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        淺析文科類碩士研究生就業(yè)困境及對策

        2019-09-10 07:22:44侯東麗穆闖錄馬藝娟
        新教育論壇 2019年26期

        侯東麗 穆闖錄 馬藝娟

        摘要:隨著研究生數(shù)量每年的不斷上漲,用人單位招募人才的條件越來越嚴苛,造成了文科類研究生就業(yè)難的突出現(xiàn)狀,本文通過分析當前文科類研究生就業(yè)存在的問題,有針對性的為文科類研究生就業(yè)提出相應(yīng)對策。

        關(guān)鍵詞:研究生;就業(yè)困境;就業(yè)對策

        一、當前文科類研究生就業(yè)存在的問題

        (一)文科就業(yè)難,專業(yè)不對口

        數(shù)據(jù)顯示,當下就業(yè)率最高的專業(yè)排名分別是:臨床醫(yī)學(xué)、計算機、土木工程、會計、財務(wù)管理、機械設(shè)計制造及自動化等,不難看出,這些專業(yè)之所以能在大量的專業(yè)中脫穎而出,成為各大企事業(yè)單位崗位大量需要的專業(yè),他們都有一個同樣的特點,專業(yè)性較強且突出。文科類專業(yè)有一個廣為人知的特點是“萬金油”,可以從事多個行業(yè),比如媒體、公司文職和公務(wù)員等,看似什么地方都用得著,就業(yè)范圍廣,可選擇的職位多,但實際任何崗位上的專業(yè)性都不夠突出,缺乏崗位專業(yè)的對口性,反而增加了每個職位的競爭程度。由于理科類工科類專業(yè)對口性更強,專業(yè)性更為突出,這使得理工科類專業(yè)人才的可替代性就弱,就具有了對文科類學(xué)生的排他性。

        (二)沒有明確的職業(yè)規(guī)劃

        很多研究生當年選擇考研的很大一部分原因是本科生就業(yè)難的社會現(xiàn)狀,為了追求一紙學(xué)位證選擇了考研,而對專業(yè)的分析、規(guī)劃、未來想從事的工作以及實現(xiàn)目標的方式都沒有仔細考慮過,很多文科類研究生雖然做好了就業(yè)難的心理準備,但卻沒有為未來的就業(yè)難問題去提出一些解決的措施與方針,浪費了時間,也沒有徹底解決當年選擇考研想要解決的問題,這種沒有明確的職業(yè)規(guī)劃是造成文科研究生就業(yè)難的一個重要原因。

        (三)不良的就業(yè)心理

        選擇讀研究生的學(xué)生要比本科畢業(yè)就業(yè)的學(xué)生晚了2-3年的社會工作經(jīng)歷,在理論學(xué)習中消耗了過多的成本,因此,其就業(yè)心里是希望找到待遇好、層次高、地理位置優(yōu)越的就業(yè)單位,與自身專業(yè)知識對口,發(fā)展前景明朗,又不想要太過辛苦。所以,文科研究生在執(zhí)業(yè)過程中內(nèi)心太過于理想主義,使得在就業(yè)中不容易找到理想的工作,“高不成,低不就”的狀態(tài)使他們在就業(yè)過程中錯失了很多機會。另一方面,有一些大學(xué)生在就業(yè)過程中缺乏自助的分析能力和解決問題的能力,過于缺乏主觀能動性,長期過于依賴父母,促使就業(yè)過程中缺少競爭意識與主動性,同樣也是錯失就業(yè)機會的一個重要原因。

        二、文科類碩士研究生就業(yè)工作對策

        (一)轉(zhuǎn)變機制,改革研究生招生體制和方向

        緩解研究生就業(yè)壓力的關(guān)鍵在于改革研究生招生體制和研究發(fā)展方向,高校應(yīng)當準確定位社會需要的高素質(zhì)人才的發(fā)展方向,根據(jù)社會需要,不斷優(yōu)化調(diào)整專業(yè)配置,整合教育資源,對于傳統(tǒng)的用人市場相對于飽和的專業(yè)應(yīng)縮小招生,對于市場上一些新興行業(yè),需要大量人才的專業(yè)進行擴大招生,只有進行制度改革,才能從根本上解決文科類研究生就業(yè)難的問題,同時,學(xué)校應(yīng)不斷整頓學(xué)術(shù)學(xué)風,保證研究生教學(xué)質(zhì)量。

        (二)加強就業(yè)指導(dǎo)工作

        高校應(yīng)定時開展就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)課程,講座和交流會,要讓研究生對未來社會就業(yè)形勢有明確的發(fā)展認識,找出一條適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路。文科類研究生專業(yè)雖然帶有“萬金油”的特點,但也要在這個基礎(chǔ)上進行專業(yè)知識的重點培養(yǎng),要在自身專業(yè)基礎(chǔ)上“?!逼饋?,文科類專業(yè)的“專”也需要用大量時間與經(jīng)驗進行積累,如果提前做好職業(yè)規(guī)劃,做好專業(yè)知識儲備,注重實踐能力的培養(yǎng),不斷提高自身綜合素質(zhì),加強就業(yè)單位自身競爭力。

        加強研究生導(dǎo)師隊伍的建設(shè),在保證科研的基礎(chǔ)上,加強社會責任感,進一步培養(yǎng)研究生導(dǎo)師在培養(yǎng)文科研究生的主體責任,建立良性互動的新型師生關(guān)系,導(dǎo)師應(yīng)更明確社會發(fā)展方向,并向研究生及時更新社會用人動向,將教書育人和科研與人進行統(tǒng)一結(jié)合,職業(yè)規(guī)劃選擇考博的人培養(yǎng)他的學(xué)術(shù)研究能力,選擇就業(yè)的人培養(yǎng)他的社會競爭力,因材施教。

        (三)放下思想包袱,正確認識自身與用人單位之間的關(guān)系

        當前就業(yè)競爭越來越大,很多文科類研究生的就業(yè)不如理科類研究生理想,因此應(yīng)當放下自己高學(xué)歷的思想包袱,綜合分析一家企業(yè)的發(fā)展前景而不是只看重薪資,學(xué)位只是用人單位的“敲門磚”,只是讓你獲得更優(yōu)秀的就業(yè)機會,機會來臨還要看你自身能力能不能抓得住。碩士研究生經(jīng)歷過更好的專業(yè)訓(xùn)練,擁有較深較廣的思維模式,看待問題不要只執(zhí)著于眼前和表面,要多角度發(fā)現(xiàn)問題的多面性,高學(xué)歷應(yīng)當更具有優(yōu)勢,不應(yīng)讓高學(xué)歷成為就業(yè)難的原因,從而錯失展現(xiàn)自己的機會,要先獲得展現(xiàn)自己能力的平臺,再來獲得與自己學(xué)歷、能力相關(guān)的報酬。另外,在面對實際收入與心理預(yù)期的落差時,應(yīng)及時調(diào)整心態(tài),保持良好的信心,發(fā)現(xiàn)自己理論知識與實踐經(jīng)驗之間的差距,及時進行學(xué)習補充,給予自己一個良好的心態(tài)。

        參考文獻:

        [1]張強,劉和.文科碩士研究生就業(yè)情況分析——從文科生自身出發(fā)[J].求知導(dǎo)刊,2014(11):33-34

        [2]趙會娜.文科碩士研究生“就業(yè)難”問題分析與對策探討[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2007(9):85-87

        作者簡介:

        1.侯東麗,女,漢族,陜西楊凌人,西北農(nóng)林科技大學(xué)人文社會發(fā)展學(xué)院黨委副書記;

        2.穆闖錄,男,漢族,甘肅靜寧人,西北農(nóng)林科技大學(xué)人文社會發(fā)展學(xué)院團委書記;

        3.馬藝娟,女,漢族,陜西楊凌人,西北農(nóng)林科技大學(xué)人文社會發(fā)展學(xué)院兼職輔導(dǎo)員。

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