江蒲

摘要：加強(qiáng)煤礦企業(yè)的思想政治工作，在堅(jiān)持以將安全生產(chǎn)作為企業(yè)的工作重點(diǎn)，以改善民生作為指導(dǎo)思想的根本內(nèi)容。充分發(fā)揮黨組織的政治工作核心和帶頭模范作用，激勵(lì)職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，是煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定健康和諧發(fā)展的永恒主題。這就需要我們企業(yè)思想政治工作者不斷深入的研究探索，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)做貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治工作;健康發(fā)展

一、煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀

（一）有的企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，政工干部有“邊緣化”的趨勢(shì)。

一是，當(dāng)前，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)在很大程度上取決于企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和關(guān)系，特別是行政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)黨的工作的認(rèn)識(shí)程度。因此，企業(yè)里政工人員的配備情況很不平衡，在一些單位出現(xiàn)了精簡(jiǎn)人員時(shí)首先精簡(jiǎn)政工人員，甚至一些企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人也主動(dòng)積極地要求精簡(jiǎn)、轉(zhuǎn)行。出現(xiàn)這種情況還不是少數(shù)，主要原因一是對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足。

二是政工人員的工作價(jià)值尚未完全成認(rèn)，企業(yè)內(nèi)部存在貶低思想政治工作的現(xiàn)象。

三是對(duì)政工人員的考核偏軟?？己送赜诮?jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)指標(biāo)輕政治指標(biāo)的現(xiàn)象。

四是，有的政工干部年齡普遍偏大，有退居二線(xiàn)過(guò)渡的趨勢(shì)

政工干部年齡偏大的原因有二，一是有的企業(yè)將一些有可能競(jìng)聘不上，資歷又長(zhǎng)的同志“照顧”對(duì)象到政工崗位工作，還有即將退休老同志安排在政工崗上過(guò)渡。使得政工崗位成為“老齡崗”， 有的政工干部從事政工工作已有十幾年甚至幾十年，未能正常換崗流動(dòng)，致使政工隊(duì)伍年齡偏大。一些素質(zhì)較高的年輕人，因?qū)φ徫坏钠?jiàn)和政工工作待遇偏低，難度較大，在企業(yè)不受重視，不是直接從事經(jīng)營(yíng)管理而缺乏成就感，不愿從事政工工作，使之后繼乏人，長(zhǎng)此以往將是惡性循環(huán)。

五是，綜合素質(zhì)不高，觀念陳舊。當(dāng)今的世界是知識(shí)爆炸的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)的更新周期越來(lái)越短，無(wú)論是自然科學(xué)還是社會(huì)科學(xué)皆如此。煤礦企業(yè)思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發(fā)展，然而，觀念的改變并非一朝一夕，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長(zhǎng)期處于安于現(xiàn)狀的境地，工作沒(méi)有壓力沒(méi)有動(dòng)力，拘于形式，沒(méi)有創(chuàng)新，以至于主觀上進(jìn)取力不足，工作習(xí)慣于格式化，按經(jīng)驗(yàn)辦事，普遍存在“老好人”現(xiàn)象，知識(shí)退化嚴(yán)重，素質(zhì)單一，有言傳沒(méi)身教，會(huì)說(shuō)教但不到點(diǎn)兒上，只說(shuō)教不會(huì)身體力行，甚至是教條，用過(guò)時(shí)的知識(shí)和方法解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，事半功倍甚至收不到效果。相反會(huì)消弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象，對(duì)處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。

二.創(chuàng)新思維，不斷適應(yīng)新時(shí)代對(duì)策

我們要加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)礦山企業(yè)健康發(fā)展。

（一）企業(yè)中的任何工作都不能離開(kāi)人的行為和思想而獨(dú)立存在，要在企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作，其出發(fā)點(diǎn)和歸宿都是企業(yè)的職工，因此，我們要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以人民為中心的思想，加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)礦山企業(yè)健康發(fā)展。

要堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記的系列重要講話(huà)為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)事求是，將愛(ài)國(guó)主義精神深入人心。同時(shí)還要注意加強(qiáng)職工的道德品質(zhì)、理想信念和艱苦奮斗教育，在企業(yè)職工心日中樹(shù)立正確的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀，激勵(lì)企業(yè)職工奮發(fā)為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）作為拒業(yè)與職工溝通的紐帶，思想政工作必須要有相關(guān)制度規(guī)范作為保障。耍實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營(yíng)和安全管理，必要的紀(jì)律和工作制度規(guī)范對(duì)單位職工的行為加以約束是項(xiàng)重要的保證。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力為企業(yè)營(yíng)造公平、公開(kāi)畎及公正的競(jìng)爭(zhēng)氖圍，是保證倫業(yè)各項(xiàng)上作得咀順利進(jìn)行和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)得以順利完成的基奉要求。

（三）要加強(qiáng)礦山企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康發(fā)展

目前，政工工作人員極度缺乏，是煤礦企業(yè)在生產(chǎn)以及發(fā)展過(guò)程中凸顯而出的一個(gè)極其嚴(yán)重的現(xiàn)象。故而，要想充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)礦山企業(yè)健康發(fā)展，必須要加強(qiáng)對(duì)礦山企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

首先，要依照企業(yè)發(fā)展的需要，為了實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)職工素質(zhì)、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和保證企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)腥的目的，企業(yè)需要建設(shè)出一支政治覺(jué)悟強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精和作風(fēng)正派的專(zhuān)業(yè)政工隊(duì)伍。同時(shí)，企業(yè)要對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證后備人才庫(kù)得以充實(shí)，并對(duì)相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制加以改革和完善。其次，為了提高政工隊(duì)伍的政治工作能力.企業(yè)需要依照政工隊(duì)伍的實(shí)際情狀，有針對(duì)性地制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的培養(yǎng)力度。最后，建立健全思想政治共工作激勵(lì)制度，要對(duì)那些為企業(yè)政治工作做出突出貢獻(xiàn)人員給予適度的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，表現(xiàn)更為突出者.甚至可予以提拔重用。

企業(yè)政工人員要加強(qiáng)自身對(duì)思想政治工作的培訓(xùn)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是耍加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)。這是因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)發(fā)在迅猛發(fā)展，科技在年斷進(jìn)步，新知識(shí)新事物如雨后春筍層出不窮，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日趨激烈。因此，企業(yè)人員只有不斷通過(guò)學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，提高自身的思想政治素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)自身工作的需要

（四）要積極探索新思路作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)礦山企業(yè)健康發(fā)展。要積極探索新思路，不斷加強(qiáng)并改進(jìn)政治思想工作，首先要通過(guò)安仝生產(chǎn)工作的實(shí)際效益對(duì)黨建工作的戰(zhàn)果加以檢驗(yàn)，做到企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)思想政治工作的相互融合，同時(shí)完成兩項(xiàng)工作的安排、布置以及考核，堅(jiān)持以工作的安全、工作效率以及企業(yè)教育培訓(xùn)作為核心。利用工資分配向著生產(chǎn)一線(xiàn)傾斜的分配政策，激發(fā)生產(chǎn)一線(xiàn)的積極性。

如果我們的思想政治工作不能適應(yīng)這種變化，只是簡(jiǎn)單地重復(fù)過(guò)去的老方式、老方法，就難以收到良好的效果，甚至適得其反。這樣就需要通過(guò)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、實(shí)驗(yàn)等方法，了解和把握群眾的喜怒哀樂(lè)，注意人們的心理狀態(tài)。只有知人心，才能在解決問(wèn)題的過(guò)程中，以生動(dòng)活潑、行之有效的方式把科學(xué)社會(huì)主義和馬克思主義理論傳播到職工中去。積極開(kāi)展唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、談感悟、送吉祥五個(gè)環(huán)節(jié)是道德講堂的基本流程。同時(shí)，各類(lèi)講堂堅(jiān)持“三融入”，即融入中心工作、融入企業(yè)文化、融入兩學(xué)一做，堅(jiān)持學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)。

總而言之，企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)高效的跨越，經(jīng)濟(jì)不斷健康發(fā)展，就必須要堅(jiān)持以改善民生作為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高覺(jué)晤，高素質(zhì)的政工工怍人員，培訓(xùn)好高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨組織的政精工作核心和帶頭模范作用，激勵(lì)職工群眾的工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)毪性，同時(shí)，還要耍積極探索新思路，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)政治思想工作，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力為礦山企業(yè)營(yíng)造良好的思想政治環(huán)境，從而充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，健進(jìn)礦山企業(yè)健康發(fā)展。