黨的十九大提出中國的特色社會主義進入了新時代，這意味著我國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新工作也進入了新時代。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G等是繼互聯(lián)網(wǎng)之后又一個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的新趨勢，為此本刊特意策劃產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專欄。盡管產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)涵還不夠清晰、邊界還在不斷發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代尋求我國農(nóng)業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的新機遇將十分關(guān)鍵。

科技創(chuàng)新是對人類非常重要的有價值的活動，但是也是非常復(fù)雜的高風(fēng)險的科技活動，為此很重要的就是要了解科技發(fā)展創(chuàng)新規(guī)律，同時要進行科學(xué)有效的管理。習(xí)近平總書記去年在兩院院士很重要的講話，一是強調(diào)黨對科技事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在這一段里面涵蓋三個具體的要求，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要了解三個規(guī)律：一是創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律。二是科技管理規(guī)律。三是人才成長規(guī)律。結(jié)合科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律和科技管理規(guī)律，人才除了要在科技創(chuàng)新工作中做到進一步發(fā)展，還要在科技管理理論方面和實踐方面有更多的了解，培養(yǎng)科技創(chuàng)新管理人才。

本刊刊發(fā)的中國信息通信科技集團董事長童國華的專訪，從他的總結(jié)中可以證明，在科技創(chuàng)新的過程中，必須加強企業(yè)管理創(chuàng)新，特別是大型企業(yè)治理機制的完善、現(xiàn)代化管理體系的建立，在向科技創(chuàng)新要后勁的同時，更要發(fā)揮管理創(chuàng)新的潛力，并逐步發(fā)展走進以共享、共創(chuàng)、共贏的以知識、創(chuàng)新、平臺經(jīng)濟為核心的管理新時代。

從自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型國家到創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展再到科技強國，三大創(chuàng)新戰(zhàn)略的躍升，對企業(yè)管理提出新的要求。在我國的優(yōu)秀企業(yè)家宋志平、王兵的帶領(lǐng)下，北新建材從中國第三走向世界第一、家電企業(yè)美的依托美創(chuàng)平臺持續(xù)創(chuàng)新雄踞世界家電榜首、中集集團傾力打造多系列冠軍產(chǎn)品等案例，均有極大的閱讀價值。