程俊海

摘要：電力企業(yè)作為國有企業(yè)在國家發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)步方面，發(fā)揮著極其重要的作用，尤其隨著當(dāng)下社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快以及人口數(shù)量的增多，電力企業(yè)肩負(fù)著供應(yīng)社會(huì)電能的重要職責(zé)，更需要做好對(duì)電力企業(yè)的有效管理。因此在現(xiàn)階段應(yīng)該從電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方面入手，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康環(huán)境?；诖?，文章就對(duì)當(dāng)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)化策略進(jìn)行了分析和探究，以供借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;工作有效性

1 紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)管理中的作用

1.1提高電力企業(yè)工作效率

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，電力市場(chǎng)日益激烈，作為電力企業(yè)要想確保自身的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就必須提高自身工作效率，確保企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而通過紀(jì)檢監(jiān)察工作則可以幫助電力企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正自身在實(shí)際工作中的問題和不足，提升自身工作效率。

1.2促進(jìn)電力企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)行

紀(jì)檢監(jiān)察工作是對(duì)電力企業(yè)管理工作的進(jìn)一步完善和優(yōu)化，它可以幫助電力企業(yè)及時(shí)彌補(bǔ)在管理中存在的缺陷和漏洞，規(guī)范企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

1.3增強(qiáng)電力企業(yè)合作能力

電力企業(yè)作為我國國有企業(yè)中最為重要的一部分，必須具備非常好的合作能力和企業(yè)凝聚力，這樣才能夠保證電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過紀(jì)檢監(jiān)察也有助于促進(jìn)電力企業(yè)合作能力的提高，幫助電力企業(yè)協(xié)調(diào)好日常的生產(chǎn)經(jīng)營。

2 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

在現(xiàn)階段電力企業(yè)需要肩負(fù)著向社會(huì)各行各業(yè)以及人們生活工作輸送其所需電能的重要責(zé)任，所以在當(dāng)下社會(huì)各界非常重視電力企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。但是在電力企業(yè)發(fā)展過程中也出現(xiàn)了很多腐敗、懈怠、不作為等情況，有部分領(lǐng)導(dǎo)人員或者員工存在思想政治和生活作風(fēng)方面的問題，這就需要通過紀(jì)檢監(jiān)察工作來進(jìn)行管理，保證電力企業(yè)在發(fā)展過程中的健康。除此以外，在現(xiàn)階段有相當(dāng)一部分電力企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)存在較多問題，沒有嚴(yán)格落實(shí)既定的黨風(fēng)廉政建設(shè)政策，即便其已經(jīng)意識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并按照規(guī)定處理了違背黨風(fēng)黨紀(jì)的人員，但是其最終實(shí)效性還有待提高。在具體的電力紀(jì)檢監(jiān)察工作開展中，各電力部門都應(yīng)該主動(dòng)配合，以實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察的目的。

3 提升基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的方法

3.1加強(qiáng)宣傳黨風(fēng)廉政思想，提升有關(guān)人員思想素質(zhì)

現(xiàn)階段為了更好完成電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果，需要做好當(dāng)下黨風(fēng)廉政思想的宣傳，使相關(guān)人員的思想素質(zhì)得到提升。通過切實(shí)有效的思想政治教育，可以有效幫助企業(yè)對(duì)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行改善，有效杜絕和避免在電力企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)腐敗違紀(jì)行為。除此以外，黨風(fēng)廉政思想建設(shè)能夠幫助電力企業(yè)員工掌握黨風(fēng)黨紀(jì)的主要內(nèi)容，培養(yǎng)員工的思想道德素質(zhì)和法治意識(shí)，圍繞中國特色社會(huì)主義理論來建設(shè)電力企業(yè)精神文明，肅清電力企業(yè)內(nèi)不良風(fēng)氣，保證電力企業(yè)內(nèi)部的廉潔，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。需要注意的是在進(jìn)行黨風(fēng)廉政思想政治教育活動(dòng)的開展中，應(yīng)該積極借用各種活動(dòng)方式，比如宣講會(huì)、讀書會(huì)、微信等方式，通過這些活動(dòng)幫助員工形成廉政意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從而有效避免企業(yè)中貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3.2提升紀(jì)檢監(jiān)督力度，做到違法必究

通過強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督力度，夠進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效果的提升。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，必須嚴(yán)格按照既定的法律法規(guī)來進(jìn)行操作管理，執(zhí)法必嚴(yán)違法必究。首先，需要強(qiáng)化對(duì)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和干部層的監(jiān)督管理，使上下級(jí)之間的工作更加透明化和公開化，這樣才能夠便于對(duì)工作業(yè)績(jī)和工作情況的監(jiān)督管理;其次，作為紀(jì)檢監(jiān)督管理人員和領(lǐng)導(dǎo)層，應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)督管理工作，對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部員工的行為作風(fēng)進(jìn)行有效監(jiān)督管理，以規(guī)范員工的工作行為，尊重員工的工作態(tài)度，更好更快的完成自身任務(wù)和工作。無論是作為電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和干部，還是作為電力企業(yè)的基層員工，都需要嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，不做任何違背法律法規(guī)的行為，不損害國家利益和企業(yè)利益，對(duì)于那些違反紀(jì)律和法律法規(guī)的人員都必須嚴(yán)格按照既定的法律法規(guī)進(jìn)行處理。

3.3轉(zhuǎn)變工作方式方法，重視工作效果

隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作形式的不斷變化，以往所用的紀(jì)檢監(jiān)察工作方式根本無法滿足當(dāng)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求，需要對(duì)原有紀(jì)檢監(jiān)察工作方式進(jìn)行優(yōu)化和完善，提高工作的效率。現(xiàn)階段信息化已經(jīng)在各行各業(yè)得到有效應(yīng)用，所以紀(jì)檢監(jiān)察工作也可以利用信息化技術(shù)和手段來進(jìn)行升級(jí)和改革。通過紀(jì)檢工作信息化建設(shè)，能夠使信息交流速度得到提升，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展?fàn)I造更為良好的基礎(chǔ)和條件。此外，為了進(jìn)一步促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察效果的增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察的目的，除了需要對(duì)腐敗問題進(jìn)行嚴(yán)厲打擊外，還需要找準(zhǔn)腐敗問題發(fā)生的源頭和原因，從根源上消滅腐敗違紀(jì)問題。

3.4將紀(jì)檢監(jiān)察與效能監(jiān)察相結(jié)合

紀(jì)檢監(jiān)察和效能監(jiān)察兩項(xiàng)工作應(yīng)該同步進(jìn)行，互相融合，但是在過去的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，并沒有將二者進(jìn)行有效融合，這就給紀(jì)檢監(jiān)察工作效果的實(shí)現(xiàn)帶來了阻礙。效能監(jiān)察指的是將行政效能也納入電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作任務(wù)當(dāng)中，對(duì)監(jiān)察目標(biāo)的行政管理思想、工作方式等也都進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，根據(jù)電力企業(yè)，基層工作的中心，以及在紀(jì)檢監(jiān)察中所查找出的關(guān)鍵問題，從招投標(biāo)管理、工程建設(shè)、資金流動(dòng)、安全管理等眾多項(xiàng)目中選擇相應(yīng)項(xiàng)目來開展效能監(jiān)督，也促使相關(guān)部門在行政管理中工作效率和工作質(zhì)量的提高。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門，應(yīng)該重視和企業(yè)內(nèi)部各行政部門的交流溝通，幫助行政部門員工形成正確的思想政治意識(shí)，掌握與其相關(guān)的各種紀(jì)檢規(guī)定和規(guī)范，強(qiáng)化對(duì)其的監(jiān)督監(jiān)察，構(gòu)建起科學(xué)合理的監(jiān)督監(jiān)察體系，切實(shí)保證電力企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果。

3.5建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作的考核機(jī)制

在當(dāng)下的電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，有相當(dāng)一部分企業(yè)都沒有建立起完善科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察工作考核機(jī)制，無法對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門和監(jiān)察人員進(jìn)行約束和管理，為各種違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)提供了便利。所以電力企業(yè)必須結(jié)合企業(yè)具體情況以及相關(guān)法律法規(guī)制定相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作考核機(jī)制，并將其有效落實(shí)到實(shí)際工作中。為了進(jìn)一步保證紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作質(zhì)量和工作效率，需要做好對(duì)其的定期考核，評(píng)估其在考核期內(nèi)的紀(jì)檢工作能力、紀(jì)檢工作認(rèn)知情況等，然后再根據(jù)既定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)，還需要通過獎(jiǎng)懲機(jī)制來對(duì)紀(jì)檢工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，對(duì)于工作能力強(qiáng)、考核結(jié)果優(yōu)秀的工作人員可以給予其獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)其工作積極性的進(jìn)一步增強(qiáng)，而對(duì)于那些工作懈怠、考核結(jié)果較差的工作人員則需要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)或者其他懲罰措施，以敦促其提高自身工作能力和工作質(zhì)量。

結(jié)束語

總而言之，紀(jì)檢監(jiān)察工作是保證電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中最為重要的一項(xiàng)保障，它能夠幫助電力企業(yè)營造良好的內(nèi)部管控環(huán)境，端正企業(yè)的發(fā)展方向。然而在當(dāng)下具體的電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，因?yàn)楦鞣N因素的影響導(dǎo)致其在工作效率和工作質(zhì)量方面都存在較多的問題和不足。作為電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察單位應(yīng)該做好對(duì)這些問題和不足的分析和研究，從強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督力度、完善考核機(jī)制、改變工作方式等方面入手，對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和完善，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)發(fā)展中作用和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

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