高潔

摘要：本文基于筆者工作視角，從職工思想問(wèn)題和政工工作開展問(wèn)題兩個(gè)方面，分析了當(dāng)前勘探隊(duì)伍的政工工作現(xiàn)狀，并從內(nèi)容體系、開展方法和隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)，對(duì)勘探隊(duì)伍的政工工作開展優(yōu)化進(jìn)行了論述。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘探;思想政治工作;優(yōu)化

一、序言

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高和國(guó)際環(huán)境的變化，做好思想政治工作已經(jīng)成為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的重要前提。但是傳統(tǒng)政工系統(tǒng)因缺乏實(shí)效性，已無(wú)法適應(yīng)企業(yè)需求，亟待尋求新的出路。地勘行業(yè)的改革發(fā)展、生存穩(wěn)定，涉及到我國(guó)基礎(chǔ)建設(shè)的方方面面，當(dāng)前處于“三期疊加”的地質(zhì)勘探行業(yè)，特別是施工管理型地勘單位，加強(qiáng)員工思想政治工作有著十足的必要性。針對(duì)從事該行業(yè)特別是野外一線工作的廣大地勘職工，開展思想政治工作必須結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和行業(yè)特殊性質(zhì)進(jìn)行針對(duì)性地研究，調(diào)整、不斷改進(jìn)地勘品牌的政工工作體系。

二、某勘探隊(duì)伍的政工工作現(xiàn)狀

地質(zhì)勘探工作思想政治工作的特殊性主要表現(xiàn)：首先，工作地點(diǎn)多處于交通偏遠(yuǎn)落后、地理氣候復(fù)雜地區(qū)，條件艱苦，伴隨著一定的危險(xiǎn)性;其次，上述原因決定，地勘從業(yè)對(duì)于職工心理、生理?xiàng)l件要求較高，無(wú)論施工還是技術(shù)領(lǐng)域，均要求從業(yè)者具有一定的技術(shù)水平且生理年齡不宜過(guò)大。近年來(lái)由于互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)等行業(yè)的興起，地勘單位職工福利待遇在人才市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。這些均使思想政治工作的開展陷入了現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，本文以筆者所接觸到的某勘探隊(duì)為例，將該勘探隊(duì)人才隊(duì)伍面臨的政工工作問(wèn)題分為兩類型開展研究：

1.職工思想問(wèn)題

年輕、技術(shù)型人才一方面決定了工作隊(duì)伍的開放性，另一方面也讓隊(duì)伍的獻(xiàn)身精神有所弱化，相較老一輩勘探隊(duì)伍（多為熟悉地勘行業(yè)系統(tǒng)的“勘二代”）來(lái)說(shuō)，青年一代的勘探隊(duì)伍具有價(jià)值取向多元化的特征，中年一代地勘隊(duì)伍又存在著等靠或混退休思想。同時(shí)，缺乏行業(yè)領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀典范，造成隊(duì)伍投身行業(yè)的積極性淡薄，進(jìn)而缺少對(duì)生產(chǎn)工藝、技術(shù)的鉆研精神與奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神，更有甚者，無(wú)法保證勘探工程、地質(zhì)成果質(zhì)量，更不必說(shuō)達(dá)到業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求了。

2.政工工作開展方面問(wèn)題

當(dāng)前的政工工作開展的短板主要表現(xiàn)在：首先是政工工作的意識(shí)懈怠，很多地質(zhì)勘探企業(yè)盲目追求業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)，對(duì)于員工的思想政治工作開展明顯有所忽略;其次是觀念落后，當(dāng)前很多企業(yè)在政治思想工作層面仍存在著管理理念過(guò)于保守的情況，缺乏先進(jìn)新思政政治工作體系進(jìn)行指導(dǎo);最后是缺乏專業(yè)的政工隊(duì)伍來(lái)對(duì)工作進(jìn)行開展，很多新的隊(duì)伍普遍工作經(jīng)驗(yàn)不足，無(wú)法勝任實(shí)踐工作的需要。

三、基于某勘探隊(duì)伍的政工工作開展對(duì)策

1.建強(qiáng)隊(duì)伍 構(gòu)建政工工作新體系

地質(zhì)勘查行業(yè)的政工隊(duì)伍也需要新鮮血液的加入，政工隊(duì)伍要敢于破除舊的按資排輩的制度，努力挖掘政工人才潛力;要建立相應(yīng)的選撥制度和職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)制，給與培訓(xùn)鍛煉交叉任職機(jī)會(huì)，讓政工人才在不同的環(huán)境、崗位上磨煉，幫助他們迅速成長(zhǎng)。體系的建設(shè)應(yīng)弘揚(yáng)傳統(tǒng)地勘隊(duì)伍誠(chéng)信、敬業(yè)、“三光榮”“四特別”的職業(yè)道德精神。著力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制，實(shí)效性、易考量的政工工作的新體系。

2.改進(jìn)方法 打開政工工作新局面

立足地質(zhì)勘查行業(yè)實(shí)際，轉(zhuǎn)變工作觀念，大力開展包括‘互聯(lián)網(wǎng)+’在新時(shí)代思想政治工作的運(yùn)用與實(shí)踐、行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告、奮斗人生與人格的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)踐行新思想創(chuàng)新新時(shí)代等方面的企業(yè)思想政治工作。著力打造行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公共平臺(tái)，讓技術(shù)人員參與到企業(yè)的發(fā)展討論中去，提升職工歸屬感，激發(fā)工作學(xué)習(xí)熱情，同時(shí)也向政工人員提供了及時(shí)掌握職工的思想情況的窗口，能及時(shí)真切感觸到各類思想問(wèn)題情況，及時(shí)溝通尋求對(duì)策、解決在早期。政工工作也要融入到事關(guān)人的工作，如招聘、考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)自媒體宣傳、培訓(xùn)等方式，將企業(yè)文化融入到每名職工理念的之中。

3.服務(wù)中心，拓展黨建工作的廣度和深度

貫徹落實(shí)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神，將黨建工作和深化國(guó)有企業(yè)改革相統(tǒng)一，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行深度融合。和諧堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮合力作用，無(wú)疑對(duì)加強(qiáng)員工積極性，帶動(dòng)思想政治工作開展和黨的建設(shè)的具有無(wú)可取代的作用，對(duì)于地質(zhì)勘探單位的價(jià)值尤為突出。黨員在規(guī)范而嚴(yán)格的組織生活中參與、學(xué)習(xí)、提升，在各自崗位上展示“務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”的合格黨員形象，真正做到了“平常時(shí)候看得出、關(guān)鍵時(shí)候站得出、黨員作用驗(yàn)得出”。

四、總結(jié)

一套模式只有通過(guò)實(shí)踐才能發(fā)揮出作用，地質(zhì)勘探單位針對(duì)性地開展政治思想工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，而不只是一個(gè)靜態(tài)結(jié)果。站在新的歷史起點(diǎn)上，地勘單位的政工干部必須學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平總書記重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、緊迫感，堅(jiān)定不斷地增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力。珍惜崗位，傾情于本職工作，在進(jìn)取和實(shí)踐中發(fā)揮思想政治工作者的基石作用和骨干先鋒作用。

[1]王暉.新時(shí)期我國(guó)石油勘探企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策研究[J].企業(yè)研究，2014（14）：219.

[2]李靜.優(yōu)秀的政工隊(duì)伍讓思想政治工作常抓常新[J].中國(guó)石化，2010（01）：74-75.