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        以SOP為基礎(chǔ)的PBL教學(xué)模式在教學(xué)查房中的應(yīng)用及教學(xué)質(zhì)量分析

        2019-09-10 08:38:31高凌郭興坡倪斌董曉強(qiáng)
        醫(yī)學(xué)食療與健康 2019年15期

        高凌 郭興坡 倪斌 董曉強(qiáng)

        [摘要]目的:分析以SOP為基礎(chǔ)的PBL教學(xué)模式應(yīng)用于教學(xué)查房中的有效性。方法:以2018年8月至2019年8月為研究區(qū)間,其中2018年8月至2019年1月予以常規(guī)教學(xué)查房的47名實(shí)習(xí)生作為對照組,2019年2月至2019年8月行以SOP為基礎(chǔ)的PBL教學(xué)查房的47名實(shí)習(xí)生作為實(shí)驗(yàn)組。記錄兩組實(shí)習(xí)生臨床綜合能力以及教學(xué)質(zhì)量反饋結(jié)果。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組腦力測定(95.4±6.4)分、搜集數(shù)據(jù)(94.2±5.8)分、互動交流(92.07±16.1)分、臨床思維(94.6±13.9)分、單獨(dú)管床(92.9±11.8)分優(yōu)于對照組(85.1±34.1分、87.9±16.0分、84.6±18.9分、85.5±23.9分、86.2±19.2分),組間對比存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05):實(shí)驗(yàn)組教師PBL觀念(91.6±14.0)分、鼓勵和指導(dǎo)(93.3±13.3)分、評判性思維(92.7±10.9)分、人際交往(93.3±5.5)分、價值觀(91.6±14.7)分優(yōu)于對照組(86.2±8.1分、85.8±20.7分、85.5±20.6分、85.6±18.9分、83.5±23.2分),組間存在差異性(p<0.05)。結(jié)論:采用SOP理念,貫穿于PBL教學(xué)中,對PBL模式查房進(jìn)行推廣,有利于普外科實(shí)習(xí)生的思維能力以及教學(xué)質(zhì)量提升,值得臨床教學(xué)進(jìn)一步推廣。

        [關(guān)鍵詞]SOP;PBL教學(xué):查房

        [中圖分類號]R47-4;6642.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]2096-5249(2019)21-0188-02

        作為護(hù)理教學(xué)中的難點(diǎn)以及重點(diǎn)問題,實(shí)習(xí)生臨床思維以及實(shí)踐能力培養(yǎng)的重要性不言而喻。PBL教學(xué)模式最開始由美國研究人員提出,PBL主要提倡自學(xué)能力以及發(fā)散思維的培育。因此為了讓PBL教學(xué)模式有進(jìn)一步的深化推廣,文章以SOP為基礎(chǔ),采用PBL教學(xué)模式,將其應(yīng)用于查房中,研究教學(xué)質(zhì)量。

        1資料與方法

        1.1基礎(chǔ)數(shù)據(jù)在以2018年8月到2019年8月為研究區(qū)間,其中2018年8月至2019年1月予以常規(guī)教學(xué)查房的47名實(shí)習(xí)生作為對照組,2019年2月至2019年8月行以SOP為基礎(chǔ)的PBL教學(xué)查房的47名實(shí)習(xí)生作為實(shí)驗(yàn)組。對照組中,男性5名,女性42名;實(shí)驗(yàn)組中,男性3名,女性44名。排除依據(jù):教師沒有進(jìn)行過全年帶教和查房;病假以及事假>90日人員;所有實(shí)習(xí)生<10月,實(shí)習(xí)階段病假以及事假>90日。

        1.2方法對照組予以常規(guī)SBI教學(xué)模式,教學(xué)單項(xiàng)傳輸,實(shí)習(xí)生硬性接受。實(shí)驗(yàn)組采用PBL教學(xué)模式查房,通過制定PBL教學(xué)模式查房SOP,對關(guān)鍵流程予以細(xì)化。在實(shí)施進(jìn)行中,對所有問題進(jìn)行集中解決。PBL教學(xué)流程為:①建立PBL流程表,在1~6月內(nèi)完成。改變教師單獨(dú)輸出的教學(xué)模式。1月予以PBL理論教學(xué),教學(xué)內(nèi)容包含PBL和國內(nèi)外研究情況,在PBL教學(xué)模式中,教師的主導(dǎo)定位,打造輕松學(xué)習(xí)氛圍,患者選擇以及結(jié)構(gòu)不佳問題設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)氛圍。在2月份進(jìn)行PBL教學(xué)查房經(jīng)驗(yàn)交流,邀請已經(jīng)進(jìn)行過PBL教學(xué)查房的教師,分享在PBL教學(xué)中,如何解決問題。在3月份予以現(xiàn)場PBL教學(xué)模式查房。在4月份首先選取特殊科室,如急診科,普外,外科,兒科,分組研究設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)存在的不良因素,在問題討論上研究如何拓展學(xué)生思維。在4月份下旬進(jìn)行現(xiàn)場干預(yù);在5~12月份全院推廣。②頒布PBL教學(xué)模式查房SOP研究,設(shè)立關(guān)鍵環(huán)節(jié),查房前選取特殊案例,或者有代表性的案例,在查房前72小時教師將患者的情況以表格形式清楚羅列,羅列出和查房內(nèi)容有關(guān)的理論提綱,以及參考內(nèi)容。應(yīng)用3~5分鐘時間,在查房前教師通過提問的形式和實(shí)習(xí)生交流來對理論知識復(fù)習(xí)。實(shí)習(xí)生匯報(bào)病史1~3分鐘,將檢查得出的結(jié)果應(yīng)用圖片形式呈現(xiàn)為PPT中。在查房前,設(shè)置2~3個問題,教師可以根據(jù)問題的數(shù)量將實(shí)習(xí)生分為3組,每一組2~3人左右,每一組評定問題?;氐浇淌液?,將組內(nèi)記錄報(bào)告給教師。教師依據(jù)患者資料以及檢查結(jié)果報(bào)告給教師。上述環(huán)節(jié)的主角主要為實(shí)習(xí)生,而不是教師。③教師設(shè)置思考問題,實(shí)習(xí)生在第二日選取代表人員到患者床邊進(jìn)行指導(dǎo)溝通,讓實(shí)習(xí)生能夠?qū)W(xué)習(xí)的理論知識準(zhǔn)確應(yīng)用。④護(hù)理部門一教學(xué)組員PBL模式溝通指導(dǎo)團(tuán),依據(jù)《教學(xué)查房計(jì)劃表》參加每一個科室的PBL教學(xué)查房,同時予以現(xiàn)場指導(dǎo)。應(yīng)用《PBL教師手冊》等予以記錄評定。每一個季度由護(hù)理教研科室,組織教學(xué)組長在護(hù)理部開展會議,對進(jìn)行PBL教學(xué)查房數(shù)據(jù)記錄,同時針對查房中存在的問題進(jìn)行制定。⑤檢查工具,應(yīng)用《PBL模式教學(xué)查房巡查表》處理,檢查的主要內(nèi)容包含科室組織PBL教學(xué)查房1次,月以上,教師PBL教學(xué)理念,PBL教學(xué)查房內(nèi)容。檢查成員包括護(hù)理部所有人員,教學(xué)組長成員??剖医M織PBL理論培訓(xùn)。⑥患者評定:實(shí)習(xí)生可以回答出患者提出的專業(yè)性問題,實(shí)習(xí)生能夠幫助患者解決護(hù)理中存在的問題,患者在治療過程中和實(shí)習(xí)生溝通十分滿意。⑦問題檢查:科研教育人員在實(shí)習(xí)生出科前,參加教學(xué)會議,征詢實(shí)習(xí)生建議,互相溝通PBL教學(xué)模式中查房問題。⑧處理解決:科室護(hù)士組長采集實(shí)習(xí)生出科前的綜合能力,傾聽患者意見,依據(jù)科室的實(shí)際情況頒布PBL教學(xué)模式查房SOP。

        1.3觀察標(biāo)準(zhǔn)記錄腦力激蕩、搜索數(shù)據(jù)、互動交流、臨床思維、單獨(dú)管床分?jǐn)?shù)。同時應(yīng)用教學(xué)質(zhì)量評價表,記錄教師PBL觀念、鼓勵和指導(dǎo)、評判性思維、人際交往、價值觀。

        1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析SPSS21.0for windows軟件計(jì)算數(shù)據(jù),兩組綜合能力對比、反饋質(zhì)量對比用(均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)處理,執(zhí)行t檢驗(yàn),組間P<0.05證實(shí)有差異性。

        2結(jié)果

        2.1兩組實(shí)習(xí)生綜合能力對比實(shí)驗(yàn)組各項(xiàng)能力評分均高于對照組,兩組對比存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05),見表1。

        2.2兩組教學(xué)質(zhì)量反饋結(jié)果對比實(shí)驗(yàn)組各項(xiàng)質(zhì)量反饋結(jié)果優(yōu)于對照組,組間比較存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05),見表2

        3討論

        當(dāng)前醫(yī)療教學(xué)模式以及醫(yī)療知識的不斷深化和創(chuàng)新,在臨床教學(xué)中,學(xué)生掌握的知識過于陳舊,無法針對性的應(yīng)用于臨床中。因此只有不斷對新知識學(xué)習(xí),對舊理念更新,有利于教學(xué)模式的變革和突破。在護(hù)理教學(xué)工作中,因教學(xué)模式繁瑣沉重,部分教師在授課過程中,僅僅是硬性的傳輸知識,告訴學(xué)生這是什么,而不是告訴學(xué)生為什么。應(yīng)用PBL教學(xué)模式進(jìn)行查房,能夠幫助學(xué)生認(rèn)清問題的根本,本次數(shù)據(jù)證實(shí),學(xué)生更加清楚的掌握了查房模式,改變以往硬性化弊端。

        在護(hù)理隊(duì)伍逐漸年輕化的形勢下,教學(xué)任務(wù)的繁瑣使得部分經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士承擔(dān)了帶教任務(wù)。一般情況下,專科經(jīng)驗(yàn)知識以及積累需要4~5年的過程。PBL教學(xué)模式主張打造良好學(xué)習(xí)氛圍,掌控學(xué)習(xí)局面,對學(xué)生提出的問題進(jìn)行理解和指導(dǎo)。在以往教師教學(xué)中,忽略了傳統(tǒng)硬性化弊端,通過PBL教學(xué)模式的應(yīng)用,教師能夠更為有效的幫助學(xué)生找到切人點(diǎn),以此培養(yǎng)更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理人才,以此提升教師職業(yè)價值觀。

        綜合上述結(jié)論,以SOP為基礎(chǔ)的PBL教學(xué)模式應(yīng)用于教學(xué)查房中有一定效果,但是在推廣中應(yīng)注意教師的教學(xué)能力,SOP的科學(xué)化問題,以此更為有效的推廣于臨床教學(xué)中。

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