周德斌

[摘 要]隨著我國(guó)社會(huì)不斷發(fā)展，科技不斷進(jìn)步，以互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)為主衍生出了諸多新興產(chǎn)業(yè)，其中人工智能的出現(xiàn)，大幅度提高了我國(guó)社會(huì)企業(yè)相關(guān)部門的工作效率。在企業(yè)部門的工作中，人工智能能更準(zhǔn)確地幫助其統(tǒng)計(jì)大量的數(shù)據(jù)，使部門工作由傳統(tǒng)的人力模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫⑷肆δＪ?。在不斷提升的技術(shù)支持下，人工智能迅速發(fā)展，被廣泛地應(yīng)用于各行各業(yè)中。文章主要探討其對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)以及會(huì)計(jì)從業(yè)者的應(yīng)對(duì)措施。

[關(guān)鍵詞]人工智能;會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)從業(yè)者

[中圖分類號(hào)]F234.4

會(huì)計(jì)部門是企業(yè)核心部門之一，其在企業(yè)中主要發(fā)揮對(duì)企業(yè)資金獲取以及資金使用進(jìn)行管理的職能，因此會(huì)計(jì)工作需對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。以往會(huì)計(jì)工作均由人工完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，往往一個(gè)企業(yè)中的會(huì)計(jì)部門會(huì)占企業(yè)較大比重，而隨著信息互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，人工智能的引入，使會(huì)計(jì)工作效率大幅度提升，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的招收程度下降，以此導(dǎo)致多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者失業(yè)。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)工作在人工智能不斷發(fā)展的當(dāng)代，需承受的挑戰(zhàn)和相應(yīng)的應(yīng)對(duì)能力進(jìn)行研究分析，具體如下。

1 人工智能的含義

人工智能是互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)不斷發(fā)展的產(chǎn)物，其從定義上可分為人工和智能，其中人工可理解為人力應(yīng)用科技等手段制造出的事物，智能可理解為等同于人類智慧的虛擬意識(shí)，因此人工智能即人力參與制造的與人類智慧相近的機(jī)械設(shè)備。人工智能屬于計(jì)算機(jī)的分支，其概念在1914年誕生，隨著不斷地完善，在20世紀(jì)70年代其被確定為三大尖端技術(shù)之一。 隨著人工智能的不斷發(fā)展，其中衍生出了大量的產(chǎn)品，如機(jī)器人、語(yǔ)音識(shí)別等，各類將人類思維特征通過(guò)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的產(chǎn)品被應(yīng)用在各行各業(yè)中。

2 人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)

2.1 提高了會(huì)計(jì)工作的效率

會(huì)計(jì)從業(yè)者在企業(yè)工作中，需對(duì)企業(yè)資金的出入進(jìn)行大量的統(tǒng)計(jì)，傳統(tǒng)的方式是使用手工記賬的方式展開(kāi)工作，這種傳統(tǒng)的方式具有工作效率低、易出錯(cuò)等缺點(diǎn)，且會(huì)計(jì)從業(yè)者長(zhǎng)時(shí)間使用單一的統(tǒng)計(jì)方式，易疲勞，進(jìn)一步影響工作質(zhì)量的下降。人工智能的應(yīng)用，通過(guò)將企業(yè)資金納入和支出數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算機(jī)分析，能精確的計(jì)算出結(jié)果，以此使企業(yè)在參考資金統(tǒng)計(jì)展開(kāi)工作時(shí)，更具準(zhǔn)確性。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式，其過(guò)程繁雜，往往一名會(huì)計(jì)從業(yè)者需反復(fù)的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)相同的數(shù)據(jù)，而人工智能能有效減少會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，最大程度的簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)工作，使其流程操作更易受人力掌控，以此減少工作錯(cuò)誤的發(fā)生率。此外，人工智能應(yīng)用在會(huì)計(jì)部門中，還能夠?qū)ζ髽I(yè)資金的流動(dòng)進(jìn)行合理的評(píng)估，企業(yè)以此為參考能夠制定更加合理的企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

2.2 減少企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量

由于人工智能能夠更高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，將其應(yīng)用在企業(yè)會(huì)計(jì)部門的工作中，能有效增加會(huì)計(jì)部門工作效率，且在保障高效率的同時(shí)，還能大幅度減少會(huì)計(jì)工作中數(shù)據(jù)處理失誤事件的發(fā)生概率，從根本上提高了會(huì)計(jì)部門的工作質(zhì)量，而傳統(tǒng)的人為處理數(shù)據(jù)信息，在大量的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算以及修改中，會(huì)計(jì)從業(yè)者運(yùn)用單一的計(jì)算模式，極易導(dǎo)致其工作疲勞，最終錯(cuò)誤率提高。而企業(yè)會(huì)計(jì)部門的工作需建立在真實(shí)性上，相比之下人工智能的應(yīng)用能使工作最大程度的偏向于真實(shí)性，因此企業(yè)在引入人工智能的同時(shí)，會(huì)減少傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才的需求量，僅需少量比較優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)者即可。在企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量減少的同時(shí)，社會(huì)中大量的會(huì)計(jì)從業(yè)者面臨失業(yè)或待業(yè)。

2.3 企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全性降低

隨著人工智能的不斷完善，其在企業(yè)中的應(yīng)用愈來(lái)愈廣泛，而大量應(yīng)用人工智能雖然能節(jié)省會(huì)計(jì)部門更多的人力以及提高工作效率和質(zhì)量，但其本質(zhì)依然需要建立在互聯(lián)網(wǎng)模式下。在企業(yè)將大量會(huì)計(jì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息以互聯(lián)網(wǎng)儲(chǔ)存在網(wǎng)絡(luò)中后，雖能使企業(yè)更輕松地對(duì)信息進(jìn)行查找，但其安全性得不到保障。首先企業(yè)會(huì)計(jì)部門將相關(guān)資料存入計(jì)算機(jī)網(wǎng)盤后，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)如發(fā)生意外或人為操作失誤，極有可能使資料數(shù)據(jù)丟失。其次由人為操作導(dǎo)致計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失去保護(hù)時(shí)，極易受到來(lái)自黑客以及網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵，最終導(dǎo)致企業(yè)重要的資料流失，不利于企業(yè)的發(fā)展。最后企業(yè)會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)重要部門之一，其往往需要高頻率的使用人工智能，而持續(xù)的使用人工智能極易對(duì)相關(guān)設(shè)備造成損害，最終導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)癱瘓，影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，造成不良影響。

3 人工智能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者帶來(lái)的機(jī)遇和影響

3.1 大力提升會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作能力

人工智能的應(yīng)用建立在計(jì)算機(jī)語(yǔ)言上，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者在使用人工智能進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，在不斷的工作中能夠掌握大量的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，以此使從業(yè)者的綜合工作能力不斷提升，確保其全方位能力的提升。此外，人工智能的應(yīng)用還能提高從業(yè)者信息獲取和處理的效率以及精確度，從而達(dá)到提高從業(yè)者工作質(zhì)量的目的。因此，人工智能能間接促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，讓從業(yè)者在同行業(yè)中提高競(jìng)爭(zhēng)力，避免其被企業(yè)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

3.2 培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)者的主觀能動(dòng)性

傳統(tǒng)人工記賬的會(huì)計(jì)工作方式是單一的工作模式，會(huì)計(jì)從業(yè)者長(zhǎng)時(shí)間從事單一的日常工作，不利于其工作主觀能動(dòng)性的培養(yǎng)。而人工智能的應(yīng)用向員工開(kāi)放了大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模式和計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，員工以此能夠更具主觀能動(dòng)性的進(jìn)行工作，此外員工還可依據(jù)人工智能，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性工作模式，使會(huì)計(jì)工作模式豐富起來(lái)，不僅有利于員工工作能力的提升，還能提高其工作積極性。

3.3 會(huì)計(jì)從業(yè)者大量替換

人工智能為會(huì)計(jì)從業(yè)者帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)還帶來(lái)了大量的挑戰(zhàn)，其中會(huì)計(jì)從業(yè)者在崗位間被替換是最直接的表現(xiàn)。人工智能作為計(jì)算機(jī)的主要分支，其實(shí)質(zhì)上是應(yīng)用計(jì)算機(jī)語(yǔ)言運(yùn)轉(zhuǎn)工作，而計(jì)算機(jī)本身具備重復(fù)數(shù)據(jù)核算的能力。因此在人工智能應(yīng)用在企業(yè)會(huì)計(jì)部門后，原本進(jìn)行數(shù)據(jù)信息核算的會(huì)計(jì)從業(yè)者極易被企業(yè)從崗位上替換下來(lái)，此外人工智能相比員工能夠更加高效的進(jìn)行數(shù)據(jù)、信息核算工作，以此更易導(dǎo)致員工被替換，從而面對(duì)待業(yè)甚至失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

3.4 企業(yè)會(huì)計(jì)部門部分職位消失

隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，其對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的影響愈來(lái)愈明顯且呈全方位沖擊，人工智能大量的應(yīng)用在企業(yè)會(huì)計(jì)部門不僅會(huì)導(dǎo)致部分從業(yè)者被替換，還會(huì)出現(xiàn)部分職位消失的情況。人工智能的應(yīng)用實(shí)質(zhì)是改變了企業(yè)會(huì)計(jì)的工作模式，部分由人力進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算工作均可由人工智能替代，甚至部分基礎(chǔ)崗位的工作還有合并趨勢(shì)，以此直接導(dǎo)致相關(guān)職位消失。

4 會(huì)計(jì)從業(yè)者的應(yīng)對(duì)措施

4.1 正確認(rèn)識(shí)人工智能

人工智能作為計(jì)算機(jī)的新產(chǎn)物，在傳統(tǒng)觀念影響深遠(yuǎn)的企業(yè)會(huì)計(jì)部門中，多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到人工智能現(xiàn)階段對(duì)企業(yè)的影響。雖然現(xiàn)階段我國(guó)人工智能并沒(méi)有達(dá)到完全取代人力的程度，但隨著科技的進(jìn)步，人工智能不斷發(fā)展，完全取代人力的趨勢(shì)愈來(lái)愈明顯，而會(huì)計(jì)從業(yè)者可通過(guò)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等方式，在培養(yǎng)相關(guān)能力的同時(shí)提高對(duì)人工智能的正確認(rèn)識(shí)，以此在人工智能發(fā)展至可替代人力程度時(shí)才能保證自己不被行業(yè)淘汰。

4.2 積極迎合社會(huì)趨勢(shì)，培養(yǎng)人工智能技能

在正確認(rèn)識(shí)到人工智能對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門以及會(huì)計(jì)日常工作的影響后，會(huì)計(jì)從業(yè)者還需盡可能的在工作中或生活中學(xué)習(xí)人工智能技能。人工智能是計(jì)算機(jī)的產(chǎn)物，因此員工可采取計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、實(shí)踐模擬等方式掌握相關(guān)的重要技能并能靈活的應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中。此外企業(yè)員工還需密切關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，在迅速掌握動(dòng)向后調(diào)整自身，以最佳狀態(tài)迎接轉(zhuǎn)變。

4.3 培養(yǎng)自身綜合素養(yǎng)

會(huì)計(jì)工作不僅要求精度，更要求員工具備較高的工作素養(yǎng)，而人工智能的出現(xiàn)，在簡(jiǎn)化企業(yè)會(huì)計(jì)工作的同時(shí)，能節(jié)省員工更多的工作時(shí)間。為避免員工被企業(yè)淘汰，其在工作中或工作空閑時(shí)間可通過(guò)培訓(xùn)、自學(xué)、實(shí)踐等多種方式提升自己的綜合素養(yǎng)。人工智能的應(yīng)用使得企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者需求量大幅度減少，其人力模式由傳統(tǒng)的人數(shù)累積轉(zhuǎn)變?yōu)楦咚刭|(zhì)人才需求增多，員工較高的綜合素養(yǎng)能更符合企業(yè)會(huì)計(jì)部門對(duì)人才的要求。

5 總結(jié)

綜上所述，人工智能隨著社會(huì)科技的發(fā)展，其智能程度愈來(lái)愈高，作為社會(huì)企業(yè)想要保持競(jìng)爭(zhēng)力以及提高長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素之一，企業(yè)方面需抓緊發(fā)展的潮流，積極迎合人工智能。而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門從業(yè)者而言，人工智能的應(yīng)用徹底改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式，由單一記賬的方式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?jì)算機(jī)語(yǔ)言的工作方式，其對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)部門造成極大沖擊，在提高企業(yè)會(huì)計(jì)部門工作質(zhì)量和效率的同時(shí)，還減少了企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量。而企業(yè)從業(yè)者需要在這種背景下保持同行競(jìng)爭(zhēng)力，就需要正確認(rèn)識(shí)人工智能，通過(guò)多種方式提升自己的人工智能技能，保持提高自己的綜合素養(yǎng)，盡量使自己的知識(shí)條件更符合人工智能下的會(huì)計(jì)職位，以此避免被企業(yè)淘汰?？偠灾?，人工智能在對(duì)企業(yè)、會(huì)計(jì)從業(yè)者帶來(lái)沖擊、挑戰(zhàn)的同時(shí)，還帶來(lái)了大量的機(jī)遇，企業(yè)和從業(yè)者需抓住機(jī)遇，提前制定應(yīng)對(duì)措施，才能更好地應(yīng)用人工智能提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)和從業(yè)者更具持續(xù)發(fā)展性，不被社會(huì)淘汰。

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