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        公益基金會預(yù)算管理的科學(xué)策略

        2019-08-26 01:34:56李霞
        市場觀察 2019年6期
        關(guān)鍵詞:預(yù)算管理

        李霞

        摘要:作為擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任的第三部門,公益基金會在整個(gè)社會發(fā)展中的作用不容小覷,其存在對社會問題的解決以及社會穩(wěn)定的維護(hù)有著重要的意義。對于公益基金會而言,如何有效的管理組織基金,最大限度的發(fā)揮公益基金會的社會效益,更好地幫助更多的人是一項(xiàng)十分重要的工作。與一般的企業(yè)相比,公益基金會的維系靠的是社會各界人士的愛心支持,如何做好預(yù)算管理,發(fā)揮預(yù)算管理對組織運(yùn)營的作用,對整個(gè)公益基金會而言有著十分重要的意義。本文對當(dāng)下公益基金會的預(yù)算管理行為進(jìn)行分析,對其中存在的問題進(jìn)行研究,并提出相應(yīng)的解決策略,以幫助公益基金會能得到更好的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:公益基金會;預(yù)算;管理

        公益基金會與以盈利為目的企業(yè)有所不同,公益基金會的維系靠的是社會各界人士的支持,它沒有所謂的經(jīng)濟(jì)效益,純粹是社會效益。這樣的組織如何做好預(yù)算管理,提高資金的利用率,將有限的資金投入到更多的公益項(xiàng)目中去是十分重要的。公益基金會的預(yù)算管理主要是通過對本組織一定期間內(nèi)的公益活動所涉及的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行全面的預(yù)測與計(jì)劃,進(jìn)行科學(xué)、合理的預(yù)算,以期能將有限的資源最大限度的利用起來。要想做好公益基金會的預(yù)算管理工作,除了前期要注重規(guī)劃設(shè)計(jì)外,后期對于公益活動的執(zhí)行也要進(jìn)行有力的監(jiān)督,從而徹底落實(shí)預(yù)算管理工作。

        一、公益基金會預(yù)算管理現(xiàn)狀

        (一)預(yù)算管理內(nèi)部控制機(jī)制不健全

        不管是公益基金會還是普通的企業(yè),在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí)都應(yīng)充分考慮本組織或企業(yè)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的預(yù)算管理機(jī)制。只有擁有健全的預(yù)算管理內(nèi)部控制機(jī)制,才會有良好的財(cái)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),財(cái)務(wù)工作才有據(jù)可循,才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。預(yù)算管理內(nèi)部控制機(jī)制不健全,容易導(dǎo)致具體的財(cái)務(wù)工作無章可循,勢必對公益活動的進(jìn)行造成不利影響。此外,機(jī)制不健全容易使預(yù)算管理的數(shù)據(jù)分析停留在表面,無法綜合考慮各方面的情況進(jìn)行預(yù)算管理。對于公益基金會而言,相應(yīng)的激勵(lì)考核機(jī)制也是十分必要的,將合理的獎懲系統(tǒng)納入內(nèi)部控制機(jī)制之中,能有效提高員工的積極性,使公益活動工作更好地開展。盡管公益基金會不是靠經(jīng)濟(jì)效益在支撐,但對員工的管理依然不能懈怠??茖W(xué)的獎懲機(jī)制的建立,能讓員工感覺到適當(dāng)?shù)膲毫εc鼓勵(lì),能幫助他們更好地開展工作,以推進(jìn)公益基金會的工作更好地進(jìn)行。

        (二)預(yù)算管理中的編制方法較為單一

        就目前而言,公益基金會進(jìn)行預(yù)算管理時(shí)主要采用傳統(tǒng)的增量預(yù)算法來編制規(guī)劃預(yù)算,簡單來說就是通過對上一年活動財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,在上一年度的基礎(chǔ)上有所增減的預(yù)算。這種方法實(shí)施起來比較簡單,數(shù)據(jù)容易獲得,而且也不需要進(jìn)行復(fù)雜的計(jì)算等工序。但是這種預(yù)算方法存在較強(qiáng)的不合理性,一味的較上一年度提高預(yù)算量并不能體現(xiàn)預(yù)算管理的科學(xué)性和合理性,反而容易使人忽略掉以往預(yù)算管理中不合理的部分,并在之后的預(yù)算編制中將這種不合理逐漸擴(kuò)大,最終影響公益基金會的財(cái)務(wù)狀況。社會環(huán)境在不斷變化,公益基金會的運(yùn)營環(huán)境也不是一成不變的,在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí),要充分考慮內(nèi)外在因素的影響,制定出靈活機(jī)動的預(yù)算管理方案,極力破除傳統(tǒng)增量預(yù)算法中不合理、不科學(xué)之處,使預(yù)算與實(shí)際情況緊密契合,擺脫單一預(yù)算編制法的限制,從而使公益基金會預(yù)算管理工作順利推進(jìn)。

        (三)預(yù)算方案合理性的欠缺

        與預(yù)算編制方法相對應(yīng)的一個(gè)很重要的部分就是預(yù)算方案的制定。預(yù)算方案的制定,關(guān)系著公益基金會整個(gè)公益活動的執(zhí)行,關(guān)系著公益基金會能否順利開展工作,并長期維持下去。預(yù)算管理工作需要面對一系列的可抗或不可抗因素,公益基金會要在充分認(rèn)識社會環(huán)境的基礎(chǔ)之上進(jìn)行本組織的預(yù)算方案的制定,如此才能使制定的預(yù)算方案具有科學(xué)性及合理性。但在實(shí)際工作中,預(yù)算方案的制定往往會出現(xiàn)缺乏合理性的情況,出現(xiàn)與社會發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)的情形,導(dǎo)致最終的預(yù)算方案可行性不高。預(yù)算方案的制定不是在真空中進(jìn)行的,方案制定者要充分考慮各種內(nèi)外在因素的影響,要將計(jì)劃與現(xiàn)實(shí)緊密聯(lián)系起來考慮,做出具有前瞻性的預(yù)測,制定出較為完善的預(yù)算方案。預(yù)算方案的設(shè)計(jì)要充分囊括本組織未來一段時(shí)間內(nèi)的公益活動,要將細(xì)枝末節(jié)都仔細(xì)考慮進(jìn)去,如果只是一味考慮大方向而忽略細(xì)節(jié)處,積少成多就會導(dǎo)致實(shí)際開支與預(yù)算出現(xiàn)嚴(yán)重不符的情況。

        二、公益基金會預(yù)算管理的策略

        (一)建立完善的預(yù)算管理系統(tǒng)

        對于公益基金會而言,預(yù)算管理不是一朝一夕的事,而是與自身發(fā)展運(yùn)行長久相伴的工作。公益基金會想要獲得更為長久穩(wěn)定的發(fā)展,就要重視預(yù)算管理系統(tǒng)的建立,使預(yù)算管理工作能夠真正做到有據(jù)可循,從而推進(jìn)預(yù)算管理工作順利開展。建立健全的預(yù)算管理體系,對提高公益基金會的預(yù)算管理能力有著非常重要的作用。在組織內(nèi)部建立完善的預(yù)算管理系統(tǒng)時(shí),不僅應(yīng)將組織未來一段時(shí)間的各種公益活動考慮在預(yù)算中,還應(yīng)將人力資源所花的費(fèi)用也考慮在預(yù)算中。這樣一方面能使預(yù)算管理涉及面更廣,考慮更周全,另一方面也能減小預(yù)算與實(shí)際數(shù)據(jù)的出入,更好地開展財(cái)務(wù)管理工作。隨著公眾對公益基金會信息透明度要求的提高,目前兩大網(wǎng)上募捐渠道:騰訊公益平臺及阿里公益平臺對信息披露的要求也越來越高,每個(gè)項(xiàng)目要按資金來源的渠道進(jìn)行匹配,分項(xiàng)目、分費(fèi)用類別定期披露業(yè)務(wù)的進(jìn)展及財(cái)務(wù)支出情況,阿里公益平臺甚至要求當(dāng)年的收入在當(dāng)年就必須支出70%,在這種情況下,公益基金會年度預(yù)算的管理難度加大,對定向捐贈收入預(yù)測的準(zhǔn)確性要求更高。例如,預(yù)算工作人員在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)必須清楚地知道未來項(xiàng)目資金的渠道來源及可能的籌款金額,并將項(xiàng)目支出信息及時(shí)反饋給公益平臺及捐贈人。因此,公益基金會在建立預(yù)算管理系統(tǒng)時(shí)需考慮到該種情況??傊?,預(yù)算管理系統(tǒng)要作為一個(gè)穩(wěn)定科學(xué)的系統(tǒng)長期存在,才能使公益基金會的財(cái)務(wù)管理工作更為清晰明了,才能促進(jìn)公益基金會更好地發(fā)展。

        (二)提升工作人員的綜合素養(yǎng)

        公益基金會工作人員綜合素養(yǎng)的好壞與整個(gè)公益基金會能否得到更好的發(fā)展有著密切的關(guān)系。與普通的企業(yè)相比,公益基金會缺少市場競爭的壓力,很多公益基金會缺少良好且嚴(yán)格的人事管理制度,此種情形下工作人員容易出現(xiàn)工作懈怠等負(fù)面情緒。提升工作人員的綜合素養(yǎng),一方面指提升工作人員的專業(yè)勝任能力,例如,公益基金會預(yù)算工作人員需要注意區(qū)分自身預(yù)算的特殊性以及與企業(yè)預(yù)算管理的區(qū)別,以便提高預(yù)算的準(zhǔn)確性。具體而言,工作人員需要掌握法律法規(guī)中對項(xiàng)目支出及費(fèi)用指標(biāo)的限制。比如,公益基金會本年支出為上年捐贈收入的70%;管理費(fèi)用比例不超過費(fèi)用支出的10%;公益基金組織員工的平均工資不能超出社會平均工資的2倍。否則,會影響免稅資格,又或者是年檢不能通過。這些都是公益基金會預(yù)算管理的硬性要求,也是預(yù)算管理工作人員必須掌握的資金預(yù)算編制的工作內(nèi)容。另一方面要使工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)得到提升??梢詮恼衅溉胧郑岣吖ぷ魅藛T的招聘標(biāo)準(zhǔn),在最初階段就做到對工作人員專業(yè)能力及道德品質(zhì)的考察。對于已有的工作人員,則可以定期對其進(jìn)行培訓(xùn),使其工作能力與職業(yè)道德能夠得到一定的提升。具體而言,可以通過建立起合理的激勵(lì)政策,使一切的規(guī)范變得更為可見可行,這樣不僅能有效地調(diào)動員工工作的積極性,更能提升相關(guān)政策制度落實(shí)的可行性。工作人員綜合素養(yǎng)的好壞與公益基金會預(yù)算管理工作能否順利推進(jìn)有著密切的聯(lián)系。

        (三)建立信息化預(yù)算控制管理

        技術(shù)的發(fā)展使社會進(jìn)入了信息時(shí)代,建立信息化的預(yù)算控制系統(tǒng)對整個(gè)公益基金會的運(yùn)作而言有著非常重要的意義。公益基金會在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí),需要有完善的預(yù)算機(jī)制,而完善的預(yù)算機(jī)制必須要有信息化的預(yù)算控制相輔助,才能發(fā)揮更大的作用。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,公益基金會可以通過對數(shù)據(jù)的搜集來對自身的活動進(jìn)行管理和調(diào)整,提高風(fēng)險(xiǎn)和防范意識,盡可能的降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。對公益基金會而言,信息化預(yù)算控制管理能夠有效地幫助組織對以往的情況進(jìn)行分析,一目了然的數(shù)據(jù)信息能在最大限度上使相關(guān)管理人員避免風(fēng)險(xiǎn),適當(dāng)調(diào)整活動方案,促進(jìn)公益基金會的工作更好地進(jìn)行。

        結(jié)語:在我國社會結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型期,社會矛盾逐漸凸顯,公益基金會對社會和諧穩(wěn)定的維護(hù)起著重要的作用。公益基金會要將有限的資金更好地進(jìn)行管理,就需要在預(yù)算管理方面做到更好,采取有效的控制措施,科學(xué)合理地制定管理策略,并對后期公益活動的執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,并對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評價(jià),積累預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。公益基金會可以通過預(yù)算執(zhí)行的具體情況來進(jìn)行管理評價(jià),以不斷提高公益基金會預(yù)算管理的能力,為我國公益事業(yè)的不斷推進(jìn)貢獻(xiàn)一份力量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃博. 新時(shí)期下公益性事業(yè)單位預(yù)算精細(xì)化管理研究——以L單位為例[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì), 2017(19):31-33.

        [2]王燕. 基于提升公益基金會財(cái)務(wù)管理能力的路徑研究[J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè), 2018(5):116-117.

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        [4]李蔚. 全面預(yù)算管理在公益類事業(yè)單位的應(yīng)用研究[J]. 財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版, 2016(9):135-135.

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