張小梅

摘要：新常態(tài)的背景下，中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新的歷史階段，在這樣一個(gè)特殊新時(shí)代里，做好思想政治工作，不僅有利于提高企業(yè)的軟實(shí)力，還可以保證企業(yè)高效穩(wěn)定的發(fā)展。政工工作者是聯(lián)系企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)決策者之間的“橋梁”。因此，這個(gè)時(shí)候，就需要政工人員秉承科學(xué)發(fā)展觀的主要思想，肩負(fù)起保駕護(hù)航的重要作用，不忘初心，牢記使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)，落實(shí)“十九大”精神。將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，樹(shù)立良好的形象，以身作則。使用人格的力量去感染職工，爭(zhēng)做新時(shí)代合格的政工人員。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;合格;政工人員

一、新時(shí)代政工人員的重要性

隨著“十九大”精神的不斷推進(jìn)，政工工作就成為了企業(yè)內(nèi)部管理的重要“抓手”。政工工作是企業(yè)內(nèi)部管理的主要內(nèi)容，與此同時(shí)也是根植發(fā)展、深化改革的前景動(dòng)力。新時(shí)代企業(yè)政工人員也應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況，制定出符合社會(huì)主義現(xiàn)代化的改革與優(yōu)化方案。從新時(shí)代政工人員的重要性上看，第一，政工人員可以幫助企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)重要抓手的有效作用。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，提高思想政治工作，化解改革矛盾，提高處理問(wèn)題的能力，增強(qiáng)凝聚力。第二，政工人員可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，起到推動(dòng)力的重要作用。有效的落實(shí)黨政方針，明確企業(yè)的定位。第三，政工工作是落實(shí)黨政方針政策的窗口?？梢栽谛碌氖袌?chǎng)變化當(dāng)中，提高企業(yè)立足根本，緊緊圍繞黨中央，服務(wù)社會(huì)。

二、新時(shí)期政工工作者需具備的基本能力與出現(xiàn)問(wèn)題

（一）新時(shí)期政工工作者需具備的基本能力

新時(shí)代，思想政治工作主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一個(gè)方面是做好企業(yè)對(duì)應(yīng)的“保障”工作，發(fā)揮政工人員的核心作用。主動(dòng)參與到企業(yè)的決策當(dāng)中，把握好方向，提高企業(yè)內(nèi)部的可持續(xù)發(fā)展。另外一個(gè)方面，需要政工人員做好“屏障”工作。在為企業(yè)職工遮風(fēng)擋雨的同時(shí)，也從本質(zhì)上，主動(dòng)關(guān)心職工，提高企業(yè)凝聚力，鼓舞大家的工作氣勢(shì)，同時(shí)需要抱著“嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)細(xì)”的態(tài)度;在對(duì)職工進(jìn)行服務(wù)的時(shí)候，需要像春天一樣溫暖，做到“細(xì)心、耐心、熱心”[1]。因此，新時(shí)代給企業(yè)的政工人員提出了新的時(shí)代需求，政工干部需要具備以下的幾種能力。第一種，敏銳的政治能力。政治人員需要具備的基本條件就是政治素養(yǎng)，在工作的過(guò)程中，需要秉承科學(xué)發(fā)展觀的主要思想，不斷的堅(jiān)定自身的信念，武裝知識(shí)，豐富實(shí)踐精神，明確方向，明辨是非，在利益面前，明辨黑白。第二種，需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。政工人員是連接職工與領(lǐng)導(dǎo)的紐帶，在實(shí)踐的過(guò)程中，需要協(xié)調(diào)一致，做好領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán)，做好群眾的朋友，以身作則，以誠(chéng)相待。不僅需要過(guò)硬的本領(lǐng)，還需要履行自身的職能，提升自身的素養(yǎng)。第三種，需要具備高尚的人格品德魅力。樹(shù)立正確的人生觀與價(jià)值觀，嚴(yán)格要求自己的行為，起到模范帶頭的重要作用。第四種，需要具備與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新能力。在有效的思路、內(nèi)容、方法、載體上，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的化的技術(shù)手段，使用微信、微博、APP如紅星云等，提高群眾的聯(lián)系性[2]。第五種，需要具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的邏輯推理能力，調(diào)查研究的能力。結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)問(wèn)題，職工群眾反映突出的問(wèn)題，去偽存真，去劣存精，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，展現(xiàn)開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。

（二）新時(shí)期政工工作者面臨問(wèn)題

第一，傳統(tǒng)的思想教育方式與教育理念已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)。不少陳舊的事物正在更新?lián)Q代，這個(gè)時(shí)候需要在新時(shí)代的特質(zhì)當(dāng)中，掌握思想政治工作的重點(diǎn)，針對(duì)性的制定合理的解決措施。第二，思想政治工作者的能力與素質(zhì)不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。部分政工人員的思想格局不高，對(duì)基層或者聯(lián)系實(shí)際的深入程度不夠，解決不了群眾期盼問(wèn)題。第三，思政政治工作方法陳舊。政工干部工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，面對(duì)突發(fā)事件的時(shí)候，能力不足。

三、如何做新時(shí)代的合格政工人員的主要策略

（一）做新時(shí)代博學(xué)篤志的引領(lǐng)者

從“十九大”的精神上看，需要在全黨的營(yíng)造中，提高實(shí)踐的動(dòng)力。最好新時(shí)代學(xué)習(xí)型政工干部。務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，一切從實(shí)際出發(fā)。在理論的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)思政政治教育與黨性修養(yǎng)。精學(xué)業(yè)務(wù)，提升主觀能動(dòng)性，主動(dòng)鉆研，構(gòu)建符合社會(huì)主義現(xiàn)代化的新任務(wù)與新政策。落實(shí)業(yè)務(wù)流程，追求生活態(tài)度，提高社會(huì)責(zé)任感，強(qiáng)化積極進(jìn)取的精神。提高自身的能力，增強(qiáng)自身的知識(shí)范圍。其中，包含了科技創(chuàng)新，市場(chǎng)金融，法律管理等方面的主要內(nèi)容。另外，還需要在豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)當(dāng)中，弘揚(yáng)新時(shí)代的企業(yè)精神，提高職工的凝聚力。

（二）做新時(shí)代務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)嫩`行者

隨著“十九大”精神的不斷推進(jìn)，需要在釘子精神的基礎(chǔ)上，踏踏實(shí)實(shí)做事情，善于處理復(fù)雜的問(wèn)題?？辞逍蝿?shì)，顧全大局，增強(qiáng)自身的責(zé)任感。需要在積極性與主動(dòng)性的倡導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，勤加思索，統(tǒng)籌發(fā)展，協(xié)調(diào)一致，提高自身的工作能力與工作效率[3]。

（三）做新時(shí)代改革創(chuàng)新的推動(dòng)者

新常態(tài)的背景下，政工工作是企業(yè)改革的的前提，也是核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。需要在黨建的優(yōu)勢(shì)下，不斷的發(fā)展新問(wèn)題與新?tīng)顟B(tài)，在風(fēng)險(xiǎn)面前，敢作敢為，不畏艱難，主動(dòng)參與到企業(yè)的改革深化當(dāng)中。適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)傳達(dá)思想，將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來(lái)，提高群眾的參與性，積極的做好企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。

（三）做新時(shí)代公正清廉的傳播者

“十九大”報(bào)告當(dāng)中指出，需要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線……這就充分展現(xiàn)了政工人員的重要作用。需要在科學(xué)的指導(dǎo)下，正確對(duì)待黨和人民賦予的權(quán)利。始終保持清醒的頭腦，煉就一身浩然正氣，時(shí)刻保持警惕性。

（三）做新時(shí)代心系群眾的守護(hù)者

政工干部要有“工匠精神”，需要聯(lián)系群眾，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系，增加感情，服務(wù)基礎(chǔ)。需要把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，了解職工動(dòng)態(tài)性的生活與工作過(guò)程，最大限度的滿(mǎn)足職工的需求。深入實(shí)地考察，開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)。傾聽(tīng)基層的聲音，解決實(shí)際問(wèn)題。做廣大職工的“老黃?！保蔀槁毠?的“暖心窩”以理服人，以情動(dòng)人[4]。

總結(jié)：

新的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中，政工人員也需要秉承科學(xué)發(fā)展觀的主要思想，以新的發(fā)展姿態(tài)，投入新的發(fā)展環(huán)境之中。構(gòu)建戰(zhàn)斗堡壘，提高工作的有效性。將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新，提升自身的綜合素養(yǎng)與實(shí)際操作能力。務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，更好地服務(wù)于廣大職工與群眾。

參考文獻(xiàn)：

[1]王浩然.新時(shí)期提高辦公室政工人員工作水平的研究[J].中國(guó)管理信息化.2017（24）：15-16

[2]劉宏巖，郭喬喬.淺談新形勢(shì)下政工人員如何做好黨群工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究.2017（24）：111-112

[3]譚美燕.做好國(guó)企政工工作的思考[J].管理觀察.2017（36）：56-57

[4]周建文.政工干部要有“工匠精神”[J].辦公室業(yè)務(wù).2018（04）：145-146