《規(guī)定》明確了職稱評(píng)審的主體。各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審，均應(yīng)當(dāng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)類別。有條件的地區(qū)、部門和用人單位，可以組建職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)臁?/p>

《規(guī)定》規(guī)范了職稱評(píng)審的基本程序。職稱評(píng)審主要包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序。一是申報(bào)、審核，二是評(píng)議組或評(píng)審專家評(píng)議，三是評(píng)審，四是評(píng)審結(jié)果公示，五是評(píng)審結(jié)果確認(rèn)、備案。

《規(guī)定》優(yōu)化了職稱評(píng)審服務(wù)。要建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線評(píng)審，探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書，進(jìn)一步提高職稱評(píng)審公共服務(wù)水平。

《規(guī)定》強(qiáng)化了事中事后監(jiān)管。按照“放管服”改革要求，進(jìn)一步減少政府部門對(duì)職稱評(píng)審的微觀管理，主要通過(guò)事中事后的抽查、巡查，以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題線索的倒查、復(fù)查，來(lái)確保職稱評(píng)審的公平公正。明確規(guī)定了申報(bào)人及工作單位、職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位、評(píng)審專家、工作人員等主體違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

——人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，對(duì)職稱評(píng)審的全過(guò)程進(jìn)行規(guī)范管理，自2019年9月1日起施行。