杭州大伯給35歲的兒子征婚,其中一條是希望女方工作有上進(jìn)心,KPI3.75優(yōu)先。KPI即績(jī)效考核,主要分成5個(gè)系數(shù)3、3.5、3.75、4、5,分別代表需要改進(jìn)、符合期望、部分超出期望、超出期望和杰出。
KPI成擇偶條件只是個(gè)別人的要求,“高標(biāo)準(zhǔn)”更多是因?yàn)槿狈V泛、深入交流的機(jī)會(huì),只能用某些標(biāo)簽來(lái)定義彼此。與其勸其降低標(biāo)準(zhǔn),不如創(chuàng)造條件,方便單身人群多多交往。