廣東：提高專(zhuān)利獎(jiǎng)授獎(jiǎng)數(shù)量和金額

廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局日前發(fā)布廣東省專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)辦法的實(shí)施細(xì)則，主要在以下三個(gè)方面作出改變：首先，修改獎(jiǎng)項(xiàng)名稱增設(shè)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。其次，增加廣東專(zhuān)利獎(jiǎng)授獎(jiǎng)數(shù)量，并提高獎(jiǎng)勵(lì)金額。每屆廣東專(zhuān)利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)授獎(jiǎng)限額由15項(xiàng)增至20項(xiàng)，獎(jiǎng)金由每項(xiàng)10萬(wàn)元提高至30萬(wàn)元;對(duì)獲得廣東杰出發(fā)明人獎(jiǎng)的個(gè)人，獎(jiǎng)金由2萬(wàn)元提高至10萬(wàn)元。此外，調(diào)整中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額。對(duì)獲得中國(guó)專(zhuān)利銀獎(jiǎng)或者中國(guó)外觀設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)的單位和個(gè)人，給予每項(xiàng)50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

浙江：實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制

近日，浙江省制定出臺(tái)了《浙江省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案》，企業(yè)新型學(xué)徒制的培養(yǎng)對(duì)象為與企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同的技能崗位職工（職工學(xué)徒），和與企業(yè)簽訂一年實(shí)習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議的技工院校畢業(yè)年度在企實(shí)習(xí)學(xué)生（學(xué)生學(xué)徒）。《方案》明確了新型學(xué)徒制涉及各方的職責(zé)要求——企業(yè)應(yīng)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，選派企業(yè)導(dǎo)師，建立學(xué)徒名冊(cè)。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制訂培養(yǎng)計(jì)劃，選派培訓(xùn)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)學(xué)徒管理。為鼓勵(lì)企業(yè)積極實(shí)施新型學(xué)徒制，《方案》規(guī)定當(dāng)?shù)卣畬?duì)職工學(xué)徒和學(xué)生學(xué)徒，分別按每人每年不低于4000元、3000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼企業(yè)。

天津：十項(xiàng)職稱新政激發(fā)人才活力

為進(jìn)一步深化職稱制度改革，天津市人社局推出了十項(xiàng)政策措施，大力精簡(jiǎn)申報(bào)要件、優(yōu)化申報(bào)流程，為人才發(fā)展提供更大便利、更多獲得感和更廣闊空間，為企業(yè)賦予更多用人自主權(quán)。此次職稱評(píng)審改革采取“四不唯”原則，不唯學(xué)歷、不唯論文、不唯職稱、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，突出看重人才的品德、能力和業(yè)績(jī)。新政主要包括減申報(bào)材料、打破年限層級(jí)、減論文、減非公人才紙質(zhì)材料和原件、減委托函、職業(yè)資格人員直接申報(bào)、繼續(xù)教育承諾制、規(guī)范職稱評(píng)委會(huì)管理等舉措。

湖北：出臺(tái)促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量發(fā)展新政

武漢市東湖高新區(qū)管委會(huì)與湖北自貿(mào)區(qū)武漢片區(qū)管委會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》。新政包含實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、激勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等七大板塊。高新區(qū)任意一家企業(yè)，不論初創(chuàng)企業(yè)還是規(guī)模以上企業(yè)，任意一項(xiàng)專(zhuān)利從誕生伊始，即進(jìn)入新政的支持視野，從管理、運(yùn)用、保護(hù)，到衍生出專(zhuān)利組合、專(zhuān)利聯(lián)盟等過(guò)程中，新政都將“陪跑陪讀”。新政在激勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的力度上顯著加強(qiáng)，對(duì)主導(dǎo)創(chuàng)制國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)由此前的每項(xiàng)100萬(wàn)元提升至每項(xiàng)200萬(wàn)元。對(duì)單個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制獎(jiǎng)勵(lì)總額，由每年200萬(wàn)元提升至每年500萬(wàn)元。

重慶：?jiǎn)?dòng)實(shí)施萬(wàn)名青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃

近日，重慶市人社局印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施萬(wàn)名青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的通知》，提出用3年時(shí)間組織3.7萬(wàn)名青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，建立健全支持青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，提升見(jiàn)習(xí)服務(wù)保障能力，幫助加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉、提升就業(yè)能力?！锻ㄖ访鞔_，將國(guó)家規(guī)定的兩類(lèi)見(jiàn)習(xí)對(duì)象擴(kuò)大至六類(lèi)群體;調(diào)整見(jiàn)習(xí)期限，將見(jiàn)習(xí)最短期限放寬至1個(gè)月，最長(zhǎng)期限調(diào)整至12個(gè)月，為青年見(jiàn)習(xí)提供更靈活的見(jiàn)習(xí)選擇方式。

北京科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)首設(shè)人物獎(jiǎng)

日前，北京市政府印發(fā)了最新修訂的《北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，在獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)、提名方式、評(píng)審機(jī)制等多個(gè)方面都有重大改革，新版《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》將為北京市科技獎(jiǎng)勵(lì)工作高質(zhì)量開(kāi)展提供有力的制度保障，進(jìn)一步發(fā)揮科技獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)自主創(chuàng)新、激發(fā)人才活力的作用。

17年來(lái)首次設(shè)立人物獎(jiǎng)

根據(jù)新版《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)將由突出貢獻(xiàn)中關(guān)村獎(jiǎng)、杰出青年中關(guān)村獎(jiǎng)、國(guó)際合作中關(guān)村獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)六個(gè)獎(jiǎng)種組成。其中，突出貢獻(xiàn)中關(guān)村獎(jiǎng)、杰出青年中關(guān)村獎(jiǎng)、國(guó)際合作中關(guān)村獎(jiǎng)是《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》自2002年頒布以來(lái)，首次設(shè)立的人物獎(jiǎng)獎(jiǎng)種。

在獎(jiǎng)勵(lì)范圍上，突出貢獻(xiàn)中關(guān)村獎(jiǎng)旨在獎(jiǎng)勵(lì)在科學(xué)研究中取得重大發(fā)現(xiàn)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，或者在關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)中取得重大突破，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益或者生態(tài)環(huán)境效益的個(gè)人;杰出青年中關(guān)村獎(jiǎng)旨在獎(jiǎng)勵(lì)在科學(xué)研究中取得重要發(fā)現(xiàn)，推動(dòng)相關(guān)學(xué)科發(fā)展，或者在關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)中取得創(chuàng)新性突破，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的不超過(guò)40周歲的個(gè)人;國(guó)際合作中關(guān)村獎(jiǎng)旨在獎(jiǎng)勵(lì)同本市開(kāi)展國(guó)際科學(xué)技術(shù)交流合作，提升本市科技創(chuàng)新國(guó)際化水平和全球影響力的外國(guó)人。

推進(jìn)分類(lèi)評(píng)價(jià)

項(xiàng)目獎(jiǎng)分設(shè)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三個(gè)獎(jiǎng)種，分別獎(jiǎng)勵(lì)做出重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)、做出重大技術(shù)發(fā)明、完成和應(yīng)用推廣創(chuàng)新性科技成果，在推動(dòng)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面具有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和組織。

同時(shí)，根據(jù)新版《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定，自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)各分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)兩個(gè)等級(jí);對(duì)做出特別重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，產(chǎn)生特別重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益或者生態(tài)環(huán)境效益的，可以授予特等獎(jiǎng)。

項(xiàng)目獎(jiǎng)在獎(jiǎng)種設(shè)置和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)方面的調(diào)整，為科技獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)建了更完善的分類(lèi)評(píng)價(jià)體系，體現(xiàn)了北京市重點(diǎn)提升原始創(chuàng)新能力、突破關(guān)鍵核心技術(shù)以及構(gòu)建高精尖經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的政策導(dǎo)向，并與國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)體系實(shí)現(xiàn)了有效對(duì)接。

全面實(shí)行提名制

為落實(shí)國(guó)家《關(guān)于深化科技獎(jiǎng)勵(lì)制度改革方案》中實(shí)行提名制的改革要求，參照國(guó)際通行做法，新的《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》改“推薦制”為“提名制”，首次將個(gè)人納入提名者范圍，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人、“兩院院士”、突出貢獻(xiàn)中關(guān)村獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人可作為提名者。新的《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》同時(shí)規(guī)定了提名者的義務(wù)：提名者應(yīng)當(dāng)符合提名規(guī)則，對(duì)提名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并在提名、評(píng)審和異議處理等工作中履行相應(yīng)義務(wù)。

對(duì)學(xué)術(shù)不端行為零容忍

新版《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)一步明確了獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中各參與主體的法律責(zé)任，對(duì)弄虛作假，徇私舞弊，剽竊、侵占他人科技成果等學(xué)術(shù)不端行為“零容忍”，已授獎(jiǎng)項(xiàng)目也將面臨撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)、追繳獎(jiǎng)金的處罰，并由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)記入科研誠(chéng)信記錄，按照規(guī)定共享到本市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)，由有關(guān)部門(mén)依法實(shí)施信用聯(lián)合懲戒。

新版《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》對(duì)各種學(xué)術(shù)不端行為“亮劍”，嚴(yán)懲學(xué)術(shù)不端，以誠(chéng)信為基，以制度為石，構(gòu)建了更加完善的誠(chéng)信管理和責(zé)任體系，旨在維護(hù)學(xué)術(shù)誠(chéng)信，端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的科研環(huán)境。

（靈驄整理） 責(zé)任編輯：包詠菲