趙龍飛

【摘要】：群團工作是國有企業(yè)發(fā)展不可缺失的群眾路線，同時也是黨事業(yè)的重要組成部分。由國有企業(yè)黨委通過群團組織開展的群眾工作稱為國有企業(yè)黨的群團工作，它是黨組織動員人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要內容。在企業(yè)在發(fā)展的過程中需要積極的發(fā)揮企業(yè)群團組織的政治核心作用。本文依據(jù)現(xiàn)如今國有企業(yè)的狀況，對新時期形勢下國有企業(yè)群團工作的路徑進行思考總結，對加強國有企業(yè)群團工作具重要意義。

【關鍵詞】：新時期 群團工作 國有企業(yè)

國有企業(yè)群團工作于企業(yè)而言，是一項基礎性、最常規(guī)性的群體工作，同時也是黨的事業(yè)重要組成部分【1】。它是黨組織動員群眾完成黨的中心任務不可缺少的一個重要途徑，更是黨組織與企業(yè)職工聯(lián)系及溝通的橋梁。所以，想要加強國有企業(yè)的黨建工作，就必須不斷推動國有企業(yè)群團工作是必要的途徑。

一、提高企業(yè)行政領導對群團工作的重視

群團工作大多數(shù)情況下是服務性、輔助性的工作，其特點是顯示效果的周期一般較長。所以，大部分的企業(yè)行政領導及職工對群團工作并不重視。要讓群團工作發(fā)揮其作用，首先，要讓企業(yè)行政領導真正意識到企業(yè)想要飛速發(fā)展就離不開群團工作，群團工作為企業(yè)帶來的積極作用是無法替代的。必須要加強群團組織的建設力度，從人員配置、資金等方面大力配合群團組織。其次，要讓企業(yè)職工對群團工作的認識更加全面，這就需要群團組織工作者對群團工作的性質、職能、作用等進行反復的宣傳，讓職工了解到群團工作是黨領導下服務企業(yè)、服務職工的工作，它是推動企業(yè)發(fā)展的必不可少的一個活動，只有這樣才能動員和帶動職工主動積極的參與群團工作中，全身心投入企業(yè)建設。

二、創(chuàng)新群團工作機制

群團工作對現(xiàn)國有企業(yè)而言，為防止群團工作出現(xiàn)機關化、娛樂化等現(xiàn)象的發(fā)生，確保企業(yè)群團工作更具群眾性、政治性等方面的特點，對現(xiàn)國有企業(yè)所存在的機構組織、管理模式及所運行的關系都需要不斷深入的改進及改革。在基層組織建設的進程中，要以企業(yè)團員特點為準，以他們的時間分布、興趣愛好等為對象，開展更合理的群團工作，讓群團工作成為職工群眾最為堅強的后盾。在國有企業(yè)制度進行改革的時候，合理開展群團工作更符合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，同時也要對現(xiàn)群團工作存在的工作運行關系進行合理的梳理。在經濟不斷發(fā)展的今天，不能停止生產來進行群團工作。因此，群團工作在時間上要以職工的時間為基礎，合理調配，主要利用業(yè)余時間開展工作，要改以往的大規(guī)?；顒?，實行小范圍的行動，盡量不占用職工的工作時間。

三、強化服務功能引領群團工作

群團工作的生命線是聯(lián)系和服務廣大職工群眾【2】。國有企業(yè)應以建設服務型群團組織為目標，最大化地聯(lián)系職工群眾，以最有效地服務意識服務職工群眾。國有企業(yè)群團組織的服務應緊緊圍繞生產經營和隊伍建設，以保障職工群眾參與管理和監(jiān)督的應有民主權利，為職工群眾開展人文關懷及心理疏導工作，同時建立辦理職工群眾訴求的制度，以促使職工群眾積極的為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻良策。構建以“細化服務舉措為抓手，量化服務為目標”的長效服務機制;以確定服務內容、明確時間及責任人為根據(jù)，制定出服務企業(yè)、服務職工、服務發(fā)展的任務清單，讓群團組織服務職責由“軟要求”變?yōu)椤坝踩蝿铡?。通過加強完善服務型群團組織，國有企業(yè)群團組織更符合新時期職工群眾的需求;通過服務可以牢牢的將職工群眾團結在一起，可以贏得職工群眾的信任，從而引導他們?yōu)閲衅髽I(yè)的發(fā)展貢獻出自己全部了力量，黨執(zhí)政的群眾基礎得到進一步鞏固。

四、創(chuàng)新群團組織的工作方式

隨著現(xiàn)代社會科學技術的不斷發(fā)展，不斷的涌現(xiàn)出新鮮事物，群團工作也要緊跟隨其發(fā)展，不斷的去接受新鮮事物，以創(chuàng)造出新的工作方法。比如通過研究各種管理平臺、教育平臺以及各種新媒體、新科技技術等的應用，從而找到能更好的為國有企業(yè)職工服務的方式與方法。群團活動缺乏新鮮感、沒有時代感及創(chuàng)新性等導致企業(yè)職工厭煩群團工作，是以往國有企業(yè)群團工作不能順利開展的根本原因，這就需要群團組織開展工作時就順應時代發(fā)展，在活動中利用新鮮事物不斷注入新元素，以創(chuàng)新工作方式，才能夠提高職工的興趣與參與度，讓他們更積極主動的參與到活動中，群團工作才能從根本意義上做到服務職工、滿足職工的需求。在活動方式上，可以一改以往傳統(tǒng)的集體活動方式，應以如肢體交流、書信交流等等為主要的方式;在活動內容上，可以選擇如技能知識競賽、專業(yè)技術比賽等，銷售人員可以就銷售能力進行比拼，公關部門可以就處理突發(fā)事件的能力進行比拼。群團組織干部不能墨守成規(guī)，一定要具備創(chuàng)新意識，以便開展新穎有趣的活動。隨著企業(yè)的不斷的進步，創(chuàng)新成為了新時代下群團組織工作改革的一個重要項目，只有順應時代發(fā)展的需要，積極創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，群團工作才會取得成功。

結語：總之，在新時期形勢下，國有企業(yè)群團工作改革是我們國有企業(yè)所面臨的一個嚴峻挑戰(zhàn)。國有企業(yè)的行政領導及基層職工只有充分認識到群團工作的重要性和必要性;不斷創(chuàng)新工作機制;強化群團組織的服務功能;創(chuàng)新群團組織的工作方式，以充分的揮群團組織的職能及優(yōu)勢，讓企業(yè)職工團結一致，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)造出和諧的社會而共同努力奮斗。

【參考文獻】：

【1】王少賓，顏濤，任媛媛.新時代加強國有企業(yè)群團工作政治性、先進性、群眾性的思考[J]. 智庫時代，2018，144（28）：31—32.

【2】曾小波.新形勢下國有企業(yè)共青團工作的思考[J].經營管理者，2015（23）：356—357.