摘要：隨著我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構的不斷完善和優(yōu)化，我國企業(yè)的規(guī)模和類型也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展模式，但由于企業(yè)數(shù)量的激增也給消防安全帶來了一定的挑戰(zhàn)，尤其是很多企業(yè)缺乏消防安全經(jīng)驗，忽視消防安全在企業(yè)中的重要作用，為以后的消防安全埋下了隱患。本文對當前企業(yè)消防安全問題進行了詳細說明，同時提出了相關改善措施，希望對我國企業(yè)的消防安全工作有所幫助。

關鍵詞：企業(yè)消防安全; 問題及對策

1 ? 企業(yè)消防安全問題

1.1 ?企業(yè)內(nèi)部消防管理機制不健全

我國現(xiàn)代企業(yè)管理工作的開展過程中往往缺乏對消防安全的有效管理，大部分側重于企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展，因此造成很多企業(yè)消防工作的開展都是臨時性組織，消防管理機制不健全，整體消防工作存在一定的內(nèi)部問題，缺乏持續(xù)且穩(wěn)定的資金支持，企業(yè)內(nèi)部對于相關消防設施的配備也不夠完善與健全，使得部分企業(yè)在應對消防安全隱患時能力較差。甚至有很多企業(yè)存在私拉亂建的現(xiàn)象，給消防安全工作帶來了巨大的阻礙，一旦發(fā)生火災將會造成巨大的損失。

1.2 ?消防安全宣傳教育工作不到位

目前由于很多企業(yè)缺乏對消防安全的重視，導致其在企業(yè)發(fā)展過程中缺乏行之有效的消防宣傳工作，企業(yè)內(nèi)部員工消防安全意識淡薄，而且很多消防安全宣傳工作只是為了應付消防檢查，根本不能起到消防安全宣傳教育作用，這些都給企業(yè)消防管理工作開展帶來阻礙。另外由于企業(yè)缺乏消防安全的重視，使得在開展消防安全宣傳手段方面較為單一，無法營造良好的消防安全氛圍，企業(yè)內(nèi)部人員普遍意識不足，無法針對消防安全教育工作進行合理化開展，最終造成企業(yè)員工的消防意識與能力有所欠缺。

1.3 ?消防管理責任主體意識淡化

無論是企業(yè)高層管理人員還是一線職工都會錯誤地認為消防安全管理不屬于自身責任，因此在出現(xiàn)消防安全隱患及問題時相互推諉責任，而產(chǎn)生這一現(xiàn)象的主要原因是當前企業(yè)消防安全管理責任主體意識淡化，缺乏對整體消防安全的重視，無法真正充分認識到消防安全管理的重要性。在進行消防安全管理培訓的過程中對于責任意識的強調(diào)過少，使得主體責任意識不能夠得到充分強化，最終出現(xiàn)消防安全問題后無法有效地應對。

1.4 ?消防技能明顯不足

由于我國絕大多數(shù)企業(yè)屬于中小型企業(yè)，缺乏明確且系統(tǒng)的消防安全管理，而且企業(yè)利潤相對較低，內(nèi)部組織結構中沒有單獨設立消防安全管理人員，甚至于管理人員都是臨時抽調(diào)，缺乏較為專業(yè)的綜合素質(zhì)技能，對于必要的消防安全知識也不夠了解，企業(yè)內(nèi)部的相關消防安全設施以及隱患故障不清晰，絕大多數(shù)企業(yè)員工無法真正正確使用消防安全設施器材。另外各個地區(qū)的消防安全機構缺乏對各大企業(yè)單位的專業(yè)化培訓，無論是重視程度還是企業(yè)人才配備方面都相對較匱乏，使得消防安全工作無法順利開展。

2 ? 提高企業(yè)安全消防能力的對策

2.1 ?提高企業(yè)消防安全意識

企業(yè)消防安全工作的開展需要從意識形態(tài)上進行提升，加強消防機構與企業(yè)之間的溝通交流以及培訓工作，企業(yè)內(nèi)部定期進行消防安全大檢查，以小組形式對企業(yè)內(nèi)部人員進行消防工作考核，從而讓企業(yè)人員從上而下的對消防安全工作引起重視，在企業(yè)文化建設中也應將消防安全加入其中，無論從思想意識還是具體行為方面都要加強消防安全，確保消防工作的有效開展，進而防患于未然，使得企業(yè)一旦出現(xiàn)各種消防安全隱患就能及時進行有效解決，做到全體員工的消防安全意識提升。

同時在消防安全意識培養(yǎng)的過程中還要進行消防知識建設，使其能夠具備強有力的專業(yè)知識技能來應對消防安全隱患，比如在日常培訓過程中加強實踐演練操作，針對企業(yè)容易產(chǎn)生的消防安全范圍和區(qū)域進行強化訓練，由專業(yè)人士對員工進行消防安全技能講解，做到所有人員都能夠正確應對消防隱患問題。

2.2 ?貫徹落實消防安全責任

消防安全工作的有效開展離不開日常消防安全隱患的排查工作，所以在企業(yè)日常運行過程中要認真貫徹落實消防安全責任，確保各項消防安全工作的順利開展。在企業(yè)內(nèi)部要建立預防和消除火災隱患的長期且穩(wěn)定的機制體系，比如在發(fā)現(xiàn)火災時要及時進行舉報，發(fā)現(xiàn)各種消防設施不規(guī)范行為要快速進行有效整改，對于積極發(fā)現(xiàn)隱患并及時上報的工作人員要予以獎勵，同時對于責任疏忽而造成火災發(fā)生的責任人予以法律責任追究。加強組織領導責任的貫徹與落實，可以實施分級管理責任機制，不同級別負責不同級別區(qū)域，從上到下做到企業(yè)消防全面管理，保證無死角無漏洞，尤其是加強易燃易爆、危險化學品等消防重點區(qū)域的檢查。最后還要結合不同消防單位消防安全規(guī)章制度，堅決貫徹落實到各單位消防負責人，加大日常消防安全監(jiān)督檢查，從而有效提高對消防安全隱患的排查。

2.3 ?健全消防管理工作機制

消防安全管理體系與機制的完善對于整體企業(yè)消防安全管理工作的開展有著十分重要的作用，其主要工作側重于監(jiān)督管理內(nèi)容。監(jiān)督管理工作的開展主要包含對日常消防安全隱患的排查、巡檢，確保各項工作流程的規(guī)范性，保證各個區(qū)域環(huán)節(jié)的消防設施齊全有效，定期加強對整個消防安全的有效核查。另外還要確保消防安全管理部門的獨立性，防止其受到各種工作牽制而導致消防安全管理工作無法開展，提高消防安全管理機制和體系的適用性。

2.4 ?增加消防安全的支出

企業(yè)還應加強在消防安全方面的有效支出，主要包含軟硬件兩方面。首先是企業(yè)消防的硬件設施投入，在人員密集處以及消防安全隱患較高的區(qū)域加大消防安全設施的投入。另外則是加強企業(yè)人員方面的有效培養(yǎng)，使其能夠提高自身的消防安全技能，在出現(xiàn)消防隱患時可以科學合理地使用消防設施設備，能夠迅速將初期火災撲滅，有效解決企業(yè)消防安全問題。同時企業(yè)應加大對于內(nèi)部消防安全管理應急系統(tǒng)的有效建立，確保在出現(xiàn)消防安全問題時具有一整套應急方案進行有效應對，從而更好地保證企業(yè)消防管理工作。另外還要適當提高企業(yè)消防安全管理人員的權力，使其能夠更好地應對不同問題，并采取行之有效的手段進行解決，確保企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟的同時，保障自身消防安全，為企業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全提供有效保護。

3 ? 結語

綜上所述，企業(yè)消防安全管理仍然存在一定的問題，因此必須加強對消防安全管理的有效開展和整治，確保對企業(yè)消防安全的控制。在消防安全管理工作中要求全體人員的共同參與，加強完善和貫徹消防安全責任機制，提高其意識與能力，增加消防安全支出，最終確保企業(yè)消防安全的可持續(xù)發(fā)展。

作者簡介：

林春輝（1977.10-）男，漢族，學士，工程師，研究方向：軍工企業(yè)消防安全管理。

參考文獻：

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