王艷軍

采取行之有效的措施是完成國有企業(yè)思想政治工作根本任務(wù)的主要手段，有利于提高廣大職工的思想政治覺悟和工作的積極性。思想政治工作是長期的戰(zhàn)略性任務(wù)，它是動(dòng)態(tài)的、現(xiàn)時(shí)的、緊迫的。隨著時(shí)代的進(jìn)步，而不斷地對(duì)思想政治工作者提出新的更高要求，因?yàn)槿说乃枷霠顟B(tài)和思想問題離不開現(xiàn)實(shí)生活。而現(xiàn)實(shí)生活離不開社會(huì)的發(fā)展與變革。例如，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化為市場經(jīng)濟(jì)、從科技發(fā)展到科技創(chuàng)新，從企業(yè)的壟斷地位到市場競爭，這些變化無不在影響著人們的思想，人們在矛盾的運(yùn)動(dòng)中，辨別真與假、美與丑、正確與錯(cuò)誤、先進(jìn)與落后，從中做出選擇，并付之于行動(dòng)中，可見思想政治工作的重要性。

應(yīng)該說，在當(dāng)今的新時(shí)代，思想政治工作比任何時(shí)期都更加復(fù)雜、更加艱巨，人的行動(dòng)受到思想的支配，面對(duì)當(dāng)今意識(shí)形態(tài)多元，人生觀、價(jià)值觀取向多樣變化，不但不能削弱，而且應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)大的力度和決心去完成歷史賦予的使命，以使思想政治工作為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義服務(wù)。企業(yè)的思想政治工作并不是新的課題，我們黨向來重視思想政治工作，并有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，這是絕對(duì)不可放棄的寶貴財(cái)富。但是時(shí)代發(fā)展了，企業(yè)進(jìn)步了，這就需要審時(shí)度勢，確定新的內(nèi)涵、創(chuàng)造新的方法、找出新的路子。

電力企業(yè)目前已走向了競爭市場，嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)擺在面前，在這種情況下，原有的思想政治工作已不適應(yīng)當(dāng)前的需要，思想政治工作的內(nèi)容要跟上時(shí)代的步伐，方式和方法更急需改進(jìn)。這就要充分分析電力企業(yè)的特點(diǎn)，脫掉原有舊路，只有形成合力，思想政治工作才能在企業(yè)中發(fā)揮更大作用，才能取得卓越效果。

一、黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合辦法

十九大黨章載明：“國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)?！边@為新時(shí)代國有企業(yè)黨委（黨組）確立領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用指明了方向。新時(shí)代國有企業(yè)黨委（黨組）地位重要、使命光榮、職責(zé)重大，任務(wù)艱巨，責(zé)無旁貸。必須勇于挑起重?fù)?dān)，在深化國有企業(yè)改革和企業(yè)治理中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，以過硬的政治領(lǐng)導(dǎo)力為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮凝聚的組織力，敏銳的市場洞察力，果敢的戰(zhàn)略決斷力，堅(jiān)忍不拔攻堅(jiān)克難的推進(jìn)力，努力為企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展當(dāng)好“火車頭”，成為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的戰(zhàn)斗堡壘。當(dāng)今企業(yè)這就要求黨委掌握方向，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，無論是廠長還是黨委書記，在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，都應(yīng)當(dāng)把政治和業(yè)務(wù)結(jié)合起來，脫離政治的廠長和不懂業(yè)務(wù)的黨委書記都不應(yīng)該說是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。電力企業(yè)的思想政治工作的好與環(huán)，關(guān)鍵在于黨政形成合力，行之有效的辦法就是黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)互相尊重、互相支持，鳴鑼開道，形成完整的黨政一體。讓全體職工鮮明地看到黨政領(lǐng)導(dǎo)心往一處想，勁往一處使，這樣就可以一呼百應(yīng)，無論遇到任何問題、任何困難都能迎刃而解。思想政治工作就會(huì)如魚得水，行政工作也立竿見影。

二、教育疏導(dǎo)與規(guī)范管理相結(jié)合的辦法

我們黨主張對(duì)思想性的問題，采取討論的方法、說理的方法、批評(píng)和自我批評(píng)的方法，就是說“用思想教育和疏導(dǎo)的方法去解決”這其中就應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，恰如其分地去分析人們的思想，不能施加壓力，而要以理服人，使人的思想得以轉(zhuǎn)化，并且改正思想，成為好同志，這是我們一貫的作法，諸如在電力企業(yè)中對(duì)職工的思想行為如遲到、早退、紀(jì)律松散、搬弄事非、影響團(tuán)結(jié)，一旦觸犯個(gè)人利益就暴跳如雷，蠻不講理等等，以往的工作是通過交談?wù)页鲥e(cuò)誤之所在，啟發(fā)認(rèn)識(shí)和改正，循序漸進(jìn)，甚至苦口婆心?，F(xiàn)在細(xì)想起來，實(shí)際上屬于被動(dòng)，事情發(fā)生了才去做工作，勢必已經(jīng)給工作帶來了不小的損失。

現(xiàn)在有一種“管理教育法”，所謂的管理教育法就是用規(guī)章制度規(guī)范人們的思想行為，“勿怪言之不預(yù)也”，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)事先根據(jù)企業(yè)的具體情況，制定比較周全的規(guī)章制度，得到全體職工的一致認(rèn)可，使之深入人心，并向全體職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。制定制度和貫徹執(zhí)行的過程就是對(duì)職工宣傳教育的過程，使大家自覺遵守，成為行動(dòng)的準(zhǔn)則，這樣就會(huì)減少職工犯錯(cuò)誤，出現(xiàn)錯(cuò)誤也會(huì)少費(fèi)口舌，從這個(gè)意識(shí)上講，制定和完善制度也是思想工作的基礎(chǔ)，是教育疏導(dǎo)和規(guī)范制度的有效結(jié)合，用這種辦法杜絕自由主義、無政府主義、消極情緒等等不良風(fēng)氣，從而提高思想政治工作力度，形成企業(yè)向上的精神風(fēng)貌。

三、整體和個(gè)體有效結(jié)合的方法

思想政治工作必須放眼全體職工，重點(diǎn)抓好個(gè)別職工的思想問題。要以點(diǎn)帶面，鞭撻落后，要以面帶點(diǎn)，整體向前，因?yàn)槿说乃枷胧腔榻徊鏉B透的，馬克思說：“人的本質(zhì)并不是單個(gè)所固有的抽象物質(zhì)，實(shí)際上，它是一切關(guān)系的總和”這是思想教育的一條根本原則，所有的成功人物都是從別人身上吸取營養(yǎng)，抵制各種不良思想的侵襲，形成自己的優(yōu)良品質(zhì)，所有的壞人都是從不辨美丑開始的，明明是腐朽的思想在侵蝕自己的靈魂，卻飄飄然而接受，最后將喪失人性，成為卑鄙、自私、犯法的人。

基于上述的認(rèn)識(shí)，我們決不能把思想政治工作理解是對(duì)少數(shù)個(gè)別人的問題，而要提高全體職工的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)作為建設(shè)職工隊(duì)伍的戰(zhàn)略任務(wù)，不斷加強(qiáng)廠風(fēng)廠紀(jì)教育，改革意識(shí)、競爭意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，營造良好的心理環(huán)境，形成團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，使人自覺遵守一種行為“模式”，即：約定俗成，這就是思想政治工作成效的具體標(biāo)準(zhǔn)，搞這樣的整體教育，黨委領(lǐng)導(dǎo)須有遠(yuǎn)見卓識(shí)和規(guī)劃目標(biāo)的能力，制定具體方案，才能步步深入，抓出成效，達(dá)到整體提高的目的。

整體教育工作抓的再好，也難保一個(gè)犯錯(cuò)誤的職工沒有，所以個(gè)別的思想工作也必須有認(rèn)真抓好，首先要有一個(gè)搜索和發(fā)展的過程，不能睜一只眼閉一只眼，不放過一個(gè)錯(cuò)誤思想行為。再就是體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，決不是得過且過，必須明辨是非，不思悔改，態(tài)度固執(zhí)，這樣的職工應(yīng)常抓不懈，邊幫助邊教育，不斷確定新的教育方法，應(yīng)做到點(diǎn)中有面，面中有點(diǎn)的結(jié)合，防止出現(xiàn)注重整體，基礎(chǔ)不牢，注重個(gè)體，難成風(fēng)氣。

四、精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合的辦法

這本來是一個(gè)老生常談的問題，但實(shí)際行動(dòng)起來，容易出現(xiàn)偏激。以往在企業(yè)當(dāng)中，職工的工作熱情和積極性靠物質(zhì)刺激，這樣發(fā)展到消極的拜金主義。企業(yè)沒有錢，工人就不想生產(chǎn);不給錢，工作就沒有積極性，如果一旦企業(yè)出現(xiàn)某種危機(jī)，資金一時(shí)難以上來的情況下，企業(yè)職工就不能同企業(yè)一起共渡難關(guān)，甚至怨氣沖天。這種現(xiàn)象說明，做思想政治工作靠單一物質(zhì)刺激，是行不通的，有時(shí)會(huì)徹底失敗。

所以，我們必須進(jìn)行人生觀和價(jià)值觀的教育，大力提倡奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗精神，舍己為人的精神，要用精神的手段，去培養(yǎng)人們良好的精神風(fēng)貌。要培養(yǎng)一批骨干和先進(jìn)人物，從他們的身上看到一種頑強(qiáng)的敬業(yè)精神，以榜樣的力量，去鞭撻后進(jìn);同時(shí)善于發(fā)現(xiàn)在職工默默無聞、任勞任怨的人，采集他們身上的閃光點(diǎn)，以多數(shù)帶動(dòng)少數(shù)，逐步形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的局面，把企業(yè)的命運(yùn)當(dāng)成自己的命運(yùn)，如果能這樣，精神激勵(lì)的方法就起到了作用。當(dāng)然，形勢發(fā)展，企業(yè)效益好轉(zhuǎn)了，給優(yōu)秀者一點(diǎn)物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)也是必須的。讓物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法作為精神激勵(lì)的一種適當(dāng)補(bǔ)充，互相滲透，以促進(jìn)思想政治工作向更高層次邁進(jìn)，新時(shí)期黨的思想才能貫徹執(zhí)行，只有不斷探索新路，思想政治工作才能長勝不衰，充分發(fā)揮其不可缺少的作用，為電力企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、職工服務(wù)、為改革服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù)。

總之，習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。要全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，在組織架構(gòu)上，完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，全面推行黨委（黨組）書記、董事長由一人擔(dān)任。在決策程序上，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。企業(yè)管理中，采取靈活方式，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議等黨的組織生活基本制度，推廣主題黨日等有效做法，使黨組織活動(dòng)更加地融入中心工作、融入黨員要求、融入群眾關(guān)切，只有形成合力，才能卓有成效。

（作者單位：撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司熱電廠黨委工作部）