陳韋

摘 要：黨建工作的科學開展在很大程度上決定了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到黨組織政治引領(lǐng)作用能否充分發(fā)揮，決定了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標是否能夠最終實現(xiàn)。確保黨建工作的科學性與實效性，對于促進企業(yè)凝聚力提升，促進企業(yè)發(fā)展，具有非常重要的意義。本文結(jié)合筆者實際工作研究，對此問題展開了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;凝聚力;實施對策

1 準確把握新時期企業(yè)黨建工作的要求

1.1 應(yīng)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為主

企業(yè)黨建工作的開展必須要緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，以黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局，這是確保企業(yè)黨建工作有序推進的重要基礎(chǔ)。只有在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中科學規(guī)劃黨建工作，才可以真正讓黨建工作得以落實，發(fā)揮出企業(yè)黨組織的政治核心作用。在新時期新形勢下，越來越多的企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)黨建工作也必須要始終堅持與時俱進，采取創(chuàng)新的工作方式助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，讓黨建成果真正作用于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，這是提升黨建工作實效性的重要原則。基于此，企業(yè)必須要把黨建工作擺在重要位置，真正落實好此項工作。

1.2 結(jié)合企業(yè)管理實際情況

企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理活動處于動態(tài)發(fā)展中，黨建工作亦是如此。在現(xiàn)階段經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，企業(yè)面臨更加多元化的發(fā)展態(tài)勢，很多企業(yè)管理者都開始促進自身思想認識的轉(zhuǎn)變，積極推進落實現(xiàn)代企業(yè)管理理念。在這樣的情況下，黨建工作必須要緊密聯(lián)系企業(yè)管理的具體情況，改變過去存在的形式主義問題，狠抓黨組織建設(shè)工作，在企業(yè)創(chuàng)新改革和內(nèi)部管理過程中開展好各項基礎(chǔ)工作，從而讓企業(yè)能夠站在時代的浪潮中更加平穩(wěn)有序的發(fā)展。

1.3 應(yīng)當在工作中積極實踐

對于企業(yè)黨建工作來說其涉及到諸多方面的內(nèi)容，如黨組織建設(shè)、職工思想政治教育、企業(yè)黨員干部管理等，在不斷加強理論建設(shè)的前提下還要求黨組織能夠開展好各項實踐工作。企業(yè)管理者必須要真正認識到黨建工作對促進企業(yè)發(fā)展的重要性，要和抓生產(chǎn)經(jīng)營活動一樣來抓好黨建工作。企業(yè)黨建的首要任務(wù)是根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際而不斷創(chuàng)新，找到助力企業(yè)發(fā)展的重心，不斷探索新的工作方式，遵循求真務(wù)實的基本原則，制定更加完善的獎懲激勵機制，讓企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動都能夠與黨建工作聯(lián)系起來。

2 科學開展黨建工作，促進企業(yè)凝聚力提升

2.1 抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

首先應(yīng)當開展好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風建設(shè)工作，進一步促進班子成員思想政治素質(zhì)提升，讓其具備扎實過硬的工作作風，以黨員干部的人格魅力來帶動與凝聚基層職工;其次要開展好基層班子帶頭人建設(shè)，定期組織進行培訓(xùn)教育活動，增強支部班子帶頭人的專業(yè)水平與掌控能力;再次應(yīng)當針對企業(yè)中層管理干部進行合理的教育、管理、考核、評價工作，可以對企業(yè)中層管理者進行不定期談心溝通以及定期績效考核的方式，讓其領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力以及創(chuàng)新能力都能夠得以持續(xù)提高;最后應(yīng)當開展好黨組織班子成員梯隊建設(shè)工作，盡快構(gòu)建后備人才庫，針對一些德才兼?zhèn)洹⑺枷胱黠L優(yōu)良的年輕人予以重點培養(yǎng)，給他們更多發(fā)揮才干的機會，讓黨組織活力常在。

2.2 加強黨建文化建設(shè)

加快和諧良好的企業(yè)黨建文化建設(shè)，企業(yè)管理者必須要緊密結(jié)合當前的經(jīng)營發(fā)展實際，把現(xiàn)代社會中正確的價值觀融入到企業(yè)黨建文化中來，需要企業(yè)基層黨組織主動宣傳、積極倡導(dǎo)遵守社會職業(yè)道德，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)和諧良好的黨建文化環(huán)境，堅持以企業(yè)職工為中心，針對他們在工作和生活中遇到的問題第一時間進行處理，提升企業(yè)基層凝聚力，增強基層職工的思想政治修養(yǎng)，促進黨建文化的創(chuàng)新與完善。

與此同時，還應(yīng)當把黨的各種先進理論以及最新的政策方針融入到黨建文化中來，讓企業(yè)內(nèi)部職工和廣大黨員干部能夠緊跟時代步伐，主動響應(yīng)黨的號召，深入學習黨的先進理論知識，提升自身的思想政治水平和綜合素質(zhì)能力，從而助力企業(yè)核心競爭力的提升，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

2.3 始終堅持凝心聚力

一方面要牢筑思想堡壘，進一步落實黨務(wù)公開制度，清楚規(guī)定黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間和責任人，設(shè)置專門的監(jiān)督人員，確保企業(yè)黨務(wù)公開透明，嚴格根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，加強黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)黨務(wù)公開的制度化與規(guī)范化。根據(jù)十九大報告的要求落實“三會一課”制度，促進企業(yè)基層黨組織不斷創(chuàng)新，黨建活動朝著更加多元化的方向發(fā)展，真正實現(xiàn)教育常態(tài)化、黨建制度化。

另一方面要樹立優(yōu)秀黨員模范，當好企業(yè)生產(chǎn)先鋒隊。引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與到“創(chuàng)效立標桿，穩(wěn)產(chǎn)當先鋒”的實踐活動中來。落實黨員議事會制度，鼓勵黨員干部參與黨組織決策和黨務(wù)管理，提高黨員創(chuàng)新的積極性，同時要開展好主題黨日活動，比如說組織開展采訪老黨員活動，用“老傳統(tǒng)”教育“青年人”。

3 結(jié)語

總而言之，企業(yè)在推進實施黨建工作的過程中，必須要真正將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際結(jié)合起來，進一步激發(fā)企業(yè)職工和黨員干部參與黨建活動的熱情，充分發(fā)揮出黨員干部的模范帶頭作用，發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷促進黨員干部和企業(yè)職工綜合素質(zhì)能力的提升，不斷強化職工黨建思想，從而有效增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻

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