孫紅梅
【摘要】充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的意義,客觀分析企業(yè)離退休職工思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),圍繞離退休職工的所思、所需、所想、所做,找準(zhǔn)載體、落實(shí)措施,切實(shí)增強(qiáng)離退休職工思想政治工作實(shí)效。
【關(guān)鍵詞】離退休工作;思想政治工作;體會(huì)
離退休群體是在特定歷史時(shí)期下形成的特殊群體,是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),離退休工作影響大局,牽動(dòng)中心。尊老愛(ài)老首先要尊重老同志,做好離退休工作正是體現(xiàn)了對(duì)老同志的尊重、關(guān)心和愛(ài)護(hù)。老同志具有很好的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、但畢竟離開(kāi)工作崗位久了,接受新觀念新事物相對(duì)要慢一點(diǎn)。因此,要及時(shí)了解離退休的思想狀況,了解改革發(fā)展中各種利益關(guān)系調(diào)整給離退休思想帶來(lái)的沖擊,要多做一些宣傳教育和解釋工作,耐心細(xì)致地做好思想政治工作,釋疑解難,理順情緒,化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定。
一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的意義
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶。當(dāng)前中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)已進(jìn)入新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)正步入深化改革發(fā)展、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期,這一過(guò)程必將涉及到企業(yè)離退休職工的切身利益,因而,做好企業(yè)離退休職工思想政治工作更具有重要意義。一是可以凝聚人力。做好企業(yè)離退休職工思想政治工作,能夠使企業(yè)離退休職工更好地了解改革、理解改革、支持改革,形成強(qiáng)大改革合力。二是可以化解矛盾。由于企業(yè)離退休職工有著各種思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,當(dāng)他們利益受到損害的時(shí)候,極易引導(dǎo)群體性事件,做好離退休職工思想政治工作對(duì)于化解矛盾、穩(wěn)定人心、促進(jìn)和諧至關(guān)重要。三是可以穩(wěn)定隊(duì)伍。做好離退休職工思想政治工作,能夠解決企業(yè)離退休職工思想方面、心理方面和生活方面的問(wèn)題,使企業(yè)離退休職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。
二、企業(yè)離退休職工思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
機(jī)遇分析。隨著基本公共服務(wù)均等化和完善社會(huì)保障體系成為當(dāng)前的發(fā)展重點(diǎn),這就使得企業(yè)離退休職工思想政治工作面臨著良好的政治環(huán)境和社會(huì)環(huán)境,這有利于企業(yè)離退休職工思想政治工作更好地開(kāi)展。在全球科技信息化快速發(fā)展的歷史條件下,特別是隨著工業(yè)化與信息化融合度的不斷加深,企業(yè)思想政治工作載體不斷拓展,我們不僅可以利用傳統(tǒng)工作載體進(jìn)行工作,而且也可以利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電信網(wǎng)絡(luò)、廣電網(wǎng)絡(luò)等“三網(wǎng)”融合開(kāi)展企業(yè)職工思想政治工作。
挑戰(zhàn)分析。盡管大多數(shù)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)普遍重視離退休職工思想政治工作,但仍然有一些單位對(duì)離退休職工不夠重視,認(rèn)為離退休人員已經(jīng)離開(kāi)企業(yè),因而根本不需要做他們的思想政治工作,基至有個(gè)別企業(yè)從來(lái)沒(méi)有組織過(guò)離退休職工活動(dòng)。隨著企業(yè)離退休職工管理改革的不斷深化,企業(yè)離退休職工已經(jīng)由“單位人”變成“社會(huì)人”,其流動(dòng)性較大,很多離退休職工無(wú)法取得聯(lián)系,因而這部分職工的思想政治工作更難開(kāi)展。加上離退休職工不僅年老多病,而且思想和心理也都發(fā)生了重大變化,特別是很多“空巢”離退休職工更是心理空虛,極易出現(xiàn)思想政治問(wèn)題
三、創(chuàng)新企業(yè)離退休職工思想政治工作的有效對(duì)策
在解決離退休職工各類(lèi)難題上狠下功夫。做好當(dāng)前企業(yè)離退休職工思想政治工作必須在關(guān)心離退休職工生活、解決離退休職工問(wèn)題、促進(jìn)離退休職工安享晚年上狠下功夫,只有做好這方面的工作,才能使企業(yè)離退休職工理解思想政治工作,也才能更好地接受思想政治教育。企業(yè)要將思想政治工作與解決離退休職工各類(lèi)難題緊密結(jié)合起來(lái),以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體,比如,可以建立密切聯(lián)系企業(yè)離退休職工的工作機(jī)制,建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部聯(lián)系離退休職工制度,既可以深入到離退休職工家庭中解決實(shí)際問(wèn)題,又可以通過(guò)征求意見(jiàn)的方式了解離退休職工的難題,將思想政治工作做到離退休職工的心坎里。
在豐富離退休職工精神生活上狠下功夫。企業(yè)離退休職工已經(jīng)到了安享晚年生活的時(shí)候,但很多離退休職工精神文化生活十分匱乏,導(dǎo)致企業(yè)離退休職工心理壓力和精神負(fù)擔(dān)較重,不利于企業(yè)離退休職工身體健康和心理健康。這就要將企業(yè)離退休職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),大力開(kāi)展離退休職工心理疏導(dǎo)工作,由此可以探索建立離退休職工心理疏導(dǎo)工作室。同時(shí),要將企業(yè)離退休職工思想政治工作與離退休職工精神文化活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),由過(guò)去“節(jié)日慰問(wèn)”向“經(jīng)常服務(wù)”轉(zhuǎn)變,定期開(kāi)展旅游、座談等活動(dòng),滿足企業(yè)離退休職工的精神文化生活需求。
在強(qiáng)化離退休職工思想導(dǎo)向上狠下功夫。要向企業(yè)離退休職工廣泛宣傳企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)、新政策,積極引導(dǎo)他們正確看待企業(yè)改革發(fā)展,正確看待自己的得與失,使企業(yè)廣大離退休職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革,大力支持企業(yè)改革,最大限度地增加和諧因素、化解不和諧因素另一方面,要將保障企業(yè)離退休職工合作權(quán)益作為思想政治工作的重要舉措,依法保障離退休職工的各方面權(quán)益,解決廣大離退休職工的生活顧慮。
在創(chuàng)新離退休職工教育模式上狠下功夫。要建立企業(yè)、離退休職工所在單位聯(lián)動(dòng)機(jī)制,共同開(kāi)展離退休職工思想政治工作。要進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)離退休職工思想政治工作載體和平臺(tái),既可以通過(guò)實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)載體開(kāi)展工作,又可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體開(kāi)展思想政治工作,最大限度地提升企業(yè)離退休職工思想政治工作實(shí)效。
在提高離退休工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)上狠下功夫。離退休管理工作是一項(xiàng)綜合性的工作,任務(wù)重,難度大,要求高。面對(duì)人口老齡化以及由此帶來(lái)的眾多社會(huì)問(wèn)題,要做好離退休思想政治工作,必須做到組織落實(shí)、人員落實(shí),這是搞好離退休工作的基礎(chǔ)。要常抱敬老之心,多做敬老之事。要像對(duì)待自己的父母那樣對(duì)待老同志,滿腔熱情地為離退休排憂解難,盡可能多替他們著想,盡可能把他們服務(wù)好,使老同志深深地感到雖然不在崗了,可組織上并沒(méi)有忘記他們。要提倡“用心、用情、用力”,由于不少離退休都已到了古稀之年,身體功能退化,高齡離退休不少患有慢性病,有的身患重病,醫(yī)療費(fèi)增幅較大。因此,要認(rèn)真研究新情況,積極解決新問(wèn)題,要未雨綢繆,針對(duì)離退休在組織生活、生活服務(wù)、娛樂(lè)活動(dòng),特別是在親情關(guān)懷、精神慰藉、疾病治療、緊急救助等方面出現(xiàn)的新情況新特點(diǎn),積極探索加強(qiáng)思想政治教育與關(guān)懷的新對(duì)策、新途徑,確保每一位離退休職工都處于組織的關(guān)懷和服務(wù)之中。