楊科

摘 要：礦山救護(hù)隊(duì)具有經(jīng)常處于戰(zhàn)備狀態(tài)，時(shí)刻保持高度警惕，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格訓(xùn)練，常備不懈，平時(shí)下井熟悉巷道路線，檢查消除隱患的職業(yè)性特點(diǎn)。礦山救護(hù)隊(duì)的技術(shù)性在于每個(gè)礦山救護(hù)隊(duì)指戰(zhàn)員必須熟悉礦井采掘、通風(fēng)、機(jī)電各專業(yè)知識(shí)；熟練掌握急救、搶險(xiǎn)、救人滅災(zāi)的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)；了解救護(hù)技術(shù)裝備的性能、構(gòu)造、維修、保養(yǎng)，并能熟練操作，排除故障；掌握各種救災(zāi)工藝技術(shù)，能在窒息區(qū)搶救時(shí)得心應(yīng)手。這些都決定于對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)常態(tài)化安全技術(shù)培訓(xùn)工作的落實(shí)情況，是否扎實(shí)有效，以應(yīng)對(duì)不時(shí)之需，本文將對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)員日常培訓(xùn)工作的主要問題進(jìn)行分析研究，提出關(guān)于加強(qiáng)救護(hù)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的思路及工作重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：礦山救護(hù)隊(duì)；安全技術(shù)；培訓(xùn)

礦山救護(hù)隊(duì)是按照《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護(hù)規(guī)程》等法規(guī)建立，處理和搶救礦井火災(zāi)、礦山水災(zāi)、瓦斯與煤塵爆炸、瓦斯突出與噴出、火藥爆破炮煙中毒等礦山災(zāi)害的職業(yè)性、技術(shù)性、軍事化的專業(yè)隊(duì)伍。建設(shè)集礦山救護(hù)、地面消防、安全監(jiān)察、安全培訓(xùn)、儀器維修為一體的多功能礦山救護(hù)隊(duì)伍，是救護(hù)隊(duì)在企業(yè)深化改革過程中尋找發(fā)展空間的一條有效途徑。礦山救護(hù)則是指礦井出現(xiàn)災(zāi)害后迅速搶救遇難人員和處理事故的技術(shù)措施。為了迅速有效地處理礦井突發(fā)事故，保護(hù)職工生命安全，減少國家資源和財(cái)產(chǎn)損失，使礦工掌握自救技術(shù)，組織高水平的救護(hù)隊(duì)伍，配備先進(jìn)的救護(hù)裝備，對(duì)做好救護(hù)工作是十分重要的。礦山救護(hù)隊(duì)同時(shí)是處理礦山井下水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災(zāi)害的專業(yè)化隊(duì)伍，職業(yè)性，技術(shù)性很強(qiáng)，在礦山安全生產(chǎn)中處于重要位置，是保護(hù)礦山職工生命安全和國家財(cái)產(chǎn)不可缺少的力量。但是，近年來有些礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員素質(zhì)低，安全意識(shí)淡薄，安全知識(shí)匱乏。“三違”現(xiàn)象屢禁不止，甚至造成自身傷亡事故，其中一個(gè)重要原因就是安全技術(shù)培訓(xùn)工作不足。

1 礦山救護(hù)隊(duì)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀

礦山救護(hù)隊(duì)是按照《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護(hù)規(guī)程》等法規(guī)建立，處理和搶救礦井火災(zāi)、礦山水災(zāi)、瓦斯與煤塵爆炸、瓦斯突出與噴出、火藥爆破炮煙中毒等礦山災(zāi)害技術(shù)性的專業(yè)隊(duì)伍。每個(gè)礦山救護(hù)隊(duì)指戰(zhàn)員必須熟練掌握急救、搶險(xiǎn)、救人、滅災(zāi)的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)；了解救護(hù)技術(shù)裝備的性能、構(gòu)造、維修、保養(yǎng)，并能熟練操作，排除故障；掌握各種救災(zāi)工藝技術(shù)，能在窒息區(qū)搶救時(shí)得心應(yīng)手。所以加強(qiáng)礦山救護(hù)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作刻不容緩。

2 礦山救護(hù)安全技術(shù)培訓(xùn)工作存在的不足

現(xiàn)階段，礦山救護(hù)指戰(zhàn)員安全技術(shù)培訓(xùn)不僅缺少培訓(xùn)教師和教材，更缺少系統(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)致指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)水平達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)。那么，礦山救護(hù)指戰(zhàn)員安全技術(shù)培訓(xùn)工作存在哪些不足。

1）領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)救護(hù)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不高重視不夠，往往重生產(chǎn)，輕培訓(xùn)，安全技術(shù)培訓(xùn)意識(shí)淡薄，安全責(zé)任制不落實(shí)，始終認(rèn)為培訓(xùn)擾亂正常生產(chǎn)，并且難以及時(shí)見到實(shí)效，故不能正常參加或減員參加各項(xiàng)礦山救護(hù)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)。

2）礦山救護(hù)隊(duì)基礎(chǔ)條件差。特別是地方礦山救護(hù)隊(duì)安全基礎(chǔ)條件差，歷史遺留安全欠賬多，安全投入不足，安全技術(shù)裝備水平落后，安全管理水平差，從業(yè)人員素質(zhì)低等因素制約了礦山救護(hù)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作正常開展。

3）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。有的單位救護(hù)隊(duì)經(jīng)費(fèi)不足，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算未納入預(yù)算或納入培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)少之又少，主動(dòng)向上級(jí)主管部門爭取專項(xiàng)救護(hù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)較少或者沒有爭取，而造成培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。

4）救護(hù)隊(duì)培訓(xùn)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有限。救護(hù)隊(duì)培訓(xùn)管理人員業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)能力有限，造成救護(hù)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)跟不上時(shí)代發(fā)展。個(gè)別救護(hù)隊(duì)人員短缺，只能放棄參加培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

5）培訓(xùn)跟不上救護(hù)工作發(fā)展。目前的培訓(xùn)方式結(jié)合礦山救護(hù)工作實(shí)際不夠，沒有做到因地、因人施教，不能很好的解決礦山救護(hù)這個(gè)特殊專業(yè)的安全技術(shù)疑難問題，老舊模式培訓(xùn)與新出現(xiàn)的問題脫節(jié)甚至不適應(yīng)，造成救護(hù)隊(duì)參加培訓(xùn)的熱情不高。

6）培訓(xùn)制度不健全。企業(yè)執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)制度不到位，救護(hù)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)缺少長效機(jī)制和制度保障，導(dǎo)致培訓(xùn)工作不能按要求及時(shí)開展，或者有制度也開展了培訓(xùn)但流于形式，過程不嚴(yán)謹(jǐn)，效果差。

7）培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制不健全。許多單位沒有精力注重培訓(xùn)評(píng)估工作，沒有認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)評(píng)估工作的重要性。大多數(shù)單位效果評(píng)估工作僅僅停留在培訓(xùn)過后的一個(gè)簡單的考試，事后不做跟蹤調(diào)查。

8）救護(hù)隊(duì)員漠視培訓(xùn)工作。由于長期忽視對(duì)救護(hù)隊(duì)員培訓(xùn)，形成一種可有可無思維定式，導(dǎo)致個(gè)別救護(hù)隊(duì)員漠視安全技術(shù)培訓(xùn)，比如時(shí)間緊迫、領(lǐng)導(dǎo)不支持，所學(xué)東西不能很好的運(yùn)用等問題。

3 礦山救護(hù)工作對(duì)策與建議

礦山救護(hù)必須嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)有關(guān)礦山救護(hù)的法律、法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)救護(hù)安全技術(shù)培訓(xùn)的重要性，堅(jiān)決貫徹落實(shí)培訓(xùn)要求，積極按時(shí)、按量、按程序組織救護(hù)隊(duì)指戰(zhàn)員參加救護(hù)安全技術(shù)培訓(xùn)。

1）加強(qiáng)救護(hù)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)的思想認(rèn)識(shí)。新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的掌握使用是安全有效及時(shí)處置重特大事故的必要手段和條件，救護(hù)隊(duì)要高度重視更新知識(shí)、新方法的重要性，積極投入到安全技術(shù)培訓(xùn)工作中來。

2）加大經(jīng)費(fèi)支持力度。增加常態(tài)下培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，積極主動(dòng)向上級(jí)及主管部門申請(qǐng)專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加大救護(hù)技術(shù)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，滿足礦山救護(hù)隊(duì)日常培訓(xùn)工作正常開展。

3）強(qiáng)化培訓(xùn)管理人員素質(zhì)的提高。通過外出學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)交流等方法，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，并能夠結(jié)合本礦山的實(shí)際情況予以實(shí)施，教授救護(hù)隊(duì)廣大指戰(zhàn)員。

4）加強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐。有針對(duì)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)，多組織相關(guān)專家學(xué)者詳細(xì)分析國內(nèi)外典型礦山事故應(yīng)急救援案例，剖析事故起因，研討救援方法，探索救援設(shè)備演練與應(yīng)用，把安全救援新理念、新技術(shù)、新方法融合到礦山實(shí)際救護(hù)中去，使廣大救護(hù)指戰(zhàn)員能夠及時(shí)掌握救護(hù)新知識(shí)、新技術(shù)、新裝備。

5）加強(qiáng)制度建設(shè)。建立起培訓(xùn)教育管理與運(yùn)行機(jī)制，以國家出臺(tái)的有關(guān)救護(hù)方面的法律、法規(guī)為依據(jù)，制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)要求、目標(biāo)和教材。并把崗位培訓(xùn)、知識(shí)更新、考核辦法與發(fā)證管理等一系列規(guī)章制度納入到法制軌道，確保礦山救護(hù)技術(shù)培訓(xùn)工作良性發(fā)展。

6）轉(zhuǎn)變救護(hù)隊(duì)培訓(xùn)觀念。更新觀念，認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的真正價(jià)值，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，做好各項(xiàng)培訓(xùn)后期工作，進(jìn)行定性和定量測試。

7）做好思想政治工作，強(qiáng)化隊(duì)員責(zé)任意識(shí)。樹立救護(hù)隊(duì)隊(duì)員正確的人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

總之，礦山救護(hù)是一項(xiàng)高危工作，不僅要有過硬的技能，還要有崇高的奉獻(xiàn)精神和過硬的思想作風(fēng)。同時(shí)要強(qiáng)化身體、業(yè)務(wù)、心理“三大素質(zhì)”訓(xùn)練，在日常訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)中，要養(yǎng)成嚴(yán)格、細(xì)致的工作作風(fēng)和良好的工作習(xí)慣，每項(xiàng)工作都應(yīng)做到一絲不茍，個(gè)人技術(shù)熟練掌握，集體項(xiàng)目配合默契。而且救護(hù)隊(duì)員必須通過不斷的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到只有奉獻(xiàn)精神是不夠的，還應(yīng)該及時(shí)更新學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，運(yùn)用科學(xué)有效新方法去應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的事故處置，發(fā)揮礦山救護(hù)隊(duì)根本職能，為人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。