高陽胤

【摘要】在新時(shí)期、新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作需要與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代潮流，在內(nèi)容上和形式上有所創(chuàng)新，以提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，其對(duì)于企業(yè)的科學(xué)、穩(wěn)定發(fā)展有著積極的影響。本文圍繞新時(shí)期企業(yè)思想政治工作展開討論，分析當(dāng)前的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，探究思想政治工作在內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新途徑。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作 ?創(chuàng)新 ?內(nèi)容 ?形式

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

在企業(yè)的經(jīng)營和管理工作當(dāng)中，其管理理念和方法需要符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，企業(yè)員工的思想觀念需要作出轉(zhuǎn)變，進(jìn)而改變其思維及行為，通過企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，形成全新的企業(yè)文化。吸收新的元素，適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，順應(yīng)改革潮流，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用和價(jià)值，為企業(yè)改革提供有力的支持。新時(shí)期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義得以充分凸顯出來，挖掘企業(yè)發(fā)展的潛力，尋求更進(jìn)一步的突破，使企業(yè)保持持久的生機(jī)和活力。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容

（一）生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的開展，主要圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為其提供動(dòng)力。生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新是生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新的核心內(nèi)容。根據(jù)國家的相關(guān)政策、法規(guī)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力開展企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)新思想、新理念和新精神加入到宣傳教育當(dāng)中。借助互聯(lián)網(wǎng)等新媒體進(jìn)行傳播，向企業(yè)員工進(jìn)行傳達(dá)。

（二）文化建設(shè)創(chuàng)新

為了進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，需要構(gòu)建良好的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)員工的凝聚力。在企業(yè)思想政治工作中實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的管理理念，堅(jiān)持“以人為本”，完善企業(yè)的管理制度。并以此來影響企業(yè)員工的思想觀念和行為，進(jìn)而達(dá)到“改造”的效果。通過文化建設(shè)創(chuàng)新，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作為企業(yè)員工所服務(wù)。根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)簪優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展拓寬思路。

三、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新形式

（一）科技手段的應(yīng)用

思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同樣重要，從某種意義上來說，思想政治工作的開展是為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。當(dāng)前，國內(nèi)外的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了翻天覆地的變化，并在實(shí)時(shí)發(fā)生著改變。企業(yè)思想政治工作需要順利時(shí)代潮流，需要在形式上做出創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化。借助科技手段，利用新媒體作為開展思想政治工作的平臺(tái)，拓展其創(chuàng)新思想的傳播渠道，將更加新穎、有效和信息傳播出去，擴(kuò)大其影響面。

（二）管理理念與時(shí)代接軌

建立科學(xué)、完善的政工體系，引入先進(jìn)的管理理念，并符合時(shí)代特點(diǎn)，提高企業(yè)思想政治工作的規(guī)范性。在良好的企業(yè)文化氛圍下，將企業(yè)管理理念與時(shí)代接軌，并將企業(yè)文化和科學(xué)的管理理念有機(jī)融合，用以激勵(lì)員工，提高其工作的熱情，使其形成與企業(yè)共進(jìn)退的責(zé)任感和使命感。員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略有著詳細(xì)的了解，認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于企業(yè)的價(jià)值，樹立良好的信心，積極、熱情的投入到本職工作當(dāng)中，企業(yè)經(jīng)營管理的每一項(xiàng)工作均有人負(fù)責(zé)、監(jiān)督和管理，形成更加科學(xué)、規(guī)范的管理機(jī)制。

（三）整合企業(yè)的有生力量

在科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)管理機(jī)制當(dāng)中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治創(chuàng)新的支持，整合企業(yè)的有生力量，選拔綜合素質(zhì)高的政工人才，建設(shè)穩(wěn)定、強(qiáng)大的政工團(tuán)隊(duì)。定期進(jìn)行培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新的思想政治理念，并能夠?qū)⑵溥\(yùn)用到生產(chǎn)工作當(dāng)中。政工與生產(chǎn)工作兩手抓，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的同時(shí)，推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展。加強(qiáng)法制教育，提高法律意識(shí)，幫助企業(yè)員工樹立正確的思想、價(jià)值觀念。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員和員工的監(jiān)督，構(gòu)建積極、健康的輿論環(huán)境，樹立良好的社會(huì)風(fēng)氣，傳播“正能量”，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。

四、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容和形式的有機(jī)統(tǒng)一

（一）堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的指導(dǎo)思想，為企業(yè)指引了前進(jìn)的方向。從某種意義上來說，科學(xué)發(fā)展觀是檢驗(yàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新成果的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。其通過生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新和文化建設(shè)創(chuàng)新，其豐富了企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，添加了全新的元素。而借助科學(xué)技術(shù)手段，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工人才，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作在形式上的創(chuàng)新。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容和形式的有機(jī)整合和統(tǒng)一，為企業(yè)發(fā)展拓展新的思路和途徑，保證企業(yè)平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展。

（二）提高企業(yè)管理層的重視

企業(yè)管理層不能將目光僅落在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，更需要對(duì)政工工作加以重視，關(guān)注思想政治工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，在技術(shù)和管理等層面提供支持。突出其在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要地位，進(jìn)而引起企業(yè)員工的重視。在企業(yè)管理層的支持下，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)二者間的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)而完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與進(jìn)來，集思廣益，積極獻(xiàn)策，營造積極向上的工作氛圍，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義和價(jià)值得以凸顯出來

（三）堅(jiān)持以人為本的理念

堅(jiān)持以人為本的管理理念，凸顯思想政治工作的人性化，提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性以企業(yè)員工的發(fā)展與成長為出發(fā)點(diǎn)，讓員工切實(shí)受到思想政治工作的影響。隨著企業(yè)思想政治工作內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新，進(jìn)而轉(zhuǎn)變員工的思想和價(jià)值觀念，從中受到啟發(fā)和熏陶，培養(yǎng)積極的精神文化生活，提高其創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能夠深度挖掘自身的潛力，并在工作當(dāng)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，使員工獲得認(rèn)可和尊重，保障其權(quán)益，幫助企業(yè)留住人才的同時(shí)，還能夠給予其動(dòng)力，激發(fā)員工的工作熱情，使其全身心投入到工作當(dāng)中，其對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容和形式的有機(jī)統(tǒng)一。

五、結(jié)論

為了促進(jìn)新時(shí)期企業(yè)的平穩(wěn)、可持續(xù)的發(fā)展，需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。深入其內(nèi)容和形式當(dāng)中，根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，引入科學(xué)的管理理念，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和形式，為企業(yè)發(fā)展開辟更為廣闊的空間，為企業(yè)員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)遇，提高其發(fā)展?jié)撃埽瑸槠髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造更高的價(jià)值。