申國華

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是干部終身“必修課”，需要常抓不懈、久久為功，才能取得扎實效果。然而，一些干部干工作不想扎扎實實打基礎(chǔ)，只想一門心思“走捷徑”，吃不了苦、受不了累，還想摘碩果、撈好處、撿便宜。預(yù)防和克服這些問題，關(guān)鍵是要從工作、思想和自我要求上持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，永不懈怠、鍥而不舍地抓下去。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)要在工作中扎實踐行。習(xí)近平總書記說過，“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事”。然而，一些干部常常把作風(fēng)問題誤認為是抽象的、空洞的，把作風(fēng)與業(yè)務(wù)工作割裂開來。如果拋開工作談作風(fēng)，既缺少抓手，又找不到問題，容易埋下隱患，留下“后遺癥”。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不能有“松口氣、歇歇腳”的想法，而是要以具體業(yè)務(wù)工作為抓手，持續(xù)扎緊制度的籠子，以鍥而不舍的決心和毅力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，通過治標達到治本的目的。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)要從思想上深刻認識。習(xí)近平總書記指出：“堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關(guān)問題?！傞_關(guān)問題沒有解決好，這樣那樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免?！币恍└刹砍３０压ぷ髯黠L(fēng)上的問題歸結(jié)為細枝末節(jié)的小事，而不認為是“總開關(guān)”出了問題。有的干部落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“會議落實”;有的部門奉行“門好進、臉好看、事難辦”的“新衙門作風(fēng)”，將以前的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”等。究其原因，都能從思想上找到癥結(jié)，都與世界觀、人生觀、價值觀有關(guān)。只有在思想根源上正本固元，在重點難點上猛藥除疴，在責(zé)任落實上動真碰硬，在源頭治理上防患未然，才能真正做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)要在自我要求上常抓不懈。沒有規(guī)矩不成方圓。也許有的同志認為制度太多，規(guī)定太細，落實起來很難。其實，這不是規(guī)章制度的問題，而是工作作風(fēng)出了問題。世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨人最講認真。一些復(fù)雜工作都需要遵守基本操作規(guī)程，照章辦事，而不能心存半點僥幸，也不能有絲毫馬虎大意，需要足夠的認真細致，才能圓滿完成。很多日常工作，有時可能并不需要太高的專業(yè)技術(shù)水平，關(guān)鍵是看有沒有抓細抓實的過硬作風(fēng)。只要加強作風(fēng)養(yǎng)成，刻苦鉆研，科學(xué)統(tǒng)籌，一項一項抓落實，一錘接著一錘敲，即使再難啃的“硬骨頭”、再頑固的“老大難”也會迎刃而解。只有做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠，才能做到遵守制度不越規(guī)，自覺履職盡責(zé)，精益求精。

作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，只有“進行時”，沒有“完成時”， 只有持續(xù)努力、毫不松懈，才能啃下一塊塊“硬骨頭”，取得扎扎實實的效果，才能持續(xù)提升群眾的獲得感和幸福感，真正贏得群眾的支持和擁護。

（作者單位：河南省紀委監(jiān)委）