白利倩

2019年區(qū)塊鏈行業(yè)已成為燎原之勢。作為一個新興行業(yè)，區(qū)塊鏈對其專業(yè)人才的需求持續(xù)飆升。與此同時，這些職位的薪資也在同步增長。

上一次人們集中討論區(qū)塊鏈，還是在去年春節(jié)前后。沒想到時隔不到一年，一度沉寂的區(qū)塊鏈話題再次被推上高峰。而且，這次區(qū)塊鏈得到了中央的肯定，這對區(qū)塊鏈來說，絕對是一個重大突破。

可以預見的是，區(qū)塊鏈在得到如此高度的支持下，未來在我國一定會加快發(fā)展的步伐，屆時區(qū)塊鏈技術將會滲透到社會中的各個行業(yè)。而人才將會成為各行各業(yè)甚至各家公司搶占技術高地的關鍵條件。

事實上，來自UpWork的報告就顯示，僅在2018年，與區(qū)塊鏈技術相關的工作崗位就增長了2000%。大公司和初創(chuàng)公司都希望能夠雇用到更多掌握著區(qū)塊鏈技術又有相關經驗的人才。

而根據領英2018年的數(shù)據顯示，對于區(qū)塊鏈的人才需求實際上從2015年就開始出現(xiàn)增長了，不過爆發(fā)期是在2016年至2017年——僅僅在計算機軟件行業(yè)，對于區(qū)塊鏈的人才需求在這兩年就增加了3倍。

而2018年，對區(qū)塊鏈人才的需求更是迎來爆發(fā)式的增長。根據BOSS直聘發(fā)布的《2018旺季人才趨勢報告》，僅去年1至2月間，區(qū)塊鏈人才需求數(shù)量同比增加9.7倍，發(fā)布區(qū)塊鏈相關職位的公司增加4.6倍。

但是供應并不能趕上趟。在領英上，擁有區(qū)塊鏈相關技能的人才數(shù)量在2015年到2017年增長近19倍。但這畢竟是個新興產業(yè)，從全球看，區(qū)塊鏈人才總量只相當于人工智能（AI）人才的2%左右。而在中國，根據BOSS直聘的數(shù)據，截至去年2月，區(qū)塊鏈技術人才的供需比僅0.15，只有人工智能供需比的1/4，因此高薪自然不在話下。

那么，在這么巨大的人才缺口下，究竟有哪些公司在尋找人才？熱門崗位是什么？區(qū)塊鏈相關崗位都要求哪些技能？什么樣的人更適合這個行業(yè)？行業(yè)薪資待遇到底如何？

區(qū)塊鏈相關崗位TOP榜

作為一個新興技術，很多人可能對區(qū)塊鏈還一知半解，但對于相關技術發(fā)燒友來說，不少人已經躍躍欲試，甚至已經投身到熱潮之中。那么，目前企業(yè)到底都提供了哪些區(qū)塊鏈工作崗位呢？具體薪資待遇又如何呢？

區(qū)塊鏈崗位雇主TOP榜

隨著區(qū)塊鏈技術的成熟，區(qū)塊鏈在公司里的應用也會越來越廣。就業(yè)門戶網站Indeed調查數(shù)據顯示，全球前五大區(qū)塊鏈招聘企業(yè)分別為德勤、IBM、埃森哲、思科、Collins Aerospace。

區(qū)塊鏈崗位地區(qū)TOP榜

根據全球知名科技網站The Next Web的Hard Fork頻道從Glassdoor上收集的數(shù)據顯示，截至2019年11月11日，美國有2616個區(qū)塊鏈職位在招聘，英國有1056個，加拿大有243個。美國、英國、加拿大三國在招聘列表上位居前三。除此之外，其他國家在區(qū)塊鏈相關的職位招聘上也很積極。

區(qū)塊鏈薪資TOP榜

據國際咨詢公司Janco Associates在對12個類似的區(qū)塊鏈相關職位的薪酬進行審查時發(fā)現(xiàn)，截至2019年4月，有10個職位的工資中位數(shù)超過10萬美元。其中，區(qū)塊鏈架構經理的平均工資為14.2萬美元，區(qū)塊鏈項目經理的平均工資為12萬美元，區(qū)塊鏈分析師的平均工資為12.35萬美元，區(qū)塊鏈開發(fā)人員的平均工資為12.7萬美元，有經驗的個人在跳槽到新公司時，年薪最高可達17.2萬美元，而軟件工程師的平均收入更高，為13.7萬美元，不少工程師的年薪都在15萬到17.5萬美元之間。目前來看，區(qū)塊鏈相關職業(yè)的待遇都屬于IT專業(yè)人員工資的高端水平。

事實上，區(qū)塊鏈相關職業(yè)不僅薪資水平高，而且職位缺口也比較大。

根據就業(yè)數(shù)據分析公司Burning Glass Technologies的數(shù)據，在過去的12個月里，區(qū)塊鏈技能崗位的空缺總數(shù)已經增加到12006個。這意味著在這段時間內的增長率為316%。今年6月，Burning Glass報道了5743個區(qū)塊鏈開發(fā)崗位。

讓他自由職業(yè)網站Upwork表示，就招聘信息而言，區(qū)塊鏈崗位的需求平均每季度增長96%;它認為區(qū)塊鏈開發(fā)是當今自由職業(yè)市場最熱門的技能。

技能差距意味著更高的工資

據Janco Associates首席執(zhí)行官表示，目前區(qū)塊鏈崗位對有經驗的技術人才需求很高。在這個領域，技術差距意味著更高的工資可能，但是由于區(qū)塊鏈屬于新興產業(yè)，所以盡管全球有不少公司發(fā)布了很多的區(qū)塊鏈職位，但卻缺乏足夠的人才來填補這些職位空缺。

不過，年薪超百萬的崗位還是很誘人的。有招聘網站調查發(fā)現(xiàn)，IT專業(yè)人員越來越多地尋找具有挑戰(zhàn)性的工作，64%的人表示對區(qū)塊鏈相關工作感興趣。因此，很多受訪者表示，愿意學習區(qū)塊鏈相關領域技能，以達到求職要求。

那么，對于很多初接觸區(qū)塊鏈的求職者來說，該從哪兒獲取區(qū)塊鏈相關技能呢？

公開資料顯示，目前一些大學開始開設區(qū)塊鏈相關課程。例如，麻省理工學院提供了兩門關于加密貨幣工程和設計的課程，斯坦福大學有一門名為“比特幣工程”的課程。此外還有一些區(qū)塊鏈專業(yè)學校，比如區(qū)塊鏈大學等，開設區(qū)塊鏈相關培訓項目。

不過，就目前來說，大多數(shù)受訪者表示，會通過自學或參加由區(qū)塊鏈供應商和行業(yè)組織組織的項目掌握區(qū)塊鏈相關技能。

3倍

而根據領英2018年的數(shù)據顯示，對于區(qū)塊鏈的人才需求實際上從2015年就開始出現(xiàn)增長了，不過爆發(fā)期是在2016年至2017年——僅僅在計算機軟件行業(yè)，對于區(qū)塊鏈的人才需求在這兩年就增加了3倍。