黃東奇

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，社保制度也在不斷地得到完善，社保對(duì)于個(gè)人保障、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定來(lái)說(shuō)都是非常有利的，而社保基金能夠使社保體系正常運(yùn)行。新形勢(shì)下，企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作工作的有效開(kāi)展能夠使企業(yè)員工的個(gè)人利益得到更好的保障，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到很好的作用。鑒于此，本文對(duì)企業(yè)社?；鸬呢?cái)務(wù)管理運(yùn)作問(wèn)題進(jìn)行了分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：社保基金：企業(yè)：新形勢(shì)：財(cái)務(wù)管理運(yùn)作

如今社保問(wèn)題已經(jīng)是人們普遍關(guān)注的問(wèn)題，隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，人們的生活水平得到了質(zhì)的提高，同時(shí)人們對(duì)相關(guān)的福利保障也就越來(lái)越關(guān)注。社會(huì)保險(xiǎn)與人們的個(gè)人利益有密切的關(guān)聯(lián)，尤其是人們服務(wù)于企業(yè)的過(guò)程中，對(duì)于社保的相關(guān)問(wèn)題就會(huì)格外的關(guān)注，企業(yè)能否做好社?；鸬呢?cái)務(wù)管理運(yùn)作工作，不僅僅是企業(yè)本身需要關(guān)注的問(wèn)題，更是人們和社會(huì)共同關(guān)心的事情。

一、社?；鸷?jiǎn)介

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，相關(guān)的社會(huì)福利制度也在不斷地完善，社保就是其中非常重要的內(nèi)容。社保基金就是指?jìng)€(gè)人社保的相關(guān)基金由個(gè)人和單位按照有關(guān)的規(guī)定以一定的比例進(jìn)行繳納，或者說(shuō)以其他方式進(jìn)行募集。社?；鸢t(yī)療保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金以及失業(yè)保障基金等。社?；鹛攸c(diǎn)是具有強(qiáng)制性、集中性、風(fēng)險(xiǎn)防范性等。我國(guó)的社保體系隨著社會(huì)的進(jìn)步在不斷地進(jìn)行改革和完善。社保如今對(duì)于維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定、保障員工個(gè)人利益來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)重要的手段。國(guó)家對(duì)社保制度的不斷完善，也使社?；鸬墓芾磉\(yùn)作以及征繳等都更加的系統(tǒng)化，給企業(yè)的社?；鸸芾磉\(yùn)作起到引導(dǎo)作用。

二、企業(yè)開(kāi)展社?；鹭?cái)務(wù)管理的重要性

社保在企業(yè)中發(fā)揮的作用是不可忽略的，企業(yè)開(kāi)展社保管理的相關(guān)工作，對(duì)于企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，健全的社保制度能夠使其在醫(yī)療以及養(yǎng)老等方面得到很好的保障，這部分基金能夠?yàn)閱T工家庭節(jié)省一大部分的費(fèi)用支出，減輕他們的生活負(fù)擔(dān)。員工的福利得到了保障，在工作過(guò)程中就能夠更加投入，在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展中就可以積極的貢獻(xiàn)自身力量，這對(duì)于企業(yè)的良好發(fā)展有積極作用。而且社保管理工作做好了，企業(yè)員工的退休養(yǎng)老就得到了更好的保障，減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

三、企業(yè)在進(jìn)行社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作時(shí)的困難

（一）社?；鹫骼U的困難

社?；鹪谄髽I(yè)征繳中存在一定的困難，對(duì)于不同的企業(yè)，因考慮到成本支出以及效益獲得問(wèn)題，在社保基金的上繳時(shí)問(wèn)以及上繳金額方面還有一些問(wèn)題。社保上繳費(fèi)用對(duì)于不同的企業(yè)其承擔(dān)的比例也存在差異，對(duì)于有國(guó)家財(cái)政支持的企業(yè)來(lái)說(shuō)，社保費(fèi)用有部分是屬于國(guó)家承擔(dān)的，這樣企業(yè)和個(gè)人所承擔(dān)的就相應(yīng)的減少，但是沒(méi)有國(guó)家財(cái)政支持的企業(yè)，相對(duì)要支出的社保費(fèi)用就比較高，這就給企業(yè)帶來(lái)很大的資金壓力。如果企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不理想，那么在社?；鸬纳侠U上就無(wú)法在規(guī)定時(shí)問(wèn)內(nèi)按照應(yīng)繳的數(shù)額進(jìn)行上繳，這樣就有可能會(huì)發(fā)生企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)偽造的情況，使社保費(fèi)用上繳存在不實(shí)問(wèn)題。另外，一些企業(yè)的社保基金上繳的方式有所不同，資金管理方面存在一定的困難。

（二）財(cái)務(wù)核算方面的困難

企業(yè)社保基金在財(cái)務(wù)管理運(yùn)作上存在核算方面的困難。財(cái)務(wù)核算的明確性不足，對(duì)社保基金的管理運(yùn)作不充分。從我國(guó)的財(cái)政審計(jì)方面來(lái)看，社保基金存在各種問(wèn)題，反映出企業(yè)中社?；鸬墓芾磉\(yùn)作的問(wèn)題。社?；鸬墓芾硎菍儆诜旨?jí)管理的方式，這就使企業(yè)在財(cái)務(wù)核算方面也受到影響，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的分賬以及并賬方式，使資金管理方面比較混亂，這樣在會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性上就無(wú)法得到保證。另外，我國(guó)的社保基金是采取收付形式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)以此作為基礎(chǔ)，這種方式使社?；鸬睦U付問(wèn)題不能夠得到完整的確認(rèn)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債問(wèn)題會(huì)產(chǎn)生不利的影響，使財(cái)務(wù)資金相關(guān)的信息存在無(wú)法對(duì)比的問(wèn)題。再者，社?；鸸芾磉\(yùn)作的監(jiān)督機(jī)制還存在缺陷，企業(yè)社?；鸸芾磉\(yùn)作過(guò)程中，缺少監(jiān)督管理，沒(méi)有相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督，使得社?；鹪诠芾磉\(yùn)作過(guò)程中的問(wèn)題不能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并相應(yīng)的解決，使管理的有效性存在不足。

（三）社保基金的利用率較低

社?；鹪谟米魍顿Y時(shí)，依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定，只能夠在國(guó)債等購(gòu)買方面，企業(yè)在社?；鸸芾頃r(shí)，為了安全起見(jiàn)，通常都是將補(bǔ)充保險(xiǎn)存到銀行或者是購(gòu)入國(guó)債，投資的方式不夠靈活，使得企業(yè)的社?；鸸芾磉\(yùn)作在面對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)對(duì)不足，資金利用率較低。

（四）社?；鸬闹Ц豆芾磉\(yùn)作存在不足

社?；鹪谥Ц渡鲜怯蓢?guó)家和企業(yè)兩者來(lái)作為主體的，企業(yè)在社?；鹬Ц斗矫娲嬖诘膯?wèn)題有財(cái)務(wù)核算方面存在準(zhǔn)確性不足，財(cái)務(wù)管理的缺陷，使得社?；鹪趹?yīng)到與實(shí)到方面對(duì)應(yīng)不上。另外，企業(yè)在管理運(yùn)作社?；鸬倪^(guò)程中，有可能會(huì)出現(xiàn)將社?；鹩米魉?，這樣就會(huì)使企業(yè)的社保基金支付出現(xiàn)不能夠準(zhǔn)時(shí)或者支付不足的情況，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

四、新形勢(shì)下企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作的有效對(duì)策

（一）社保基金征繳的有效對(duì)策

企業(yè)在征繳社?；饡r(shí)，通常是財(cái)務(wù)部門通過(guò)業(yè)務(wù)部門每月編制的繳費(fèi)人員情況表一起來(lái)制定有關(guān)費(fèi)用征繳的計(jì)劃。然后是財(cái)務(wù)部門通過(guò)業(yè)務(wù)部門制定的相關(guān)社保資料一起來(lái)制定有關(guān)社保基金的每月繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)數(shù)額。最后是結(jié)合社保基金的征繳計(jì)劃，核算部門將社?；鸢凑找?guī)定的時(shí)間上繳到社?；鸬馁~戶中。在應(yīng)對(duì)社保基金征繳方面的困難時(shí)，企業(yè)首先要對(duì)社?；鸬暮怂銌?wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，加強(qiáng)定期核算的力度，確保企業(yè)的參保人員數(shù)量、社?；鸬慕痤~能夠每月都有相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表，這樣在進(jìn)行核算時(shí)就能夠更加清晰。另外，要對(duì)社保基金核算人員的素質(zhì)進(jìn)行加強(qiáng)，使其增強(qiáng)責(zé)任感，對(duì)相關(guān)費(fèi)用的征繳可以通過(guò)制定征繳責(zé)任書等來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)他們的督促，并且作為考核的依據(jù)。再者，可以通過(guò)使企業(yè)社?；鸬恼骼U方式統(tǒng)一的方法來(lái)加強(qiáng)社?；鸬墓芾磉\(yùn)作。對(duì)社保相關(guān)費(fèi)用的征繳實(shí)行統(tǒng)一繳費(fèi)、統(tǒng)一管理。繳費(fèi)基數(shù)要依據(jù)上年的工資總量在本年初制定好，并且規(guī)定好上繳的方式，這樣能夠使社保基金的征繳中間環(huán)節(jié)減少，提高工作的效率。

（二）社?；鸷怂愕挠行?duì)策

社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作中的核算問(wèn)題要想得到有效的解決，首先，要使社?；饘?shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)電算化管理。通過(guò)財(cái)務(wù)電算化管理，能夠使社?；鸬墓芾淼玫竭M(jìn)一步的改善，社?；鸬母鱾€(gè)有關(guān)部門之間能夠更加方便地進(jìn)行信息溝通，實(shí)現(xiàn)信息共享，在進(jìn)行社?；鸬呢?cái)務(wù)管理時(shí)就能夠提高工作的效率。其次，對(duì)社?；鸬呢?cái)務(wù)預(yù)算管理要進(jìn)行加強(qiáng)，有關(guān)社保費(fèi)用的支出要?dú)w入到財(cái)務(wù)預(yù)算中，將社?；鹛崆白龊冒才?。并且對(duì)社?；鸬墓芾磉\(yùn)作要按照相關(guān)制度執(zhí)行，對(duì)賬戶中的社?；鹨M(jìn)行規(guī)范管理，并且要依據(jù)制度進(jìn)行監(jiān)督。再次，要對(duì)社保基金的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范建設(shè)。對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的制度.社保基金管理制度、基金記錄管理制度、核算制度等進(jìn)行規(guī)范，將社?；鹭?cái)務(wù)管理分析工作進(jìn)行加強(qiáng)。

（三）提高社?；鸬睦寐?/p>

依據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)要求，在合理的范圍內(nèi)使社保基金的利用率得到提升?？梢栽谟邢薜姆秶鷥?nèi)多選擇使用方式來(lái)使基金的利用率得以提高，使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)更加靈活?？梢赃x擇一些風(fēng)險(xiǎn)較小的企業(yè)進(jìn)行投資，這一行為要全面的考慮其風(fēng)險(xiǎn)性以及是否符合國(guó)家的有關(guān)法律規(guī)定。

（四）加強(qiáng)管理運(yùn)作的監(jiān)督

對(duì)于企業(yè)社?；鸬墓芾磉\(yùn)作，要加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善相關(guān)管理監(jiān)督制度?？梢允褂酶鞑块T之問(wèn)制衡式的監(jiān)督管理，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理制度的控制，利用企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之問(wèn)的相互監(jiān)督來(lái)形成管理的平衡，通過(guò)這樣的方式來(lái)使企業(yè)的社?；鸬玫礁玫墓芾磉\(yùn)作。針對(duì)社?；鸸芾聿捎脵?quán)責(zé)發(fā)生制，結(jié)合收付制來(lái)一起使社?；鸬呢?cái)務(wù)管理得到改進(jìn)。社保基金的賬戶管理采用兩種制度結(jié)合的方式，相關(guān)的會(huì)計(jì)核算不變，使社?；鸬墓芾磉\(yùn)作更加完善。企業(yè)還要對(duì)社?；鸬南嚓P(guān)管理制度中的問(wèn)題進(jìn)行不斷的完善，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)作進(jìn)行評(píng)估，實(shí)現(xiàn)對(duì)社?；鸬挠行Ъs束和管理控制。

（五）加強(qiáng)社?；鸬闹Ц豆芾?/p>

針對(duì)社保基金在支付方面存在的問(wèn)題，需要對(duì)社?；鸬闹Ц断嚓P(guān)信息進(jìn)行完善，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的檢查，對(duì)于支付過(guò)程中的相關(guān)流程和支付的對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)核，通過(guò)這種方式來(lái)盡可能地減少社?；鹬Ц哆^(guò)程中的冒名領(lǐng)取的現(xiàn)象。另外，對(duì)社?；鹬Ц兜呢?cái)務(wù)核查力度進(jìn)行加強(qiáng)，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的社?；饌卧靻?wèn)題等進(jìn)行有力的打擊，減少支付過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，使社保基金相關(guān)數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)方面能夠最大化的減少問(wèn)題存在。對(duì)于支付還要建立嚴(yán)格的審查監(jiān)督制度，社?；鹪谥Ц哆^(guò)程中的情況要隨時(shí)進(jìn)行檢查，減少基金挪用的現(xiàn)象發(fā)生。最后，對(duì)企業(yè)的社保基金財(cái)務(wù)管理人員要加強(qiáng)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力的提升，使社保基金在財(cái)務(wù)管理運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)有效的做好處理。

五、結(jié)束語(yǔ)

社?；饘?duì)于企業(yè)員工個(gè)人利益的保障有非常重要的作用，所以在企業(yè)社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作過(guò)程中存在的問(wèn)題就要足夠重視，針對(duì)其管理運(yùn)作中的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行有效的解決，主要通過(guò)解決社?；鸬恼骼U問(wèn)題，加強(qiáng)其財(cái)務(wù)核算，提高基金利用率，強(qiáng)化監(jiān)督管理與支付管理這些方式來(lái)確保社?；鹭?cái)務(wù)管理運(yùn)作過(guò)程的順利，從而使企業(yè)發(fā)展和員工利益之問(wèn)能夠協(xié)調(diào)進(jìn)行。

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