趙黎明

【摘要】國企一直都是我國國民經(jīng)濟發(fā)展過程中支柱，在推動社會發(fā)展以及促進國民經(jīng)濟整體水平提升方面發(fā)揮著非常積極的作用。隨著社會現(xiàn)代化建設水平的不斷提升，國企各項工作也發(fā)生著較大的變化。國企黨建思想整治工作作為國企各項工作的基礎，在國民經(jīng)濟發(fā)展新形勢下，做好其創(chuàng)新工作對于促進國企長效發(fā)展具有著非常積極的意義?；诖?，本文對國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新進行了思考。

【關鍵詞】國企;黨建思想政治;工作創(chuàng)新;方法

國有企業(yè)作為我國公有制經(jīng)濟中最為主要的組成部分，做好其相應的黨建思想政治工作對于實現(xiàn)其長效發(fā)展具有著非常積極的意義。經(jīng)過多年的實踐與探索，國企黨建思想政治工作體系已經(jīng)形成，但是在這一工作體系中，其無論是工作內(nèi)容還是工作方法，都相對傳統(tǒng)。在新形勢下，這種傳統(tǒng)的黨建思想政治工作已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段國企發(fā)展的具體要求。如何對既有的工作模式進行創(chuàng)新，也成為了現(xiàn)階段國企黨建工作的一項重點內(nèi)容。

一、做好國企黨建思想政治工作創(chuàng)新的積極意義

首先，做好國企黨建思想政治工作創(chuàng)新有利于滿足現(xiàn)階段黨和國家對于建設“學習型政黨”的具體要求，在提高國企內(nèi)部機構思想政治建設能力、組織能力以及文化修養(yǎng)能力方面發(fā)揮著非常積極的作用;其次，做好國企黨建思想政治工作可以在較大程度上實現(xiàn)其長效可持續(xù)發(fā)展，簡單來說，基于國有企業(yè)的性質(zhì)，通過對其黨建思想政治工作進行創(chuàng)新，可以有效的提升其核心競爭力和綜合實力，進而可以實現(xiàn)企業(yè)的長效發(fā)展;最后，做好國企黨建思想政治創(chuàng)新工作，在提升國企員工思想政治意識方面發(fā)揮著的非常積極的作用，只有員工的思想覺悟得到提升，才能為國企的發(fā)展提供不竭的動力。

二、國企黨建思想政治工作現(xiàn)狀分析

雖然經(jīng)過多年的實踐與探索，國企已經(jīng)形成了一套完整的黨建思想政治工作體系，但隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革以及現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)黨建思想政治工作過程中的諸多弊端也日益顯現(xiàn)。就現(xiàn)階段國企黨建思想政治工作而言，其存在著的主要問題主要表現(xiàn)為：首先是創(chuàng)新能力不足，簡單來說就是現(xiàn)階段國企黨建思想政治工作過程中，其內(nèi)容更多的是以傳統(tǒng)黨建思想政治內(nèi)容為主，這些內(nèi)容通常缺乏深度，并且缺乏相應的創(chuàng)新，這樣就很難發(fā)揮出黨建思想整治工作在國企發(fā)展過程中的積極作用;其次是工作方法相對陳舊，具體來講指的就是在實際的工作過程，國企黨建思想政治工作開展方法依然是以傳統(tǒng)方法為主，盡管這種方法可以保證其相關工作的順利進行，但是在現(xiàn)階段的工作過程，卻很難發(fā)揮思想政治工作的積極作用，這樣也就必然會制約國企的長效發(fā)展;最后，工作機制有待健全，在市場經(jīng)濟背景下，國企發(fā)展的重點通常會放在經(jīng)濟效益提升、生產(chǎn)技術研發(fā)等方面，并不會對黨建工作引起足夠的重視，這樣也就很難建立起一個健全的黨建工作機制，相應的，也會給黨建相關工作的開展產(chǎn)生較大的影響。

三、國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略概述

（一）創(chuàng)新黨建思想政治工作思路

在社會主義市場經(jīng)濟深化改革背景下，黨建工作中在國企發(fā)展過程中的作用也越來越突出，基于現(xiàn)階段國企黨建思想政治工作存在著的相關問題，筆者認為，要想實現(xiàn)對于黨建思想政治工作的創(chuàng)新，其中首要的一項策略就是創(chuàng)新黨建思想政治工作思路。在實際的創(chuàng)新工作開展過程中，國企黨建部門應首先將理論思想與實踐活動有效結合，并以此為基礎將黨建思想政治理念落實到國企具體工作過程中;其次，在黨建思想政治工作開展過程中，應始終堅持以人為本這一理念，將國企發(fā)展與員工的具體情況相結合，為員工提供更為良好的企業(yè)服務，只有這樣，才能真正意義上實現(xiàn)國企的長效發(fā)展。

（二）創(chuàng)新黨建思想政治工作開展方法

創(chuàng)新黨建思想政治工作開展方法也同樣是現(xiàn)階段國企黨建思想政治工作創(chuàng)新路徑的一項重要策略。在實際的工作過程中，國企黨建部門應積極的將先進的技術以及工作方法應用黨建思想工作過程中，并以此為基礎實現(xiàn)對于相關工作方法的創(chuàng)新;其次，國企可以通過搭建相應的黨建工作平臺來開展相應的思想政治工作，這樣對于提升國企員工的黨建意識以及政治認識有著非常積極的意義。

（三）健全黨建思想政治工作機制

黨建思想政治工作機制不健全是現(xiàn)階段國企黨建工作普遍存在著的一個問題，因此，健全黨建思想政治工作機制也同樣是實現(xiàn)國企黨建思想政治工作創(chuàng)新的一項重要策略。在實際的工作過程中，國企黨建部門應首先選拔一批新型的黨建工作者參與到實際的黨建思想政治工作過程當中，并以此為基礎構建一個相對完善的黨建工作機制;其次，制定科學完善的黨建思想政治工作制度，例如員工責任制;最后，建立起一個完善的監(jiān)管和評價機制，并以此為基礎來保證黨建思想政治工作可以真正的落到實處。

綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展新形勢下，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實際需要。只有正確的對現(xiàn)階段國企黨建思想政治工作過程中存在著的問題進行正確的認知，并在此基礎上采取相應的創(chuàng)新措施，才能更好的發(fā)揮出黨建思想政治工作在國企發(fā)展過程中的積極作用，才能最終實現(xiàn)國有企業(yè)的長效可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]徐禎.新時代國企黨建與思想政治工作思考[J].當代縣域經(jīng)濟，2019（5）：6263.