郭云娟

摘要：隨著近些年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面對(duì)的發(fā)展形勢(shì)也發(fā)生了一定的變化。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部在開(kāi)展工作過(guò)程中采用的觀念和方法也同當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)無(wú)法適應(yīng)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，就必須依據(jù)實(shí)際情況積極開(kāi)展創(chuàng)新，才能保證企業(yè)在新時(shí)期新形勢(shì)下的進(jìn)一步發(fā)展。本文將就國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織在開(kāi)展工作過(guò)程中的創(chuàng)新進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);工會(huì)組織;服務(wù)職工;創(chuàng)新作為;探討研究

引言：

近些年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)工會(huì)工作也呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢(shì)。尤其隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)職工的各項(xiàng)需求也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)。因此，企業(yè)工會(huì)在新時(shí)期開(kāi)展工作過(guò)程中必須加強(qiáng)創(chuàng)新作為，才能更好的滿(mǎn)足現(xiàn)階段職工的需求。實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力和向心力的提高。本文將就此進(jìn)行研究。

1.強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織工作效果的相關(guān)措施研究

1.1要將群眾作為工作主體

國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的建立初衷就是為廣大企業(yè)職工服務(wù)的，因此為群眾服務(wù)是現(xiàn)階段國(guó)企工會(huì)組織的責(zé)任和義務(wù)。同時(shí)，企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，基層員工一般都處于生產(chǎn)一線，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行管理效果等感受深刻和透徹。因此，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織在開(kāi)展工作過(guò)程中要將企業(yè)職工的需求作為重點(diǎn)工作內(nèi)容，將企業(yè)職工的滿(mǎn)意程度作為工作標(biāo)準(zhǔn)。在開(kāi)展工作過(guò)程中要積極深入群眾召開(kāi)調(diào)研，在集中群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定工作內(nèi)容和工作方法，切實(shí)保證國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的工作落到實(shí)處。

1.2要將群眾利益和群眾滿(mǎn)意度作為工作效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)展形勢(shì)的變化使得現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)員工的需求也在發(fā)生著變化。同時(shí)這些變化孩子啊向著多元化的方向發(fā)展。因此，滿(mǎn)足企業(yè)員工的實(shí)際需求成為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的主要工作內(nèi)容。面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，工會(huì)組織在開(kāi)展工作過(guò)程中應(yīng)該直面員工關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)職工的實(shí)際需求并盡可能的做出回應(yīng)。對(duì)于存在困難的職工，要積極開(kāi)展幫扶工作，使得企業(yè)職工能夠感受到組織的溫暖，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新形勢(shì)下的快速發(fā)展。

1.3要深入群眾開(kāi)展調(diào)研工作

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展工作過(guò)程中要實(shí)現(xiàn)較好的工作效果，就必須貼近群眾。通過(guò)深入群眾開(kāi)展調(diào)研工作，掌握第一手資料，了解到基層員工的想法和需求，和企業(yè)職工打成一片，才能在制定工作內(nèi)容和確定工作方法時(shí)有的放矢。同時(shí)在同基層群眾進(jìn)行溝通過(guò)程中要注意方式方法，通過(guò)循序漸進(jìn)的方式實(shí)現(xiàn)深入溝通，只有取得廣大基層員工的信任才能保證溝通效果，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)企工會(huì)組織工作效果的提高。

1.4企業(yè)工會(huì)組織要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織在開(kāi)展工作過(guò)程中必須擺正自身的位置，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。在組織內(nèi)部要牢固樹(shù)立起為基層群眾服務(wù)的觀念，加強(qiáng)同企業(yè)基層員工之間的聯(lián)系，提升同群眾之間的感情，取得廣大基層員工的信任。通過(guò)這種方法可以有效的體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的性質(zhì)和工作目的，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

2.國(guó)企工會(huì)組織創(chuàng)新作為的具體措施研究

2.1創(chuàng)新為企業(yè)職工維權(quán)的方式

國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的重要工作就是維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益不受侵害。在新時(shí)期，面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，必須對(duì)維權(quán)方式以及使用的方法進(jìn)行創(chuàng)新。首先，要積極構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，為廣大員工提供法律服務(wù)。工會(huì)組織要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，提升廣大企業(yè)員工的法律意識(shí)，引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。其次，要強(qiáng)化制度建設(shè)，國(guó)企工會(huì)組織要積極完善各種工作機(jī)制，保證工會(huì)的工作能夠落到實(shí)處。同時(shí)通過(guò)民主協(xié)商機(jī)制使得一些涉及到企業(yè)員工切身利益的問(wèn)題得到討論和解決。最后，要完善企業(yè)員工的保障體系。依據(jù)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)對(duì)原有的一些條款和內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，使得制度同形勢(shì)相契合，切實(shí)發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。除此之外，對(duì)于一些家庭存在困難的職工以及其他重點(diǎn)幫扶對(duì)象作為工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展各種活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)這些職工的有效幫扶。

2.2創(chuàng)新為企業(yè)職工謀利的方式

在新時(shí)期國(guó)企工會(huì)開(kāi)展工作過(guò)程中需要從以下方面開(kāi)展創(chuàng)新工作：首先要強(qiáng)化對(duì)工人素質(zhì)的培養(yǎng)，通過(guò)創(chuàng)新生產(chǎn)方式，改進(jìn)生產(chǎn)工藝等方法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)員工自身利益的提高。其次，可以通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)使得企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出一種競(jìng)爭(zhēng)的分為。圍繞生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等開(kāi)展創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，使得企業(yè)在增加生產(chǎn)效率的提升員工收入。最后，在企業(yè)開(kāi)展管理的過(guò)程中應(yīng)該實(shí)行民主管理的方式，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立信息公開(kāi)機(jī)制，將工資分配、企業(yè)政策、先進(jìn)榜樣等信息在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行傳播，接收廣大群眾的監(jiān)督，使得廣大職工的各項(xiàng)權(quán)益得到彰顯，提升企業(yè)職工的主人翁意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2.3創(chuàng)新各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展方式方法

要實(shí)現(xiàn)這一目的，需要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：首先，要結(jié)合實(shí)際情況對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展方法以及活動(dòng)內(nèi)容等進(jìn)行確定。這主要是由于不同部門(mén)中的成員組成有所差異，因此存在的興趣愛(ài)好也會(huì)存在一定的差異。因此需要依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整才能保證活動(dòng)的開(kāi)展效果。其次要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，傳統(tǒng)的活動(dòng)雖然會(huì)產(chǎn)生一定的效果的，但是由于開(kāi)展次數(shù)較多，新鮮程度有所下降。同時(shí)隨著近些年來(lái)網(wǎng)絡(luò)、信息的發(fā)達(dá)程度提高，因此各種新的活動(dòng)項(xiàng)目和活動(dòng)內(nèi)容在實(shí)際工作中得到應(yīng)用。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)使得廣大企業(yè)員工的精神文化生活得到豐富。最后要強(qiáng)化自身素質(zhì)，做到打鐵還需自身硬，在實(shí)際工作過(guò)程中充分堿性群眾路線，發(fā)揮工會(huì)組織的作用和優(yōu)勢(shì)，使得企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力得到增強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)這一目的，一方面要轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新，急急急改革工作方法和工作思路。依據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求以及企業(yè)工會(huì)的工作特點(diǎn)為基礎(chǔ)，選擇合適的方法，制定同當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的工作方案，在方法上求新求變，靈活運(yùn)用。但是，在開(kāi)展工作也要注意，必須將企業(yè)相關(guān)規(guī)定以及國(guó)家的法律法規(guī)作為工作的準(zhǔn)繩。在開(kāi)展工作過(guò)程中要引導(dǎo)廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)依法維權(quán)的目的。同時(shí)，在開(kāi)展工作過(guò)程中要重視實(shí)效，避免出現(xiàn)形式主義的情況發(fā)生。抓住企業(yè)內(nèi)部存在的主要矛盾和重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，保證企業(yè)工會(huì)組織的工作效果，助力企業(yè)的快速發(fā)展。

3.總結(jié)

本文通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織在服務(wù)過(guò)程中的創(chuàng)新情況進(jìn)行亞尼據(jù)發(fā)現(xiàn)，要適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，工會(huì)組織必須強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)新的重視程度，積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新時(shí)期的快速發(fā)展。

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