榮縣在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，緊緊圍繞如何解決講黨課“講不真、講不實(shí)、講不信、講不全”問(wèn)題，創(chuàng)新實(shí)行“黨課+”模式，推動(dòng)主題教育入腦入心，確保主題教育走深走實(shí)。

靈活多樣，“微型黨課”激活神經(jīng)末梢。針對(duì)農(nóng)村黨員年齡偏大、流動(dòng)性強(qiáng)等突出問(wèn)題，采取“短、活、新”的講課方式;開展分行業(yè)、分系統(tǒng)、分支部的黨課微講、巡回宣講活動(dòng);在“兩微一端”開設(shè)主題教育“身邊先進(jìn)微視頻”等專欄。增強(qiáng)互動(dòng)，“沉浸式黨課”點(diǎn)燃革命初心。布展玉章故里黨性教育基地，讓黨員對(duì)吳玉章的革命經(jīng)歷形成初步印象;設(shè)置多媒體交互式體驗(yàn)區(qū)，讓黨員真切體會(huì)共產(chǎn)黨人的初心和堅(jiān)守。精準(zhǔn)發(fā)力，“基層聯(lián)系點(diǎn)黨課”聚焦問(wèn)題解決。全縣每名黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要到聯(lián)系鎮(zhèn)、聯(lián)系村講黨課，結(jié)合基層聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際工作和群眾急盼，擬定、撰寫黨課提綱和講稿，并解答基層困惑。延伸觸角，“流動(dòng)黨課”實(shí)現(xiàn)點(diǎn)面結(jié)合。將授課地深入到田間地頭、農(nóng)村院壩等，由授課黨員講感受、聽課黨員談體會(huì)、黨支部書記作點(diǎn)評(píng)方式，提升黨課的實(shí)效性。（榮縣縣委組織部 榮組宣）

“三式工作法”對(duì)照黨章黨規(guī)找差距

近期，江安縣各鎮(zhèn)各部門積極在主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)，以正視問(wèn)題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對(duì)照、真刀真槍查找問(wèn)題。

把脈聽診式查擺。400余名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中6天時(shí)間，原原本本學(xué)黨章黨規(guī)，邊學(xué)習(xí)邊檢視整改問(wèn)題;通過(guò)“向上領(lǐng)、向下找、相互提”的方式，深刻查擺思想政治等5個(gè)方面的問(wèn)題;基層黨組織重點(diǎn)通過(guò)“三會(huì)一課”對(duì)照黨章查找問(wèn)題。解剖麻雀式剖析。精心研制“1+4+3+1”方案，將“管黨治黨還需從嚴(yán)”等4個(gè)方面突出問(wèn)題作為專項(xiàng)整治內(nèi)容;縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子縱深推進(jìn)“江安鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐與探索”等26個(gè)課題調(diào)研;領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格對(duì)照黨章等查擺問(wèn)題，查擺出“理論學(xué)習(xí)淺層化、學(xué)用結(jié)合有差距”等問(wèn)題200余條。逐條對(duì)標(biāo)式整改。分類制定江安縣4個(gè)方面專項(xiàng)問(wèn)題整改方案，逐一形成問(wèn)題清單，逐條制定整改措施;通過(guò)主題教育，推動(dòng)修訂完善招商引資等20個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域制度;全覆蓋深入基層黨組織摸排，確定45個(gè)軟弱渙散基層黨組織，形成“一村一案”整治工作方案;通過(guò)“黨員在你身邊”先鋒踐諾示范活動(dòng)，持續(xù)抓實(shí)基層黨組織“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾整頓。（供稿單位/江安縣委組織部）

分階段調(diào)優(yōu)調(diào)強(qiáng)村黨組織書記

按照省市安排部署，綿陽(yáng)市涪城區(qū)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入實(shí)施調(diào)優(yōu)調(diào)強(qiáng)村黨組織書記工作，不斷建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，為村“兩委”換屆打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

全覆蓋排查問(wèn)題。通過(guò)走訪群眾、查閱資料、組織談話等方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)村黨組織建設(shè)情況、黨組織書記履職情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，著重梳理年齡在60歲以上、不勝任不盡職、下派干部兼任、與村主任“一肩挑”等四類村支部書記情況，建立問(wèn)題臺(tái)帳，綜合研判形成崗位調(diào)整方案。分階段調(diào)整推進(jìn)。制定調(diào)優(yōu)調(diào)強(qiáng)村黨組織書記工作方案，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育集中開展軟弱渙散村黨組織整頓，2019年起至2021年，分三個(gè)階段明確任務(wù)目標(biāo)并提出落實(shí)舉措：回引優(yōu)秀農(nóng)民工村支部書記54名、調(diào)整60歲以上村支部書記9名、培養(yǎng)240名農(nóng)民工后備村干部，全面補(bǔ)齊村支部書記空缺，完成軟弱渙散村黨支部整頓提升及村支部書記調(diào)整，確保村書記主任“一肩挑”比例達(dá)50%以上。抓重點(diǎn)鞏固成效。重點(diǎn)選拔一批35歲左右、高中以上文化程度、有能力有覺悟服務(wù)家鄉(xiāng)的優(yōu)秀農(nóng)民工作為村級(jí)后備力量，特別是村支部書記的培養(yǎng)對(duì)象，并采取優(yōu)秀支部書記跨村兼任、機(jī)關(guān)干部下派、“第一書記”兼任等方式作為有效補(bǔ)充。探索建立全區(qū)村干部獎(jiǎng)勵(lì)資金池，區(qū)財(cái)政每年預(yù)算200萬(wàn)元，對(duì)在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中表現(xiàn)突出的村支部書記等進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（綿陽(yáng)市涪城區(qū)委組織部 任宇慧 廖汭江）