呂誼彬

摘要：國有企業(yè)的發(fā)展對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大的影響，而國有企業(yè)政工干部的思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。因此，本篇文章便通過個(gè)人在國企中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分析國有企業(yè)政工干部的思想政治工作現(xiàn)狀與開展思想政治工作的意義，有針對性的提出了解決問題的對策，望對相關(guān)人員有借鑒價(jià)值。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工干部;思想政治工作

引言：

隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國有企業(yè)政工干部應(yīng)努力做好思想工作，才能夠進(jìn)一步助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康長效發(fā)展。使企業(yè)員工的文化素養(yǎng)和價(jià)值取向適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展需求和工作崗位的需要能夠創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

一、國有企業(yè)政工思想政治工作現(xiàn)狀

隨著國有企業(yè)改革步伐的不斷加快，企業(yè)已在思想政治工作領(lǐng)域取得了一定的突破，但就目前發(fā)展現(xiàn)狀看，企業(yè)政工的思想政治工作還存在諸多問題與矛盾，主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）重利益、輕黨建，存在思想認(rèn)知不足

由于思想政治工作無法得到量化指標(biāo)考核與評價(jià)，無法看到其真正作用，從而導(dǎo)致許多企業(yè)將思想政治工作放在浪費(fèi)成本這一面上，將思想政治工作培訓(xùn)與教育和經(jīng)濟(jì)利益放置于對立面;部分企業(yè)認(rèn)為黨建工作是走走形式，做做總結(jié)，并沒有認(rèn)真落實(shí)黨建工作，從而使許多職員沒有對黨建工作存在良好的思想認(rèn)識(shí)。

（二）政工干部綜合素質(zhì)下降

由于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理階級重視經(jīng)濟(jì)利潤的提升，使許多員工對思想政治工作的開展存在抵觸情緒，政工干部也認(rèn)為自身工作無法實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，也得不到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事重視，從而并沒有在本工作上下功夫認(rèn)真對待，而是想方設(shè)法轉(zhuǎn)行，導(dǎo)致國有企業(yè)政工干部的總體隊(duì)伍水平下降，無法滿足國有企業(yè)的發(fā)展需求。

（三）理論與實(shí)踐脫鉤，思想政治工作開展乏力

在國有企業(yè)政工的思想政治工作開展過程中，普遍存在理論與實(shí)踐脫鉤的現(xiàn)象，國內(nèi)許多關(guān)于思想政治工作開展的理論有一定的基礎(chǔ)，但在實(shí)際工作中，某思想理論與方針并不能與實(shí)際良好的結(jié)合起來，從而使思想認(rèn)知?dú)w思想認(rèn)知、實(shí)踐歸實(shí)踐，思想工作僅停留在表面，沒有深入實(shí)踐出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。

（四）政工干部自我認(rèn)知不夠

國有企業(yè)政工干部普遍存在自我定位與自我認(rèn)知不夠的現(xiàn)象，部分政工干部將思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)兼職工作或應(yīng)付差事，認(rèn)為自身工作沒有必要，存在應(yīng)付差事的行為，將自身時(shí)間花在自己認(rèn)為更具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值和利益的地方，但對自身工作的定位卻不夠準(zhǔn)確。

二、國有企政工干部做好思想政治工作的意義分析

（一）有利于與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

思想是與時(shí)俱進(jìn)的，國有企業(yè)政工干部做好思想政治工作有利于保持思想的與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的思想素質(zhì)提升，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

（二）有利于統(tǒng)一思想，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的健康發(fā)展

做好思想政治工作，有利于統(tǒng)一國有企業(yè)員工的思想，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)管理水平的提升，從而有效節(jié)約管理成本，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康長效發(fā)展。

三、國有企業(yè)政工干部做好思想政治工作的實(shí)踐對策

（一）以身作則，發(fā)揮模范作用

國有企業(yè)政工干部必須以身作則，發(fā)揮國企干部的模范作用，使自身的思想政治教育能夠達(dá)到國有企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)，并起到一定的帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)全體員工的思想意識(shí)提升，同時(shí)，國有企業(yè)需對自身政工干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行各類培訓(xùn)，使其能夠參與更多的實(shí)踐活動(dòng)與精細(xì)化管理，促進(jìn)企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的提升，綜合素質(zhì)的提升才能夠滿足國有企業(yè)的崗位需求，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展，從而助推我國的經(jīng)濟(jì)增長。

（二）加大宣傳力度，創(chuàng)新工作辦法

目前，國有企業(yè)政工干部不重視思想政治工作的重要原因之一便是宣傳不到位、工作辦法老舊，因此，我們應(yīng)重視思想政治教育工作的宣傳力度，通過企業(yè)資深媒體和多種平臺(tái)進(jìn)行宣傳，并結(jié)合自身工作方法的不足，向全體員工征求創(chuàng)新意見，并做好相應(yīng)改變。同時(shí)，國有企業(yè)管理人員可以深入工作現(xiàn)場，通過感受現(xiàn)場工作的實(shí)際狀態(tài)和工作困難，幫助其解決實(shí)際問題，此外，國有企業(yè)還可定期舉辦與思想政治教育工作有關(guān)的趣味活動(dòng)，既鍛煉了身心，又促進(jìn)了員工的團(tuán)結(jié)，最后，國有企業(yè)還可舉辦文化知識(shí)競賽或懸掛張貼宣傳橫幅等，全面加大思想政治工作的宣傳力度，促進(jìn)職工形成正確的思想政治教育意識(shí)。

（三）改良培訓(xùn)方式，提升國有企業(yè)自身的管理水平

為了促進(jìn)國有企業(yè)政工思想政治工作意識(shí)的提升，必須對其進(jìn)行培訓(xùn)，但就現(xiàn)階段發(fā)展來看，培訓(xùn)方式存在一定的老舊化、呆板化的現(xiàn)狀，必須對其進(jìn)行進(jìn)行創(chuàng)新，可以通過新型多媒體，例如微課堂等多種形式，充分利用員工碎片化時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠樹立正確的思想政治工作觀念，并增添考核制度，以量化方式對員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考察，以保障國有企業(yè)培訓(xùn)的有效性。

此外，國有企業(yè)還需提升自身的管理水平，自身管理水平的提升可以對政工隊(duì)伍干部的管理水平提升起到一定的助推作用，因此，國有企業(yè)需通過制度創(chuàng)新等形式實(shí)現(xiàn)綜合管理水平的提升。

（四）強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合

目前國企業(yè)政工干部的思想政治工作教育普遍存在理論與實(shí)踐脫鉤，無法滿足國有企業(yè)工作實(shí)際的現(xiàn)象，因此，我們應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，使政工干部的思想政治工作下基層、走實(shí)踐，促進(jìn)國有企業(yè)政工干部的思想政治工作能夠滿足國有企業(yè)工作的實(shí)際需要，并在實(shí)踐中深入傳播，促進(jìn)國有企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升。

思想政治工作教育的開展還需與職工生活和企業(yè)生產(chǎn)結(jié)合在一起，以實(shí)踐為核心，充分解決企業(yè)員工中的實(shí)際問題，使思想政治工作落到實(shí)處，并可以發(fā)揮穩(wěn)定的效果。

結(jié)束語：

綜上所述，做好國有企業(yè)政工干部的思想政治工作必不可少，我們應(yīng)充分深入實(shí)踐發(fā)覺現(xiàn)階段政工干部思想政治工作存在的問題，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效開展，助推我國國有企業(yè)的發(fā)展

參考文獻(xiàn)：

[1]馮東柯.國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2017（01）：73-75.

[2]李澤軍.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺析[J].企業(yè)改革與管理，2017（07）：196