嘉興市政法委原副書記、浙江省公共關(guān)系協(xié)會高級顧問、嘉興市公共關(guān)系協(xié)會會長宋家聰，是一位在新時代中國公關(guān)事業(yè)再創(chuàng)輝煌的征程中，努力發(fā)揚(yáng)敢為人先的紅船精神，銳意改革，勇于創(chuàng)新并取得驕人業(yè)績，在全國公關(guān)界享有廣泛知名度、美譽(yù)度與影響力的杰出領(lǐng)軍人物。

多年來，特別是黨的十八大以后，宋家聰會長作為一名黨的誕生地——嘉興南湖紅船旁的老黨員和退休老干部，始終以高度的政治使命感、強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、自覺的創(chuàng)新意識和旺盛的工作熱情，團(tuán)結(jié)、依靠和帶領(lǐng)嘉興市公共關(guān)系協(xié)會廣大會員，以習(xí)近平總書記的新發(fā)展理念為指引，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、思想建設(shè)、理論建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)造傳播公關(guān)理念、普及公關(guān)知識、培養(yǎng)公關(guān)人才、開展公關(guān)理論與哲學(xué)社會科學(xué)課題研究和各種公關(guān)與公益活動新亮點、新成果、新經(jīng)驗和新局面。使協(xié)會在長期保持嘉興市社科聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)會、先進(jìn)協(xié)會、協(xié)會管理先進(jìn)單位、學(xué)術(shù)研究先進(jìn)單位等榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，又分別于2015、2017年連續(xù)獲得了嘉興市民政局授予的3 A與4 A級中國社會組織稱號，還在北京召開的2018中國公共關(guān)系發(fā)展大會上被授予改革開放與公共關(guān)系40年影響力公共關(guān)系組織殊榮。協(xié)會的自身建設(shè)、運(yùn)行管理與整體面貌進(jìn)入了16年發(fā)展史上的黃金時期，為助力中國公關(guān)事業(yè)發(fā)揮了積極的作用，為嘉興地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出了有益的貢獻(xiàn)。

隨著我國進(jìn)入中國特色社會主義的新時代，公關(guān)事業(yè)迎來了更好更廣闊的發(fā)展機(jī)遇，同時也面臨各種新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。在這一歷史背景下，2014年，在嘉興市公共關(guān)系協(xié)會第三屆會員大會上，宋家聰會長從嘉興市原市長、協(xié)會老會長杜云昌手中接棒當(dāng)選第三屆會長，又在2018年第四屆會員大會上連任第四屆會長。宋家聰會長認(rèn)為，在新的時間節(jié)點上擔(dān)綱協(xié)會新時期的領(lǐng)導(dǎo)工作，這既是協(xié)會廣大會員對自己的最大信任，也是自己應(yīng)該承擔(dān)的一種義務(wù)、責(zé)任和考驗。

宋家聰會長歷任平湖市委書記、嘉興市工商聯(lián)黨組書記、嘉興市政法委副書記和政法委下屬綜治協(xié)會副會長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在他的從政生涯中，曾經(jīng)接觸過大量公關(guān)工作與公關(guān)活動，研究過包括“警察公關(guān)”在內(nèi)的眾多政府公關(guān)、企業(yè)公關(guān)案例，對公關(guān)的理論性、實踐性以及公關(guān)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用了解頗深。尤其是在嘉興市工商聯(lián)工作期間，他對各類民間組織的運(yùn)行管理有過切身體會和理性思考，為擔(dān)任嘉興市公共關(guān)系協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)工作積蓄了足夠的自信。6年前，在發(fā)表當(dāng)選感言時他表示：“我一定不負(fù)眾望，當(dāng)好會長，向大家交出一張滿意的成績單”。6年來，作為協(xié)會工作優(yōu)劣成敗的第一責(zé)任人，他以公關(guān)事業(yè)為己任，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，始終將自己置身于協(xié)會工作的第一線，傾心竭力，默默奉獻(xiàn)，并不斷用一個又一個改革創(chuàng)新的豐碩成果和協(xié)會工作的優(yōu)異成績詮釋自己的初衷和兌現(xiàn)自己的承諾。

宋家聰會長幾年來，不辭辛苦，忘我工作，幾乎付出了自己步入晚年以后的全部時間、精力和生活空間。他從來沒有在協(xié)會拿過報酬，卻孜孜不倦，不遺余力，為協(xié)會工作付出了大量心血。他堅持每周5天到協(xié)會上班，月月準(zhǔn)時出席秘書處工作會議，年年如期主持各種制度性例會和高頻率地參加各種大大小小的活動。還堅持每年經(jīng)常下會員單位等會內(nèi)外企業(yè)與社區(qū)考察調(diào)研；每年多次以上與上級有關(guān)單位、主管部門和兄弟社團(tuán)組織溝通交流或策劃跨區(qū)域的高層次公關(guān)專題活動；每年數(shù)次組織慰問看望殘疾人、貧困學(xué)生、困難家庭等弱勢群體。協(xié)會上下和公關(guān)界的同仁都稱贊他是一個公關(guān)事業(yè)的熱心人和實干家。

在新形勢下的協(xié)會工作中，宋家聰會長堅持習(xí)近平總書記在黨的十八大上提出的“創(chuàng)新、發(fā)展、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，始終把改革創(chuàng)新融入?yún)f(xié)會自身建設(shè)和各項工作，將改革創(chuàng)新與打造具有嘉興特點的組織結(jié)構(gòu)、組織理念、組織文化體系相結(jié)合，成功構(gòu)建了一整套制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的協(xié)會運(yùn)行管理模式，帶領(lǐng)協(xié)會闖出了一條和諧、穩(wěn)定、健康與可持續(xù)發(fā)展的新路子。根據(jù)“按照實際情況決定工作方針”的原則，在協(xié)會組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行管理的改革創(chuàng)新中，對不利于協(xié)會良性發(fā)展的體制或機(jī)制進(jìn)行改革創(chuàng)新。針對協(xié)會理事會的機(jī)構(gòu)設(shè)置，他果斷地提出了不設(shè)常務(wù)理事和常務(wù)理事會議，改設(shè)會長辦公會議的建議。不設(shè)常務(wù)理事和常務(wù)理事會議，把大型常務(wù)理事會議改為小型會長辦公會議，既可以解決協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議多與時間少的矛盾，又可以避免產(chǎn)生形式主義的不良會風(fēng)，使協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為“講效率，辦實事”的指揮樞紐。在協(xié)會會員大會制度的改革中，從“會員第一”的觀點出發(fā)，為了讓廣大會員能夠充分享受協(xié)會《章程》所賦予的權(quán)利，提出把會員大會從一年一次調(diào)整為每年一次，保證全體會員能夠一年有兩次及時了解協(xié)會工作動態(tài)和參與協(xié)會管理的機(jī)會。這兩項改革舉措得到了廣大理事和會員的歡迎和擁護(hù)，也讓大家看到了宋家聰會長實事求是的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和原則性與靈活性相結(jié)合的思想方法和工作方法。

以問題為導(dǎo)向，不斷實施協(xié)會改革創(chuàng)新，是宋家聰會長貫穿協(xié)會工作全過程的一條主線。在第三屆理事會開局之年起步之際，他針對協(xié)會會員隊伍中客觀存在的松散性現(xiàn)象，認(rèn)為松散性是民間組織的一種先天性缺陷，是導(dǎo)致組織運(yùn)行管理工作平庸化的根本原因，也是嚴(yán)重影響協(xié)會健康發(fā)展的短板與瓶頸。如果不采取有力措施和解決會員隊伍的松散性問題，協(xié)會工作就會處在“一般化”狀態(tài)。因為只有領(lǐng)導(dǎo)班子和秘書處少數(shù)人的積極性，而沒有廣大會員的積極性作強(qiáng)大支撐，想要搞好新時代協(xié)會工作必將是一句空話。他說：“廣大會員是協(xié)會的主人，新時期的協(xié)會工作，會員決不能缺席”。協(xié)會要牢固樹立“以會員為中心”和“為會員服務(wù)”的觀念，最大限度地讓廣大會員感受到他們在協(xié)會大家庭里的存在感、獲得感、價值感和幸福感，充分調(diào)動廣大會員關(guān)心、支持、配合并參與協(xié)會工作的積極性，形成一股團(tuán)結(jié)一心，凝神聚力，共謀發(fā)展的內(nèi)在動力，營造一個有利于自身發(fā)展的軟環(huán)境，協(xié)會工作才有希望。

為此，宋家聰會長審時度勢地提出了“會員辦會、團(tuán)結(jié)興會、服務(wù)立會、實力強(qiáng)會、按章理會”的辦會方針和“在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中前進(jìn)”的協(xié)會工作整體思路。

辦會方針和協(xié)會工作整體思路，言簡意賅，內(nèi)涵深刻，朗朗上口，直觀好記，形象地表達(dá)了廣大會員在協(xié)會中的應(yīng)有地位和共同遵循的行為準(zhǔn)則，清楚地闡明了“靠誰辦會”和“怎樣辦會”的指導(dǎo)思想。他的一個辦會方針，一個整體思路，具有極強(qiáng)的針對性和感染力，得到全體協(xié)會成員的強(qiáng)烈反響并迅速激發(fā)起了廣大會員的主人翁精神和為協(xié)會工作添磚加瓦，增光添彩的正能量。廣大會員自覺支持協(xié)會工作，踴躍參加協(xié)會活動的情緒日益高漲，“協(xié)會工作靠大家”的熱烈氣氛蔚然成風(fēng)，協(xié)會的強(qiáng)大活力、動力和凝聚力不斷增強(qiáng)，為協(xié)會順利開展各項工作和實現(xiàn)承上啟下，繼往開來的發(fā)展前景鋪平了道路。

接著，宋家聰會長乘勢而謀動，因勢而利導(dǎo)，不失時機(jī)地打響了一場以構(gòu)建協(xié)會制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的運(yùn)行管理模式為目標(biāo)，以大力組織開展“服務(wù)會員”“回報社會”兩個重點活動為契機(jī)的改革創(chuàng)新的“持久戰(zhàn)”，從2015年開始一直延續(xù)至今。

在他的周密部署下，理事會和秘書處按照“成熟一個組建一個”的原則，相繼成立了協(xié)會“黨支部”“婦聯(lián)”“工會”“愛心聯(lián)盟隊”“文化藝術(shù)創(chuàng)作中心”和“監(jiān)事會”6個內(nèi)部組織工作機(jī)構(gòu)并分別制定了各組織工作機(jī)構(gòu)的具體運(yùn)作管理辦法，創(chuàng)造性地構(gòu)建了一套與眾不同的協(xié)會“兩個管理層級、多種職能機(jī)構(gòu)、上下齊抓共管”的自我管理、自我服務(wù)、自我協(xié)調(diào)、自我教育的自我管理體系。

由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子的7位常務(wù)副會長分別擔(dān)任包括秘書處在內(nèi)的組織工作機(jī)構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)會廣大會員按照本人的政治面貌、特點、特長、需求與興趣愛好，自愿加入相對應(yīng)的黨、工、婦等6個組織機(jī)構(gòu)。各組織機(jī)構(gòu)根據(jù)各自職能特點，自主開展豐富多彩、生動活潑的內(nèi)外部活動。應(yīng)該說，一個市級公關(guān)協(xié)會能夠自發(fā)、規(guī)范、完整地建立黨、工、婦和公益、慈善、文化、藝術(shù)全方位、立體式的內(nèi)部組織工作機(jī)構(gòu)，是宋家聰會長帶領(lǐng)協(xié)會廣大會員在新時期協(xié)會工作中的一大成功創(chuàng)舉。

宋家聰會長堅持加強(qiáng)理論建設(shè)，重視協(xié)會黨建工作，具有極強(qiáng)的主動性與超前意識。他憑著一腔熱血和幾番周折，協(xié)會于2015年6月23日成立了黨支部。難能可貴的是，從協(xié)會黨支部的成立時間上來看，遠(yuǎn)比嘉興市民政局2018年正式下文規(guī)定在民間組織的《章程》中增加黨建工作條款提早了3年，協(xié)會黨支部成立后，他始終把黨建工作納入?yún)f(xié)會工作的重要議事日程，并以一名普通黨員的身份自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，不搞特殊化。他準(zhǔn)時出席每一次組織生活，積極投入爭當(dāng)“紅船旁的合格黨員”等各項支部活動，他經(jīng)常引導(dǎo)和鼓勵黨員在本職工作和協(xié)會工作中發(fā)揮模范帶頭作用，一起發(fā)展新黨員。幾年來，協(xié)會黨支部管理規(guī)范，活動有序，成績突出，連年被轄區(qū)黨委評為先進(jìn)黨支部，不少黨員也多次被評為先進(jìn)黨員和黨務(wù)工作積極分子。黨員隊伍風(fēng)清氣正，朝氣蓬勃，黨建工作成績斐然，步步深入。

宋家聰會長說：“協(xié)會的生命在于活動，而活動又是對會員的最大服務(wù)，協(xié)會工作好壞首先要看協(xié)會的活動搞得好不好?！彼葤鞄浻殖稣?，親自指揮并充分發(fā)揮秘書處和 6個內(nèi)部組織工作機(jī)構(gòu)的組織、協(xié)調(diào)、策劃、實施的主觀能動作用，在大力開展協(xié)會活動中獨創(chuàng)性地對協(xié)會活動實行兩個層級的運(yùn)行管理。一是由秘書處負(fù)責(zé)舉辦的協(xié)會常規(guī)性、制度化活動，如一年一度的“春節(jié)聯(lián)歡晚會”“中秋國慶聯(lián)歡晚會”“重陽節(jié)老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老會員聯(lián)誼活動”和“三八婦女節(jié)、母親節(jié)女會員聯(lián)誼活動”以及各種培訓(xùn)、調(diào)研考察、交流互訪和組織每年一次協(xié)會理事會成員的健康體檢和每年一次擔(dān)任協(xié)會副會長以上成員的療休養(yǎng)活動。一是由6個內(nèi)部組織工作機(jī)構(gòu)自發(fā)的各種內(nèi)容、形式和規(guī)模的公關(guān)或公益活動。對兩個層級的公關(guān)和公益活動，采取會內(nèi)與會外結(jié)合、常規(guī)與自選結(jié)合、大活動與小活動結(jié)合、活動經(jīng)費(fèi)由協(xié)會補(bǔ)貼與由組織工作機(jī)構(gòu)或參加活動的會員自籌結(jié)合的辦法，使各種活動互相交叉，有條不紊，多姿多彩，規(guī)范有序，構(gòu)成了協(xié)會“年年大活動璀璨靚麗、月月小活動精彩紛呈”的一片風(fēng)生水起、龍騰虎躍、熱鬧非凡的景象。

宋家聰會長領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會秘書處組織開展各種培訓(xùn)活動是他任會長以后緊抓不放的重頭戲。在他的重視和指導(dǎo)下，培訓(xùn)工作力度不斷加大，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式不斷創(chuàng)新，廣度、高度、深度不斷突破。協(xié)會充分利用內(nèi)刊《嘉興公關(guān)》的“特稿”“論壇”“教育在線”和“公關(guān)名詞解讀”欄目，大力傳播公關(guān)理念，普及公關(guān)知識和技能的基礎(chǔ)上，增設(shè)“公關(guān)知識自測題”欄目，用寓教于“測”的形式，引導(dǎo)廣大會員學(xué)公關(guān)、懂公關(guān)、用公關(guān)。他還不斷采取與省、市公關(guān)組織或機(jī)構(gòu)合作舉辦《公關(guān)組織管理骨干培訓(xùn)班》、《現(xiàn)代公關(guān)實務(wù)技巧培訓(xùn)班》的方式，免費(fèi)為協(xié)會成員提供具有針對性、實效性、系統(tǒng)性的公關(guān)培訓(xùn)，全面提高協(xié)會公關(guān)基礎(chǔ)理論、組織形象塑造與維護(hù)、公關(guān)活動策劃、公關(guān)危機(jī)處理等公關(guān)專業(yè)理論與實務(wù)操作整體水平和能力。同時，堅持組織開展公關(guān)理論、哲學(xué)社科學(xué)術(shù)研究和嘉興市重點課題研究活動，以會內(nèi)公關(guān)專家學(xué)者和理論骨干為主，聯(lián)合大專院校教授與教師，廣泛深入開展社會調(diào)查和撰寫論文或調(diào)研報告并年年將選題準(zhǔn)、立意好、質(zhì)量高的優(yōu)秀研究成果，向嘉興市社科聯(lián)申報。經(jīng)市社科聯(lián)專家評審，每每準(zhǔn)予結(jié)題與獲獎，有些還入選《嘉興市優(yōu)秀重點課題成果匯編》。

此外，根據(jù)廣大會員的本職工作需求和個人愛好，持續(xù)組織開展各種主題的多元化培訓(xùn)?；蚶脜f(xié)會召開較大規(guī)模會議的會前會尾時間，聘請相關(guān)專家作公司法、勞動法、稅法等國家政策和法律法規(guī)的專題報告；或聘請有關(guān)業(yè)內(nèi)人士為會員作健康保健、生理衛(wèi)生與美容講座；或由會內(nèi)書法家授課，開展會員“毛筆書法”培訓(xùn)或與會員企業(yè)共同舉辦“硬筆書法”輔導(dǎo)班，不斷豐富協(xié)會的精神和文化生活，提高會員的綜合素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

根據(jù)《章程》宗旨，協(xié)會工作中堅持把“回報社會”作為一項重要社會性公益服務(wù)活動。以黨支部、愛心聯(lián)盟隊和文化藝術(shù)創(chuàng)作中心等組織工作機(jī)構(gòu)為主力，近幾年面向社會弱者群體，頻繁開展“情系福利院 愛心暖明天”、“送文化 進(jìn)企業(yè)”“下農(nóng)村寫春聯(lián) 送福字”“扶貧送溫暖”“向貧困戶獻(xiàn)愛心”“慰問孤寡老人”“向300名環(huán)衛(wèi)工贈送羊毛衫”“向貧困山區(qū)學(xué)校捐款修校舍”“向民工子弟小學(xué)幫困助學(xué)結(jié)對子”向山區(qū)貧困大學(xué)生結(jié)對幫扶等各種公益慈善活動。為殘疾人、貧困學(xué)生、困難家庭送溫暖、獻(xiàn)愛心、做善事，提供各種物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)幫助100余次。“有錢出錢，有力出力，把溫暖和愛心傳遞到千家萬戶”，已經(jīng)成為協(xié)會上下全體成員的自覺行動。各種大大小小的活動也從內(nèi)容到內(nèi)涵、從形式到效果，從規(guī)模到范圍不斷提升，深受社會各界的廣泛認(rèn)同和新聞媒體的高度關(guān)注，在浙江、嘉興的主流媒體乃至中國公關(guān)核心期刊上，都經(jīng)?？菂f(xié)會公益慈善活動或會員善行義舉的新聞報道。隨著社會輿論對協(xié)會社會服務(wù)的良好口碑，協(xié)會的知名度、美譽(yù)度和社會影響力也驟然攀升。

特別是2018年10月15日嘉興市公共關(guān)系協(xié)會助學(xué)幫困活動啟動儀式暨成立15周年慶典晚會，在嘹亮的《嘉興市公共關(guān)系協(xié)會會歌》聲中，當(dāng)全場400多位與會者的目光都集中在出席這次活動的文化部、民政部、浙江省政府、嘉興市人大、市政協(xié)的原主要領(lǐng)導(dǎo)和宋家聰會長一起按亮助學(xué)幫困活動啟動球的剎那，省內(nèi)外10多家新聞媒體記者的長槍短炮都聚焦到愛心聯(lián)盟隊以協(xié)會的名義與嘉興藍(lán)翔（民工子弟）學(xué)校結(jié)為第一家助學(xué)幫困基地，為安徽池州東至縣花塘公益藝術(shù)學(xué)堂現(xiàn)場捐贈善款12萬元用以修建校舍的瞬間，全場掌聲雷動，產(chǎn)生了強(qiáng)烈共鳴和轟動效應(yīng)，標(biāo)志著協(xié)會在新的歷史起點上，已經(jīng)把助學(xué)幫困為主要內(nèi)容的公益慈善活動提升為一項規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的社會服務(wù)工程。協(xié)會助學(xué)幫困活動啟動儀式與慶典晚會被《中國經(jīng)濟(jì)報》《浙江日報》《杭州日報》《錢江晚報》《嘉興日報》《南湖晚報》和鳳凰網(wǎng)浙江生活欄目、嘉興電臺、嘉興在線、掌上嘉興等新聞媒體競相跟蹤采訪并作大版面彩色圖文與大篇幅深度報道，報道延續(xù)時間長達(dá)十天以上。

幾年來，協(xié)會在新形勢下的運(yùn)行管理模式的改革創(chuàng)新成果累累，有力推動了協(xié)會長足發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在這些優(yōu)異成績中飽含了宋家聰會長的領(lǐng)導(dǎo)智慧與辛勤汗水。

宋家聰會長在擔(dān)任會長以后，首先把協(xié)會的基礎(chǔ)工作當(dāng)作第一件大事。他親自動手和理事會一起健全、完善、制定了13個協(xié)會規(guī)章制度。這13個協(xié)會規(guī)章制度全面涵蓋了協(xié)會各個層次、各個運(yùn)行管理環(huán)節(jié)，不留死角。其中包括《會員大會制度》《會長辦公會議制度》《秘書處工作制度》《理事會 會長 秘書長義務(wù)與職責(zé)權(quán)利》《財務(wù)制度》《財政票據(jù)管理制度》《檔案管理制度》《協(xié)會名譽(yù)管理制度》《內(nèi)部活動機(jī)構(gòu)管理制度》《協(xié)會信息披露制度》《協(xié)會印章管理制度》《會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)制度》和《協(xié)會表彰獎勵制度》。協(xié)會對13個制度實行動態(tài)管理，在執(zhí)行過程中，根據(jù)情況變化和工作需要，采取修訂或增定，并由理事會決定后提交會員大會通過。嘉興市民政局、嘉興市社科聯(lián)等上級主管部門對協(xié)會制定了如此完整的制度，在協(xié)會工作中實行如此規(guī)范的制度化運(yùn)行管理給予了充分肯定和高度贊賞。

對協(xié)會會員成分存在純公關(guān)專業(yè)化傾向和已經(jīng)不適應(yīng)新形勢要求的原會員入會條件，宋家聰會長與理事會一道，及時采取措施調(diào)整會員隊伍結(jié)構(gòu)。他認(rèn)為，作為公關(guān)專業(yè)性社團(tuán)組織，公關(guān)專業(yè)人才必不可少，但是過于強(qiáng)調(diào)公關(guān)專（職）業(yè)資格會導(dǎo)致會員結(jié)構(gòu)的單一化，不僅不利于會員的發(fā)展，也無助于協(xié)會傳播公關(guān)理念、普及公關(guān)知識技能的廣泛性，無助于將公關(guān)這一管理藝術(shù)和文化軟實力充分發(fā)揮它在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步中的應(yīng)有作用。根據(jù)他的意見，經(jīng)理事會討論決定，對會員入會條件，在繼續(xù)保留原有入會條件的同時規(guī)定，只要符合《章程》的入會要求，均可申請入會，加大協(xié)會吸收新會員工作力度，為熱愛公關(guān)事業(yè)的各界人士敞開了大門。這一新政落地，一大批民營企業(yè)家、中高層經(jīng)營管理者、文化藝術(shù)界和新聞界的優(yōu)秀人才與知名人士，其中包括不少造詣頗深的本土?xí)嫾液褪?nèi)外多家媒體的記者朋友，紛紛加入?yún)f(xié)會并成為會員隊伍的中堅力量。這一改革舉措，大大優(yōu)化了會員結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大了會員規(guī)模，提升了協(xié)會人文素質(zhì)并形成了各種文化融合發(fā)展的人文環(huán)境，協(xié)會目前已發(fā)展成為一個擁有230多名會員，群英薈萃，人才濟(jì)濟(jì)，團(tuán)結(jié)和諧，充滿強(qiáng)大生命力的堅強(qiáng)集體，夯實了會員隊伍快速發(fā)展的前期基礎(chǔ)。

民間組織的經(jīng)費(fèi)開支主要來自于會費(fèi)，會費(fèi)收繳工作與該組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良性發(fā)展有著直接關(guān)系。嘉興市公共關(guān)系協(xié)會的長足發(fā)展，離不開每個會員如期繳納會費(fèi)，穩(wěn)定的會費(fèi)收入為不斷增強(qiáng)協(xié)會實力發(fā)揮著保駕護(hù)航的重要作用。他認(rèn)為，當(dāng)廣大會員充分理解“五個會”的內(nèi)在含義，真正了解“實力強(qiáng)會”意味著協(xié)會做大做強(qiáng)少不了相匹配的經(jīng)濟(jì)支柱，“按章理會”是照章辦事，沒有規(guī)矩不成方圓，繳納會費(fèi)就自然成為大家的自覺行動。幾年來，廣大會員自覺遵守《章程》的權(quán)利與義務(wù)，按照《會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)制度》規(guī)定，根據(jù)上半年或下半年入會時間，分別于1月和7月繳納年度會費(fèi)已經(jīng)成為習(xí)慣。但凡逾期不交會費(fèi)者，按規(guī)定作自動退會處理，取消會籍的寥寥無幾。

宋家聰會長堅持把激勵機(jī)制引入?yún)f(xié)會運(yùn)行管理。從他主持協(xié)會工作的2015年開始，年年開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選工作。對在協(xié)會工作與發(fā)展中涌現(xiàn)出來的好人好事和先進(jìn)個人。屆每年12月份，由理事會分配名額，由秘書處和黨、工、婦等6個內(nèi)部組織工作機(jī)構(gòu)各自按先進(jìn)條件評選出候選人，提交理事大會復(fù)議并正式?jīng)Q定年度先進(jìn)個人名單，再在次年1月召開的會員大會上進(jìn)行隆重表彰獎勵。在第四屆會員大會上，還對13位在協(xié)會工作中做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物分別授予“協(xié)會成立15周年突出貢獻(xiàn)獎”。歷年來，一批又一批在協(xié)會秘書處、黨建、婦女、工會、社會公益慈善、文化藝術(shù)和發(fā)展新會員等工作與活動中做出顯著成績的先進(jìn)工作者層出不窮，成為助力協(xié)會開拓前行，砥礪奮進(jìn)，迅猛發(fā)展的標(biāo)兵和楷模。

有人說：宋家聰會長是一位“有想法又有辦法”的人，這是對他卓越領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平客觀中肯的經(jīng)典評價。宋家聰會長在帶領(lǐng)嘉興市公共關(guān)系協(xié)會破繭成蝶，華麗轉(zhuǎn)身并不斷走向成熟的摸索歷練中所付出的巨大努力，所創(chuàng)造的巨大成就和作出的巨大貢獻(xiàn)，為全國公關(guān)界塑造了一個市級公關(guān)協(xié)會如何在新形勢下實現(xiàn)長治久安和可持續(xù)發(fā)展的成功案例，具有典型的榜樣力量和借鑒意義。宋家聰會長不愧為是新時代中國公關(guān)事業(yè)再創(chuàng)輝煌征程中的杰出領(lǐng)軍人物。

（作者簡介：錢慎坤，嘉興市公共關(guān)系協(xié)會秘書處）