邵艷菊

摘要：思想政治教育在企業(yè)經營與發(fā)展中始終發(fā)揮著不可替代的作用，而工會這一企業(yè)內部組織，則在落實思政教育方面扮演重要角色。工會組織不僅可對職工權益加以維護，同樣在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位，是職工和黨組織的橋梁?；诖耍恼聦⒐M織作為主要研究對象，重點闡述其在企業(yè)思想政治工作中的重要作用，希望有所幫助。

關鍵詞：工會;思想政治工作;重要作用;分析

企業(yè)工會組織結構開設的主要目標就是強化黨組織和職工間的聯(lián)系，以維護職工切身利益，對內部職工行為加以規(guī)范，進一步推動現(xiàn)代企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。近年來，時代變化與發(fā)展速度加快，為在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就必須與時俱進，堅持聽從黨的領導。所以，工會組織在企業(yè)思政工作開展中的重要性逐漸凸顯出來。

一、工會在思想政治工作中的重要作用闡釋

（一）橋梁作用明顯

工會組織屬于群眾組織，以企業(yè)內部職工意愿為基礎設立。為此，工會組織成員要確定個人職責，將黨組織指導思想當做工作落實的主要思想[1]。而工會在黨組織和職工群眾間發(fā)揮著溝通橋梁的作用，不僅要積極開展文化建設和宣傳工作，同樣需要為企業(yè)引進更優(yōu)秀人才，在日常工作中，工會組織需要結合員工類型的差異，合理采取溝通和交流的手段，向黨組織匯報職工的工作狀態(tài)與態(tài)度，同時要向職工傳達企業(yè)黨組織決策與未來發(fā)展方向，以不斷調動工作人員積極性。

（二）全面建設企業(yè)文化

工會組織思政工作的落實狀況與企業(yè)文化建設關聯(lián)密切，可以認為思政工作同樣是企業(yè)文化建設的主要內容，可有效提高文化建設效果。在這種情況下，貫徹并落實思想政治工作，即可實現(xiàn)文化建設目標。工會組織的另一工作職能就是制定內部規(guī)章制度，同樣屬于文化建設的組成部分。由此可見，工會組織在全面建設企業(yè)文化中的作用也不容小覷。

（三）優(yōu)化思政工作水平與執(zhí)行力

企業(yè)的經營與發(fā)展要求內部職工的共同努力，而職工自身的生理與心理以及工作態(tài)度會影響企業(yè)的發(fā)展。所以，工會組織要對企業(yè)發(fā)展中的職工狀況加以關注，積極落實思政教育，對工作與生活中的思想問題加以解決，不斷強化工作人員執(zhí)行力[2]。另外，工會組織應對企業(yè)內部問題予以及時發(fā)現(xiàn)，使其能夠正確認知思想政治教育的重要性，對工作指導思想以及具體的工作模式加以完善和創(chuàng)新。

（四）塑造良好企業(yè)形象

在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)形象的作用十分關鍵。形象良好能夠增強宣傳效果，不斷提高企業(yè)的知名度，并且更好地吸引人才，為企業(yè)的進步提供必要的人力資源。形象不理想，則會對企業(yè)名譽帶來不利影響，制約其后期進步與發(fā)展。在開展企業(yè)思政教育的過程中，工會組織要保證職工時刻牢記企業(yè)精神，并且對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與愿景加以了解，使其集體意識水平與榮譽感得到培養(yǎng)，實時對企業(yè)形象加以維護。在落實思政教育的基礎上，也能夠創(chuàng)新并塑造全新的企業(yè)形象，使企業(yè)公信力不斷增強，促進現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、工會開展思想政治工作的有效路徑

為不斷提高企業(yè)思想政治工作的質量與效果，工會組織必須在工作中積極采取改善措施。

（一）工會干部綜合素質的優(yōu)化

為不斷提高企業(yè)思想政治工作質量與效果，工會組織需實現(xiàn)自身綜合素質的優(yōu)化。現(xiàn)階段，企業(yè)內部大部分職工的信念與理念不堅定，主體意識缺失，文化水平偏低，直接影響整體素質水平[3]。為此，工會組織要高度重視思想政治工作的重要作用，不斷優(yōu)化職工整體素質水平，以增強企業(yè)綜合實力。與此同時，工會組織要聽從黨組織領導，踐行黨組織精神，與實際狀況相互結合，貫徹落實職工思政教育，不斷優(yōu)化工會干部與職工綜合素質水平。

（二）思政工作模式的創(chuàng)新

新時期背景下，企業(yè)工會組織應實現(xiàn)工作思想與方法的與時俱進。在工作中.要踐行信息公開機制，探索實效性較高的民主管理模式。工會組織需對職工責任感與主體意識進行培養(yǎng)，可安排其參與日常管理工作，保證企業(yè)管理更加民主化。同時，工會組織要開展企業(yè)和職工的溝通交流工作，增強信息的公開性與透明性，使職工能夠對相關信息加以了解，借助職工較強的思政素質促進企業(yè)的進步。工會組織還要與企業(yè)文化相互結合，將企業(yè)價值觀體現(xiàn)出來。在企業(yè)文化中蘊含了十分豐富的思想政治內容，因而可借助企業(yè)文化落實思政教育，在增強工作效率的同時，塑造良好的企業(yè)文化[4]。在此基礎上，工會組織要充分借助信息化技術，特別是互聯(lián)網技術宣傳企業(yè)文化，豐富思政工作形式與內容，形成備受職工認可企業(yè)精神，增強內部凝聚力，強化思政工作實效性。通過對工作模式的創(chuàng)新應用，對既有工作思想的摒棄，充分發(fā)揮現(xiàn)代技術優(yōu)勢，全面增強思政工作的作用。

（三）鞏固工會組織的基礎作用

實施思政工作的過程中，工會組織需根據(jù)特定要求完成基礎性工作，接受黨組織領導，為黨組織提供服務，將其自身的作用充分發(fā)揮出來。在實踐中，工會組織要求工作全面，在各層面組織思政教育活動，在與黨組織工作結合的基礎上，完成職工思想工作[5]。另外，工會組織要發(fā)揮黨組織與職工間的橋梁作用，在職工群體中組織系列活動，強化工作積極性與認同感，保證內部職工凝聚力的增強，組建高素質水平的團隊。在此基礎上，工會組織要深入了解職工工作情況與生活情況，對存在的問題加以解決，使職工能夠將更多的精力投入到工作中。

三、結束語

綜上所述，在企業(yè)內部職工和黨組織交流中，工會組織發(fā)揮著橋梁作用，且為思政工作的開展提供了必要保障。為此，工會組織在落實工作期間，應將黨組織指導思想當做行動導向，切實考慮職工利益，組織并開展職工思想政治教育工作，解決職工工作與生活難題，進一步推動現(xiàn)代企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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[3]宋海東醫(yī)院職工思想政治工作中工會作用的分析[J].中西醫(yī)結合心血管病電子雜志，2018，6（35）：24.

[4]朱蘇明新時期下工會在事業(yè)單位職工思想政治工作中的作用[J].山西青年，2019（8）：158.

[5]鄒振梅淺談如何發(fā)揮基層工會女職工在思想政治工作中的作用[J]企業(yè)文化（下旬刊），2019（2）：190-191.