張曉虹

摘 ?要：隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的不斷推進(jìn)，事業(yè)單位作為社會(huì)的重要組成部門，有責(zé)任也有義務(wù)扛起時(shí)代的大旗，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在著落后等問題，制約了事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。為了規(guī)范事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面臨改革。本文根據(jù)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題進(jìn)行研究，旨在提高我國(guó)事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理能力，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;問題;對(duì)策建議

引言

我國(guó)事業(yè)單位的工作效率，直接影響了我國(guó)現(xiàn)代化的建設(shè)腳步。財(cái)務(wù)管理工作是事業(yè)單位管理系統(tǒng)的核心工作，可以說會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的成果是保證事業(yè)單位正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。當(dāng)下會(huì)計(jì)制度不斷的更新?lián)Q代，為了迎合時(shí)代要求，響應(yīng)國(guó)家發(fā)展號(hào)召，事業(yè)單位也應(yīng)不斷地進(jìn)行改革，有效提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率，強(qiáng)化內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理能力，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

1事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的發(fā)展趨勢(shì)

過去傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中，對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理是十分復(fù)雜的，整體工作需要大量的人力和時(shí)間。但是隨著會(huì)計(jì)軟件的出現(xiàn)，比如財(cái)會(huì)電算化對(duì)財(cái)務(wù)工作來說能在確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)正確可信的前期保證下，對(duì)整體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)化核算，同時(shí)可以通過會(huì)計(jì)人員錄入的會(huì)計(jì)憑證，系統(tǒng)軟件可以自動(dòng)對(duì)賬務(wù)進(jìn)行結(jié)賬、記賬。還可以自動(dòng)提取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)生成相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表，這種會(huì)計(jì)軟件代替財(cái)務(wù)人員手工記賬的方式，大力提高了財(cái)務(wù)工作的效率，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算整理都節(jié)約了大量的時(shí)間，同時(shí)減少了財(cái)務(wù)人員的工作量。對(duì)于一個(gè)企業(yè)或者單位的決策來說，會(huì)計(jì)信息是一個(gè)非常重要的數(shù)據(jù)參考，會(huì)計(jì)信息的及時(shí)生成和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度對(duì)于決策來說是十分重要的。通過了解和分析財(cái)務(wù)信息，單位的決策人員能夠知曉單位的整體運(yùn)營(yíng)情況，能夠有效把握單位的未來發(fā)展方向?，F(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作的發(fā)展能夠提升會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度，同時(shí)壓縮了財(cái)務(wù)工作所需要的時(shí)間，保證了單位財(cái)務(wù)工作能夠高質(zhì)量的完成，為單位的決策者提供更加全面、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)于整個(gè)單位的運(yùn)營(yíng)和未來的發(fā)展方向提供了有效的指導(dǎo)作用。過去傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作需要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行記錄，然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和分析，最終形成財(cái)務(wù)報(bào)告，過程十分繁瑣，并且財(cái)務(wù)報(bào)告的編制都是按照月度、季度、年度進(jìn)行編制?，F(xiàn)階段的財(cái)務(wù)工作十分重視財(cái)務(wù)報(bào)告，同時(shí)要求財(cái)務(wù)報(bào)告要及時(shí)編制，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告編制方式無法與現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)工作要求相匹配。隨著會(huì)計(jì)工作的不斷前進(jìn)和發(fā)展，使用財(cái)務(wù)軟件能夠優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告的編制流程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性和有效性，提升了財(cái)務(wù)報(bào)告生成的效率，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提高了標(biāo)準(zhǔn)，要求財(cái)務(wù)在掌握傳統(tǒng)會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)，對(duì)于計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，office軟件的知識(shí)以及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)都要有著全面的了解，在這樣的財(cái)務(wù)大環(huán)境下，要求財(cái)會(huì)人員不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，不斷加深對(duì)會(huì)計(jì)工作新知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握新時(shí)代下的財(cái)務(wù)知識(shí)，更好的提高自身水平，更好的適應(yīng)社會(huì)的相關(guān)人才的需求。

2事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的主要問題

2.1難以適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容

我國(guó)事業(yè)單位傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度過于簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)科目少，會(huì)計(jì)人員的記賬方式較為簡(jiǎn)便。當(dāng)下，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的規(guī)模不斷的擴(kuò)大，導(dǎo)致了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度難以適當(dāng)新時(shí)代的要求，新型的會(huì)計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生。但是目前，我國(guó)部分事業(yè)單位仍然使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理方式進(jìn)行事業(yè)單位管理，很多事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員都是資歷較老的工作者，更是難以學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念新制度，在工作過程中仍然保留著傳統(tǒng)的習(xí)慣，導(dǎo)致了賬目混亂、記賬方式不正確等現(xiàn)象屢禁不止。同時(shí)降低了事業(yè)單位管理的安全性，財(cái)務(wù)管理工作的不完善不透明，甚至?xí)躺瘮‖F(xiàn)象，不僅威脅了事業(yè)單位的利益，更是對(duì)于社會(huì)的健康發(fā)展造成了極大的影響。

2.2會(huì)計(jì)科目設(shè)置的不夠全面

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作需要進(jìn)行科目的劃分，如單位的固定資產(chǎn)、人員經(jīng)費(fèi)等，都屬于不同的會(huì)計(jì)科目。傳統(tǒng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理的過程中，由于單位內(nèi)部事務(wù)較少，因此所需的會(huì)計(jì)科目也相應(yīng)的十分簡(jiǎn)單。但是隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，事業(yè)單位所涉及的工作內(nèi)容范圍也不斷的擴(kuò)大，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)科目也應(yīng)呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢(shì)。但是當(dāng)下，很多事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目依舊過少，導(dǎo)致了在單位運(yùn)行的過程中，很多的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能劃分到具體的科目中，甚至不能進(jìn)行如實(shí)的記錄，不利于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有效開展，還影響了事業(yè)單位的發(fā)展。

2.3會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度不嚴(yán)

會(huì)計(jì)管理工作是事業(yè)單位發(fā)展的重中之重。但是當(dāng)前，事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的過程中，監(jiān)督管理的力度過于薄弱，還會(huì)給一些人“鉆空子”的機(jī)會(huì)，損害國(guó)家財(cái)產(chǎn)。會(huì)計(jì)工作的不斷更新和發(fā)展使得我國(guó)事業(yè)單位的資金核算與管理都發(fā)生了很大的改變，對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行了具體細(xì)化。但當(dāng)前事業(yè)單位沒有將各個(gè)工作內(nèi)容進(jìn)行具體的落實(shí)，目前很多事業(yè)單位沒有形成嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬、報(bào)銷及其他大小額支出的時(shí)候，沒有相關(guān)的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審理，財(cái)務(wù)人員和監(jiān)管人員的職責(zé)難以分清，沒有實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的真正意義。當(dāng)發(fā)生會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，各部門的職責(zé)不明確，就沒有辦法第一時(shí)間找到相關(guān)責(zé)任人，所以給化解風(fēng)險(xiǎn)造成了一定的困難。

3加強(qiáng)和改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的措施

3.1提升事業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)制度的認(rèn)識(shí)

必須要提升事業(yè)單位的思想意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容和重要性。政府部門必須要做好引導(dǎo)工作，及時(shí)的將新型的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行下達(dá)，對(duì)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，使事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)改革的重要性。同時(shí)，必須要擯棄舊會(huì)計(jì)制度的工作弊端，結(jié)合時(shí)代的要求和市場(chǎng)的新形勢(shì)，在日常工作中使用新的記賬方式等。我國(guó)的舊會(huì)計(jì)制度存在很多不合理的地方，事業(yè)單位應(yīng)針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，加大財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)力度，尤其是在事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革要求下發(fā)后，很多的財(cái)務(wù)人員對(duì)于新會(huì)計(jì)制度的要求不理解也不了解，造成了會(huì)計(jì)制度改革的推廣困難。應(yīng)將事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的內(nèi)容對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行正確的傳達(dá)，要求事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理人員不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并將自身的知識(shí)與不斷變化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況相結(jié)合，完善財(cái)務(wù)管理方法，更好的為單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。

3.2完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)科目

應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)下事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際情況，完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目，使事業(yè)單位的各項(xiàng)事務(wù)井井有條。除了單位內(nèi)部的固定資產(chǎn)、折舊、基本的人員經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容，對(duì)于事業(yè)單位的投資、負(fù)債等也應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的科目，如設(shè)置長(zhǎng)期投資、短期投資、長(zhǎng)期借款及短期借款等多種科目，保證會(huì)計(jì)管理工作的完整性，合理的對(duì)于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行規(guī)劃。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度的改革要求事業(yè)單位不僅要做好內(nèi)部的收支處理，也要加強(qiáng)預(yù)算管理工作。它是事業(yè)單位合理開銷的重要保障。事業(yè)單位預(yù)算部門應(yīng)不斷進(jìn)行預(yù)算項(xiàng)目的完善。在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算工作時(shí)，要事先進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)查，如單位內(nèi)部的正常資金需求量等要素，對(duì)于一些特殊的資金項(xiàng)目可以單獨(dú)設(shè)立預(yù)算項(xiàng)目，對(duì)預(yù)算資金的項(xiàng)目設(shè)立進(jìn)行科學(xué)的細(xì)分，完善當(dāng)前的事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目。

3.3加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度

加大對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理力度，建立健全的法治制度，使財(cái)務(wù)管理有法可依。事業(yè)單位是國(guó)家重要的行政部門，內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理機(jī)制必須符合國(guó)家的法律法規(guī)，符合時(shí)

結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷加快，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況是起到?jīng)Q定性作用的，所以要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，從根本上避免事業(yè)單位發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能。最后事業(yè)單位的管理層要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的了解和關(guān)注，從而完善會(huì)計(jì)工作的管理制度，避免事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，從而更好的促進(jìn)事業(yè)單位的進(jìn)步和發(fā)展。

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