郭榮華

摘要：石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督管理問(wèn)題對(duì)企業(yè)的管理及發(fā)展帶來(lái)了不利影響，同時(shí)也對(duì)基層黨建工作的開(kāi)展造成了難度。對(duì)于此，分析現(xiàn)有石油企業(yè)紀(jì)檢工作面臨的形式與挑戰(zhàn)，并對(duì)其紀(jì)檢工作開(kāi)展存在的主要問(wèn)題進(jìn)行分析，提出應(yīng)對(duì)措施將為石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的開(kāi)展提供根本保證，也可對(duì)石油企業(yè)防腐倡廉工作的開(kāi)展提供參考。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)督;企業(yè)管理;防腐倡廉

石油企業(yè)屬于中央直屬的下屬企業(yè)，其發(fā)展關(guān)系著國(guó)家能源的穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)石化企業(yè)黨建工作及開(kāi)展紀(jì)檢督察有利于促使企業(yè)更好發(fā)展及實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。而從紀(jì)檢工作的開(kāi)展來(lái)講，應(yīng)不能流于形式，監(jiān)管工作應(yīng)無(wú)盲點(diǎn)及全覆蓋，并實(shí)施統(tǒng)一管理，以從根本上解決現(xiàn)有石油企業(yè)紀(jì)檢工作管理存在的問(wèn)題及發(fā)揮紀(jì)檢職能，保障企業(yè)及國(guó)家利益。

1當(dāng)前紀(jì)檢工作開(kāi)展面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)

綜合現(xiàn)有情況，在以習(xí)近平同志提出的“從嚴(yán)治黨、以標(biāo)準(zhǔn)化管黨”的要求之下，我國(guó)各級(jí)黨委開(kāi)展了一系列措施及活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)黨的管理及監(jiān)督工作。而紀(jì)檢工作則屬于該要求下所積極開(kāi)展的重要工作，應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，紀(jì)檢工作開(kāi)展面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)包括以下幾點(diǎn)：

1）國(guó)家對(duì)紀(jì)檢工作提出了更高要求;依法治國(guó)的決策已得到更加深入的落實(shí)，且不斷的影響著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)。在該種情況下，對(duì)于石油企業(yè)而言，傳統(tǒng)形式化的紀(jì)檢工作將不再適應(yīng)現(xiàn)有國(guó)家及社會(huì)對(duì)紀(jì)檢工作的迫切要求，依照程序及規(guī)章制度開(kāi)展紀(jì)檢工作，杜絕紀(jì)檢工作開(kāi)展中的貪腐行為將被得到強(qiáng)化與重視，紀(jì)檢工作開(kāi)展必將發(fā)生新的變革。

2）社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化也對(duì)石油企業(yè)紀(jì)檢工作提出了新要求;經(jīng)濟(jì)的全球化將對(duì)市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)的顯著的變化，一些不同的思想觀(guān)念及不同價(jià)值導(dǎo)向?qū)⒃谄髽I(yè)中逐漸深入，在該種情況下，石油企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)及員工不免會(huì)放棄傳統(tǒng)艱苦奮斗的精神，滋生一些腐敗及投機(jī)行為必然對(duì)紀(jì)檢工作帶來(lái)的難度，也對(duì)紀(jì)檢工作的開(kāi)展造成了影響。

2當(dāng)前石油企業(yè)紀(jì)檢工作開(kāi)展中所存在的問(wèn)題及分析

結(jié)合現(xiàn)有情況，我黨加強(qiáng)了黨風(fēng)建設(shè)，加大了對(duì)貪污腐敗及黨員干部不作為的檢查打擊力度，使得紀(jì)檢工作的工作強(qiáng)度及難度逐漸加大。而對(duì)于石油企業(yè)來(lái)講，這些年，紀(jì)檢監(jiān)督工作的開(kāi)展取得了顯著成效，但難免也存在一定的問(wèn)題，具體而言，主要包括以下幾點(diǎn)：

1）紀(jì)檢監(jiān)察形式化嚴(yán)重;如紀(jì)檢監(jiān)察最根本的價(jià)值在于維護(hù)廣大職工的根本利益及監(jiān)督企業(yè)干部的腐敗行為。結(jié)合現(xiàn)有情況，受利益驅(qū)動(dòng)下企業(yè)為追求利益最大化，一些企業(yè)干部在企業(yè)發(fā)展中為獲取利益而從事投機(jī)行為;而紀(jì)檢監(jiān)察在該種情況下未能及時(shí)采取措施，使得企業(yè)及員工利益受損。

2）紀(jì)檢部門(mén)的職能定位不準(zhǔn);關(guān)于該問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：其一，工作目標(biāo)簡(jiǎn)單化。許多石油企業(yè)的紀(jì)檢干部對(duì)紀(jì)檢工作沒(méi)有清醒、深刻的認(rèn)識(shí)。不少人簡(jiǎn)單地將紀(jì)檢工作理解為打擊腐敗。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)將紀(jì)檢部門(mén)的任務(wù)和目標(biāo)簡(jiǎn)單化、臉譜化，難以推進(jìn)紀(jì)檢工作的開(kāi)展。其二，工作職能寬泛化。在一些石油企業(yè)中，紀(jì)檢部門(mén)職能越來(lái)越多，許多紀(jì)檢干部身兼數(shù)職，不能得到有效保障。

3）紀(jì)檢監(jiān)察干部技能素質(zhì)問(wèn)題;如在現(xiàn)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部中存在傳統(tǒng)思想的人員大有人在，該類(lèi)人員具有普遍特征，即接受新鮮事物遲緩，管理方式形式主義，思想陳舊，能力有限，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時(shí)，在業(yè)務(wù)能力方面，有些紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對(duì)業(yè)務(wù)并不熟練，缺乏相應(yīng)的辦案技能和工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致辦案速度慢，效率低，造成企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。

3石油企業(yè)紀(jì)檢工作開(kāi)展主要措施及分析

綜合以上所述的石油企業(yè)紀(jì)檢工作開(kāi)展所面臨的機(jī)遇以及在日常開(kāi)展中所存在的主要問(wèn)題，石油企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作的開(kāi)展，以解決現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)督工作開(kāi)展中所存在緊迫問(wèn)題，以促使紀(jì)檢工作的開(kāi)展。具體來(lái)講，主要措施包括以下幾點(diǎn)：

1）推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)范化建設(shè);結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)等單位情況，制定切合實(shí)際的規(guī)范化建設(shè)意見(jiàn)。如建立紀(jì)檢監(jiān)察委員會(huì)會(huì)議制度、工作計(jì)劃、活動(dòng)制度等等，使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作走向規(guī)范化，減少企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察流于形式、名存實(shí)亡的狀態(tài)。而同時(shí)，通過(guò)有效的制度約束，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢隊(duì)伍人員之間的相互監(jiān)督等，也對(duì)紀(jì)檢隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)揮重要價(jià)值。

2）健全機(jī)制，為紀(jì)檢工作撐住腰;從該方面來(lái)講，首先，完善從集團(tuán)到分公司紀(jì)檢網(wǎng)絡(luò)體系，提高紀(jì)檢部門(mén)地位，重視一線(xiàn)紀(jì)檢執(zhí)法力量的建設(shè)。其二，加強(qiáng)紀(jì)檢同其他部門(mén)的有機(jī)聯(lián)系，建立起各部門(mén)協(xié)同參與的聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，定期共享監(jiān)督信息、研判管理風(fēng)險(xiǎn)、形成監(jiān)督合力。其三，建立起對(duì)查處整改落實(shí)情況“回頭看”的再監(jiān)督機(jī)制，完善對(duì)紀(jì)檢部門(mén)和紀(jì)檢干部履職情況的監(jiān)督機(jī)制，以促使紀(jì)檢工作的開(kāi)展。

3）加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力培養(yǎng);對(duì)于該問(wèn)題，可從以下方面進(jìn)行考慮：其一，做好人才選拔工作，提高用人標(biāo)準(zhǔn) 在用人時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，將文化水平高、業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的人才補(bǔ)充到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中。其二，建立雙向選擇機(jī)制，確保崗位輪換和交流力度，如加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與其他部門(mén)之間的流動(dòng)制度，增進(jìn)內(nèi)部人員的交流，引進(jìn)其他專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才。其三，建立健全的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察崗位的津貼，適當(dāng)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的待遇水平。

4結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，黨的十八大對(duì)紀(jì)檢工作提出了更高的要求，而從紀(jì)檢監(jiān)察的職能來(lái)講，其對(duì)企業(yè)及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到積極作用，同時(shí)也是我國(guó)加強(qiáng)對(duì)黨員干部管理及強(qiáng)化黨建工作所必須開(kāi)展的重要工作。對(duì)于此，應(yīng)對(duì)目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式及黨建工作開(kāi)展的主要問(wèn)題，分析紀(jì)檢工作的重要性，提出存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題將對(duì)紀(jì)檢工作的開(kāi)展發(fā)揮重要作用。總之，在后期紀(jì)檢工作開(kāi)展中應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)黨中央政策，統(tǒng)籌管理及科學(xué)規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)及經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展與應(yīng)用。

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