王清

摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，高等教育也變得更加系統(tǒng)化和科學(xué)化。圖書館作為高等教育中不可或缺的資源之一，能夠為學(xué)生提供大量的文獻資料和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。新時期萌生新氣象，為了使圖書館的服務(wù)更能滿足廣大師生的現(xiàn)實需求，必須對其管理進行積極的創(chuàng)新以推動圖書館管理的現(xiàn)代化發(fā)展。本文將詳細分析創(chuàng)新圖書館管理工作的途徑，希望本文的研究能夠?qū)ξ覈咝D書館管理工作水平的提升起到一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：圖書館;管理工作;創(chuàng)新;途徑

一 新時期圖書館管理創(chuàng)新的現(xiàn)實意義

（一）有利于圖書館更好地發(fā)揮文化導(dǎo)向的作用

圖書館是高效的信息資料集中儲藏中心，也是師生們進行學(xué)術(shù)探究和自主學(xué)習(xí)的主要場所之一。積極推動圖書館管理創(chuàng)新，能夠讓圖書館在校園文化建設(shè)，學(xué)術(shù)思想傳播以及學(xué)習(xí)精神傳播的過程當(dāng)中更好的發(fā)揮出導(dǎo)向作用。在很多高校里，圖書館成為了高校的代表性建筑之一，也是師生們心目中的學(xué)習(xí)圣堂，只有讓圖書館的管理工作不斷的與時俱進，實現(xiàn)管理工作的開拓創(chuàng)新，才能真正使圖書館的學(xué)習(xí)氛圍影響到更多的學(xué)生和教師，為學(xué)校的主流思想的傳播構(gòu)建和諧良好的環(huán)境。

（二）有利于提升師生學(xué)術(shù)研究的能力

高校圖書館擁有文化，思想等方面的教育作用，通過圖書館中所提供的資料和學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生和老師們能夠潛心靜氣地完成很多學(xué)術(shù)項目，并對許多科研項目的探究也能起到積極的輔助作用。創(chuàng)新圖書館的管理工作，為學(xué)生和老師們提供更加優(yōu)良的學(xué)術(shù)氛圍，讓他們能夠在嘈雜的社會環(huán)境中找尋到一方學(xué)術(shù)凈土，這對于提升我國高校學(xué)術(shù)科研能力有著至關(guān)重要的作用。

（三）有利于幫助學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的理念

在圖書館當(dāng)中，學(xué)生們能夠充分發(fā)揮個人主觀能動性進行有意義的自主學(xué)習(xí)。他們通過搜尋學(xué)習(xí)資料，靜坐學(xué)習(xí)以及與他人交流切磋，形成了自己的學(xué)習(xí)方法和思維方式，這對于他們今后的成長都將是大有裨益的。在新時期推動圖書館管理工作的創(chuàng)新，可以為學(xué)生們提供與時代相貼合的學(xué)習(xí)環(huán)境，有利于引導(dǎo)學(xué)生樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，建立起內(nèi)外和諧的人生觀，世界觀和價值觀。

二 新時期圖書館管理創(chuàng)新的途徑

（一）優(yōu)化高校圖書館管理隊伍

在新時期的圖書館管理工作當(dāng)中，高?？梢苑e極構(gòu)建兩支圖書館管理員隊伍：其一，組建一直思想道德素質(zhì)較高，專業(yè)能力較強的全職管理隊伍，同時可以通過積極引進學(xué)科博士，研士來組成科研咨詢服務(wù)體系來為全職管理隊伍提供技術(shù)支持。其二，通過志愿活動招募大學(xué)生志愿者，通過讓學(xué)生自主參與到圖書館管理日常工作當(dāng)中的方式來提高學(xué)生與管理員之間的密切度和相互理解度。另外，也更便于圖書館的管理工作接受廣大師生的監(jiān)督，在管理者與被服務(wù)者之間形成良好的互動關(guān)系。

（二）促進圖書館管理思維的創(chuàng)新

在新時代，促進圖書館管理思維的創(chuàng)新也是極為重要的一點。所謂的思維創(chuàng)新首先要推動“服務(wù)意識”的樹立和傳播。圖書館的管理工作核心是為廣大師生提供良好的圖書館服務(wù)。從這個層面出發(fā)，圖書館的管理員們應(yīng)當(dāng)本著“用戶至上”的服務(wù)理念，以提高用戶的現(xiàn)實體驗作為根本歸屬，只有樹立起以人為本的服務(wù)理念，才能夠讓圖書館的管理活動更加受到師生們的認可和支持。

其次，在樹立起以人為本服務(wù)理念的基礎(chǔ)上，圖書館的管理員還承擔(dān)著監(jiān)督和規(guī)范圖書館行為的責(zé)任。對于違反圖書館管理規(guī)章制度的行為和個人應(yīng)當(dāng)予以嚴肅的批評教育，這樣才能夠讓圖書館擁有和諧規(guī)范的日常運作，讓師生們感受到圖書館的神圣性和嚴肅性。

總而言之，圖書館管理員的工作是復(fù)雜且多樣化的，只有秉持著以人為本的服務(wù)理念和嚴肅認真的監(jiān)督管理態(tài)度，才能夠讓圖書館的運作更加和諧有序，才能夠讓圖書館的作用發(fā)揮到最大限度，讓越來越多的師生從中受益。

（三）利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動圖書館信息化建設(shè)

新時期也是互聯(lián)網(wǎng)的時代，這個時期的老師和學(xué)生都長期與互聯(lián)網(wǎng)界技術(shù)生活在一起，衣食住行也被互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)所包圍。在全新的時代，圖書館的管理工作想要得到進一步的創(chuàng)新和提升，也必須積極的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來推動圖書館的信息化建設(shè)，只有這樣才可以建立起一個高效，便捷，完善的圖書館管理系統(tǒng)，讓圖書館的惠澤普及到更多的人。

首先，圖書館的相關(guān)管理人員可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來打造網(wǎng)上圖書館，這樣便于老師和學(xué)生在任何時間，任何地點對圖書館的藏書資料進行查詢，以此來減少很多不必要的時間消耗。同時，還可以將學(xué)校圖書館的藏書進行電子信息化儲備，讓師生們擁有每本書籍的電子版本閱覽權(quán)，這樣既能夠滿足部分師生無紙化的閱讀需求，同時也可以減少圖書的耗損，為更好的保護圖書作出一點貢獻。

其次，各個學(xué)校的圖書館之間可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來實現(xiàn)資源共享。部分稀有書籍，雜志以及特色資料可以在這樣的資源共享平臺讓學(xué)生們自由閱覽，這樣就削弱了傳統(tǒng)圖書館管理工作在時間和地域上的限制，讓各個高效的信息文獻資源得到最大程度的利用。

最后，圖書館可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在完善館藏圖書資源信息的基礎(chǔ)上，對資料借閱數(shù)據(jù)進行整理和分析，積極挖掘冷門資源的潛在用戶，并通過微信公眾號，微博公眾號以及網(wǎng)上智能借閱系統(tǒng)來想用戶們推送這些冷門資源，使師生們可以在圖書館中發(fā)現(xiàn)更多有價值的文獻資料，也使圖書館的資源能夠得到更大程度的利用。

三 結(jié)束語

圖書館作為高校的信息資源中心，在科研服務(wù)和教學(xué)服務(wù)上都有著重要的現(xiàn)實作用，同時圖書館對于建設(shè)良好校園文化，提供健康和諧的學(xué)習(xí)氛圍也有著不可小覷的地位。但是，隨著信息技術(shù)的不斷提升和社會的逐漸發(fā)展，舊有的管理體系和管理方法已經(jīng)不能完全滿足現(xiàn)實需求，因此應(yīng)該在新時期結(jié)合現(xiàn)實情況來積極推動圖書館管理工作的創(chuàng)新，這樣才能夠為更多師生提供高質(zhì)量的圖書館服務(wù)，為我國優(yōu)秀人才的培養(yǎng)創(chuàng)造出高質(zhì)量的環(huán)境。

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