李姍蓉

數(shù)千年前，河南洛陽偃師二里頭煉銅的熊熊爐火，就已點燃華夏民族最早的工業(yè)文明。洛陽，一座具有悠久歷史的文化名城，在現(xiàn)代華麗轉身為工業(yè)重域，在中國工業(yè)發(fā)展史上書寫著一頁頁的輝煌。中信重工機械股份有限公司，就是其中一張耀眼的城市名片。

走在中信重工機械股份有限公司（以下簡稱中信重工）車間，看到一個個巨型的機械設備，受自動化控制在不停地運轉;看著公司分布模型圖，各個分廠排序整齊。想象不到，在這座姚黃魏紫爭相斗艷的城市，竟然有著這么一個氣派宏大、風景如畫的大公司。它構建了以18 500噸自由鍛造油壓機組為核心的制造工藝體系，形成了國內(nèi)領先、全球稀缺的高端重型機械加工制造能力，擁有自主研發(fā)專利技術、軟件著作權達200余項，智能裝備產(chǎn)品達80余種，覆蓋消防、?；㈣F路、市政、海工、軍工、城市綜合管廊等30多個領域。

截至2018年12月31日，中信重工擁有有效專利 892 項，被譽為“中國工業(yè)的脊梁，重大裝備的搖籃”。這一切，來源于中信重工多年來對知識產(chǎn)權的充分重視，來源于中信重工自主創(chuàng)新能力的不斷增強。

依靠知識產(chǎn)權，叫響裝備制造業(yè)“金字招牌”

作為中國重型裝備制造的排頭兵企業(yè)，近年來，中信重工不斷優(yōu)化提升大型鑄鍛件技術，持續(xù)加強在冶煉、鑄造、鍛造、熱處理等領域的大型鋼錠模優(yōu)化設計、大型鋼錠真空鑄錠、冶煉工藝優(yōu)化、造型合澆等多項創(chuàng)新研究，實現(xiàn)了大型鑄鍛件制造工藝的重大系統(tǒng)突破。依靠自主知識產(chǎn)權和核心技術，中信重工持續(xù)有效緩解我國航空航天、國防、礦山、建材、冶金、船舶、水利、電力、石化等行業(yè)對大型鑄鍛件的急需，叫響我國裝備制造業(yè)的“金字招牌”。

今年5月17日，“超級工程”——廣西桂平市大藤峽水利樞紐工程，其船閘下閘有著“天下第一門”美譽的首人字門啟動安裝。中信重工參與研制的關鍵部件門軸底樞“蘑菇頭”，成功扛起這個千噸級的“天下第一門”，再次彰顯國之重器的實力和擔當。

船閘工程是整個大騰峽工程項目中技術含量最高、組織設計最難的關卡工程，也是國內(nèi)水頭最高的單級船閘。其閘門門體面積相當于兩個多籃球場，單扇門葉重量1 295噸，門體高47.25米，寬20.2米，超越三峽大壩的人字閘門10多米高，是目前世界上已建成在建水工金屬結構中最大的人字閘門。

在這樣的“超級工程”中，其關鍵部件門軸“蘑菇頭”直徑1.2米，是三峽閘門的1.2倍，為世界之最，選用高碳高鉻不銹鋼材質鑄鍛，在國內(nèi)乃至國際均屬首次。由于材料特殊、尺寸大且無成功經(jīng)驗借鑒，設備制造難度極高。

2018年3月至10月，大藤峽公司委托當前行業(yè)內(nèi)鑄鍛經(jīng)驗較為豐富的廠家連續(xù)兩次進行制造，但均以失敗告終，為提高供貨保證率，確保工程進度，大藤峽公司結合水利水電設計規(guī)劃總院專家咨詢會意見，及時決策，委托中信重工與其同時鑄鍛，互為備用。

中信重工深刻認識大藤峽工程的重要意義和底樞蘑菇頭制造對工程工期的重要性，迅速部署落實，將其作為“綠色通道”重點項目，迅速研究討論技術難點，科學提出項目解決方案。在制造過程中，中信重工發(fā)揮技術和裝備優(yōu)勢，通過采用電渣重溶技術、大噸位壓力機快速鍛壓技術及合并鑄鍛新技術，有效解決了毛坯內(nèi)部組織疏松和單個蘑菇頭鑄鍛細長比不夠的技術難題，同時巧妙保證了鍛造材質最優(yōu)部分分布于蘑菇頭主要受力部位，成功制造2個底樞蘑菇頭毛坯。各工序緊密銜接、安排科學，24小時不間斷加工，最終提前33天完成鑄鍛，以探傷可檢測到6次回波的優(yōu)異品質，順利通過水利部水工金屬結構質量檢驗測試中心檢測，為工程按節(jié)點進度如期完成和船閘后期順利運行提供了保障，也為國內(nèi)乃至國際同類鑄鍛生產(chǎn)提供了參考借鑒。

雙輪驅動，加速釋放技術創(chuàng)新潛能

近年來，中信重工樹立新的發(fā)展理念，以國家企業(yè)技術中心為依托，加強頂層設計和統(tǒng)籌謀劃，實施“智能化改造”“傳統(tǒng)動能+新動能”雙輪驅動，加速釋放技術創(chuàng)新潛能，以產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新為支撐，以“雙創(chuàng)”工作為抓手，將國企改革與技術創(chuàng)新實踐緊密結合、深度融合，圍繞“核心制造+綜合服務”的新型商業(yè)模式，努力打造重型裝備、關鍵基礎件、工程成套、機器人及智能裝備、節(jié)能環(huán)保裝備、國防裝備產(chǎn)業(yè)板塊，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動轉型升級。

中信重工技術中心具備超前研發(fā)能力和孵化器職能，已經(jīng)形成了創(chuàng)新研究院、重型裝備設計研究院、工程設計研究院、鑄鍛及材料研究院、機器人及智能裝備研究院、信息技術管理中心（大數(shù)據(jù)中心）為主體的“五院一中心”創(chuàng)新體系，以院士專家團隊、首席技術專家、技術領軍人才、學術帶頭人、優(yōu)秀技術人才為核心的創(chuàng)新科研團隊，具有機械、建材工程設計甲級和電力、建筑、冶金工程設計乙級資質，具備產(chǎn)品設計、工程設計、設備成套、安裝調試和工程總承包能力，能夠為客戶提供全流程的服務。

按照“一切以為公司開發(fā)新產(chǎn)品為核心，一切以為客戶提供好產(chǎn)品為目標”的創(chuàng)新理念，致力于通過技術領先、研發(fā)領先、標準領先，引導技術開發(fā)，中信重工技術中心擁有年產(chǎn)千萬噸級超深礦建井、年產(chǎn)2 000萬噸級特大型選礦、日產(chǎn)5 000～12 000噸新型干法水泥成套、低溫介質余熱發(fā)電、特大型高端鑄鍛件、特種機器人、工業(yè)CT、脈沖電源等40余項處于世界和國內(nèi)領先的核心技術，擁有包括美國、日本等國際專利在內(nèi)的專利技術892項，軟件著作權110項，其中發(fā)明專利306項，形成了大型化、集成化、成套化、低碳化的綠色產(chǎn)業(yè)新格局，為公司加速戰(zhàn)略轉型發(fā)揮了重要作用。

歷年來，中信重工技術中心完成國家重大及省部級重點科研課題400余項，取得了一大批有價值的技術成果，多項產(chǎn)品填補國內(nèi)空白，不斷涌現(xiàn)出代表中國乃至全球先進水平的先進裝備和技術，并榮獲國家認定企業(yè)技術中心成就獎。截至2018年，獲得國家、省部級科技進步和技術發(fā)明等獎項205項，有力支撐了公司高質量發(fā)展。

依托平臺，促進科研成果迅速轉化

礦山重型裝備國家重點實驗室，是我國礦山重型裝備設計與制造應用基礎研究的國家級技術平臺，依托中信重工機械股份有限公司建設運行。礦山重型裝備國家重點實驗室自建設、運行以來，除承擔依托單位上百項科研課題外，還相繼承擔了“973”計劃、“863”計劃、支撐計劃等20余項國家及省部級科研課題，課題和成果涵蓋了應用基礎理論和技術研發(fā)、材料和工藝以及實驗技術等，形成了一大批具有自主知識產(chǎn)權的科技成果，主要技術指標達到國內(nèi)一流、國際領先水平。先后獲省部級以上科技成果獎勵20余項，其中“國家科技進步二等獎”2項?？蒲谐晒谎杆俎D化為生產(chǎn)力，強力推進了中信重工“從制造型企業(yè)向高新技術企業(yè)轉型、從主機供應商向成套服務商轉型、從本土化企業(yè)向國際化企業(yè)轉型”三大轉型的實現(xiàn)。礦山重型裝備國家重點實驗室除作為依托單位的基礎技術支撐外，還堅持國家重點實驗室“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的方針。重視“產(chǎn)學研”合作和學術交流，對高校人才培養(yǎng)、科研選題、學科建設起到了輻射帶動作用。同時，與澳大利亞JK磨礦分析公司、澳大利亞SINO鐵礦等機構開展技術交流與合作，把握前沿技術發(fā)展趨勢，不斷提升解決采礦機械、提升運輸機械、破碎機械、磨礦及分級機械等行業(yè)重大關鍵性、基礎性和共性技術問題的能力。

礦山重型裝備國家重點實驗室在依托單位中信重工的大力支持和行業(yè)單位、組織和個人的通力合作下，將繼續(xù)堅持圍繞國家的科技發(fā)展戰(zhàn)略目標，立足技術創(chuàng)新所亟需的應用基礎技術研究，形成更多具有自主知識產(chǎn)權的科技成果，為我國礦山重型裝備科技水平趕上和超過國際水平不懈努力。

多措并舉，造就知識產(chǎn)權人才團隊

科技要義在于創(chuàng)新，創(chuàng)新之爭關鍵在人。中信重工采取多項措施形成知識產(chǎn)權人才團隊：一是，實行技術專家評聘制度，促進技術專家的成長，已經(jīng)形成“技術專家”“學術帶頭人”“優(yōu)秀技術人才”三級技術人才梯隊。二是，讓技術崗位員工制訂“個人成長計劃”，從關心個人成長的角度規(guī)范、激勵人才的成長。三是，不斷完善人才培養(yǎng)機制。中信重工不僅廣泛開展各類學術活動，還與華中科技大學等國內(nèi)重點高等院校簽訂長期培訓合作協(xié)議，開辦各類在職研究生班，目前公司已有60余人獲得華中科技大學工程碩士學位。四是，加強人才招聘，引進急需人才，一批重點大學的本科生、研究生、博士、博士后紛紛落戶中信重工，世界頂尖技術專家加盟公司。目前公司已經(jīng)形成擁有技術人員2 946人，研發(fā)團隊895人，其中博士6人、政府專家40人、外籍專家18人的技術人才隊伍。

中信重工秉承“企業(yè)即人，企業(yè)為人，企業(yè)靠人，企業(yè)塑人”的人才理念。努力在優(yōu)化人才環(huán)境中凝聚力量、在提升團隊素質中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。公司高度重視知識產(chǎn)權人才的引進和培養(yǎng)。針對相關專業(yè)領域的進站博士后，提供適宜的研究課題，并組成專家組深入指導。為公司的高新技術研發(fā)提供廣闊的發(fā)展平臺。

中信重工建立了三大博士后領導機構和管理機構，建立并完善了各項規(guī)章管理制度，其中包括博士后的進出站管理、經(jīng)費管理制度、科研成果的管理、考核管理等管理制度。博士后在站期間，公司為博士后提供了較好的福利待遇。公司博士后研究人員在站期間享受公司正式職工的保險和福利。同時，公司為博士后研究人員提供了博士后公寓和住房補貼等待遇。公司鼓勵博士后在站期間積極參加國家及國際學術性會議，公司承擔會議的相關各項費用。

據(jù)了解，在中信重工已經(jīng)形成了自己獨特的企業(yè)文化。公司每年定期組織進行專利申報培訓，開展創(chuàng)新基金和群策群力活動，職工創(chuàng)新踴躍并取得較好經(jīng)濟效益和社會效益。在全公司弘揚以創(chuàng)新為榮、剽竊為恥，以誠實守信為榮、假冒欺騙為恥的道德觀念，形成尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法的知識產(chǎn)權文化。

習近平總書記在視察中信重工時指出：“這里代表了國家和世界先進制造業(yè)的水平，希望你們繼續(xù)努力?！?0多年的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，中信重工凝聚了知識產(chǎn)權人燃燒的激情、耕耘的汗水與創(chuàng)新的智慧。面向未來，中信重工將立足中原，輻射全國，邁步在知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化的征途上，努力推動“專精尖”特色產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，致力于成為推進河南省科技研究成果向產(chǎn)業(yè)化轉化的新引擎、為實現(xiàn)中國制造的強國戰(zhàn)略貢獻自己的力量。

（作者單位：河南《創(chuàng)新科技》雜志社）