摘要：國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，地位重要、作用關(guān)鍵。推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面踐行“五大發(fā)展理念”，一以貫之堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，一以貫之深化國(guó)企改革，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;思想;高質(zhì)量發(fā)展

黨的十九大報(bào)告中指出：“我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”。華晉公司要向著建設(shè)具有世界影響力的千萬(wàn)噸級(jí)精品焦煤企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)奮斗。華晉公司成立27年來(lái)，經(jīng)歷了重組、分立幾次重大變革，但每一次的變革都是在進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量。2016年以來(lái)，華晉公司努力克服“分立陣痛期、市場(chǎng)下行期、投資高峰期”三期疊加的不利因素，逐步走出低谷，走上良性發(fā)展軌道，各項(xiàng)指標(biāo)逐年刷新紀(jì)錄。2019年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史最好水平，沙曲一號(hào)煤礦、沙曲二號(hào)煤礦“兩證一照”順利取得;涉及資產(chǎn)證券化90多項(xiàng)問(wèn)題整改完成50多項(xiàng)。這些長(zhǎng)期想辦而推進(jìn)較慢的事，經(jīng)過(guò)我們的群策群力和不懈努力，最終將不可能的事變成了可能。這也給我們一個(gè)啟示，只要堅(jiān)定理想信念、把穩(wěn)發(fā)展航向，高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)定將實(shí)現(xiàn)。

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，重在堅(jiān)定政治信仰和思想基礎(chǔ)。信仰作為一種意識(shí)形態(tài)，貫穿于一個(gè)組織和每個(gè)組織成員的工作生活，政治信仰是我們的思想根基，是黨員之根本。當(dāng)前，華晉公司正身處改革攻堅(jiān)期、發(fā)展關(guān)鍵期，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)思想建設(shè)的重要基礎(chǔ)。只有理論學(xué)好了，理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，理想信念的大廈才能更加穩(wěn)固。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重好三個(gè)結(jié)合。注重“學(xué)讀本”與“讀原文”的有機(jī)結(jié)合。善于借助《綱要》《選編》的體系和要點(diǎn)，在大量的讀原文中悟出更多的原理，把更多的理論體系轉(zhuǎn)化為我們提升發(fā)展能力、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的智慧法寶。注重“快學(xué)習(xí)”與“慢消化”的有機(jī)結(jié)合。理論學(xué)習(xí)終究有一個(gè)過(guò)程，既要時(shí)不待我、快馬加鞭，也要逐字逐句、慢慢消化，在“研”字上用力，繪出企業(yè)發(fā)展的路線圖;在“悟”字上用心，找到高質(zhì)量發(fā)展的方法論。注重“強(qiáng)理論”與“重實(shí)踐”的有機(jī)結(jié)合。學(xué)懂弄通，終究要落到做實(shí)上，切實(shí)將新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，轉(zhuǎn)化為破解改革難題、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨。無(wú)論是井岡山時(shí)期還是延安時(shí)期，我們黨都是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中深化思想認(rèn)識(shí)，在探索規(guī)律中打開(kāi)工作局面，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和治理智慧。推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，華晉公司正處于近幾年來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期，要把主要精力放在提升煤炭主業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，專(zhuān)心致志做精做優(yōu)做強(qiáng)做大主業(yè)，推動(dòng)主業(yè)朝著“裝備優(yōu)、用人少、效率高、效益好、安全有保障、職工幸福指數(shù)高”的方向邁進(jìn);加快推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)“減優(yōu)綠”發(fā)展，把更多資金集中到采掘智能化、提高裝備技術(shù)水平上、發(fā)展“煤電氣”循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈上;要樹(shù)立合作共贏發(fā)展理念，積極探索多渠道、多維度的合作途徑，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)大海不斷注入新動(dòng)力。

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，貴在強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。華晉公司牢固樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展理念，大力實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。通過(guò)一年的實(shí)踐，沙曲二號(hào)煤礦3402建成了國(guó)內(nèi)首個(gè)煤與瓦斯突出礦井薄煤層“110工法+智能化”工作面，切頂卸壓技術(shù)已經(jīng)在兩座礦井2個(gè)工作面開(kāi)始運(yùn)用。力爭(zhēng)到2021年，所屬四座礦井全部打造成智能化、綠色示范礦井;沙曲選煤廠、瓦斯電廠努力打造成山西焦煤地面生產(chǎn)單位的典型。全面推進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效工資制度、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度和工匠培育實(shí)施辦法，加大職工群眾小改小革、自主創(chuàng)新的引導(dǎo)力度，激發(fā)全員的創(chuàng)新因子，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)效良好氛圍。

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵要培育高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。干部是公司的戰(zhàn)略資源。推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。華晉公司以中高層管理干部輪訓(xùn)為契機(jī)，找準(zhǔn)差距不足，強(qiáng)化理念轉(zhuǎn)變，拓寬發(fā)展視野，引導(dǎo)干部提升高質(zhì)量發(fā)展理念，以大學(xué)習(xí)促進(jìn)工作大提升。堅(jiān)持黨管人才原則，落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，參照省委“三晉英才”支持計(jì)劃和集團(tuán)公司“青年領(lǐng)軍”人才計(jì)劃，聚焦青年干部，按照25-30歲、31-35歲、36-40歲三個(gè)年齡段，儲(chǔ)備一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)、科長(zhǎng)及中層管理人員，總結(jié)當(dāng)前崗位干部的管理使用經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造人人皆可成才、人人盡顯其才，有才才有位的環(huán)境氛圍，打造一支高質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，務(wù)必抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要進(jìn)行自我革命、自我提升，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是推動(dòng)我黨健康運(yùn)行的重要法寶。華晉公司新班子組建以來(lái)，堅(jiān)持靶向治療，開(kāi)展“五位一體”專(zhuān)項(xiàng)巡察和巡察整改“回頭看”，緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題反彈、緊盯職工群眾身邊的腐敗、緊盯形式主義和官僚主義現(xiàn)象，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)。圍繞物資采購(gòu)、招投標(biāo)、資金管理、薪酬分配、選人用人、銷(xiāo)售貿(mào)易等廉潔風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)，查找漏洞不足，在完善制度、規(guī)范流程、強(qiáng)化管理上下功夫。加大黨風(fēng)廉政宣傳教育力度，深刻汲取系統(tǒng)內(nèi)近年來(lái)違規(guī)違紀(jì)典型案件教訓(xùn)，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部從思想深處筑牢政治安全的堤壩。

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須抓好干部作風(fēng)建設(shè)。華晉公司牢牢把握主題教育總要求，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。充分運(yùn)用“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)成果，構(gòu)建“1+6+6”對(duì)標(biāo)一流工作體系，勇于自我革命，刀刃向內(nèi)，瞄準(zhǔn)問(wèn)題，持續(xù)發(fā)力，直至解決，集聚了踐行高質(zhì)量發(fā)展的正能量。對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照初心使命，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，在明職責(zé)、講規(guī)矩、分層次、抓落實(shí)方面存在的差距，在服務(wù)職工、解決實(shí)際困難方面存在的差距，在思想覺(jué)悟、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距，真正在黨性上來(lái)一場(chǎng)大洗禮、在思維方式上來(lái)一個(gè)大拓展、在工作上來(lái)一個(gè)大促進(jìn)，把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優(yōu)勢(shì)工作做成亮點(diǎn)，把亮點(diǎn)工作做成精品。

“我們現(xiàn)在所處的，是一個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，是一個(gè)愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候”。我們以主題教育為契機(jī)，守好初心，擔(dān)好使命，用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，以非凡的勇氣、堅(jiān)韌的毅力、不懈的動(dòng)力，加快推進(jìn)華晉公司高質(zhì)量發(fā)展，為集團(tuán)公司建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流焦煤企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》.人民出版社，2019.6

[2]《“不忘初心、牢記使命”論述摘編》.中央文獻(xiàn)出版社，2019.8

作者簡(jiǎn)介：王心超（1987-），男，漢族，山西朔州人，本科，政工師，黨務(wù)宣傳方面。