高冉

摘要：近些年來(lái)，為了保持我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展，人們生活水平不斷提高，我國(guó)各行各業(yè)紛紛展開(kāi)了變革，其中醫(yī)療制度的多次改革是切實(shí)影響到人們生活的。醫(yī)院在現(xiàn)代的醫(yī)療體系中占據(jù)著重要的地位，而做好醫(yī)院的思想政治工作是維護(hù)醫(yī)院生存和發(fā)展的重要保證?，F(xiàn)代醫(yī)療體系的變革，使醫(yī)院的思想政治工作向著多元化的方向發(fā)展。本文主要從醫(yī)院思想政治工作的價(jià)值、現(xiàn)狀出發(fā)進(jìn)行研究，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的改革創(chuàng)新方案。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院政工 工作價(jià)值 創(chuàng)新路徑

為了提高醫(yī)院的工作效率和服務(wù)水平，各部門之間要通力配合，醫(yī)院的思想政治工作在協(xié)調(diào)各方面發(fā)揮著重要的作用。醫(yī)院工作人員的思想素質(zhì)決定了醫(yī)院的整體服務(wù)水平，是滿足患者需求的關(guān)鍵，所以醫(yī)院的政工工作是現(xiàn)代醫(yī)院行政管理的重要部分。加強(qiáng)我國(guó)醫(yī)院政工工作的建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)和素養(yǎng)，讓醫(yī)院在改革的浪潮中抓住更多的機(jī)遇，尋求自身的發(fā)展、突破。

一、政工工作價(jià)值分析

1、促進(jìn)醫(yī)院工作效率的提高

因?yàn)獒t(yī)生工作強(qiáng)度大的工作性質(zhì)，在工作過(guò)程中，醫(yī)護(hù)人員極易出現(xiàn)疲累的情況，進(jìn)而導(dǎo)致工作積極性不高，而且有可能出現(xiàn)疏忽大意的情況。而通過(guò)恰當(dāng)?shù)乃枷胝问鑼?dǎo)、激勵(lì)會(huì)大大地緩解這種情況，合理安排、統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，有利于緩解醫(yī)護(hù)人員的壓力，調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，提高整個(gè)醫(yī)院體系的工作效率和工作水平，為醫(yī)院的正常運(yùn)行提供保障。

2、保證穩(wěn)定的診療業(yè)務(wù)水平

在醫(yī)院的整體運(yùn)行中，政工工作實(shí)際上是對(duì)整體工作的統(tǒng)領(lǐng)，起到領(lǐng)導(dǎo)的作用，政工工作的進(jìn)行，能夠保證醫(yī)院的工作方向正確，能夠確保醫(yī)院健康、持續(xù)、穩(wěn)定的運(yùn)行。醫(yī)院的主營(yíng)業(yè)務(wù)是為患者提供診療服務(wù)，通過(guò)政工工作的開(kāi)展，實(shí)際上是遵從“以人為本”，給醫(yī)院的診療服務(wù)保駕護(hù)航，能夠保證醫(yī)院的診療水平，確保醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)透明化、規(guī)范化。

3、協(xié)調(diào)醫(yī)院整體穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)

醫(yī)院的政工工作涉及到醫(yī)院的各個(gè)方面，所以提高政工工作科學(xué)性對(duì)于提升整個(gè)醫(yī)院的管理都是有重大意義的。在醫(yī)院的整體工作中，保持政工工作的穩(wěn)定進(jìn)行，可以保證各方面管理的安全性和穩(wěn)定性，為醫(yī)院的診療工作做好環(huán)境基礎(chǔ)，為醫(yī)護(hù)人員和患者提供穩(wěn)定的環(huán)境。針對(duì)醫(yī)院的政工工作來(lái)說(shuō)，因?yàn)獒t(yī)院系統(tǒng)較為龐大，所以政工工作也較為復(fù)雜，所以提升醫(yī)院政工工作是必然的趨勢(shì)，對(duì)提高醫(yī)院系統(tǒng)的安全性，有著重要的作用。

二、我國(guó)醫(yī)院政工工作建設(shè)現(xiàn)狀

1、專業(yè)政工工作人員稀缺

目前我國(guó)醫(yī)院體系中大多都存在政工工作崗位，但是在這些崗位的人，很少是專業(yè)政工人員。這些人大多是從其他崗位調(diào)過(guò)來(lái)?yè)?dān)任政工崗位，但是他們對(duì)政工工作缺乏理解，也沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的政工工作培訓(xùn)，這些人有的思想覺(jué)悟很低，根本不堪此職位，所以長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)政工工作職位形同虛設(shè)。但是上文中我們提到，政工工作的重要性，所以長(zhǎng)此以往，醫(yī)院系統(tǒng)便會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，不利于醫(yī)院整個(gè)公共隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)而不利于醫(yī)院的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。而且這些人普遍能力不夠，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令，有些政工人員不能很好地理解或落實(shí)時(shí)浮于表面滿足于形式，向醫(yī)院人員傳達(dá)時(shí)甚至出現(xiàn)理解上的偏差，這也不利于整個(gè)思想政治工作的有效開(kāi)展。

2、對(duì)政工工作隊(duì)伍建設(shè)不夠重視

針對(duì)我國(guó)現(xiàn)在各醫(yī)院的政工隊(duì)伍建設(shè)來(lái)看，我們能夠明顯的感到，醫(yī)院對(duì)政工工作的建設(shè)沒(méi)有達(dá)到充分的重視，醫(yī)院的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給予政工工作的建設(shè)以足夠的關(guān)注。目前，我國(guó)醫(yī)院的政工隊(duì)伍的設(shè)立，大多是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有指示，所以應(yīng)付檢查而設(shè)立，醫(yī)院把全部的心思都放到醫(yī)療水平的提升上，這雖然無(wú)可厚非，但是如果值提升醫(yī)生的醫(yī)療水平，而忽視了員工的思想政治建設(shè)，不利于工作效率和醫(yī)院的穩(wěn)定。長(zhǎng)此以往，會(huì)不斷拉低醫(yī)院政工隊(duì)伍水平，逐漸滯后醫(yī)院的發(fā)展。

三、新時(shí)期政工工作創(chuàng)新改革路徑

1、確立正確的發(fā)展方向

要想真正的提升政工工作的水平，我們要從醫(yī)院的全局出發(fā)，進(jìn)行規(guī)劃，始終秉持著全局工作理念，針對(duì)政工工作要提前做好工作的方案，提前預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，做到提前預(yù)防，提前防范。因?yàn)獒t(yī)院系統(tǒng)較為片面化大，內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，進(jìn)行政工工作時(shí)，要立足全局，從頂層出發(fā)，針對(duì)醫(yī)院工作人員的工作任務(wù)大的特點(diǎn)，在進(jìn)行政工工作時(shí)一定要堅(jiān)持高效，要始終秉持著服務(wù)社會(huì)的理念，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部的工作銜接，構(gòu)建起高效的醫(yī)院工作體系。

2、提高政工工作的能動(dòng)性

醫(yī)院要重視政工工作的建設(shè)，為政工工作人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境，形成完備的醫(yī)院政工工作體系。醫(yī)院政工工作人員要針對(duì)醫(yī)院的實(shí)際情況對(duì)各醫(yī)療部門有著真正的了解，這就需要政工工作人員做好工作調(diào)查，從而真正了解哪方面的政工工作是醫(yī)院真正需要的，進(jìn)而有針對(duì)性的進(jìn)行醫(yī)院的政工工作，這樣還能提高工作的效率。政工工作人員，根據(jù)自己的了解、認(rèn)知，展開(kāi)政工工作，對(duì)醫(yī)院工作人員進(jìn)行政策的普及和宣傳，經(jīng)過(guò)潛移默化的影響逐步使工作人員認(rèn)同醫(yī)院的價(jià)值取向和工作理念，真正發(fā)揮出政工人員的作用，為醫(yī)院提供了好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

3、構(gòu)建現(xiàn)代政工工作體系，打造現(xiàn)代政工人才隊(duì)伍

在開(kāi)展醫(yī)院政工工作時(shí)，要做到工作的科學(xué)性，要有意識(shí)地建設(shè)先到的而工作體系，進(jìn)而提升工作水平和工作效率。政工工作進(jìn)行首先要有完備的工作制度為基礎(chǔ)，必須明確權(quán)責(zé)分明，提高政工工作的規(guī)范性和工作效率。在工作的過(guò)程中，要著重工作體系的建設(shè)，認(rèn)識(shí)到體系的重要性;在工作過(guò)程中，要形成科學(xué)的制約機(jī)制，進(jìn)而是工作的進(jìn)行更順利。要做好提前預(yù)防體系，充分認(rèn)識(shí)到各種風(fēng)險(xiǎn)，要充分考慮到現(xiàn)實(shí)的需要。

在人才方面，在人才的技能培訓(xùn)工作進(jìn)行時(shí)，建設(shè)一支現(xiàn)代的人才隊(duì)伍。我們不僅要重視醫(yī)院政工工作人員的工作技能的培養(yǎng)，針對(duì)職業(yè)精神、敬業(yè)精神的培養(yǎng)也不能落下，努力促進(jìn)政工人員的全方面綜合發(fā)展，提升政工人員的綜合素質(zhì)。

從上文的論述中我們能夠了解到，醫(yī)院的政工工作不是可有可無(wú)的，而是非常重要的，它關(guān)系著醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)，決定著醫(yī)院的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，政工工作是提升提亞醫(yī)院綜合管理水平的關(guān)鍵。所以在今后的醫(yī)院管理中，我們要重視政工工作的建設(shè)，為醫(yī)院的安全、高效運(yùn)營(yíng)奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]夏章彬.淺談醫(yī)院政工工作的作用[J].名醫(yī)，2018（02）：154.

[2]司艷.醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)措施研究[J].管理觀察，2017（09）：133-134.

[3]施海豐.醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)的具體分析[J].中國(guó)高新區(qū)，2017（06）：139.

[4]向明會(huì)，杜鳴.新形勢(shì)下醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)存問(wèn)題以及解決對(duì)策[J].中外企業(yè)家，2017（05）：229+232.

[5]趙秀鳳.淺述新時(shí)期醫(yī)院政工人員的實(shí)際要求[J].東方企業(yè)文化，2015（01）：33+37.