李文曉　鮑大壘

【摘 要】當今世界的普遍性問題就是能源緊缺，我國作為能源大國，在經(jīng)濟迅速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量激增的前提之下，也出現(xiàn)了供不應(yīng)求的矛盾，一些資源甚至依靠進口來維持。這就導致煉油企業(yè)必須結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)實，以最小的能源消耗獲得更高的煉油成果，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，以適應(yīng)開放的國門，在與國外企業(yè)競爭中謀得出路。煉油企業(yè)節(jié)能的關(guān)鍵就是開發(fā)新技術(shù)，通過技術(shù)的支持降低能耗。目前，煉油業(yè)中普遍應(yīng)用的三種技術(shù)分別為乙烯裝置、連續(xù)重整、加氫裂化。本文將對這三種技術(shù)進行詳細的介紹和闡述。

【關(guān)鍵詞】煉油企業(yè)；煉油裝置；節(jié)能降耗；能源；降耗

為了獲得高效益，適應(yīng)國家的大的經(jīng)濟發(fā)展背景，節(jié)能降耗口號一經(jīng)提出就被眾多領(lǐng)域效仿采納?；跓捰彤a(chǎn)業(yè)越來越激烈的市場競爭和生存壓力，煉油企業(yè)也開始謀求自身的節(jié)能降耗出路。節(jié)能降耗是一項復雜而長遠的任務(wù)工程，需要企業(yè)以長足的利益為出發(fā)點，犧牲現(xiàn)有的小部分經(jīng)濟利益用于技術(shù)的創(chuàng)新和研發(fā)，進而運用高科技技術(shù)手段完成節(jié)能降耗，為企業(yè)贏得更高的經(jīng)濟效益和長遠發(fā)展的前景空間。

1、乙烯裝置的節(jié)能措施

目前情況來看，乙烯裝置已經(jīng)成為了整個石化行業(yè)中能耗的大戶，一般情況下，如果一個乙烯裝置是百萬噸級，那么，其能耗就與一個千萬噸級的煉油企業(yè)基本相等，根據(jù)這個數(shù)值比較，我們發(fā)現(xiàn)知道，乙烯裝置是煉油企業(yè)中耗能最大的裝置，只要乙烯裝置的耗能量降低，那么整體的煉油企業(yè)的能量消耗也就降低了，對于減少企業(yè)的能源資金至關(guān)重要。是每一個煉油企業(yè)節(jié)能減耗的重中之重。

想要做好乙烯裝置的節(jié)能工作，要求我們首先要抓好依稀裝置的急冷系統(tǒng)，要求我們必須要對急冷系統(tǒng)進行操作和優(yōu)化，盡最大可能將低溫熱進行回收，與此同時，還必須要將MS直接補DS的量減少，在操作方面，我們應(yīng)該將急冷油粘度的可控作為一個基本前提，在此之上要將急冷油塔釜溫進行盡可能的提高，在提高急冷油塔釜溫的同時，我們還應(yīng)該將蒸汽發(fā)生器進行及時的切換，這樣能夠從根本上使換熱器的換熱效果得到良好的本證。其次，相關(guān)的工作人員必須做好機器的管理工作，對于機器的運行數(shù)據(jù)進行準確的記錄，并定時檢測，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異?；蛘呤沁\作部良好都要及時的上報處理。只有良好的管理才能促進節(jié)能工作的實施。

2、重整裝置的節(jié)能措施

想要對重整裝置采取一定的節(jié)能措施，就必須大幅度的提高加熱爐的熱效率。從目前的發(fā)展情況來看，企業(yè)主要是從管理和技術(shù)兩個方面來提高加熱爐的熱效率。所謂的管理就是建立健全相應(yīng)的管理制度，安排相應(yīng)的責任管理人，分工明確、各司其職；所謂的技術(shù)主要是指回收煙氣的余熱、采用四合一爐、高效火嘴以及多流路并聯(lián)爐管等等，其中，四合一爐是一種新型的、高效的設(shè)備，多流路并聯(lián)爐管的采用，能夠很好的降低壓降。煙氣的預熱仍舊包含很大的熱能，散發(fā)在空氣中可能增加大氣的溫室效應(yīng)，因此，必須采用高科技手段對于煙氣的余熱進行重復利用，這樣才能達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的雙重結(jié)合。

3、加氫裂化裝置的節(jié)能措施

我們進行節(jié)能降耗研究，必須把立足點放在整個煉油過程中耗能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有大的耗能環(huán)節(jié)的能量降低了，才能從整體上實現(xiàn)真正意義的節(jié)能。除去以上兩個層面，另一個高數(shù)值比重的環(huán)節(jié)就是加氫裂化裝置，根據(jù)研究數(shù)據(jù)表明，它在整個煉油的能量消耗比重是十分之一，所以必須要采取高性能的加氫裂化的催化劑，實現(xiàn)加氫裂化的節(jié)能。催化劑的性能對加氫過程中的溫度、反應(yīng)壓力起到了直接性的決定作用，同樣對反應(yīng)熱、氣體產(chǎn)率、產(chǎn)品收率以及氫耗產(chǎn)生了重要的影響。所以研究的重點也就集中在了對于這種高質(zhì)量的催化劑的研發(fā)。

我們還可以對反應(yīng)器的溫升進行合理的控制，根據(jù)權(quán)威機構(gòu)的相關(guān)研究來看，當反應(yīng)器的溫升在25℃～35℃之間操作時，根據(jù)實驗室的實驗結(jié)果，我們相關(guān)專家證實到，只有這個溫度差內(nèi)的催化劑才能實現(xiàn)最高的使用價值，低于或者是高于這個溫度標準，催化劑都不能夠?qū)崿F(xiàn)完全的使用，并且使用效果比較低。因此，對于催化劑的溫度的控制是一個關(guān)鍵，煉油企業(yè)要組織相應(yīng)的管理人員進行專管。

上述的措施必須注意數(shù)值比，也就是說可以根據(jù)加氫裂化裝置的負荷來進行氫油比的調(diào)整和維持，這樣能夠從根本上杜絕由于氫油比過高而引起的能耗增加現(xiàn)象的出現(xiàn)，降低氫油比不僅僅能夠使加氫裂化裝置系統(tǒng)的壓降得到有效地降低，還能夠使氫壓縮機的能耗降低，從而實現(xiàn)蒸汽用量減少的目的。

4、結(jié)論

煉油企業(yè)面對的不僅僅是本國的用戶和企業(yè)，在改革開放的形式下，已經(jīng)融入到了世界市場之中，因此，所面臨的競爭壓力越來越大。要想在眾多的國內(nèi)外同類企業(yè)中謀求發(fā)展和進步，企業(yè)就要增加自身的經(jīng)濟效益，形成創(chuàng)收。為了達到這一目標，煉油企業(yè)都將重點放在了節(jié)能降耗的研討方向上來。具體的手段就是，企業(yè)撥專項的經(jīng)濟款項用于引進人才和設(shè)備，研發(fā)新的節(jié)能技術(shù)，在節(jié)能技術(shù)的支持下創(chuàng)收。通過本文上述三個方面的節(jié)能措施的介紹，我們可以發(fā)現(xiàn)煉油企業(yè)的節(jié)能降耗措施是一項利國利民的措施，真正的實現(xiàn)了經(jīng)濟利益、社會利益與環(huán)境利益的有機結(jié)合，有利于構(gòu)建和諧社會，必然存在廣闊的發(fā)展前景。

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（作者單位：山東東明石化集團）