閆利珉

摘要：黨建工作不僅有助于國(guó)有企業(yè)政治工作的開(kāi)展，還是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。就目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，既給企業(yè)帶來(lái)了發(fā)展的新機(jī)遇，又帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。面對(duì)這樣的形勢(shì)，我國(guó)企業(yè)要做好充分的準(zhǔn)備工作，積極應(yīng)對(duì)，以科學(xué)發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，全面學(xué)習(xí)黨建工作的新知識(shí)，構(gòu)建新平臺(tái)，完善企業(yè)內(nèi)部管理新機(jī)制，只有這樣才可以實(shí)現(xiàn)借“機(jī)”發(fā)展，開(kāi)展黨建工作，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國(guó)有企業(yè);黨建工作

為實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，首先就要講我國(guó)黨的十九大精神和會(huì)議要求作為企業(yè)發(fā)展的新思想，新基礎(chǔ)。在如今社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)下，建設(shè)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，并對(duì)此加強(qiáng)管理，已經(jīng)成為目前企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，只有正確認(rèn)識(shí)黨建工作，并加以落實(shí)貫徹到企業(yè)發(fā)展中，才可以進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

一、新常態(tài)下我國(guó)企業(yè)黨建工作的發(fā)展形勢(shì)

新常態(tài)指的是我國(guó)目前現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和新思想的認(rèn)知，達(dá)到這一階段實(shí)際上是在習(xí)近平總書記的帶領(lǐng)下和黨中央共同落實(shí)的成果。但這次的新階段和之前對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知大不相同，在新階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，我國(guó)會(huì)更加注重發(fā)展成果的品質(zhì)，而不只是追求于社會(huì)物質(zhì)發(fā)展的層面。我們要建設(shè)環(huán)境、人文、資源的友好型社會(huì)，拋棄以前社會(huì)的粗獷，更加注重社會(huì)的文明和和諧，提升我們的道德修養(yǎng)和思想認(rèn)知，創(chuàng)造新的價(jià)值觀。而且我國(guó)社會(huì)要實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)，相信社會(huì)，相信法律，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的新發(fā)展，帶動(dòng)社會(huì)的新進(jìn)步。在此目前來(lái)看，新常態(tài)不僅促進(jìn)了我國(guó)人文與社會(huì)環(huán)境的和諧相處，還有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的共同發(fā)展，從而為企業(yè)的科學(xué)性發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。而我們現(xiàn)在要做的就是積極準(zhǔn)備迎接機(jī)遇，更要沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

二、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，有助于提升企業(yè)的發(fā)展成果和效益

在我國(guó)召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議表明，我國(guó)目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)步入到了新常態(tài)階段。主要表現(xiàn)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)趨勢(shì)在不斷的向高方向邁進(jìn)，而且經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)模式從原有的粗獷型轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)有的質(zhì)量型和成效型，結(jié)構(gòu)也由原先不斷擴(kuò)增的規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬?yōu)發(fā)展，向整體型發(fā)展，這些新常態(tài)下的轉(zhuǎn)型，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

就目前的發(fā)展形勢(shì)看來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就應(yīng)該以新常態(tài)作為發(fā)展的引路人，把對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和企業(yè)的效益作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。適應(yīng)新常態(tài)，首先要做到調(diào)整企業(yè)的結(jié)構(gòu)方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，制定并堅(jiān)信企業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)。其次，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我認(rèn)知，不同的企業(yè)應(yīng)擺在不同的位置，找準(zhǔn)自己的位置，明確產(chǎn)品的新定位，在維持鐵路發(fā)展的同時(shí)，還應(yīng)注意對(duì)其他領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)。不斷開(kāi)發(fā)新領(lǐng)域，提升市場(chǎng)的占有率，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，不斷轉(zhuǎn)變思路，從而使企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)。最后，要明確企業(yè)的核心位置，把科學(xué)發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，在新常態(tài)的促進(jìn)下提升企業(yè)的發(fā)展能力，同時(shí)要嚴(yán)加監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、管理、質(zhì)量等各個(gè)環(huán)節(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能得到更好更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。

三、順應(yīng)深化改革的新常態(tài)，完善企業(yè)的轉(zhuǎn)變機(jī)制

在我國(guó)十八屆三中群會(huì)開(kāi)展以來(lái)，對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型需要做出了改革的全方位部署，并深化改革的新方案，加強(qiáng)改革力度，迎接改革新常態(tài)的到來(lái)。

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)要注重對(duì)新常態(tài)的改革，使之適應(yīng)新的改革環(huán)境。但應(yīng)需要注意的是，在改革轉(zhuǎn)變時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部改革體制和轉(zhuǎn)變方向的把控，避免出現(xiàn)過(guò)分注重轉(zhuǎn)變而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理體制的癱瘓。此外，要明確企業(yè)前進(jìn)的目標(biāo)，堅(jiān)定不移的堅(jiān)持并向其發(fā)展，對(duì)公司需要進(jìn)行改革的事項(xiàng)和要求要做到一一列舉，并緊跟發(fā)展，把企業(yè)中改進(jìn)的政策方針要落實(shí)到實(shí)處，以確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行，把工作貫穿到全方位。而且對(duì)企業(yè)中原存在的機(jī)制體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，并加以改進(jìn)，對(duì)管理嚴(yán)抓嚴(yán)管無(wú)論從公司的結(jié)構(gòu)還是人員的機(jī)制來(lái)說(shuō)，都要實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

四、順應(yīng)依法治國(guó)的新常態(tài)，提升企業(yè)管理人員的管理能力

在黨的十八屆四中全會(huì)召開(kāi)后，我國(guó)社會(huì)就步入了依法治國(guó)的新領(lǐng)域。

我國(guó)社會(huì)的發(fā)展步入了依法治國(guó)，當(dāng)然我國(guó)的國(guó)有企業(yè)也要緊追其后，要時(shí)刻跟上社會(huì)的發(fā)展需要，做到依法治企。首先就應(yīng)該對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)制度要做到規(guī)范并做出相應(yīng)調(diào)整，以便于可以很好的適應(yīng)新常態(tài)的需要。其次，應(yīng)注重對(duì)企業(yè)法律意識(shí)的宣傳和學(xué)習(xí)，不斷提升企業(yè)自身的法律觀念，尤其是企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者，更要注重對(duì)法律的遵守，以便為企業(yè)的員工樹(shù)立模范作用，使企業(yè)人員不敢逾越法律的底線，使企業(yè)逐步走向“依法治企”的正規(guī)化路程。最后，對(duì)企業(yè)中的管理工作要嚴(yán)加監(jiān)管，并及時(shí)治理，對(duì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要做到不定期的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化監(jiān)管措施，保證企業(yè)中的員工做事規(guī)矩化，行動(dòng)效率化。此外，也要注重員工的組織培養(yǎng)，健全員工法律意識(shí)，全面提升自身修養(yǎng)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)依法運(yùn)行。

五、順應(yīng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，組建黨建新管理

黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，我國(guó)黨和政府就要求管理要從嚴(yán)，管人先管黨的政策，也正因如此，便出現(xiàn)了從嚴(yán)治黨、管黨的新常態(tài)國(guó)企內(nèi)部的黨建團(tuán)隊(duì)要以從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)改進(jìn)為中心來(lái)開(kāi)展工作，從而完成對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建的梳理以及完善。要嚴(yán)抓黨員在思想方面的教育。設(shè)立完善全面的黨員培訓(xùn)體系，尤其是要對(duì)黨員之中的中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行理想信念、黨性觀念思想的培養(yǎng)，要求做到心里裝著黨、心里裝著人民、心里裝著責(zé)任、心里裝著戒律。時(shí)刻嚴(yán)格遵守黨員內(nèi)部的政治生活原則，完善黨員內(nèi)部生活準(zhǔn)則，嚴(yán)肅黨員內(nèi)部中層領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)生活制度和人民自主生活會(huì)議制度，進(jìn)而提升企業(yè)內(nèi)部高層管理人員的品性和修養(yǎng)。此外，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建人員的行為和規(guī)范要嚴(yán)加監(jiān)管，必須保證其做事的依法性和紀(jì)律性，對(duì)企業(yè)內(nèi)黨建要求的部署工作更要嚴(yán)加防范，保證其公正、嚴(yán)明，對(duì)內(nèi)部的出現(xiàn)的違紀(jì)事件應(yīng)立即予以處理，并加以懲處，避免出現(xiàn)講人情、通達(dá)理的情況發(fā)生。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建人員的約束與管理，切實(shí)落實(shí)依法治企，將企業(yè)的黨建工作推向發(fā)展的新高峰。

六、結(jié)論

基層黨組織是企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨建也是鞏固黨執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。面對(duì)新形勢(shì)下的發(fā)展改革要求，各級(jí)黨組織必須落實(shí)從嚴(yán)治黨，認(rèn)真謀劃黨建工作，牢固樹(shù)立黨員干部的責(zé)任意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)和看齊意識(shí)，以打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn)，敢于在內(nèi)容、形式、機(jī)制上突破常規(guī)，不斷為企業(yè)注入新的活力和動(dòng)力。

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（作者單位：山西新景礦煤業(yè)有限責(zé)任公司）