朱迎兵

1977年，梁振英從英國布里斯托理工學院畢業(yè)，返港求職?；氐较愀鄣貐^(qū)后，恰逢香港仲量行招聘三名員工，這是一家著名的英資企業(yè)，招聘啟事刊登后，就吸引了包括梁振英在內的大批求職者。

招聘那天，招聘現(xiàn)場人流熙攘，眾多應聘者被一一編號，梁振英因來得較遲而被編在了后面。面試開始不久，幾位先行面試的應聘者從招聘辦公室走了出來，神色萎靡，其中一位沮喪地告訴大家：“招聘條件極其苛刻，沒有博士學歷和兩年以上的從業(yè)經驗者，一律不收?！?/p>

一聽那人的話，人群便炸了鍋，很多人議論紛紛，從等候面試的隊伍中離去。梁振英自覺不妙，但他沒有走，繼續(xù)耐心等待。又過了一會兒，兩名年輕的應聘者結束面試，從招聘辦公室走出，他們更為沮喪地說：“他們的條件太苛刻了，不僅要求有博士文憑和兩年以上的從業(yè)經驗，而且還要求年齡在30歲以上?！?/p>

梁振英當時23歲，聽后心里一沉，可仍然耐心等候面試來臨。

一名年輕的落聘者經過梁振英身邊，看看他，問道：“你這么年輕，難道符合他們所提的要求？”

梁振英回答說：“一條也不符合?！?/p>

那人說：“既然如此，你還是和我一起回去吧，再去其他地方碰碰運氣，在這里一定會被淘汰，何必耽誤時間？”

梁振英不以為然，笑了笑說：“我所學的專業(yè)與這次招聘對口，仲量行招聘次數(shù)有限，機會難得，即便不符合條件，我也應該有試一試的勇氣，說不定就被錄用了。”

輪到梁振英了，他昂首邁進辦公室，面試官是一名滿頭銀發(fā)的老者，在聽了梁振英簡短的自我介紹后，就打斷了他的話，說他根本不符合錄取條件，要結束面試。

梁振英說：“我大學時的導師說我是一個房地產評估方面的天才，目前我居住在家，可以不需要工資，只需要公司提供我一個學習的平臺。請給我一個學習鍛煉的機會，試用我一個月，如果在試用的過程中發(fā)現(xiàn)我可以勝任工作，就和我簽試用的合同，如果不合適，我可以無條件離開?！?/p>

面試官被他的誠意打動，臉上的嚴厲不見了，笑著說：“你的誠意我們看到了，我們也相信你具備一定的實力，不然你不會這么自信。但是，我們招聘就是要優(yōu)中擇優(yōu)，我們還想看看后面有沒有更合適的人選?！?/p>

結束面試后，梁振英喜憂參半，喜的是得到了嚴厲的面試官的肯定，憂的是仍然沒有獲得試用機會。

他看看后面，并沒有多少面試的人了，就決定等到面試結束。

終于，所有的人面試完畢，梁振英再次走進辦公室，面試官很吃驚地看著他，對他說：“我就在想你會不會來第二次，我們這次理想的對象沒有達到三個人，我想如果你真的來，我就讓你在我們公司工作。想不到你真的來了。我確實很吃驚。”

于是，他們在辦公室里談開了，面試官告訴梁振英，之前他們曾經招聘過本科生，但是很多因知識儲備不夠，又沒有坐冷板凳學習的耐心，沒有過試用的期限或者剛過試用期限就跳槽了，對公司的正常運作產生很大的影響。所以他們公司就立下了一條規(guī)矩：不招本科生和30歲以下的人。不過，他這次在梁振英身上看到堅持和認真，他相信一個這樣堅持和認真的人一定能勝任。

梁振英也果然不負所望，工作做得扎扎實實，并在一年后，成為仲量行兩百年來最年輕的合伙人。

劉名遠薦自《讀書文摘》D625B413-F66A-44DE-BB27-0BE32221F6B8