史環(huán)宇

摘要：國(guó)企保密工作專業(yè)性極強(qiáng)，國(guó)企全體干部職工不僅要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)保密的重要性，更要通過廣泛開展保密教育、建立健全保密制度、充分利用現(xiàn)代技術(shù)等各種途徑，有效防止國(guó)企信息泄露，使其在維護(hù)國(guó)企改革發(fā)展過程中的安全與穩(wěn)定、推動(dòng)國(guó)企在走出去戰(zhàn)略中健康發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;國(guó)企;保密工作

企業(yè)是一個(gè)組織，更是一個(gè)系統(tǒng)，系統(tǒng)的最薄弱的地方便是企業(yè)保密的關(guān)鍵之地，隨著打造國(guó)際一流企業(yè)的號(hào)召，企業(yè)對(duì)外交往的范圍擴(kuò)大，涉外人員逐漸增多，涉密文件、經(jīng)營(yíng)策略、核心技術(shù)、尖端技術(shù)泄露極有可能發(fā)生，導(dǎo)致的后果不僅是企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，還有可能對(duì)國(guó)家造成負(fù)面影響。所以加強(qiáng)保密工作是企業(yè)義不容辭的職責(zé)。

一、網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代信息安全保密工作存在的問題

1.1相關(guān)保密制度存在漏洞

目前，一些國(guó)有企業(yè)沒有制定安全保密制度，沒有對(duì)信息的涉密屬性準(zhǔn)確定位，更是沒有具體制度規(guī)范員工行為。一般來說，信息安全保密制度涉及到涉密信息的生命周期管理、網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理、人員管理等多個(gè)領(lǐng)域。

1.2企業(yè)人員缺乏信息保密意識(shí)

在工作過程中，一些國(guó)有企業(yè)管理人員以及員工一味的追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，并不重視信息保密工作，經(jīng)常出現(xiàn)信息泄露等問題。雖然一些企業(yè)對(duì)保密工作擬定了相關(guān)的規(guī)定，管理人員也進(jìn)行監(jiān)督，但多數(shù)情況下只是走個(gè)形式，沒有將保密工作真正落到實(shí)處。另外，一些負(fù)責(zé)企業(yè)信息管理的員工沒有端正工作態(tài)度，根本沒有意識(shí)到做好企業(yè)保密工作的重要性，甚至有些企業(yè)人員為了謀求私利，違反企業(yè)規(guī)章制度出售企業(yè)重要保密數(shù)據(jù)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)泄密危機(jī)。

二、加強(qiáng)信息安全保密工作的具體措施

2.1提高檢查和監(jiān)督力度

相關(guān)管理部門必須加強(qiáng)安全保密工作，全面監(jiān)督和檢查相關(guān)人員的操作流程，可以將整體性檢查與局部重點(diǎn)檢查結(jié)合，加強(qiáng)信息的保密工作。管理人員還可以將定期檢查與隨機(jī)抽樣相結(jié)合，避免出現(xiàn)泄密行為。企業(yè)還需要確立相關(guān)檢查機(jī)制監(jiān)督信息安全保密工作，徹底解決信息安全問題，實(shí)現(xiàn)信息的安全管理，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

2.2提高企業(yè)保密信息管理技術(shù)水平

要想提高企業(yè)保密信息的管理水平，應(yīng)加大對(duì)保密設(shè)備購(gòu)置的投入，安裝密碼柜、監(jiān)控設(shè)施，企業(yè)決不能為節(jié)省成本而為機(jī)密泄露提供可能。企業(yè)還需要加強(qiáng)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，建立科學(xué)、高效的信息管理系統(tǒng)，對(duì)于機(jī)密信息設(shè)置多層保護(hù)程序，并購(gòu)買相關(guān)信息安全軟件。通過以上措施，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的信息保密管理力度，提高企業(yè)的保密程度。

2.3加強(qiáng)保密隊(duì)伍人員管理

第一，國(guó)有企業(yè)也要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密工作。保密工作管理人員必須樹立保密觀念，以身作則，杜絕違法亂紀(jì)的行為出現(xiàn)。保密工作管理人員還要落實(shí)保密工作責(zé)任制，使工作人員明確自身的工作職責(zé)。第二，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)保密工作者的素質(zhì)培養(yǎng)力度。保密工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)保密知識(shí)，熟練應(yīng)用安全保密技術(shù)和保密管理手段，提高保密水平。在日常工作中，保密工作人員必須創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)保密工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。第三，國(guó)有企業(yè)要重點(diǎn)培養(yǎng)青年人才。青年隊(duì)伍是信息化社會(huì)的主要力量，企業(yè)應(yīng)定向?qū)I(yè)培養(yǎng)青年技術(shù)人才，加強(qiáng)與青年技術(shù)人才的情感溝通，不斷壯大青年人才隊(duì)伍，為保密隊(duì)伍注入新鮮血液。

2.4增強(qiáng)企業(yè)人員保密意識(shí)

企業(yè)對(duì)員工保密意識(shí)的培養(yǎng)要融入到工作細(xì)節(jié)，比如，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在會(huì)議中積極傳達(dá)企業(yè)保密規(guī)章制度，批評(píng)指導(dǎo)保密意識(shí)薄弱的員工并予以薪資、福利、晉升等方面的處罰，對(duì)于一些情節(jié)嚴(yán)重者要追究法律責(zé)任，讓全體員工意識(shí)到保密工作的重要意義。另外，企業(yè)的機(jī)密還包括掌握相關(guān)機(jī)密和技術(shù)人員和相關(guān)專業(yè)技術(shù)，所以企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)這部分人員保密意識(shí)的培養(yǎng)。

2.5利用現(xiàn)代技術(shù)，實(shí)現(xiàn)保密工作信息化

保密工作也必須緊跟時(shí)代步伐，注重對(duì)現(xiàn)代技術(shù)的利用，實(shí)現(xiàn)保密科技進(jìn)步，同時(shí)，更應(yīng)減少對(duì)現(xiàn)代技術(shù)的依耐性，確保因信息技術(shù)造成的失密泄密現(xiàn)象。一方面，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代技術(shù)的規(guī)范化使用。移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)使用不規(guī)范是企業(yè)失密的眼中隱患，公私混用、明密不分、涉密存儲(chǔ)設(shè)備上網(wǎng)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備丟失等。例如，有些單位員工U盤中毒后又在企業(yè)的涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用，涉密信息就極易被不法分子通過互聯(lián)網(wǎng)截取。所有購(gòu)買專用的涉密保護(hù)軟硬件十分重要，保密設(shè)備的專項(xiàng)用途也顯得極為重要。另一方面，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用信息安全技術(shù)，嚴(yán)格區(qū)分涉密與非涉密計(jì)算機(jī)，禁止用涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員等配備的筆記本電腦通常都存儲(chǔ)著很多機(jī)密資料。此外，企業(yè)部分人員為方便加班，習(xí)慣用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)攜帶涉密資料，并在家用電腦、辦公電腦上交叉使用，也極易通過擺渡程度泄露機(jī)密，企業(yè)內(nèi)網(wǎng)外聯(lián)缺乏有效物理隔離或涉密資料通過QQ等公共聊天工具發(fā)送也很容易失密。所以務(wù)必要采取物理隔絕、身份識(shí)別技術(shù)、綁定機(jī)器物理地址與IP地址、加密技術(shù)等信息技術(shù)手段，使存儲(chǔ)、處理、傳送電子信息的過程更加安全，有效提高企業(yè)保密工作水平。

2.6健全保密制度，實(shí)現(xiàn)保密工作制度化

一方面，企業(yè)要建立健全各項(xiàng)保密制度，在不斷學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更針對(duì)自身實(shí)際有的放矢地采取符合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際的保密措施，秘密分解術(shù)，終身員工制等等，都是確保企業(yè)不泄密。另一方面，企業(yè)必須用好法律武器來保護(hù)自己的合法利益。要堅(jiān)持做好保密法制化工作，保密工作的法制化不僅是國(guó)家倡導(dǎo)的，更是保護(hù)企業(yè)和員工利益制度基礎(chǔ)，保密關(guān)系必須向著契約化、制度化邁進(jìn)，每一個(gè)核心崗位、核心技術(shù)、核心領(lǐng)域，一開始就應(yīng)該應(yīng)充分重視保密問題，必須從開始就與工作人員簽訂保密協(xié)議，并進(jìn)行必要的公證，確保其法律效應(yīng)。二是制度必須有執(zhí)行力，法治社會(huì)，必須讓員工樹立有法必依的意識(shí)，只要違背契約的，就必須嚴(yán)格追究其法律責(zé)任，通過依法依規(guī)的懲罰措施，既彌補(bǔ)企業(yè)損失，又警示其他員工，真正保護(hù)企業(yè)和員工利益。

結(jié)語

國(guó)企保密工作專業(yè)性極強(qiáng)，國(guó)企全體干部職工不僅要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)保密的重要性，更要通過廣泛開展保密教育、建立健全保密制度、充分利用現(xiàn)代技術(shù)等各種途徑，有效防止國(guó)企信息泄露，使其在維護(hù)國(guó)企改革發(fā)展過程中的安全與穩(wěn)定、推動(dòng)國(guó)企在走出去戰(zhàn)略中健康發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)信息化的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展，就必須加強(qiáng)安全保密工作的力度，培養(yǎng)工作人員的安全保密意識(shí)，建立健全的安全保密機(jī)制，將責(zé)任切實(shí)落實(shí)到人，避免出現(xiàn)泄密現(xiàn)象。加強(qiáng)企業(yè)的保密工作，不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展，還有助于維護(hù)國(guó)家利益。