齊德明

摘 要 電力作為關(guān)系民生的基礎(chǔ)設(shè)施，是當前社會經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。電力系統(tǒng)的運行與發(fā)展中，管理是非常重要的工作內(nèi)容。新形勢下，為了使企業(yè)員工時刻保持電力生產(chǎn)的積極性，有必要在日常管理中對企業(yè)員工進行思想政治教育工作，使企業(yè)員工更好地與電力企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標相契合，加快電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型，使電力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新發(fā)展

為了使企業(yè)不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，跟上我國經(jīng)濟的體制的發(fā)展發(fā)展腳步，電力企業(yè)應加大力度加強電力企業(yè)黨組織建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和軟實力，要做好這些工作，加強電力企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作就顯得尤為重要和突出。

一、發(fā)展電力企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是提升電力企業(yè)凝聚力的保障。在市場經(jīng)濟改革不斷深入的環(huán)境中，電力企業(yè)為適應市場發(fā)展，也必須作出相應的改革，而在改革過程中，勢必會對利益關(guān)系、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等方面造成沖擊，使得企業(yè)各方面的矛盾更加明顯，給企業(yè)的穩(wěn)定造成不良影響。因此，加強對企業(yè)職工思想政治工作的重視，在改革過程中對職工開展各種思想教育、政策宣講，有助于企業(yè)加強對國家政策和企業(yè)改革需求的了解，資源參與到企業(yè)改革當中，提升電力企業(yè)員工的凝聚力。

（二）思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)和保障。隨著市場競爭的加劇，對電力企業(yè)自身綜合競爭力提出了更高要求，電力企業(yè)要想在激烈市場競爭中獲得勝利，就必須加強思想政治工作，以科學的思想政治理論為指導，轉(zhuǎn)變企業(yè)的生產(chǎn)模式，促進企業(yè)的規(guī)范化、制度化、標準化，同時增強企業(yè)職工的向心力、責任感，提升職工的積極性，保證電力企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

（三）思想政治工作是電力企業(yè)職工素質(zhì)提升的保障。通過思想政治工作，可以激發(fā)職工工作的熱情，使其以全身心的態(tài)度投入到日常工作中，統(tǒng)一的目標和認知，也加強了員工之間的向心力，彼此之間會形成互助互幫的和諧關(guān)系，有助于企業(yè)團隊合作精神的培養(yǎng)，對企業(yè)相應工作的執(zhí)行有著重要作用。

二、推進電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

（一）抓好思想政治工作，努力提升企業(yè)核心競爭力。首先要在思想觀念上創(chuàng)新。電力集體企業(yè)核心競爭力是隱藏在企業(yè)服務里面的知識、技術(shù)等，如電力建設(shè)業(yè)務，建筑工程業(yè)務、海纜敷埋業(yè)務等，因其獨特性、專利性等特性而成為企業(yè)核心競爭力。通過集體企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，在一定程度上能夠為企業(yè)發(fā)展注入先進的理論指導和價值追求，形成具有優(yōu)良作風和嚴謹組織紀律的工作體系，有利于提高企業(yè)的軟實力、戰(zhàn)略決策力、執(zhí)行力等。

（二）密切聯(lián)系群眾，提高組織的威信和領(lǐng)導力。要從單純的管理向管理、服務并重轉(zhuǎn)變，探索成立黨員服務中心，利用黨員服務中心幫助黨員解決生產(chǎn)生活上的實際問題，實現(xiàn)黨內(nèi)互動幫困。要營造氛圍抓落實，要求每位黨員在責任區(qū)自覺地開展“五帶一聯(lián)”活動，即：帶頭學習政治理論，帶頭提高業(yè)務技能，帶頭做思想政治工作，帶頭完成工作任務，帶頭遵紀守法。密切聯(lián)系群眾，始終保持與群眾的聯(lián)系，把為群眾謀利益放在首位。

（三）打造精品政工隊伍，提升組織創(chuàng)新能力。在各類新的工作方法、工作理念層出不窮的背景之下，培養(yǎng)精品政工隊伍是思想政治工作的必然選擇。通過培養(yǎng)來解決政工隊伍年齡結(jié)構(gòu)失衡、工作積極性不高的問題，通過老職工幫扶教育的方式來提高年輕政工隊伍的數(shù)量，通過給年輕政工人員安排崗位鍛煉的形式提高其工作積極性和鍛煉工作能力。通過思想政治工作創(chuàng)新，為企業(yè)政治領(lǐng)導提供重要保障，并實現(xiàn)黨對企業(yè)思想領(lǐng)導和組織領(lǐng)導，確保黨的方針、政策、路線能夠在企業(yè)領(lǐng)導工作中貫徹落實，從而更好地保障企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，順應改革潮流，并不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三、提高電力企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的策略

（一）加強對思想政治工作方式的創(chuàng)新。電力企業(yè)要拋棄傳統(tǒng)的思想政治工作體系，不斷創(chuàng)新工作方式。在加強電力企業(yè)思想政治工作中，思想政治工作者要加強對企業(yè)心理學的學習，把企業(yè)的心理學和企業(yè)社會工作環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容加到企業(yè)思想政治工作中，這樣能夠更容易地幫助電力企業(yè)員工解決在工作中遇到的心理問題。電力企業(yè)要加強對文化建設(shè)的重視，以企業(yè)員工的發(fā)展和進步為文化建設(shè)的核心，確定電力企業(yè)的核心價值觀念，并把電力企業(yè)的核心文化觀念融入到電力企業(yè)思想政治教育內(nèi)容中，來提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)，這樣更有利于電力企業(yè)員工的團結(jié)，對電力企業(yè)的發(fā)展起到重要的推動作用。

（二）創(chuàng)新電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)工作。電力企業(yè)還應該加大對思想政治工作者的培訓力度，讓企業(yè)員工緊隨時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新其思想，進而促進電力企業(yè)體制的深化改革。電力企業(yè)應該建立嚴格公正的工作任職制度，建立相應的任職考核體系，只有通過考核的人才才能夠加入現(xiàn)代企業(yè)的政工隊伍中。在電力企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中要建立有效的獎罰機制，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物資獎勵，績效比較差且出現(xiàn)一定失誤的政工干部要給予一定的懲罰，這樣不僅可以提高政工干部工作積極性，還能增強他們的責任意識。

（三）建立多樣化平臺。根據(jù)黨的指示，電力企業(yè)應該建立多樣化思想政治工作平臺，通過企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺、自媒體以及整合營銷傳播的方式，對相關(guān)的黨建思想議題的設(shè)立，通過線上以及線下相結(jié)合的方式，樹立正確的價值觀、觀測落實正確的黨建思想，對工作人員網(wǎng)絡(luò)意識的培養(yǎng)，明確“意見領(lǐng)袖”帶給思想政治工作的挑戰(zhàn)和新的機遇，在企業(yè)的實際工作當中不斷地對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思想政治工作的新規(guī)律進行探索。

四、結(jié)語

電力企業(yè)開展強勁、和諧的思想政治工作是電力企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、科學、和諧發(fā)展的必要，要克服工作中困難求突破，審時度勢謀發(fā)展，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，努力提高企業(yè)思想政治作水平，為企業(yè)長遠發(fā)展提供堅強的政治保證。

參考文獻：

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