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        建筑工程管理的重要性與創(chuàng)新方法闡述

        2019-09-10 07:22:44單潔冰
        關(guān)鍵詞:建筑工程管理重要性

        摘要:在工程建設(shè)中,管理工作是建筑工程順利完成的保障和前提,與此同時(shí),管理工作在工程建設(shè)中,也是由始至終貫穿的。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,建筑行業(yè)發(fā)展的速度和規(guī)模都得到了較大的增長(zhǎng)。為了讓建筑工程的質(zhì)量與發(fā)展速度相匹配,必須對(duì)建筑工程的管理工作進(jìn)行加強(qiáng)。本文在此基礎(chǔ)上先對(duì)建筑工程管理的重要性進(jìn)行了分析,然后就建筑工程管理的創(chuàng)新內(nèi)容進(jìn)行了探究,希望能夠?qū)ㄖ袠I(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

        關(guān)鍵詞:建筑工程管理;創(chuàng)新內(nèi)容;重要性

        一、建筑工程管理在工程建設(shè)中的重要性

        我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,對(duì)我國(guó)的城市化進(jìn)程起到了良好的推動(dòng)作用,同時(shí)也擴(kuò)大了我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展空間。隨著建筑物如雨后春筍般在城市不斷出現(xiàn),人們對(duì)建筑工程的建設(shè)質(zhì)量有了更多的關(guān)注,以及更高的要求。相關(guān)建筑企業(yè)為了讓建筑工程的順利開展得到保障,就必須嚴(yán)格做好與之相關(guān)的管理工作。

        制定科學(xué)合理的管理措施,可以在保障建筑工程質(zhì)量以及安全的前提下,盡可能地節(jié)約施工成本,讓企業(yè)利益最大化。由于建筑工程管理工作在實(shí)施的過程中,會(huì)涉及到較多方面的內(nèi)容,例如相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與政策、施工機(jī)械設(shè)備、材料以及施工人員等,因此在制定管理方案的過程中,必須全方位兼顧,不能有遺漏。

        科學(xué)合理的管理措施能夠起到非常好的凝聚作用,提升施工隊(duì)伍的工作效率,確保施工質(zhì)量以及施工進(jìn)度。同時(shí)還能夠讓安全事故發(fā)生的幾率降到最低,同時(shí)讓施工人員的安全得到進(jìn)一步的保障。因此建筑企業(yè)為了確保施工質(zhì)量以及施工安全,必須對(duì)建筑工程的管理進(jìn)行強(qiáng)化的創(chuàng)新。

        二、建筑工程管理工作的創(chuàng)新內(nèi)容

        1.創(chuàng)新建筑工程管理理念

        在任何一項(xiàng)管理工作中 ,管理理念的創(chuàng)新都是十分重要的,建筑工程的管理工作也是如此,創(chuàng)新建筑工程管理的管理理念,可以對(duì)工作的順利開展起到極大的促進(jìn)作用。因此建筑企業(yè)在管理的過程中 ,首先應(yīng)該做的是對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展與變化進(jìn)行重視,現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的,只有提前做好市場(chǎng)調(diào)研,才能夠從根本上找到問題所在,從而讓管理理念得到創(chuàng)新[1]。

        在這個(gè)過程中,我們首先應(yīng)該做的是科學(xué)化地評(píng)估調(diào)研結(jié)果,對(duì)市場(chǎng)化的規(guī)律進(jìn)行分析,對(duì)當(dāng)前建筑市場(chǎng)中存在的實(shí)際需求進(jìn)行提取。例如綠色建筑理念在最近幾年開始興起,并獲得了大量的關(guān)注,通過分析綠色建筑的發(fā)展前景,我們可以知道綠色建筑是未來建筑行業(yè)發(fā)展的主要方向。建筑企業(yè)在這個(gè)大背景之下,應(yīng)該將管理工作與綠色建筑的理念進(jìn)行融合,讓環(huán)境效益與經(jīng)濟(jì)效益之間形成一個(gè)良好的平衡,打破傳統(tǒng)的粗放式管理模式,讓管理工作精細(xì)化。例如綠色建筑的理念是減少對(duì)環(huán)境的污染,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。那么建筑工程的管理工作就是需要降低施工環(huán)節(jié)中的各項(xiàng)操作對(duì)環(huán)境造成的污染,如建筑材料產(chǎn)生的垃圾間以及粉塵污染,施工設(shè)備引起的噪音污染等。建筑企業(yè)只有重視市場(chǎng)導(dǎo)向,結(jié)合實(shí)際情況對(duì)管理理念進(jìn)行不斷創(chuàng)新, 才能讓工程建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益與可持續(xù)發(fā)展得到統(tǒng)一,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

        2.創(chuàng)新管理組織機(jī)構(gòu)

        科學(xué)的管理模式,不僅僅是自上而下的,更應(yīng)該是由內(nèi)而外的。建筑施工過程中不可避免的會(huì)遇到這樣或者那樣的問題,其中突發(fā)性問題占據(jù)了較大的比例,造成這一現(xiàn)狀的原因就是管理工作的缺失。而對(duì)此類現(xiàn)象追根溯源,我們不難發(fā)現(xiàn),這一切的問題是由于管理組織機(jī)構(gòu)不健全引起的。

        管理組織機(jī)構(gòu)不會(huì)健全會(huì)直接導(dǎo)致建筑工程施工過程中的分工不明確、責(zé)任不明確等情況,會(huì)對(duì)工程建設(shè)的順利開展造成極大阻礙。因此建筑企業(yè)必須在原來的基礎(chǔ)上細(xì)化各個(gè)管理部門的權(quán)限和職責(zé),將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,明確每一個(gè)管理崗位人員的責(zé)任和權(quán)限,優(yōu)化管理組織機(jī)構(gòu),明確各管理部門的最終目標(biāo),讓建筑工程管理工作的管理效果得到明顯的提升[2]。

        3.將企業(yè)文化與人力資源管理進(jìn)行創(chuàng)新

        企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心力量,健康的企業(yè)文化會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用,為企業(yè)的發(fā)展注入永不枯竭的鮮活血液。創(chuàng)新企業(yè)文化可以從以下兩個(gè)方面著手,首先是對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的創(chuàng)新進(jìn)行重視,然后是對(duì)企業(yè)的文化機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。其中企業(yè)文化機(jī)制的創(chuàng)新包含了以下幾個(gè)方面的內(nèi)容,它們分別是文化傳播機(jī)制以及創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,讓員工有一份付出,就多一份收獲。這兩個(gè)方面的內(nèi)容能夠?qū)T工的凝聚力以及工作的積極性進(jìn)行提升,讓員工切實(shí)感受到創(chuàng)新帶來的實(shí)際效益,讓企業(yè)管理模式的創(chuàng)新得到支持和推動(dòng)。

        在建筑工程管理中,占據(jù)最大比重的其實(shí)是人員的管理,因此創(chuàng)新人力資源管理不僅勢(shì)在必行,還是迫在眉睫的。建筑企業(yè)在管理中,應(yīng)該牢牢秉承以人為本的理念,讓人本思想融入到人力資源管理當(dāng)中去。其中績(jī)效考核制度以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度和責(zé)任落實(shí)制度等,都應(yīng)該作為重中之重進(jìn)行完善。

        與此同時(shí),對(duì)人員的管理還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分 ,其主要原因是不同的工作崗位,工作內(nèi)容是不一樣的,重要程度也自然就有所不同。對(duì)于重要崗位的管理人員,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)這部分人員專業(yè)能力的提升,細(xì)化管理內(nèi)容,讓這部分人員明確自身的責(zé)任和工作內(nèi)容。如此,管理人員才能在建筑工程施工管理中做出正確的判斷,提出具有可行性的建議和指導(dǎo)[3]。

        對(duì)于施工監(jiān)督人員而言,首先應(yīng)該讓其明白自己工作的責(zé)任和內(nèi)容,對(duì)其責(zé)任意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化,使其明確自己在這個(gè)環(huán)節(jié)有著怎樣重要的作用,這樣才能讓施工監(jiān)督人員抵御外界的誘惑,讓施工監(jiān)督人員的監(jiān)督職能得到充分的發(fā)揮,保障建筑工程的施工質(zhì)量。

        結(jié)語:

        總而言之,隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)越來越激烈。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得良好的發(fā)展,就必須對(duì)自身的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行提升,提升企業(yè)的內(nèi)部管理效率,讓建筑工程建設(shè)的管理得到強(qiáng)化。只有通過創(chuàng)新企業(yè)文化、人力資源以及管理理念,才能使企業(yè)的管理水平得到提升,上下一心,讓工程項(xiàng)目建設(shè)的順利完成得到保障,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]鄒宇.探討建筑工程土建施工現(xiàn)場(chǎng)管理的優(yōu)化策略[J].江西建材.2017(20):290+294.

        [2]陳秀芳,甘曉棟.淺談建筑工程的施工安全監(jiān)督與管理[J].福建質(zhì)量管理.2016(03):18.

        [3]周琪.建筑工程管理的重要性與創(chuàng)新方法闡述[J].現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊).2018(11):129.

        作者簡(jiǎn)介:?jiǎn)螡嵄?982.11-),女,山東威海乳山人,本科,煙臺(tái)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與物業(yè)服務(wù)中心,工程師,工程管理。

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