楊宇峰

[摘 要]地方企事業(yè)單位政工干部是黨的組織體系重要組成部分，是基層單位從事組織人事工作的骨干力量，也是貫徹落實新時代黨的組織路線的中堅力量。習(xí)近平總書記指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。新時代的基層政工干部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實貫徹新時代黨的組織路線，通過組織培養(yǎng)和自身學(xué)習(xí)、思考、實踐等加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷培育對黨忠誠、公道正派、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的職業(yè)品質(zhì)，努力成長為一名忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)政工干部。

[關(guān)鍵詞]企事業(yè)單位 政工干部 培養(yǎng)能力

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

一、堅守“一顆初心”，培育對黨忠誠的政治品格

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，也是政工干部的第一屬性和根本要求?；鶎诱じ刹勘仨殘允爻跣牟煌荆斡浭姑覔?dān)當(dāng)，在大學(xué)習(xí)、大實踐中錘煉黨性，培育對黨忠誠的政治品格。

（一）堅定理想信念

習(xí)近平總書記指出，有了堅定的理念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，經(jīng)得起各種風(fēng)險和困難考驗，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。當(dāng)前，在地方企事業(yè)單位改革發(fā)展中，一些黨員干部出現(xiàn)了精神懈怠、脫離群眾等現(xiàn)象，其關(guān)鍵是理想信念出現(xiàn)動搖。作為政工干部，在任何時候都要謹(jǐn)防出現(xiàn)這種理想信念淡化、存疑和迷茫的情形，要始終堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，守住信仰的精神高地。要不斷增強(qiáng)理論武裝的自覺性，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，在學(xué)習(xí)實踐中不斷吸取黨的科學(xué)理論、先進(jìn)文化的養(yǎng)分和力量，補足精神之鈣，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵。要自覺融入“不忘初心、牢記使命”主題教育，在踐行初心中提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，永葆對黨絕對忠誠的政治本色。

（二）涵養(yǎng)為民情懷

黨的十九大報告明確提出：“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”。中國共產(chǎn)黨自成立以來就把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨。新時代的政工干部要不忘黨的初心和使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，秉承以人民為中心的發(fā)展理念，始終把人民放在心中最高的位置，一切為了人民，一切依靠人民，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，做到民有所呼、我有所應(yīng)，始終為人民的利益和幸福而努力工作。在企事業(yè)單位中，政工干部要深入基層、扎根群眾，切實了解干部群眾所思、所想、所盼，把解決困難、為民服務(wù)作為工作的出發(fā)點、著力點，切實為人民群眾解難事、辦實事、做好事。

（三）主動擔(dān)當(dāng)作為

我們黨歷來高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊伍，政工干部能否擔(dān)當(dāng)重任是檢驗其是否對黨絕對忠誠的“試金石”。當(dāng)前，企事業(yè)單位正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型和深化改革的關(guān)鍵時刻，難免會遇到各種困難、風(fēng)險和挑戰(zhàn)。政工干部要切實增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，在改革發(fā)展的具體實踐中勇挑重?fù)?dān)、主動作為。要在建立健全機(jī)制體制建設(shè)、從嚴(yán)抓好黨建黨務(wù)、有效做好思想政治工作、切實做好服務(wù)與管理以及著力培養(yǎng)專業(yè)化人才隊伍等方面干在實處、走在前列，以實際行動立起“風(fēng)向標(biāo)”，當(dāng)好“領(lǐng)跑者”。不但要敢打硬戰(zhàn)，還要善打硬戰(zhàn)、能打勝戰(zhàn)。要不斷錘煉能擔(dān)當(dāng)?shù)哪懽R、善擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)和會擔(dān)當(dāng)?shù)募寄?，學(xué)會用馬克思主義思想方法和工作方法解決實際困難和具體問題，為推進(jìn)企事業(yè)單位改革發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、堅持“一個標(biāo)準(zhǔn)”，培育公道正派的職業(yè)品質(zhì)

公道正派是政工干部最鮮明的職業(yè)特征，也是提高組織公信力的根本保證。政工干部無論做人做事，必須堅守公道正派的職業(yè)準(zhǔn)繩，堅持一個標(biāo)準(zhǔn)貫到底，一把尺子量始終。

（一）公道選人用人

習(xí)近平總書記指出，“用人以公，方得賢才”。公正選人用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，也是選人用人的根本要求。在企事業(yè)單位選人用人過程中，政工干部是考準(zhǔn)察實干部的“尺子”，如果“尺子”不直或有多重標(biāo)準(zhǔn)，就無法精準(zhǔn)識別出黨和事業(yè)需要的好干部。政工干部要始終胸懷一顆“公心”，要堅持事業(yè)為上，堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持把習(xí)近平總書記好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”落到實處，在推薦、考察干部的各個環(huán)節(jié)都要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立實績導(dǎo)向，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的好干部選拔出來。要嚴(yán)格按照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的原則、條件和程序選任干部，確保選人用人工作公開、公平、公正。

（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩

政工干部要牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，始終把紀(jì)律和規(guī)矩放在心里。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，在工作中要嚴(yán)格做到按原則、按制度、按程序辦事，不折不扣落實有關(guān)政策，公正無私執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。在企事業(yè)單位選人用人時，要在細(xì)化選拔辦法、規(guī)范選拔程序、嚴(yán)格選拔紀(jì)律方面下好功夫，認(rèn)真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持嚴(yán)把資格審查關(guān)、嚴(yán)把民主推薦關(guān)、嚴(yán)把組織考察關(guān)。堅決不搞任人唯親、不講門第背景，自覺抵制“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則”“人情分”。要堅持實事求是，在干部選、育、管、用過程中做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。要始終養(yǎng)成公平待人、公正處事的習(xí)慣，切實讓干部群眾感受到組織人事部門的公平公正。

（三）勇于較真碰硬

政工干部要帶頭弘揚正氣，堅決抵制不正之風(fēng)。對于工作生活中遇到的一些歪風(fēng)邪氣和不當(dāng)言行，政工干部要旗幟鮮明予以反對和抵制，并適時開展思想政治工作。如有少數(shù)群眾散布損害黨和國家形象的言論，在這些原則問題上，政工干部要敢于“亮劍”、堅決反對；在選人用人中有些干部職工善于經(jīng)營“人脈圈”、編織“關(guān)系網(wǎng)”，對于此類不正之風(fēng)，政工干部要理直氣壯、加以抵制；還有部分干部群眾向組織討價還價、拒不執(zhí)行組織決定，對此政工干部絕不能做“老好人”，要依紀(jì)依規(guī)、毫不含糊。此外，在堅決反對抵制錯誤思潮和不當(dāng)言行的同時，政工干部也要及時跟進(jìn)，有針對性地開展思想教育工作，幫助其改進(jìn)錯誤思想和行為。

三、練就“一身硬功”，培育業(yè)務(wù)精通的專業(yè)能力

“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活“。業(yè)務(wù)精通是政工干部干事成事的必然要求，也是其解決問題、破解難題的“金鑰匙”。當(dāng)前，政工干部隊伍能力不足，“本領(lǐng)恐慌”問題是比較突出的，必須練就過硬本領(lǐng)。

（一）勤學(xué)專業(yè)知識

在企事業(yè)單位，政工干部從事思政研究、組織人事、工資福利、信訪維穩(wěn)、黨群建設(shè)等一系列工作，工作涉及面廣，且政策性、專業(yè)性和服務(wù)性強(qiáng)，需要具備廣博的基礎(chǔ)知識和精湛的專業(yè)知識。政工干部要勤于“充電”，充分利用集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、自學(xué)等各種方式加快知識更新。既要廣涉獵，也要有專攻，既要加深對歷史學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等知識的學(xué)習(xí)理解，也要熟知黨務(wù)、思政、組織、人事、工資、福利、社保、管理等專業(yè)政策和法律法規(guī)。通過“充電”提升能量和動力，讓自己逐漸成長為一名熟悉政策的“業(yè)務(wù)通”、熟悉人頭的“活字典”和熟悉工作的“多面手”，才能在復(fù)雜多樣的工作中善干事，干成事。

（二）培養(yǎng)專業(yè)能力

新時代組織路線對政工人事工作提出了新的更高要求，隨著全面從嚴(yán)治黨逐步向基層延伸，政工干部必須培養(yǎng)過硬的專業(yè)能力，練就“金剛鉆”“真本事”“硬功夫”，才能不負(fù)時代重托、不辱使命任務(wù)。要通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勤學(xué)苦研、虛心請教、實踐探索等多方式、多渠道提升專業(yè)能力，將自己培育成擁有“幾把刷子”的行家里手。要勤學(xué)善思、礪能篤行，通過學(xué)思踐悟不斷提升把握方向能力、領(lǐng)悟政策能力、調(diào)查研究能力、文語表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等專業(yè)能力。

（三）弘揚專業(yè)精神

政工人事工作的政策性、專業(yè)性強(qiáng)，專業(yè)精神是政工干部不可或缺的職業(yè)素養(yǎng)，新時代政工干部必須弘揚專業(yè)精神。一要弘揚敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，政工干部要發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔壅と耸鹿ぷ?，要?qiáng)化“安、迷、?！本?，以強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感投入工作，要發(fā)揚不怕苦、不怕累精神，要甘為人梯，無私奉獻(xiàn)。二是要培育嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)，毛澤東主席曾說，世上最怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨員就最講認(rèn)真。政工干部對待工作也要認(rèn)認(rèn)真真，既要發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工匠精神，也要發(fā)揚抓鐵有痕的實干作風(fēng)，始終腳踏實地，真抓實干，力求實效。三要發(fā)揮先鋒模范作用，政工干部既要有敢為人先的闖勁，也要有勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)，在企事業(yè)單位中心工作中奮勇爭先，在改革發(fā)展中攻堅克難，發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

四、樹立“一流形象”，培育務(wù)實清廉的優(yōu)良作風(fēng)

政工干部因其身份的特殊性，其一言一行、一舉一動備受職工關(guān)注，必須從“嚴(yán)、實、廉”上著力，培育嚴(yán)以律己、求真務(wù)實和清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，彰顯其人格魅力和良好形象，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力、影響力和公信力。

（一）從“嚴(yán)”上著力，以嚴(yán)以律己的作風(fēng)展現(xiàn)良好形象

首先，要做到嚴(yán)以修身，政工干部不僅在政治思想、黨性修養(yǎng)上“補鈣”和“加油”，也要在小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，多積尺寸之功，始終堅守共產(chǎn)黨員的精神追求。其次，要做到嚴(yán)以自律，自覺對照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律等根本要求，培養(yǎng)和強(qiáng)化自我約束。最后，要做到嚴(yán)守規(guī)矩，堅持把從“嚴(yán)”要求作為一種工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，不越軌、不逾矩，始終以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律來約束自己、警醒自己。

（二）從“實”上著力，以求真務(wù)實的作風(fēng)展現(xiàn)良好形象

一是要做到對黨忠實，政工干部要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定不移貫徹黨的政治路線、思想路線和組織路線，確保黨的路線、方針、政策在基層落地生根，落實落細(xì)。二是要做到為人誠實，政工干部要表里如一、言行一致，言必信、行必果，這樣才能贏得干部職工的信任。三是做到干事踏實，要發(fā)揚“釘釘子”精神，要有“咬定青山不放松”的韌勁，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和創(chuàng)新方法，有針對性地開展調(diào)查研究，察實情、辦實事、出實效。

（三）從“廉”上著力，以清正廉潔的作風(fēng)展現(xiàn)良好形象

常言道，打鐵必須自身硬。在企事業(yè)單位，政工干部作為管干部的干部，首先必須得自己過硬，必須把黨員的先進(jìn)性和純潔性體現(xiàn)在工作生活的各個方面，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。在工作生活中始終培養(yǎng)高尚情操，秉持淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神操守，清清白白做人，干干凈凈做事，做讓組織放心、干部信任和群眾滿意的政工干部。始終以清廉為榮、貪腐為恥，恪守清廉做人的道德準(zhǔn)則，樹立風(fēng)清氣正的良好形象。