何洪順

摘要：

安全管理中人的安全意識(shí)、安全技能、安全責(zé)任、安全經(jīng)驗(yàn)等因素最為重要，安全經(jīng)驗(yàn)分享是提高員工安全意識(shí)、安全技能的一種有效形式和方法。本文從安全經(jīng)驗(yàn)分享的重要性、內(nèi)容、形式、類型等方面，對(duì)開展安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)促進(jìn)安全管理能力進(jìn)行了闡述，對(duì)其中要注意的問(wèn)題進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：安全經(jīng)驗(yàn) 分享 內(nèi)容 形式

引言

安全經(jīng)驗(yàn)分享就是通過(guò)開展崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、交流事故教訓(xùn)、分享安全工作經(jīng)驗(yàn)的方式，促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí)HSE知識(shí)，啟發(fā)員工的HSE意識(shí)，不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力，激發(fā)全員積極參與HSE管理，創(chuàng)造一種以HSE為核心的“安全文化”。

1 安全經(jīng)驗(yàn)分享的重要性及意義

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，設(shè)備、人員、制度、環(huán)境是影響安全的四大因素。其中，人的因素最為重要，因?yàn)樵O(shè)備、制度、環(huán)境方面的缺陷一是較容易改變，二是在一時(shí)無(wú)法改變時(shí)還可以通過(guò)人的行為進(jìn)行防范。因此，如何提高員工的安全意識(shí)、崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的能力，是企業(yè)不斷發(fā)展的需要，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧安全發(fā)展的需要。

安全經(jīng)驗(yàn)分享教育方式實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，具有場(chǎng)面生動(dòng)，感染力強(qiáng)，內(nèi)容豐富等特點(diǎn)，容易讓員工切身體會(huì)到事故帶來(lái)的危害性和安全的重要性，而且能從正反兩個(gè)方面引發(fā)員工認(rèn)真思考和領(lǐng)悟。由于這種方式員工自覺(jué)參與性強(qiáng)，印象深刻，達(dá)到了潛移默化提高員工安全意識(shí)的效果。隨著員工安全意識(shí)的提高，就會(huì)養(yǎng)成干任何工作首先想安全再作業(yè)的良好習(xí)慣，就會(huì)自覺(jué)遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會(huì)自覺(jué)糾正不安全行為，“三違”現(xiàn)象就會(huì)逐漸減少，達(dá)到安全上“只有規(guī)范動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作”的目的。可以說(shuō)安全經(jīng)驗(yàn)分享是當(dāng)前提高員工安全意識(shí)的一種有效形式。

通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持開展安全經(jīng)驗(yàn)分享，能啟發(fā)員工互相學(xué)習(xí)，激發(fā)全員積極參與HSE管理，創(chuàng)造一種以HSE為核心的“學(xué)習(xí)文化”；同時(shí)，能使員工自覺(jué)糾正不安全習(xí)慣和行為，樹立良好的HSE行為準(zhǔn)則，促進(jìn)全員HSE 意識(shí)的不斷提高，形成良好的安全文化氛圍。

2 安全經(jīng)驗(yàn)分享的形式

2.1 安全經(jīng)驗(yàn)講述

利用生產(chǎn)會(huì)、安全例會(huì)、交接班會(huì)等，一般由主持人提前將安全經(jīng)驗(yàn)分享列入會(huì)議議程，讓部分參會(huì)人員將自己親身經(jīng)歷或看到、聽到的安全健康環(huán)保等方面的事以講故事的方式在會(huì)議上講經(jīng)過(guò)、危害、感受、自己認(rèn)為應(yīng)吸取的教訓(xùn)，然后由參會(huì)人員談?wù)J識(shí)、感想、防范措施、注意事項(xiàng)等，最后由安全管理人員歸納小結(jié)，加深大家的認(rèn)識(shí)和理解。通過(guò)講安全小故事的方式，達(dá)到“別人的教訓(xùn)成為自己的經(jīng)驗(yàn)”的目的，讓員工在聽故事中潛移默化的提高自身安全意識(shí)，讓員工在分析故事中自然參與安全活動(dòng)，逐步強(qiáng)化和鞏固防范知識(shí)與技能。

2.2 文章、板報(bào)、宣傳欄

將有關(guān)HSE 方面的知識(shí)通過(guò)內(nèi)網(wǎng)上發(fā)表文章、或通過(guò)辦板報(bào)、制作宣傳欄的形式，引起員工的注意，促使員工從事故或事件中汲取教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)安全工作無(wú)小事，將日常工作中的小事做細(xì)、做精、做到位，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.3 借助多媒體、圖片等

收集事故爆炸現(xiàn)場(chǎng)照片、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查資料以及權(quán)威的事故原因調(diào)查分析鑒定意見，對(duì)XX事故現(xiàn)場(chǎng)利用多媒體直觀再現(xiàn)，真實(shí)展示觸目驚心的事故現(xiàn)場(chǎng)、被爆炸沖擊波破壞的建筑物以及人員急救等場(chǎng)面，通過(guò)具有強(qiáng)烈沖擊力的圖片、視頻效果，使事故現(xiàn)場(chǎng)深刻地印在員工們的腦海里，警示員工不要觸摸“安全生產(chǎn)”這一高壓線。

3 安全經(jīng)驗(yàn)分享的類型

安全經(jīng)驗(yàn)分享可分為事故教訓(xùn)分享、安全做法分享和不安全行為、不安全狀態(tài)分享三種類型。通過(guò)介紹、總結(jié)自身好的實(shí)際做法或看到、聽到別人好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)受聽者起到借鑒和啟發(fā)，主要是推廣典型經(jīng)驗(yàn)和做法；通過(guò)講述親身經(jīng)歷的事故、事件（險(xiǎn)情）或講解其他事故案例，對(duì)受聽者起到警醒作用，能舉一反三，做到事故資源共享和教訓(xùn)的吸??；通過(guò)講述自身或看到、聽到的不安全行為，和看到的不安全狀態(tài)，使受聽者進(jìn)一步認(rèn)識(shí)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，從而規(guī)范參與者自身行為和有利于查除各類隱患。

4 安全經(jīng)驗(yàn)分享的注意問(wèn)題

4.1 忌重形式、走過(guò)場(chǎng)，要注重實(shí)際效果

安全經(jīng)驗(yàn)分享的目的是要警鐘長(zhǎng)鳴，吸取教訓(xùn)，要讓員工從發(fā)生在身邊活生生的事故教訓(xùn)中真正得到啟迪，防止類似事故的再發(fā)生，而不是為了按照上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)意圖來(lái)機(jī)械地完成某項(xiàng)工作任務(wù)，簡(jiǎn)單地將事故當(dāng)故事聽，從而從事故教訓(xùn)中舉一反三，反思自己的行為習(xí)慣，采取切實(shí)可行的預(yù)防措施，不斷改進(jìn)工作方法，真正把安全經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在今后的工作和生活當(dāng)中。

4.2 忌盲目隨意、泛泛而談，要有針對(duì)性和實(shí)用性

分享的內(nèi)容應(yīng)該結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，抓住帶有傾向性的案例加以剖析，使參與人員從內(nèi)心深處有所感悟，心靈上產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴，而不能撇開本單位安全管理的實(shí)際，隨手抓一個(gè)與自己毫不相干的事件而大侃特侃，沒(méi)有側(cè)重的胡子眉毛一把抓，這樣做既浪費(fèi)時(shí)間、又耗費(fèi)精力，參與人員也不能從中得到啟發(fā)和警示。

4.3 忌刮一陣風(fēng)的短期行為，要持之以恒、常抓不懈

安全生產(chǎn)是企業(yè)乃至整個(gè)人類需要參與的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和持之以恒的毅力，去做大量艱苦細(xì)致的工作。安全經(jīng)驗(yàn)分享是全員參與安全教育、提高整體安全意識(shí)的有效手段，不能像搞運(yùn)動(dòng)似的，按時(shí)間、分階段去完成，而是要抓住一切可以利用的機(jī)會(huì)，見縫插針式地進(jìn)行交流分享，貴在長(zhǎng)期堅(jiān)持、重在全員參與，日積月累員工就形成了一種安全習(xí)慣，安全就會(huì)變成全員的自覺(jué)行動(dòng)，安全意識(shí)就會(huì)自然提高。

4.4 忌一言堂行為，要全員參與

安全經(jīng)驗(yàn)分享是通過(guò)全員參與來(lái)提高整體安全意識(shí)的有效手段，要避免只是主持者一人在臺(tái)上講，大家在臺(tái)下聽的傳統(tǒng)模式，要將話語(yǔ)權(quán)交給員工，讓員工自己講，大家發(fā)表感受和想法，讓所有員工都參與其中，主持者主要是起到引導(dǎo)、把握方向、營(yíng)造氣氛、歸納小結(jié)的作用。

5 結(jié)論

企業(yè)隨著時(shí)代的脈搏將不斷前航，安全管理工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的指導(dǎo)思想是永不退色的心，“安全經(jīng)驗(yàn)分享”是企業(yè)在安全管理進(jìn)程中，如何提高員工安全意識(shí)和技能、培訓(xùn)員工良好安全行為的一種行之有效的方式，“安全經(jīng)驗(yàn)分享”正是安全工作人人參與、人人講的體現(xiàn)，是一種好的管理經(jīng)驗(yàn)，任何企業(yè)都可以推廣運(yùn)用。

參考文獻(xiàn)

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