彭靜 王璨 黃旭
1年時間,21個工作坊,1375名學員,100%研修合格率,這些簡單的數(shù)字,背后是具有雨湖特色的研訓一體教師專業(yè)成長培養(yǎng)軌跡。
湘潭市雨湖區(qū)教育研究培訓中心主任周水清介紹,該區(qū)教師全員工作坊從2018年3月啟動,按學科、學段等成立了小學語文、中學英語、中小學信息技術(shù)等21個教師工作坊,1375名學員全部完成了“線上+線下”研修學習,積累并整理了雨湖區(qū)中小學教育的區(qū)本級教師培訓課程資源,在全省率先完成教師培訓形式的轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師的共同成長。其經(jīng)驗在全省推廣。
記者近日通過實地走訪,仔細聆聽了雨湖區(qū)教師共同成長的故事。
教師開啟研修新模式
湘潭市雨湖區(qū)中小學一共有 44 所,其中 18 所學校位于城區(qū),26 所學校屬于鄉(xiāng)村學校。教師質(zhì)量參差不齊,是制約城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的一大因素。
經(jīng)過前期調(diào)研和摸索,2018年3月,雨湖區(qū)正式啟動全區(qū)教師工作坊,21個工作坊按照規(guī)定嚴格制定了研修主題、研修實施方案,有針對性地對老師進行培養(yǎng)。
全區(qū)1375名教師,每個人選擇一個坊進行集中研修。借助省級平臺的課程資源基礎(chǔ),教師們開啟了時時學、處處學的模式。
“此外,每個工作坊的坊主還推送了大量的優(yōu)秀課程資源,比如,小學道德與法制坊推出《美育》教材解讀、《道德與法治》部編新教材微課視頻?!敝芩甯嬖V記者,這些坊內(nèi)課程資源直接對應教師需求,學員們紛紛點贊,并借鑒、運用到教學實踐中。
在一次調(diào)研過程中,周水清聽了一節(jié)二年級的“兩位數(shù)乘以兩位數(shù)”數(shù)學課,年輕的數(shù)學老師在臺上講得激情澎湃,但課后詢問得知,20來個學生并未學得真諦。“究其原因,還是方法沒有講透,所以培訓注重改教法、改學法,注重解決一線教學難題?!敝芩甯嬖V記者,工作坊開設一年多來,共開展了七次推進會,討論當前階段面臨的研訓難題,確保工作坊持續(xù)發(fā)力。
從如何開始課程學習,到后來的能夠提交視頻資源、完成網(wǎng)絡作業(yè),許多教師在這一學習過程中提高了信息技術(shù)水平。從不會到成為坊內(nèi)的活躍分子,許多老教師完成了“逆襲”:中學理科綜合坊學員謝軍雄老師分享了 30 多個自己設計的物理實驗探究報告;小學英語坊的教師們上傳了 76 個視頻、158 個教學資源包……這些視頻和教學資源都能直接運用到課堂教學中,極大地方便了一線教師,也營造了教師之間相互分享的氛圍。
記者從雨湖區(qū)教育研究培訓中心得到了這樣一組數(shù)據(jù):一年來,學員們線上研修79次,上傳文章2064篇,上傳視頻904個,資源總數(shù)2445個,布置作業(yè)76個,教師提問7601個,教師心得1495篇,沙龍活動161個,隨筆總數(shù)13177篇。線下研修共計124次,外聘專家授課63人次,坊主講座42人次,學員展示課72節(jié),外出觀摩學習8次,教學競賽12次,小組研討活動42次,學員論壇21次。
學子樂享高效課堂
“賓老師,釉下彩陶瓷好漂亮??!”“賓老師,原來灘頭年畫從砍竹子到最后上色,要經(jīng)過20多道工序呀!”……在雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)仙女中學仁興學校的美術(shù)課上,孩子們通過視頻與圖片,跟隨該校專職美術(shù)老師賓蕾深入了解傳統(tǒng)文化,剖析陶瓷的形狀、色彩搭配等?!懊佬g(shù)坊注重學科素養(yǎng)的培養(yǎng),組織了好幾次線下活動,帶我們走近傳統(tǒng)文化?!辟e蕾說,囿于鄉(xiāng)村學校美術(shù)工具短缺,學生不能親身體驗,賓蕾將所見所聞通過生動的視頻、精致的圖片傳遞給學生,以此拓寬他們的視野,提升他們的審美能力。
而今,像這樣充滿活力的音體美課堂在雨湖區(qū)鄉(xiāng)村學校比比皆是。不一樣的課堂激發(fā)了學生的想象力與動手能力,而這正是工作坊最直觀的成果展現(xiàn)。
線上學習、線下磨課,有效錘煉了農(nóng)村教師隊伍,“現(xiàn)在農(nóng)村學校年輕教師多,專任教師多,骨干教師多,老師們活動參與積極性也逐步提高。”周水清說。
在今年的“湖南省語數(shù)英片段教學大賽”報名開啟時,南谷中學44歲高級語文教師黃迎新第一個報名,成為預賽中年齡最大的一位。她按照要求準備了20個教學片斷,在3天時間里反復磨課,以最好的姿態(tài)赴賽。
“教育質(zhì)量源于教師質(zhì)量,教師質(zhì)量源于培訓質(zhì)量。”雨湖區(qū)教育局局長譚先玉說,目前雨湖區(qū)教育研究培訓中心正在制定第二次全員研修的主題及方案,將會給老師帶去更多的成長福利。