強稿費管理，適當提高稿酬。針對基層通訊員稿費偏低的實際，媒體單位或宣傳部門要從完善稿費內(nèi)部管理制度入手，切實加強管理，嚴格標準，使稿費及時、足額地發(fā)放到通訊員手中。并且結(jié)合當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況，適時提高稿酬，使廣大通訊員的勞動價值在稿費上得到合理體現(xiàn)。二是要給予表彰，讓通訊員精神、物質(zhì)雙豐收。大多數(shù)基層通訊員都是身兼數(shù)職，既要做好本職工作，又要履行好通訊員的職責，對于優(yōu)秀通訊員的付出，要及時給予精神和物質(zhì)兩方面的獎勵，除了按制定的考核辦法對通訊員進行考核獎勵外，每年還要對先進單位、優(yōu)秀通訊員進行表彰，對他們的工作給予充分肯定，這樣可以使他們產(chǎn)生榮譽感和快樂感，從而提高他們的寫作積極性，進一步推動新聞宣傳工作的開展。